劉誠龍
牌桌上的數與貪官的錢,是說不清楚的。牌桌上,輸的說輸得多,贏的說贏得少;官場上,行賄的說“行”了很多,受賄的說沒“受”那么多。多余的錢哪去了?打點去了也。
明朝小說《醉醒石》里有個人物叫呂主事,本是個鄉(xiāng)紳,當地痞惡霸時,用的是惡貪法,“拿著強盜,是他生意到了,遇到土豪,是他詐錢樁兒,替他追債負,不顧百姓遭殃……”總之是貪得不吐骨頭,招致人人恨,個個罵。后來他“用了千金,討得個儀真知縣”,在官場里一番歷練,變得會貪、能貪了。雖然還是不顧百姓遭殃,但在百姓之外,博得了好人緣。其實,他也沒什么高招,不過是讓貪有個定例,那就是七三開——自己得七,其余三份與人分成:“三分結識人,七分收入己。上臺禮儀不缺,京中書帕不少?!毙匈V與受賄,本是送者與受者間點對點的交易,用不著分成的,但呂主事卻不全得,都與人分一杯羹。
對于“七三開”,呂主事也有“科學分配方案”,主要原則是:大官大得,同級小得,小吏也有得?!皳频脙芍环孰u,母的宰了,公的送爺報曉”。既打點直接領導,擺平上級,又打點京中大官,擺平上級的上級。所用的方式也不同:上級與同僚,用的是現金,要書帕包了,直接送去;書吏之類不是官的官,時不時請回客,不下館子,不公款簽單,而是把大家喊到家里來撮一頓,聯絡聯絡感情,還時不時每人給點煙酒、土特產。這么一操作,雖然上上下下合起來還沒他所得一半的一半,但贏得了滿堂彩:上級贊他會辦事,主政有方;同僚稱他工作有魄力,共事愉快;下面的人尤其感恩戴德,歌頌他是天下第一好領導。
干部有三種出法:一看領導喜歡;二要講團結,同僚間不扯皮,不拆臺;三要鞏固群眾基礎。這三種出干部法里,效力是依次遞減的。走領導路線,效力無邊,而到了群眾這一層,效力已是可有可無。呂主事雖然三管齊下,但他講究輕重主次,誰多送誰少送,完全依照效力的遞減規(guī)律安排,最為科學經濟。故而這個呂主事,從一個連公務員資格都沒有的鄉(xiāng)紳,一躍而為縣長,再一躍當上京官,到了最有油水的稅務局當大官去了。
盜有道,貪亦有道。做賊是下三濫的勾當。什么可盜,什么不可盜;盜到了手,踩點偵探的、通風報信的、指揮掛帥的,如何分配?都是有規(guī)矩的。而做貪官,更得有道與術,貪前,貪中,貪后,哪一個環(huán)節(jié)都不能出問題。許多貪官給自己約法三章:事情辦不成的不要,嘴風不緊的不要,現金的不要……或者三要三不要,或者四收四不收,或者五貪五不貪,很有原則。呂主事貪前怎么搞的,不清楚,他給我們提供的是貪腐后的善后原則。有些初事貪腐者,往往懂得貪前貪中之規(guī)則,而貪后呢,吃到肚子里,一分錢也不再吐出來。所以上面要抓,同僚要拱,下面要舉報——那叫傻貪、蠢貪。呂主事則可以貪到“以公家的錢買公家的權,再以公家的權弄公家的錢”之高境界里去。
為什么會邊腐邊升?為什么小貪會變大貪?是因為有些貪官懂貪術,有貪道也,所以才貪滾貪,利滾利,官滾官,權滾權,一路快滾;這么一路滾,為什么又不滾蛋呢?很簡單,他已經滾成了鋼球鐵蛋,滾成了官場琉璃蛋也。
看來,如此貪法倒是給了我們啟示——只有完善干部的選拔、任用機制,加強群眾監(jiān)督才是反貪的根本之道。