論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

摘要：文中論述了企業(yè)文化的含義、特征及企業(yè)思想政治教育內(nèi)容，企業(yè)文化與思想政治工作的不同點(diǎn)之間的關(guān)系等問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；結(jié)合；關(guān)系；創(chuàng)新

加強(qiáng)思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。胡錦濤總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)思想政治工作和精神文明建設(shè)的極端重要性。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑，新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題，以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

一、企業(yè)文化的含義和特征

1.企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具的價(jià)值體系，行為方式，文化積累，文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。

2.企業(yè)文化的特征

一個(gè)國(guó)家有一個(gè)國(guó)家的文化，一個(gè)民族有一個(gè)民族的文化，一個(gè)企業(yè)同樣有一個(gè)企業(yè)的文化，都有著各自的特殊性。都有著各自的傳統(tǒng)。

所有被人認(rèn)可的企業(yè)管理方法，無(wú)論是西方的科學(xué)管理還是東方的傳統(tǒng)文化，都有三個(gè)特點(diǎn)：第一是強(qiáng)調(diào)以人為中心；第二是具有科學(xué)性；第三是本民族和本企業(yè)特有的東西，企業(yè)存在差別的關(guān)鍵是第三點(diǎn)，因?yàn)榍皟牲c(diǎn)都具有普遍性。以日本為例，美國(guó)人去日本學(xué)習(xí)，有形的東西最容易學(xué)到，而類似企業(yè)文化那些隱性的，無(wú)形的東西卻永遠(yuǎn)無(wú)法學(xué)到，那恰恰是兩者相區(qū)分的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是由企業(yè)文化的特性決定的，那是一個(gè)民族特有的事物本質(zhì)所蘊(yùn)生的，而且是任何人也學(xué)不去的。

二、企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容與方法

從性質(zhì)與內(nèi)容上分析，企業(yè)思想政治教育包含四個(gè)層次內(nèi)容：(1)政治組織的思想政治教育；(2)行政組織的思想政治教育；(3)經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育；(4)對(duì)個(gè)別職工所進(jìn)行的思想政治教育。

從以上分析可以得出兩個(gè)結(jié)論：第一，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化一樣，也屬于企業(yè)管理的軟件，也超越了一般管理的層次，它也是一種有自己的價(jià)值觀念，有自己理想信念的文化建設(shè)。第二，企業(yè)思想政治工作不是一種單一物質(zhì)的文化建設(shè)，而是包括了兩種不同性質(zhì)的文化建設(shè)。

二層次的教育內(nèi)容，屬于宏觀政治文化建設(shè)，第三第四層次的教育內(nèi)容——屬于微觀的企業(yè)文化建設(shè)，由于第一、二層次的教育內(nèi)容不是企業(yè)的直接教育等形式

思想政治教育特別注重預(yù)防教育，通過(guò)明示法、啟示法、暗示法等防患于未然；注重運(yùn)用心理學(xué)的有關(guān)知識(shí)和方法，通過(guò)心理咨詢的方式，來(lái)疏通受教育者的心理障礙。高度重視思想轉(zhuǎn)化方法，借助于一定的路徑，實(shí)現(xiàn)受教育者的思想轉(zhuǎn)化。同時(shí)還運(yùn)用沖突緩解方法，認(rèn)真分析沖突發(fā)生的原因、條件和類型，積極緩解矛，防止矛激化，妥善處理沖突，及時(shí)教育員工。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的不同點(diǎn)

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

1.性質(zhì)不同

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階段政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過(guò)有組織，有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀掌握馬克思主義的觀點(diǎn)，立場(chǎng)和方法，它具有鮮明的黨性，思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本主義發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性，經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。

2.內(nèi)涵不同

思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念，世界觀，工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的，全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范，傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。

四、企業(yè)思想教育的方法

思想教育工作既探討和選擇從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)的方法，獲得思想教育信息，也探討和選擇思想政治教育從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的方法，思想政治教育方法講求科學(xué)性原理。從思想教育方式上來(lái)看，主要運(yùn)用疏導(dǎo)教育、對(duì)比教育、典型教育和個(gè)別教育等方式。

思想政治教育還高度重視對(duì)自我教育方式的運(yùn)用和引導(dǎo)，引導(dǎo)員工通過(guò)自我反省，反思和自我發(fā)行的方式來(lái)提高自身修養(yǎng)，同時(shí)還注重用自我改造的方式來(lái)提高自身修養(yǎng)，注重被教育者的自我管理，通過(guò)自律和自治的方式，提高被教育者的自我管理水平，在運(yùn)用這些方法時(shí)，思想政治教育還要配合感染教育法，通過(guò)形象感染，藝術(shù)感染和群體感染來(lái)達(dá)到教育目的。

1.內(nèi)容不同

思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論，黨的基本路線，愛(ài)國(guó)主義，集體主義，社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)對(duì)職工所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題，情緒問(wèn)題和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決，企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，確定管理信條，培養(yǎng)企業(yè)精神，確立企業(yè)目標(biāo)，建設(shè)企業(yè)道德，樹(shù)立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有共性特征，而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

2.方式不同

思想政治工作與企業(yè)文化動(dòng)作方式不同，這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同，思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育，正面灌輸，企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化扭轉(zhuǎn)，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育，自我約束，自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地，齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗，它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形式，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

五、企業(yè)文化與思想政治工作之間的聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1.對(duì)象相同

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作，它們都是以尊重人，理解人，關(guān)心人，激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都是把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理，企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)，觀點(diǎn)，立場(chǎng)問(wèn)題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想，有道德有文化，有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才?？傊髽I(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)，塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2.方向一致

企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇。要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向，中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想的原則，道德規(guī)范，行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。

3.目的相近

企業(yè)文化的功能之一就是效益功能，建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力，思想政治工作的目的，是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義，愛(ài)國(guó)主義，集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。

4.途徑相通

企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的，思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。

六、企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新

企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻，外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的，能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式，新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念，舊模式，舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作，僅停留在理論灌輸，口頭說(shuō)服上，形式比較單一，載體東西少，企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義，集體主義教育具體化了，企業(yè)化了，廣西電信企業(yè)一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)方向，又有電信行業(yè)和企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念，價(jià)值觀念，道德情操，行為方式，生活情趣，職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明，健康向上的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性。

總之，企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化密切相關(guān)，相互滲透，具有許多共同點(diǎn)，然而，兩者的視角又并非是一種共同的關(guān)系，企業(yè)思想政治工作，更多地把視角放在人的思想道德建設(shè)上，而企業(yè)文化就是在這一基礎(chǔ)上，把視角更廣泛地放在人的思想，素質(zhì)，智力，理想上，兩個(gè)視角相互彌補(bǔ)，共同發(fā)揮作用。

[責(zé)任編輯：秦慧杰]