[摘 要] 本文的實證研究表明,如果以“索洛剩余”來測算經(jīng)濟增長方式,自改革開放以來,我國的經(jīng)濟增長始終屬于粗放式的,并且有逐漸惡化的趨勢。本文認(rèn)為,“索洛剩余”是制度變遷和技術(shù)進步的共同結(jié)果,而制度變遷又主要體現(xiàn)為勞動激勵型制度變遷。這意味著,今后我國度改革方向應(yīng)以技術(shù)激勵性制度變遷為主。
[關(guān)鍵詞] 制度變遷 經(jīng)濟增長 制度創(chuàng)新
一、引言
自1978年改革開放以來,我國的經(jīng)濟體制發(fā)生了翻天覆地的變化,我國經(jīng)濟取得了突飛猛進的發(fā)展,國內(nèi)生產(chǎn)總值從1978年的3645.2億元到2007年的211808億元,按可比價格計算增長了近12倍;人均GDP從1978年的381元到2006年底的16084元,按可比價格增長了17倍。眾所周知,我國的經(jīng)濟增長是在改革開放的背景下取得的,市場化變革成為這一階段的顯著特征。按通常的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律來看,市場經(jīng)濟成分的增長必然引致技術(shù)進步速度的加快,技術(shù)進步對經(jīng)濟增長的貢獻也會逐漸提高,因此,我國的經(jīng)濟增長方式應(yīng)體現(xiàn)出逐漸向集約式增長轉(zhuǎn)變的趨勢。劉憲與何自力(2005)的研究表明,經(jīng)濟增長的集約化程度和勞動者報酬在國民收入中所占比重有關(guān),勞動者報酬占有的比重越高,經(jīng)濟增長的集約化程度越高。這意味著,如果我國的經(jīng)濟增長集約化程度提高了,一定會導(dǎo)致勞動者報酬占有的比重相應(yīng)提高。
然而,近年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)卻顯示出了相反的趨勢。中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所編寫的《中國企業(yè)競爭力報告(2007)》藍皮書指出,1990年至2005年,我國的勞動者報酬占GDP的比例下降了12%。這意味著,我國的經(jīng)濟增長集約化程度是逐漸下降的。那么果真如此嗎?
二、經(jīng)濟增長方式的度量:“索洛剩余”
考察一個經(jīng)濟體系的增長是屬于集約式還是粗放式,主要看經(jīng)濟增長中各要素的貢獻率。一般認(rèn)為經(jīng)濟增長的來源主要有三個方面:資本和勞動的增長以及技術(shù)的進步。如果技術(shù)進步的貢獻率超過50%,則認(rèn)為經(jīng)濟增長方式為集約型的,否則為粗放型的。1957年索洛在《技術(shù)進步與總生產(chǎn)函數(shù)》中首次給出了測量技術(shù)進步對經(jīng)濟增長貢獻率的方法。
假設(shè)技術(shù)進步是希克斯中性的,即生產(chǎn)函數(shù)可設(shè)為:Yt=AtF(Kt,Lt)。對其求微分,有:。如果要素市場是充分競爭的,則資本的報酬,勞動的報酬。將之代入式中,有:。顯然,dYt/Yt、dAt/At、dKt/Kt、dLt/Lt分別為總產(chǎn)出、技術(shù)、資本和勞動的增長率,分別用GY、GA、GK、GL表示,則有
GY=GA+ωKGK+ωLGL(1)
式中,,分別為資本和勞動投入的產(chǎn)出彈性,其經(jīng)濟含義為資本和勞動的報酬分別占有總產(chǎn)出的比重。
式(1)表明,經(jīng)濟增長率可以分解為技術(shù)進步的速度GA、資本積累增長率的加權(quán)值ωKGK以及勞動增長率的加權(quán)值ωLGL,其中,GA占經(jīng)濟增長的比率,即技術(shù)進步貢獻率(GA/GY)稱為“索洛剩余”。
三、索洛剩余的測算
從式(1)中可知,測算“索洛剩余”主要用到的數(shù)據(jù)為國民收入、勞動者報酬總額、資本報酬總額、勞動力增長率以及資本增長率。其中,除資本存量由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏外,其他數(shù)據(jù)都可以在歷年的《中國統(tǒng)計年鑒》中得到。但是,資本存量可以用張軍(2003)的估算得到,張軍的數(shù)據(jù)僅統(tǒng)計到2001年,因此我們采用與其相同的思路將其數(shù)據(jù)延伸到2006年。
但是,由于統(tǒng)計資料的限制,這些數(shù)據(jù)也只能從1993年開始。由式(1),可以估計出1993年后每年的技術(shù)進步率GA,從而可以計算出各年度索洛剩余。但是,在測定ωι和ωk時,發(fā)現(xiàn)歷年來二者的值是比較穩(wěn)定的,前者穩(wěn)定在60%左右,所以不妨假定1993年之前的勞動產(chǎn)出彈性系數(shù)也為60%,這樣可以對以前年度的索洛剩余進行近似估計。估計結(jié)果見下圖,同時,在下圖中用HP濾波方法分離出了其趨勢成分。
四、結(jié)論與思考
從上圖可以發(fā)現(xiàn),近二十多年的增長從整體上說仍是粗放型增長的,基本維持在40%至50%之間,并且從1996年之后,索洛剩余反而下降。如果僅僅以索洛剩余為判定標(biāo)準(zhǔn)的話,我國經(jīng)濟增長的粗放程度反而加強了。這一發(fā)現(xiàn)是令人驚訝的,這表明經(jīng)過三十余年的改革開放,我國的經(jīng)濟增長質(zhì)量并沒有得到改善,反而在近年來出現(xiàn)了惡化的趨勢。那么如何來解釋這一現(xiàn)象呢?
如前所述,我國的經(jīng)濟增長是在改革開放的大背景下取得的,制度變遷是這一時期的重要特征。現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)的研究表明,制度變遷對經(jīng)濟增長的影響是非常重要的。諾斯在《西方世界的興起》一書中也早已指出即使沒有技術(shù)進步,制度的變遷也會導(dǎo)致經(jīng)濟的迅速增長。因此,影響經(jīng)濟增長的因素至少應(yīng)有四個,即勞動和資本的增長、技術(shù)進步和制度變遷。然而,在本文生產(chǎn)函數(shù)中,影響經(jīng)濟增長的因素只有資本、勞動與技術(shù),所以,本文所測算的索洛剩余并不僅僅是技術(shù)進步的貢獻率,同時也包含了制度變遷的貢獻率。這表明,在技術(shù)進步貢獻率沒有降低的情況下,索洛剩余仍然有可能因為制度變遷的貢獻率下降而下降。
制度變遷是經(jīng)濟體制改革的直接結(jié)果,它會在兩方面產(chǎn)生影響,一是解放勞動力,通過利益分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整來提高人們的積極性,刺激人們更有效率地工作,這種制度變遷可稱之為勞動激勵型制度變遷;二是刺激創(chuàng)新能力,給予技術(shù)創(chuàng)新者更高的回報以推動技術(shù)進步的速度,可稱之為技術(shù)激勵型制度變遷。從我國的現(xiàn)實情況來看,勞動激勵型制度變遷是我國近三十年來的主要特征。因此,本文所測算的索洛剩余實際上是勞動型制度變遷和技術(shù)進步的共同結(jié)果。
如果我們堅持在我國的經(jīng)濟增長中,技術(shù)進步的貢獻率至少不會降低的話,那么本文所測算的索洛剩余趨勢則表明勞動激勵型制度變遷對經(jīng)濟增長的貢獻率已經(jīng)大大降低了。這意味著,我國今后改革的方向應(yīng)以技術(shù)激勵型制度變遷為主,將刺激技術(shù)進步,提高經(jīng)濟體的創(chuàng)新能力作為改革的重點。
參考文獻:
[1]劉 憲 何自力:經(jīng)濟集約化增長的一般均衡分析[J].南開經(jīng)濟研究,2005,第2期,第49~55頁
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