• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才應(yīng)具備的能力

    2008-12-31 00:00:00蘇亞民
    中國管理信息化 2008年19期

    [摘 要] 經(jīng)濟(jì)全球化浪潮對網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才應(yīng)具備能力的要求越來越高。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才具備的能力是多種因素的綜合體。具體包括:財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)的能力;會計(jì)流程再造的能力;會計(jì)理論創(chuàng)新的能力;會計(jì)決策支持的能力;網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件開發(fā)和維護(hù)的能力;終身學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。

    [關(guān)鍵詞] 網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才;財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);會計(jì)決策支持

    [中圖分類號]F232[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194(2008)19-0108-03

    目前我國會計(jì)行業(yè)十分龐大,從業(yè)人員至少有1 200萬人,不過高層次會計(jì)人才所占比例不到10%。隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮勢不可當(dāng),知識經(jīng)濟(jì)方興未艾,信息技術(shù)、通信技術(shù)與電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展,以及公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)重組、公司之間的購并與重組、虛擬公司的興起等[1],對高水平網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才的需求也會越來越大,對網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才應(yīng)具備的能力的要求越來越高。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的出現(xiàn)是會計(jì)發(fā)展史上的第4個(gè)里程碑。與前3個(gè)里程碑相比,網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)第一次運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)技術(shù),第一次實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公,第一次實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)的集中管理和遠(yuǎn)程控制,開啟了一個(gè)嶄新的財(cái)務(wù)管理時(shí)代——網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理時(shí)代[2]。

    能力是指順利完成某項(xiàng)任務(wù)的心理特征,是個(gè)體從事一定社會實(shí)踐活動的本領(lǐng),它是在合理的知識結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上所形成的[3]。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才具備的能力是多種因素的綜合體。

    1 財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)的能力

    財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同一直是企業(yè)管理工作中的一個(gè)重要命題。在互聯(lián)網(wǎng)之前的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)存在諸多困難。對于那些擁有許多下屬機(jī)構(gòu),而這些下屬機(jī)構(gòu)又呈復(fù)雜結(jié)構(gòu)且行業(yè)多種多樣的集團(tuán)型企業(yè),如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的協(xié)同一直是困擾企業(yè)界、財(cái)政主管部門、會計(jì)界的重大難

    題[4]。財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同是網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的核心功能,網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)對電子商務(wù)的支持依賴于財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同程度。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)的能力包括:

    (1)與組織內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)的能力,涵蓋組織全程業(yè)務(wù),從網(wǎng)上采購、網(wǎng)上銷售、庫存管理、網(wǎng)上服務(wù)到網(wǎng)上考勤、網(wǎng)上薪酬管理等等。財(cái)務(wù)部門的預(yù)算控制、資金準(zhǔn)備、網(wǎng)上支付、網(wǎng)上結(jié)算等工作與業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)同進(jìn)行。

    (2)與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的能力。除組織內(nèi)部各職能部門外,供應(yīng)鏈還包括供應(yīng)商、運(yùn)輸商、倉庫、零售商和客戶,伴隨著這條供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的是持續(xù)不斷的信息流、產(chǎn)品流和資金流,并以使供應(yīng)鏈的整體價(jià)值最大化為目標(biāo)。

    (3)與社會相關(guān)部門協(xié)調(diào)的能力。如網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上保險(xiǎn)、網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上報(bào)關(guān)、網(wǎng)上證券投資和網(wǎng)上外匯買賣等伴隨著與金融、保險(xiǎn)、稅務(wù)、外匯管理、工商管理等部門協(xié)調(diào)的能力。

    2 會計(jì)流程再造的能力

    為了實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)對企業(yè)內(nèi)、外資源的整合,要求企業(yè)必須對其傳統(tǒng)的會計(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造,實(shí)行現(xiàn)代信息技術(shù),例如實(shí)行企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)和供應(yīng)鏈管理。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才重組會計(jì)業(yè)務(wù)流程的重點(diǎn)就是要針對現(xiàn)行會計(jì)信息系統(tǒng)的局限性,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和事件驅(qū)動技術(shù),改變信息的收集、處理和輸出方式,建立起一種財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同的、交互式的新會計(jì)業(yè)務(wù)流程[5]。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才要充分發(fā)揮IT技術(shù)的優(yōu)勢,打破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)流程,將計(jì)算機(jī)的“事件驅(qū)動”概念引入流程設(shè)計(jì)中,建立基于業(yè)務(wù)事件驅(qū)動的財(cái)務(wù)商務(wù)一體化的信息處理流程[6]。

    “事件驅(qū)動”原是計(jì)算機(jī)術(shù)語,意指當(dāng)某一特定事件要求代碼進(jìn)入工作時(shí),程序指令開始執(zhí)行。我們把它定義為一項(xiàng)活動特征的可觀察結(jié)果,該特征能夠直接被觀察和了解,并對信息使用者有意義。事件驅(qū)動會計(jì)信息系統(tǒng)的核心就是將事件作為會計(jì)分類的最小單元?!笆录?qū)動”把信息使用者所需要的信息按照使用動機(jī)不同劃分為若干種事件。

    3 會計(jì)理論創(chuàng)新的能力

    創(chuàng)新是人類社會發(fā)展與進(jìn)步的永恒主題。當(dāng)今社會信息技術(shù)飛速發(fā)展,知識更新速度越來越快,經(jīng)濟(jì)國際化程度不斷提高,國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)鍵在于一批具有創(chuàng)新能力的人才。強(qiáng)化高等教育的創(chuàng)新功能,培養(yǎng)在知識、技術(shù)方面具有創(chuàng)新精神、開拓精神的復(fù)合型人才,已成為高等教育改革的最終目的。高校應(yīng)注重大學(xué)生全面素質(zhì)的培養(yǎng),按照知識、能力、素質(zhì)三者協(xié)調(diào)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式,突出和加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新知識的傳授、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng),適應(yīng)未來創(chuàng)新人才的競爭,造就知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代所需要的創(chuàng)新型人才。

    社會對會計(jì)人才素質(zhì)的要求大大提高。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才不僅要有完善的知識體系結(jié)構(gòu),更應(yīng)兼具系統(tǒng)思維、組織管理能力、會計(jì)理論創(chuàng)新精神。創(chuàng)造性思維是形成創(chuàng)新能力的基礎(chǔ),它是指不依常規(guī),尋求變異,從多方面探求解決方案的開放式思維方式,是培養(yǎng)會計(jì)理論創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。它是在研究問題與解決問題的過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的,具有全新性、靈活性、跨越性等特點(diǎn)。

    4 復(fù)合型、應(yīng)用型的知識結(jié)構(gòu)定位

    在科技和經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,社會對人才的要求日益提高,不僅要求其掌握豐富的知識,更要求其具備各種各樣的能力。復(fù)合型、應(yīng)用型的人才,往往掌握多學(xué)科、多專業(yè)的知識,因此大學(xué)的教學(xué)體系要設(shè)置一些跨學(xué)科、跨專業(yè)的課程,使學(xué)生能夠文理兼通、博學(xué)多能[10]。

    復(fù)合型的人才具有更加廣泛的職業(yè)空間和長遠(yuǎn)的發(fā)展?jié)摿Γ先瞬攀袌龅男枰H瞬排囵B(yǎng)應(yīng)以市場為導(dǎo)向、以個(gè)人興趣為驅(qū)動,培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德,面向生產(chǎn)第一線或工作現(xiàn)場的實(shí)用型高級專門人才,使學(xué)生既能掌握職業(yè)崗位所要求的專業(yè)(技術(shù))理論,又具有較強(qiáng)的職業(yè)崗位技能和實(shí)際工作能力。

    會計(jì)是一門實(shí)用型很強(qiáng)的學(xué)科,僅僅記住一些理論是不夠的,更重要的是要學(xué)會應(yīng)用。因此在教學(xué)過程中要始終貫徹“理解、掌握、運(yùn)用”這個(gè)思想,做到理論聯(lián)系實(shí)際,將理論很好地應(yīng)用到實(shí)際工作中去。

    按照前蘇聯(lián)數(shù)學(xué)家A·H·馬庫雪維奇提出的信息儲存模式,把人類儲存的信息分為信息核和信息殼兩類:信息核具有很高的穩(wěn)定性和很強(qiáng)的滋生力,而信息殼則具有很強(qiáng)的應(yīng)用性和針對性,但其應(yīng)變性,陳舊率高,更新周期短。會計(jì)專業(yè)知識對應(yīng)于信息核,會計(jì)專業(yè)技能對應(yīng)于信息殼[11]。

    加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié),將計(jì)算機(jī)類與會計(jì)類課程有機(jī)融合。 計(jì)算機(jī)類課程在授課中應(yīng)選擇會計(jì)活動中的典型案例;而會計(jì)類課程則應(yīng)側(cè)重講授網(wǎng)上的商務(wù)活動。這樣將兩方面課程融合起來,使學(xué)員真正掌握網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計(jì)運(yùn)作技能。

    在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中,要建立一種良好的教學(xué)模式,以教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,培養(yǎng)學(xué)生復(fù)合型、應(yīng)用型的知識結(jié)構(gòu),為其提供更多的應(yīng)用機(jī)會,使他們的綜合能力得到充分的發(fā)展。要充分發(fā)揮學(xué)生的能動性,給學(xué)生更多的自主權(quán),把以學(xué)生為主體的思想貫穿于實(shí)驗(yàn)教學(xué)的全過程,激發(fā)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)積極性。在實(shí)驗(yàn)過程中教師應(yīng)盡量少講,給學(xué)生更多獨(dú)立操作的機(jī)會,讓學(xué)生通過自己設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)方案進(jìn)行觀測、分析、歸納、綜合,最終得出實(shí)驗(yàn)結(jié)論。

    5 高尚的網(wǎng)絡(luò)倫理道德

    網(wǎng)絡(luò)倫理是信息與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人們應(yīng)當(dāng)遵守的基本道德。網(wǎng)絡(luò)倫理學(xué),又稱計(jì)算機(jī)倫理、信息倫理,是研究計(jì)算機(jī)信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)倫理道德問題的新興學(xué)科。它涉及計(jì)算機(jī)高新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用,信息的生產(chǎn)、儲存、交換和傳播中的廣泛倫理道德問題。隨著當(dāng)代信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)信息倫理學(xué)已引起全球的普遍關(guān)注。

    美國學(xué)者斯平內(nèi)洛在《信息技術(shù)的倫理方面》一書中提出了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)道德是非判斷應(yīng)當(dāng)遵守的3條一般規(guī)范性原則:①“自主原則”———在信息技術(shù)高度發(fā)展的情況下,尊重自我與他人的平等價(jià)值與尊嚴(yán),尊重自我與他人的自主權(quán)利。②“無害原則”———人們不應(yīng)該用計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)給他人造成直接的或間接的損害。這一原則被稱為“最低道德標(biāo)準(zhǔn)”。③“知情同意原則”———人們在網(wǎng)絡(luò)信息交換中,有權(quán)知道誰會得到這些數(shù)據(jù)以及如何利用它們。沒有信息權(quán)利人的同意,他人無權(quán)擅自使用這些信息。

    現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),賦予個(gè)人以過去不可想象的巨大力量,享有以往不可想象的自由,專門技術(shù)人員或“上網(wǎng)”應(yīng)用人員個(gè)人行為的善惡是非,相當(dāng)程度上取決于個(gè)人的“道德自律”。計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越發(fā)達(dá),越要求相關(guān)聯(lián)的個(gè)人具備與之相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)道德素養(yǎng)。

    增強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)行為主體的道德自律。每個(gè)網(wǎng)絡(luò)用戶和網(wǎng)絡(luò)社會成員享有平等的權(quán)利和義務(wù)互惠。任何一個(gè)網(wǎng)絡(luò)成員和用戶必須認(rèn)識到,他(她)既是網(wǎng)絡(luò)信息的使用者和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的享受者,也是網(wǎng)絡(luò)信息的生產(chǎn)者和提供者,同時(shí)也享有網(wǎng)絡(luò)社會交往的平等權(quán)利和互惠的道德義務(wù)。道德主體的自律是網(wǎng)絡(luò)倫理文化發(fā)揮積極作用的基本條件[12]。

    6 會計(jì)決策支持的能力

    網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)在管理的功能上能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的整體管理,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同、在線管理、適時(shí)控制、移動辦公等孤立模式。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)在財(cái)務(wù)功能上,除了傳統(tǒng)的核算、監(jiān)督之外,還擴(kuò)展到數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程處理、遠(yuǎn)程報(bào)賬、遠(yuǎn)程查賬、遠(yuǎn)程審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)控的同步進(jìn)行。

    網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入會計(jì)研究中,使會計(jì)的發(fā)展建立在現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的平臺之上,這不僅僅是會計(jì)核算手段或會計(jì)信息處理操作技術(shù)的變革,而且必將對會計(jì)核算的方式、程序、內(nèi)容、方法以及會計(jì)理論的研究等產(chǎn)生影響。

    會計(jì)決策支持能力是指利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、通訊技術(shù)和決策分析方法,通過建立數(shù)據(jù)庫和分析模型,向企業(yè)的決策者提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等數(shù)據(jù)信息,幫助決策者對經(jīng)營方向和目標(biāo)進(jìn)行量化的分析和論證,從而對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動作出科學(xué)的決策,其主要功能有:掛接財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫,全面提供整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等各方面的匯總、明細(xì)信息,輔助企業(yè)經(jīng)營決策,而且還提供多種查詢方式和分析方式,打印輸出各種賬表(如綜合經(jīng)營指標(biāo)分析表、經(jīng)營總括表、量本利綜合分析表、收支分析表、資金預(yù)測分析表等)。

    7 網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件開發(fā)和維護(hù)的能力

    網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)方法的特殊性表現(xiàn)為線性迭代方法,其過程是循序漸進(jìn)、螺旋上升的過程。在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)中,采用充分的容錯(cuò)技術(shù),使系統(tǒng)在一旦出現(xiàn)硬件故障和程序出錯(cuò)時(shí),仍能正確地完成其所執(zhí)行的任務(wù),已成為當(dāng)今新一代計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的一個(gè)重要設(shè)計(jì)指標(biāo)。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才要掌握“冗余技術(shù)”,它是實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)容錯(cuò)技術(shù)的主要手段。冗余是實(shí)現(xiàn)容錯(cuò)和提高可靠性的一種方法,也是最有效的方法。冗余技術(shù)主要有4種實(shí)現(xiàn)方法:硬件冗余、軟件冗余、時(shí)間冗余、信息冗余,其中后3種都是在硬件無故障和運(yùn)行時(shí)間、程序空間擁有余量的情況下使用。

    網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才要掌握網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行的知識,達(dá)到能從事安裝、實(shí)施、管理、維護(hù)、故障排除等技術(shù)性工作,保證軟件正常穩(wěn)定的運(yùn)行,提高工作效率。

    8 終身學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力

    美國會計(jì)教育改進(jìn)委員會(AECC)在其1990年公布的第1號公報(bào)———《會計(jì)教育的目標(biāo)》中強(qiáng)調(diào)“學(xué)校會計(jì)教學(xué)的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為一個(gè)專業(yè)人員,而在于培養(yǎng)他們未來具有一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)”。再者,“會計(jì)教育最重要的目標(biāo)是教導(dǎo)學(xué)生具備獨(dú)立學(xué)習(xí)的素質(zhì)。大學(xué)教育應(yīng)提供學(xué)生終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),使他們在畢業(yè)后能夠以獨(dú)立自我的精神持續(xù)地學(xué)習(xí)新的知識。因此,終身獨(dú)立自學(xué)能力就成為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)人才生存與成功的必備條件”。

    在知識社會中,知識的專業(yè)化分工將越來越細(xì),同時(shí)對協(xié)作的要求也越來越強(qiáng),一個(gè)知識工作者必須是在一定的組織中,以團(tuán)隊(duì)的形式展開工作。這樣,就要求會計(jì)人員必須從其他人的工作中學(xué)到知識,在與其他人的協(xié)作中共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),因此,這種組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力也是一種學(xué)習(xí)的能力。財(cái)務(wù)人員不僅要精通經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的管理,而且還要能夠很好地與同事、領(lǐng)導(dǎo)、職能部門以及工商、稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、客戶等有關(guān)人員和部門進(jìn)行交往,以便能主動地、高效地開展工作,主要包括組織協(xié)調(diào)能力和溝通合作能力。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1] 王開田,李連軍. 21世紀(jì)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境變遷及其發(fā)展趨勢[J]. 財(cái)務(wù)與會計(jì),2001(1).

    [2] 陳翔鷗. 網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)理論與技術(shù)[M]. 上海:立信會計(jì)出版社,2005:12-13.

    [3] 廈門大學(xué)會計(jì)發(fā)展研究中心,廈門大學(xué)會計(jì)系. 第4屆會計(jì)與財(cái)務(wù)問題國際研討會——會計(jì)教育改革與發(fā)展[C]. 廈門,2004:78.

    [4] 王文京,胡進(jìn)平.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代撲面而來[J]. 會計(jì)研究,1999(10).

    [5] 劉俊宇. 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計(jì)業(yè)務(wù)流程重建[D]. 成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2005.

    [6] 李光鳳. 利用BPR再造財(cái)務(wù)會計(jì)流程[J]. 商業(yè)研究,2004(3).

    [7] 胡東芳,孫軍業(yè). 困惑及其超越——解讀創(chuàng)新教育[M]. 福州:福建教育出版社,2001.

    [8] 肖云龍. 脫穎而出——創(chuàng)新教育論[M]. 長沙:湖南大學(xué)出版社,2000.

    [9] 楊名聲,劉奎林. 創(chuàng)新與思維[M]. 北京:教育科學(xué)出版社,1999.

    [10] 王茂林.加強(qiáng)文科學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作能力的培養(yǎng)[J]. 暨南高教研究,2006(2).

    [11] 劉春生,徐長發(fā). 職業(yè)教育學(xué)[M]. 北京:教育科學(xué)出版社,2002.

    [12] 王正平.著力構(gòu)建中國特色的網(wǎng)絡(luò)倫理[N]. 解放日報(bào),2007-06-21.

    午夜福利在线观看吧| 天堂√8在线中文| 亚洲av成人一区二区三| 午夜成年电影在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品av久久久久免费| 色在线成人网| 97人妻天天添夜夜摸| 日日夜夜操网爽| svipshipincom国产片| 精品无人区乱码1区二区| 久久草成人影院| 多毛熟女@视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 一区二区三区激情视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜福利,免费看| 激情在线观看视频在线高清| 久久国产精品影院| 老司机靠b影院| 午夜福利18| 黄色女人牲交| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 97碰自拍视频| 丰满的人妻完整版| 国产成人精品在线电影| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美精品综合久久99| 最新美女视频免费是黄的| 精品国产国语对白av| 国产精品一区二区精品视频观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 美女免费视频网站| av在线播放免费不卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一进一出好大好爽视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黄色 视频免费看| 啦啦啦韩国在线观看视频| av福利片在线| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一本大道久久a久久精品| 日韩有码中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久大精品| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产熟女xx| 亚洲天堂国产精品一区在线| 性欧美人与动物交配| 香蕉国产在线看| 露出奶头的视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 波多野结衣高清无吗| 黄色a级毛片大全视频| 精品日产1卡2卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜老司机福利片| 女警被强在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| cao死你这个sao货| 电影成人av| 国产熟女午夜一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 久9热在线精品视频| 两性夫妻黄色片| 一区在线观看完整版| 男人操女人黄网站| 18禁美女被吸乳视频| 男女下面插进去视频免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| av福利片在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产色视频综合| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲人成77777在线视频| 女性生殖器流出的白浆| АⅤ资源中文在线天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人精品久久二区二区免费| 91大片在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女警被强在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 大型av网站在线播放| 两个人免费观看高清视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久久久久免费视频了| 成熟少妇高潮喷水视频| 桃红色精品国产亚洲av| 久久中文字幕一级| 91成年电影在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本 av在线| av欧美777| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产精品999在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品国产区一区二| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| 色老头精品视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩高清综合在线| 人妻久久中文字幕网| 精品卡一卡二卡四卡免费| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲激情在线av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品无人区乱码1区二区| 黄色a级毛片大全视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲少妇的诱惑av| 精品乱码久久久久久99久播| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲九九香蕉| 麻豆国产av国片精品| 国产av一区在线观看免费| 国产免费男女视频| 亚洲自拍偷在线| 国产一区二区激情短视频| 日韩大码丰满熟妇| 正在播放国产对白刺激| 亚洲欧美激情在线| 亚洲激情在线av| 亚洲黑人精品在线| 成人18禁在线播放| 不卡av一区二区三区| www.自偷自拍.com| 日韩视频一区二区在线观看| av片东京热男人的天堂| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品久久视频播放| 中文字幕色久视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 天天一区二区日本电影三级 | 波多野结衣巨乳人妻| 国产野战对白在线观看| 一本久久中文字幕| 香蕉久久夜色| 亚洲,欧美精品.| 午夜老司机福利片| 在线观看66精品国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 极品教师在线免费播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产99白浆流出| 免费av毛片视频| 69av精品久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 又大又爽又粗| 精品一区二区三区av网在线观看| 少妇 在线观看| 一a级毛片在线观看| 天堂√8在线中文| 国产午夜精品久久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品久久蜜臀av无| 757午夜福利合集在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 两人在一起打扑克的视频| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩精品青青久久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 禁无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 一级作爱视频免费观看| 国产精品 国内视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 色播亚洲综合网| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产精品一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人国语在线视频| 国产精品国产高清国产av| 久久狼人影院| av视频在线观看入口| 中出人妻视频一区二区| 成人国产综合亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲avbb在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 丰满的人妻完整版| 男人的好看免费观看在线视频 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91麻豆av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲视频免费观看视频| 男人操女人黄网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产xxxxx性猛交| 日日干狠狠操夜夜爽| 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费av毛片视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看日韩欧美| 欧美一级a爱片免费观看看 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品一区二区三区av网在线观看| www.自偷自拍.com| 欧美在线一区亚洲| 欧美大码av| 999久久久精品免费观看国产| 免费在线观看完整版高清| 久久久久国内视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | www.www免费av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 美国免费a级毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 18禁国产床啪视频网站| 99在线视频只有这里精品首页| 精品久久久久久久久久免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲色图综合在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本 欧美在线| 91大片在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜老司机福利片| 曰老女人黄片| 国产成年人精品一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 一级作爱视频免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲男人的天堂狠狠| av天堂在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| www.熟女人妻精品国产| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区激情短视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 91在线观看av| 亚洲片人在线观看| 午夜免费激情av| 国产成人免费无遮挡视频| 激情在线观看视频在线高清| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美色视频一区免费| 在线国产一区二区在线| 国产av一区二区精品久久| 大香蕉久久成人网| netflix在线观看网站| 在线视频色国产色| 高清毛片免费观看视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人影院久久av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品影院久久| 亚洲黑人精品在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲在线自拍视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 免费少妇av软件| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩欧美在线二视频| 中文字幕久久专区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜免费成人在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一级a爱片免费观看的视频| 免费高清在线观看日韩| 国产激情久久老熟女| 中文亚洲av片在线观看爽| av视频在线观看入口| 成人欧美大片| av有码第一页| 久久久久久久久中文| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 十八禁网站免费在线| 国产高清videossex| 啦啦啦免费观看视频1| 极品人妻少妇av视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜激情av网站| 日韩三级视频一区二区三区| 成人国语在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产区一区二久久| 9热在线视频观看99| 长腿黑丝高跟| 亚洲成国产人片在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 很黄的视频免费| 激情在线观看视频在线高清| 88av欧美| 很黄的视频免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美中文综合在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产麻豆成人av免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 叶爱在线成人免费视频播放| 香蕉久久夜色| 日韩欧美免费精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丝袜美腿诱惑在线| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人精品久久二区二区91| 757午夜福利合集在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美精品啪啪一区二区三区| 电影成人av| 国产精品一区二区精品视频观看| www.www免费av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 午夜两性在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 91字幕亚洲| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 好男人电影高清在线观看| 99久久国产精品久久久| 国产野战对白在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产精品999在线| 欧美一级毛片孕妇| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品永久免费网站| 99热只有精品国产| 午夜免费鲁丝| 国产黄a三级三级三级人| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久大精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av视频在线观看入口| 免费无遮挡裸体视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成人久久性| 黄色片一级片一级黄色片| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 免费在线观看日本一区| 美女高潮到喷水免费观看| 久久 成人 亚洲| 视频区欧美日本亚洲| 91精品国产国语对白视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品一区二区三区四区久久 | 激情在线观看视频在线高清| 亚洲人成电影观看| 国产成人欧美| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费少妇av软件| 午夜久久久在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 丰满的人妻完整版| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 超碰成人久久| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品91蜜桃| 久久久国产成人免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费在线观看亚洲国产| www.自偷自拍.com| 久久香蕉激情| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 91老司机精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久香蕉国产精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产av一区二区精品久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区激情视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产1区2区3区精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av美国av| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利欧美成人| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色 视频免费看| 成年人黄色毛片网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一区二区三区国产精品乱码| ponron亚洲| bbb黄色大片| 免费无遮挡裸体视频| 久久亚洲真实| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 90打野战视频偷拍视频| 国产激情久久老熟女| 韩国精品一区二区三区| tocl精华| 久久婷婷成人综合色麻豆| www.www免费av| 国产精品1区2区在线观看.| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 看免费av毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av美国av| 国产人伦9x9x在线观看| 宅男免费午夜| 大码成人一级视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产97色在线日韩免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一区福利在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| av欧美777| 日韩欧美在线二视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产av一区在线观看免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 老司机福利观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美三级三区| 国产成人啪精品午夜网站| 在线免费观看的www视频| 可以在线观看毛片的网站| 十八禁网站免费在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品,欧美在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男人舔女人下体高潮全视频| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久av美女十八| 国产激情久久老熟女| 日本 av在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 男女下面进入的视频免费午夜 | 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品电影一区二区在线| 大香蕉久久成人网| 久久精品91蜜桃| 91国产中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 两个人视频免费观看高清| 9热在线视频观看99| 国产精品 国内视频| 女同久久另类99精品国产91| www.www免费av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产色视频综合| 国产99白浆流出| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看www视频免费| 久久精品91无色码中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 国产成人精品无人区| 精品久久久精品久久久| 国产高清有码在线观看视频 | 变态另类丝袜制服| 亚洲午夜理论影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久精品久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产视频一区二区在线看| 中国美女看黄片| 一区二区三区高清视频在线| 黄色片一级片一级黄色片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲欧美98| 999久久久精品免费观看国产| 两性夫妻黄色片| 午夜精品国产一区二区电影| av福利片在线| 国产av在哪里看| 国产色视频综合| 亚洲专区中文字幕在线| e午夜精品久久久久久久| avwww免费| 日韩欧美在线二视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 人人澡人人妻人| 久久久久久大精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 色哟哟哟哟哟哟| 午夜免费成人在线视频| 亚洲激情在线av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女床上黄色一级片免费看| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩乱码在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产不卡一卡二| 欧美国产日韩亚洲一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看影片大全网站| x7x7x7水蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看 | 99热只有精品国产| 久久 成人 亚洲| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 国产av又大| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久草成人影院| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品在线美女| 一进一出抽搐动态| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品欧美国产一区二区三| www.自偷自拍.com| 精品欧美一区二区三区在线| 1024香蕉在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 嫩草影院精品99| 女性被躁到高潮视频| www.www免费av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产麻豆69| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲,欧美精品.|