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    班主任的“第一次”

    2008-04-24 18:26:52田麗霞
    人民教育 2008年12期
    關(guān)鍵詞:第一次排座位班主任

    田麗霞

    新學(xué)年開始,許多班主任又迎來新一屆學(xué)生。如何迅速打開局面,順利地開展工作呢?班主任首先應(yīng)注意做好幾個“第一次”。

    一、第一次在學(xué)生面前亮相。

    新學(xué)期開始前,教師和學(xué)生的心理是一樣的,充滿了新奇和期待,都在想象著對方的形象。教師第一次出現(xiàn)在學(xué)生面前時,每一個學(xué)生都會在內(nèi)心給老師一個評價。這個評價先入為主地“左右”著他們對老師的態(tài)度,也將“決定”著教師能否順利打開局面、開展工作。所以,教師尤其是班主任要特別注意第一次在學(xué)生面前亮相。

    首先要注意自己的形象。發(fā)型和著裝要得體大方,給學(xué)生以美感。既要適合自己的年齡、氣質(zhì),還要適合學(xué)生的心理期望。可以樸素大方,也可以典雅華貴;可以貼近時尚,也可以趨向傳統(tǒng)。但絕不能穿薄、露、透、短、怪的服裝。以前我面對的都是城市的學(xué)生,就盡量使自己的衣著莊重得體;近幾年,我面對的大多是由農(nóng)村到省城求學(xué)的學(xué)生,我便注意著裝的樸素大方,以此縮小和學(xué)生的心理距離。

    班主任還要特別注意自己的言談舉止。教師是學(xué)生的榜樣,教師的言談舉止都是一種教育行為,都會在學(xué)生身上產(chǎn)生影響。因此,班主任第一次在學(xué)生面前講話一定要做好準(zhǔn)備,有話則長,無話則短,不要啰哩啰唆顛來倒去,更不要說一大堆口頭禪。

    得體的衣著,優(yōu)雅的舉止,恰當(dāng)?shù)恼Z言,就是對學(xué)生最好的教育,也是給學(xué)生最好的見面禮。

    二、第一次開班會。

    良好的開端是成功的一半。新生剛剛?cè)雽W(xué),老師、同學(xué)都是新的。大家站在同一起跑線上,都想給人留下一個好印象。在這種心理驅(qū)動下,學(xué)生對教師可謂言聽計從。這時候,教師的一句話等于以后的一百句。班主任就要利用學(xué)生這種心理開好第一次班會。

    第一次班會講什么內(nèi)容呢?提要求,講紀(jì)律。新生自尊心強(qiáng),而且特別敏感。老師的一句表揚會使他們興奮不已,不經(jīng)意的一句批評會使他們垂頭喪氣甚至意志消沉。班主任一開始就要把各項要求和規(guī)章制度明確告訴學(xué)生,讓他們知道什么該做,什么不該做,不至于等到犯了錯誤再來批評學(xué)生,提出要求。如果那樣的話,班級管理總是處于修修補(bǔ)補(bǔ)的被動狀態(tài),既挫傷了學(xué)生的積極性和自尊心,又影響了師生關(guān)系。所以,新學(xué)期的第一課要詳細(xì)地、具體地講新學(xué)校、新學(xué)年、新集體的各項規(guī)章制度、紀(jì)律要求、獎懲措施。這里說的具體,不是“不遲到、不早退、努力學(xué)習(xí)”之類的空話套話,而是要說清幾點到校,幾點放學(xué),某個人哪一天值日,達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。例如,早晨7:40上課,有的同學(xué)7:45才到。問他為什么遲到,他說:“我來得不晚,來了以后,去廁所了?!边@個學(xué)生在鉆空子,這不怪學(xué)生,怪我們沒有說明白,所以我們要告訴學(xué)生的是“早晨7:40,處理完各種與學(xué)習(xí)有關(guān)和無關(guān)的事情,坐到屬于你的那把椅子上準(zhǔn)備上課才不算遲到”。把這些要求說到前面,以后的工作就好做了。當(dāng)然,教師提的要求必須切合實際,不切合實際的要求千萬不要提;而且教師提的要求自己先要做到,自己做不到的不要提。

    先明確要求就好比在前進(jìn)的路上亮起了一盞盞紅燈,劃出了一個個禁區(qū),避免了學(xué)生無意識犯錯,減少了師生沖突,更容易形成和諧融洽的氣氛,促進(jìn)教育教學(xué)工作順利展開。

    三、第一次排座位。

    排座位是學(xué)生和家長最關(guān)心的,也是入學(xué)第一天必須做的,更是必須做好的一件事。小座位大問題,教師一定要認(rèn)真對待。

    排座位之前,最好先和學(xué)生進(jìn)行溝通,征求同學(xué)們的意見,確定排座位的方案;一旦方案確定,就要嚴(yán)格執(zhí)行,不能隨意更改。我告訴他們:“個子有高有矮,座位有前有后。大家都愿意坐好位置,這種心情可以理解,但這種愿望是不可能都實現(xiàn)的。對于高中生來說,眼睛近視是比較普遍的問題,如若都加以照顧是根本不現(xiàn)實的。希望大家共同克服困難,視力不好的同學(xué),盡快去配一副合適的眼鏡。至于同桌的性格、成績、習(xí)慣等問題,希望同學(xué)們不要太挑剔,應(yīng)該包容他人,學(xué)會與人和睦相處。對于任何個體來說,其他人都是作為背景出現(xiàn)的,希望每個同學(xué)都成為同桌的一道亮麗的風(fēng)景。”通過溝通,師生之間、同學(xué)之間達(dá)成共識,排座位成為一件輕松愉快的事情。

    對于新班級來說,最簡單公平的方法就是按照身高排座位,男生、女生各站成一排,依次穿插入座,有特殊情況再做個別調(diào)整。當(dāng)然這種調(diào)整必須是公開的、合理的,相關(guān)同學(xué)完全自愿的。

    排座位不能講人情、分遠(yuǎn)近,更不能帶偏見、持雙重標(biāo)準(zhǔn)。有的教師愿意把成績優(yōu)秀的同學(xué)安排到前排,把成績落后或有不良習(xí)慣的同學(xué)放在后排,這種做法不可取,既有損公平原則,也不利于班級管理。對優(yōu)等生無條件地照顧,有可能使他們恃寵而驕,變得冷漠自私;對自控能力較差的后進(jìn)生“疏遠(yuǎn)”,有可能使他們喪失信心,更加放縱。

    如果說教師的心靈是一架天平的話,那么每個同學(xué)都是天平上的一個砝碼;如果非要傾斜的話,就應(yīng)該向弱勢生、后進(jìn)生傾斜。

    四、第一次不要喊出學(xué)生的名字。

    很多有經(jīng)驗的教師都認(rèn)為,教師應(yīng)該提前熟悉學(xué)生,最好在開學(xué)第一天就能夠叫出所有同學(xué)的名字,或者叫出一部分同學(xué)的名字,最起碼也要叫出幾個同學(xué)的名字。

    客觀地說,教師單憑一份檔案、一張照片來記住學(xué)生的名字,需要花費很大精力,用心良苦,令人敬佩。但有時候班主任根本不可能提前拿到學(xué)生名單,往往是今天拿到名單,明天就開學(xué),怎么可能全部記住學(xué)生的名字呢?我認(rèn)為,與其花時間記學(xué)生的名字,不如靜下心來想一想開學(xué)之后的工作;與其記住個別幾個,不如一個也不記。

    為什么呢?每一個學(xué)生都是帶著“從零開始”的愿望來到新集體的,在他們看來,老師不認(rèn)識自己是正常的,如果叫出他們的名字,他們會感到很驚訝。有時,這不僅不能給學(xué)生帶來鼓勵,還會給某些學(xué)生帶來精神負(fù)擔(dān)。如果這個學(xué)生比較優(yōu)秀,也許會助長他的驕傲情緒,誤把昔日的榮耀當(dāng)成今后的資本;如果這個同學(xué)原來有缺點,他們會心生疑慮,“是不是以前的‘劣跡被新老師知道了”,果真如此,這個學(xué)生的熱情之火就有可能因我們的“努力”而熄滅。況且學(xué)生們都很敏感,如果我們第一天叫出幾個同學(xué)的名字,那些沒有被叫出名字的同學(xué)就會想,“老師和他什么關(guān)系”,“老師多么偏向他啊”。教師辛苦忙碌的結(jié)果是孤立了少數(shù)人,打擊了多數(shù)人,為自己的工作制造了阻力,何苦呢?

    所以,班主任干脆輕松地走進(jìn)教室,坦然地告訴學(xué)生:“就像你們不認(rèn)識我一樣,我也不認(rèn)識你們?,F(xiàn)在,你們每個人手中都有一張空白的名片,請你用自己的行動去填寫,告訴我你是怎樣的人,讓我早日認(rèn)識你,記住你?!边@是一種激勵,也是一種號召,能夠讓學(xué)生努力發(fā)掘自己的優(yōu)點,像孔雀開屏一樣努力展現(xiàn)自己的美麗。

    有一年開學(xué),一個同學(xué)來得最早,幫助我掃地、擦地、把教室的桌椅擺放整齊,我告訴同學(xué)們:“他是我認(rèn)識的第一位同學(xué),因為他的主動和勤勞,我記住了他?!彼芨吲d,同學(xué)們也很羨慕。下午,一個同學(xué)主動和我打招呼。問過她的名字之后,我說:“你是第一個主動和我打招呼的同學(xué),我記住了你,因為你很有禮貌?!彼芨吲d,與她同行的同學(xué)則面露羞愧之色。第二天,有一個同學(xué)把黑板擦得很干凈,我對全班同學(xué)說:“因為她把黑板擦得很干凈,所以我記住了她的名字。”后來,黑板越來越干凈。課上,一個同學(xué)舉手提問而且聲音洪亮,我說:“因為你勤學(xué)好問,所以我認(rèn)識了你?!?/p>

    當(dāng)然,還有一些同學(xué)是這樣被我認(rèn)識的:你是第一個遲到的人,你是第一個不完成作業(yè)的人,你是第一個違反校規(guī)的人……這簡單的話語是對學(xué)生最嚴(yán)厲的批評,誰愿意這樣被老師認(rèn)識呢?于是同學(xué)們都會把自己的缺點“收藏”起來。其實,學(xué)生的“缺點”猶如生物體的器官,閑置久了就會萎縮。缺點“萎縮”了,優(yōu)點就擴(kuò)大了,整個人就進(jìn)步了。

    我認(rèn)為,班主任即使看了學(xué)生的檔案,即使認(rèn)識一部分學(xué)生,甚至其中有熟識的孩子,也不要在第一天就當(dāng)眾叫出他們的名字;當(dāng)然,作為教師,還是要盡快記住學(xué)生的名字,尤其是那些容易被忽視的學(xué)生。

    不提前叫出學(xué)生的名字,實際上給了同學(xué)們一個公平競爭的機(jī)會,一切從零開始,用自己的行動交給老師一張寫滿優(yōu)點的名片。這就使我們的工作在發(fā)現(xiàn)中展開,使同學(xué)們在表揚中進(jìn)步,也使我們的班級在順風(fēng)中起錨。

    如果說剛?cè)雽W(xué)的新生是一張潔白的畫紙,那么,“第一次”就是作畫的第一筆。畫得好,也許會成為一幅名畫,畫不好也許會成為一張廢紙。所以,班主任要重視“第一次”,做好“第一次”。

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