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    淺談物理教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力

    2006-12-21 06:40范功懷
    中學(xué)理科園地 2006年1期
    關(guān)鍵詞:提出問題新課程改革能力培養(yǎng)

    范功懷

    摘要:開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能,提高學(xué)生的創(chuàng)造能力,必須從培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力開始。在當(dāng)前新一輪課程改革的背景下,在使用新版教材教學(xué)的過程中,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)人才,必須重視對學(xué)生提出問題能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力,必須改變傳統(tǒng)的思維方式、教學(xué)方式,在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生提出問題的情景,做好教師角色的轉(zhuǎn)變,尊重學(xué)生提問的權(quán)利,遵循能力發(fā)展的規(guī)律,教給學(xué)生提出問題的方法。

    關(guān)鍵詞:新課程改革;提出問題;能力培養(yǎng)

    在物理教學(xué)中,培養(yǎng)學(xué)生提問題能力至關(guān)重要。本文擬就怎樣培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力談些粗淺看法。

    一、更新理念,重構(gòu)“好學(xué)生”的標(biāo)準(zhǔn)

    袁振國在《教育新理念》中提出,中華民族和以色列民族都特別關(guān)心對下一代的教育,但關(guān)心的方式卻是完全不同的。在中國,孩子放學(xué)回家后,家長問孩子的第一句話差不多都是“今天的作業(yè)做完了嗎?”而在以色列,家長們問的第一句話常常是“你今天在學(xué)校向老師提問了嗎?”如果孩子得意地說:“我今天向教師提了一個問題,老師沒有回答出來!”那家長會像孩子一樣的得意。馬上給予表揚。可是,如果中國的孩子對家長說他提了一個問題把老師難住了,絕大多數(shù)家長會感到尷尬和為難。這兩種截然不同的情況,反映了中國和以色列的家長及學(xué)校教師對待學(xué)生提問的不同態(tài)度。所以,培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力,不只是學(xué)校和教師的責(zé)任。應(yīng)當(dāng)在全社會樹立新的教育理念,徹底改變傳統(tǒng)的思維方式,重構(gòu)“好孩子”、“好學(xué)生”的標(biāo)準(zhǔn),鼓勵學(xué)生大膽提出問題。

    傳統(tǒng)的課堂上,大多數(shù)教師不敢放手讓學(xué)生提出問題,還有的教師害怕甚至壓制學(xué)生提出問題。究其原因在于教師對學(xué)生提出問題有“兩怕”:一怕耽誤時間,打亂了自己的教學(xué)進(jìn)度,完不成教學(xué)任務(wù);二怕回答不了學(xué)生的問題有損自己的威望和形象。因此,要學(xué)生敢于大膽提出問題,首先要破除教師頭腦中的“怕”字;其次是改變學(xué)生不正確的觀念,樹立不迷信權(quán)威、不墨守成規(guī)、不斷開拓進(jìn)取的精神。教師應(yīng)正確引導(dǎo)和熱情鼓勵學(xué)生提出問題。

    二、循序漸進(jìn),遵循學(xué)生能力發(fā)展的規(guī)律

    學(xué)生提出問題的能力是要逐步培養(yǎng)起來的,它有自身的發(fā)展規(guī)律。培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力只有遵循某些規(guī)律,才能達(dá)到事半功倍的效果。有人根據(jù)學(xué)生所提出的問題的思維深度,將學(xué)生提出問題能力的發(fā)展大體劃分為五個階段。

    1、獨立、主動地提出問題階段。這個階段的學(xué)生只會提出一些簡單的、思考層次較低的問題,即使對某些現(xiàn)象產(chǎn)生疑問,也不能準(zhǔn)確清晰地將自己的疑問表達(dá)出來,而且提出的問題也是就事論事。一般來說,經(jīng)過教師的鼓勵與培養(yǎng),絕大部分學(xué)生都會達(dá)到這一水平。研究表明,這一階段的培養(yǎng),對激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)生的自信心有很大的作用。

    2、簡單模仿以后提出問題階段。這個階段學(xué)生提出的問題,雖然還是比較簡單,但卻是在認(rèn)真思考的基礎(chǔ)上提出來的,所以應(yīng)當(dāng)給予充分肯定。教師在解答這個階段的學(xué)生提出的問題時,應(yīng)當(dāng)點到為止,注意給學(xué)生留有思考的空間,讓他們繼續(xù)去思考、提問和探索有關(guān)的知識。

    3、初步學(xué)會以后提出問題階段。學(xué)生在學(xué)會簡單模仿提出問題的基礎(chǔ)上,開始有意識地思考,并試圖提出一些有新意識的問題。這個階段的學(xué)生。邏輯思維已經(jīng)開始得到發(fā)展,所提出的問題常常有一定的難度。

    4、深入鉆研以后提出問題階段。這個階段的學(xué)生,思維的主動性、獨立性、批判性開始發(fā)展。他們喜歡懷疑、爭論、善于鉆研,不輕信教師和書本。所以,此時的學(xué)生提出的問題,往往有一定的深度和難度,體現(xiàn)出較高的思維發(fā)展水平。

    5、創(chuàng)新猜測以后提出問題階段。這個階段學(xué)生富于想像,善于創(chuàng)新,已經(jīng)突破原有思維方式,質(zhì)疑已成為他們的習(xí)慣。他們所提出的問題往往能抓住問題的關(guān)鍵,具有啟發(fā)性、挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性、開放性、多元性的特點。

    根據(jù)學(xué)生提出問題能力發(fā)展的規(guī)律,我們在培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力的時候應(yīng)該堅持循序漸進(jìn)的原則,根據(jù)學(xué)生實際情況因人而宜、因材施教,而不可違背規(guī)律、操之過急。否則欲速則不達(dá)。

    三、授人以漁,教給學(xué)生提出問題的方法

    傳統(tǒng)的教學(xué)方式是先教后學(xué)、先講后學(xué),這是“授人以魚”的辦法。這種辦法培養(yǎng)出來的學(xué)生,以解決教師、教材提出的問題見長,是被動地學(xué)習(xí)。現(xiàn)在提倡先學(xué)后教、先自學(xué)后提問(學(xué)生提問,教師釋疑),這才是“授人以漁”的辦法?,F(xiàn)行的實驗教材語言明確,圖文并茂。只要學(xué)生邊看邊認(rèn)真思考,完全可以讀懂或者大部分能理解。如果我們讓學(xué)生先自學(xué)再聽講,即使有的地方看不懂,也能形成各種問題,到聽課時有重點地加以注意,直至學(xué)懂弄通。這樣不僅培養(yǎng)了學(xué)生獨立自學(xué)接受新知識的能力,學(xué)生提出問題的能力也會相應(yīng)得到訓(xùn)練。

    在實際教學(xué)中,我們應(yīng)當(dāng)如何引導(dǎo)學(xué)生更好地提出問題呢?從理論上說,針對教材中的每一句話都可以提出問題,但如果這樣誘導(dǎo)學(xué)生提問,其結(jié)果對提高學(xué)生“提問”的能力肯定不理想。因此,應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生學(xué)會抓住教材的主要內(nèi)容和邏輯結(jié)構(gòu)進(jìn)行提問。

    一是就概念提問。就概念提出問題并能準(zhǔn)確解答,會使學(xué)生明確概念,區(qū)分不同概念之間的區(qū)別和聯(lián)系,甚至能起到用已有知識幫助理解新知識的作用。

    二是就定義提問。就定義提問,能使學(xué)生去分析定義,思考定義,從而明確概念的內(nèi)涵和外延,而且可以使學(xué)生真正理解把握概念,杜絕死記硬背定義的現(xiàn)象。

    三是就基本原理、基本規(guī)律提問。就基本原理和規(guī)律提問,并分析解答,可以淡化教師的平淡說教色彩,減輕學(xué)生的逆反心理,從而增強接受知識的自覺性。

    四是就知識間的聯(lián)系提問。就教材各知識點、各框題、各章節(jié)之間的聯(lián)系提問,可以發(fā)現(xiàn)課文的邏輯關(guān)系,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性。

    五是就周圍世界中的現(xiàn)象提問。學(xué)習(xí)的最終目的是為了應(yīng)用。課堂上我們要教給學(xué)生有用的知識,無論是教還是學(xué)都應(yīng)該密切聯(lián)系實際,聯(lián)系社會,聯(lián)系自然,聯(lián)系生活。只要我們把學(xué)生的目光引向周圍的世界,他們就會發(fā)現(xiàn)很多問題,就可能會提出很多有價值的問題。

    現(xiàn)行教材雖經(jīng)千錘百煉,但仍存在不少問題,只要用心思考,就會很容易發(fā)現(xiàn)書本上的許多值得商榷之處。教材只是向?qū)W生提供一些必要的學(xué)習(xí)素材。其中的知識空白點還有很多,要真正用學(xué)過的知識解決社會、自然、生活中的問題還存在很大的差距。教材上對許多問題的解釋,目前還處于推測、猜測階段,遠(yuǎn)沒有到“絕對真理”的程度。所以,在教學(xué)中,我們應(yīng)當(dāng)鼓勵學(xué)生循著概念、定義、原理、規(guī)律、知識聯(lián)系、聯(lián)系實際的思路大膽思考,敢于提出問題和自己的看法,在學(xué)生之間展開討論,為學(xué)生提供發(fā)表不同學(xué)習(xí)感受和見解的機會,在師生、生生愉快的合作互動學(xué)習(xí)中。培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力和不唯上、不唯書的開拓精神與創(chuàng)造才能。

    四、創(chuàng)設(shè)情景,給學(xué)生留下提問的時間和空間

    環(huán)境氛圍對學(xué)生的影響是非常明顯的。讓學(xué)生置身于活潑、輕松、融洽、愉快的教學(xué)氛圍中,他們肯定會

    積極思考,躍躍欲試。這種氛圍無疑是在老師的精心策劃、長期培養(yǎng)、逐步深入的過程中產(chǎn)生的。如果教師在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中,規(guī)定學(xué)生以某部分內(nèi)容為基點,進(jìn)行提問比賽,在同等條件下,看看他們誰提問的積極性,還能使“我能問”的信心得到激發(fā)和強化。

    要讓學(xué)生提出問題,必須給學(xué)生思考問題、提出問題的機會,給學(xué)生提供必要的提問的時間和空間。提出問題首先要發(fā)現(xiàn)問題,而發(fā)現(xiàn)問題必須通過學(xué)生的思考才能完成。沒有充分的時間和空間,縝密的思考就無法完成。看看傳統(tǒng)的課堂教學(xué),很多教師習(xí)慣于搞“滿堂灌”?!巴咸谩卑褜W(xué)生上廁所的時間都擠占了,學(xué)生哪還有思考的時間呢?在這種情況下,學(xué)生當(dāng)然也就提不出什么問題了。

    此外,由于在傳統(tǒng)的教育下不太注意挫折教育和風(fēng)險教育,致使我們的學(xué)生心理承受能力較弱。難以接受出錯或失敗的結(jié)果。因此,讓學(xué)生學(xué)會正確對待學(xué)習(xí)的失敗和風(fēng)險是使他們敢于提出問題的前提。提出問題的過程是一個探索未知的過程,探索過程中總是伴隨著許多的不確定性,有不確定性就會有風(fēng)險。所以,培養(yǎng)學(xué)生提出問題的能力,應(yīng)當(dāng)使學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的風(fēng)險意識,在學(xué)習(xí)中不怕犯錯誤,不怕失敗。提出問題的過程還是一個創(chuàng)造發(fā)明的過程,所以,即使學(xué)生提出的是一些不恰當(dāng)甚至荒唐或錯誤的問題。也是其進(jìn)行獨立思考的結(jié)果,都應(yīng)該給予充分肯定,千萬不能一概否定。

    五、轉(zhuǎn)變角色,尊重學(xué)生提出問題的權(quán)利

    在傳統(tǒng)的教學(xué)活動中,“問”在大多數(shù)情況下只是教師的專利。據(jù)報載,有個美國教學(xué)代表團來滬參觀訪問,一位優(yōu)秀教師為他們上了一節(jié)公開課。課堂上。這位教師向?qū)W生提出了許多問題,學(xué)生都能一一作出正確的回答,在座的中國同行無不盛贊執(zhí)教教師的水平很高,公開課上得非常成功。但美國客人卻不以為然,臨別拋下一句話:“既然學(xué)生對老師提出的問題都懂了,那么還要提這些問題干什么?上這節(jié)課還有什么意義?”客人的話值得我們深思,為什么在我們的課堂上只有教師問學(xué)生,而沒有學(xué)生問教師?出現(xiàn)這種情況根本的原因就在于角色錯位。因此,解決學(xué)生不會、不敢、不能提出的問題,關(guān)鍵在于教師要轉(zhuǎn)變自己在課堂上所扮演的角色。

    老師在教學(xué)活動中起著主導(dǎo)作用,教師的教學(xué)行為以及教學(xué)過程中的師生關(guān)系是影響學(xué)生敢不敢提出問題的重要因素。轉(zhuǎn)變角色就是要調(diào)整教師的教學(xué)方式,建立新型的師生關(guān)系,即改教師教學(xué)生學(xué)、教師講學(xué)生聽的被動接受為交往互動、主動探究,師生關(guān)系則由原來的支配控制、被支配控制的關(guān)系調(diào)整為平等合作的關(guān)系。在這種情況下。教師體現(xiàn)的是對學(xué)生的尊重和激勵,教師的職責(zé)也變?yōu)閹椭龑?dǎo)學(xué)生。在教學(xué)中,我們可以嘗試讓學(xué)生當(dāng)“教師”提出問題,由教師或其他同學(xué)回答問題,這樣做可以極大地激發(fā)學(xué)生的好勝心和提問的主動性。

    在鼓勵學(xué)生提問時,教師一定要注意尊重學(xué)生,不要因為學(xué)生有時提出問題古怪,或是幼稚可笑,甚至提出錯誤的問題而諷刺挖苦,求全責(zé)備;教師應(yīng)恰當(dāng)?shù)丶右越忉?、引?dǎo),并表揚他們提出問題的勇氣。還要善于從學(xué)生提出的問題中找出閃光點,讓學(xué)生通過提出問題體驗到成功的喜悅。對于提問的學(xué)生,問題即使很簡單甚至沒多少意義,教師也應(yīng)認(rèn)真解答。對學(xué)生提出的富有思考性的問題,教師也應(yīng)該認(rèn)真解答。根據(jù)情況因勢利導(dǎo),及時組織大家討論。如果教師對學(xué)生提出的問題一時難以回答,要實事求是地給學(xué)生講清原因,并在下課后給予明確回答。只要這樣,才能使學(xué)生喜歡提問,不斷強化學(xué)生的質(zhì)疑能力,不斷提高學(xué)生提出問題的質(zhì)量。

    (責(zé)任編輯:吳景輝)

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