確立戰(zhàn)略地位　推進(jìn)整體深化

李祖榮

“企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容和形成要素。企業(yè)文化的結(jié)晶是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,中央企業(yè)理應(yīng)走在企業(yè)文化建設(shè)的前列,把企業(yè)文化建設(shè)提到事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)工作力度……”國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任、黨委書(shū)記李榮融同志對(duì)會(huì)議作出的批示，不僅體現(xiàn)了他對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的深刻把握和殷勤希望，也集中體現(xiàn)了會(huì)議的主旨和代表的意愿。

為把中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步推向深入，8月29日至30日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在航天科技集團(tuán)公司召開(kāi)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，全面總結(jié)和交流近年來(lái)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作的成效和經(jīng)驗(yàn)，研究部署下步工作。李榮融同志作出重要批示，充分肯定三年來(lái)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成績(jī)，對(duì)下步工作提出了明確的希望和要求。國(guó)資委黨委委員、副主任王瑞祥出席會(huì)議并作重要講話(huà)。

李榮融的批示充分肯定了國(guó)資委成立以來(lái)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的顯著成績(jī)，并要求從戰(zhàn)略高度定位和大力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。他指出，企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容和形成要素。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，既是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、樹(shù)立企業(yè)良好形象的需要，也是提高企業(yè)管理水平、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。企業(yè)文化的結(jié)晶是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，來(lái)自于企業(yè)，扎根于企業(yè)，發(fā)展于企業(yè)。中央企業(yè)理應(yīng)走在企業(yè)文化建設(shè)的前列。希望中央企業(yè)認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀(guān)，不斷深化認(rèn)識(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)提到事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，進(jìn)一步貫徹《指導(dǎo)意見(jiàn)》，緊緊圍繞提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)工作力度，更加注重加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，更加注重調(diào)動(dòng)員工參與的積極性，更加注重聯(lián)系實(shí)際發(fā)展的要求，更加注重與經(jīng)營(yíng)管理工作的緊密結(jié)合，更加注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平，為中央企業(yè)做大做強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的文化支撐，為促進(jìn)中央企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

王瑞祥認(rèn)為，中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)發(fā)生了階段性的變化。即已經(jīng)從2004年之前的總體上處于自發(fā)的、零散的、淺層的各自起步階段，進(jìn)入了有統(tǒng)一的目標(biāo)導(dǎo)向、體現(xiàn)企業(yè)特色、與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)同進(jìn)步的整體深化階段。他說(shuō)，繼2004年7月在大慶油田召開(kāi)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討交流會(huì)之后，國(guó)資委繼續(xù)深入推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。各中央企業(yè)按照國(guó)資委的部署，緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真貫徹《指導(dǎo)意見(jiàn)》，深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，掀起了企業(yè)文化建設(shè)的熱潮，企業(yè)文化建設(shè)工作取得了明顯成效。根據(jù)對(duì)146家中央企業(yè)的調(diào)查，近95％的企業(yè)成立了工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，84％的企業(yè)初步確立了企業(yè)精神、核心價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)管理理念，78％的企業(yè)初步建立了理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，企業(yè)文化體系建設(shè)逐步走向完善。他從七個(gè)方面加以概括：一是企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確立了保障企業(yè)改革發(fā)展順利推進(jìn)的戰(zhàn)略定位。二是企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)一步清晰，有力引導(dǎo)、凝聚和激勵(lì)著廣大員工。三是企業(yè)文化建設(shè)日益成為經(jīng)營(yíng)者和廣大員工的自覺(jué)行為，形成了廣泛參與和投入的濃厚氛圍。四是企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，有效提升了管理水平和品牌形象。五是企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體和抓手，積極促進(jìn)了企業(yè)黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)的創(chuàng)新改進(jìn)。六是領(lǐng)導(dǎo)高度重視、方法得當(dāng)、措施有力，基本形成了企業(yè)文化建設(shè)的工作路數(shù)。七是企業(yè)文化建設(shè)的理論研究、制度建設(shè)與實(shí)踐探索同步推進(jìn)，取得了一批豐碩成果。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，他指出了需要認(rèn)真研究和切實(shí)解決的突出問(wèn)題。一是工作開(kāi)展不平衡，二是認(rèn)識(shí)上存在一些誤區(qū)，三是部分企業(yè)方式方法不夠得當(dāng)，工作落實(shí)不夠深入，表面化、形式主義的東西比較多，四是企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍與所肩負(fù)的工作任務(wù)和要求還存在不適合、不適應(yīng)的問(wèn)題。有的企業(yè)投入不足。

王瑞祥認(rèn)為，豐富的實(shí)踐使我們逐步加深了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)：一是始終堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想，是企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的根本保證。二是緊扣增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)主題，是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是緊密結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮作用，是企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)要求。四是牢牢把握員工隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，切實(shí)提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。五是與企業(yè)黨建思想政治工作有機(jī)結(jié)合，是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮作用的重要途徑。六是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作格局，堅(jiān)持科學(xué)方法，是企業(yè)文化建設(shè)順利進(jìn)行的有力保障。

王瑞祥鄭重地重申了《指導(dǎo)意見(jiàn)》的進(jìn)度表，要求中央企業(yè)在2008年初之前，完成企業(yè)文化體系建設(shè)。他明確要求，企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)《指導(dǎo)意見(jiàn)》提出的總體目標(biāo)要求，著力推進(jìn)企業(yè)精神文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)，不斷建立健全企業(yè)文化體系，為深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革，促進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。

王瑞祥強(qiáng)調(diào)了要抓好的重點(diǎn)工作。一、扎實(shí)抓好理論武裝工作，保證企業(yè)文化建設(shè)始終沿著正確方向前進(jìn)。二、明確總體目標(biāo)，著力構(gòu)建中央企業(yè)企業(yè)文化體系。要進(jìn)一步建立和完善價(jià)值理念體系，提煉企業(yè)精神；要進(jìn)一步健全并完善行為規(guī)范體系，完善各項(xiàng)制度；要進(jìn)一步優(yōu)化形象識(shí)別體系，塑造企業(yè)形象；要建立考核評(píng)價(jià)體系，做好效果評(píng)估；要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，提供堅(jiān)實(shí)組織保障；要開(kāi)展理論研究，形成理論體系。三、狠抓企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的培育和轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地。四、不斷創(chuàng)新載體，使企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)有聲有色。五、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)提供人才保證。

王瑞祥 明確指出，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)是今后一個(gè)時(shí)期國(guó)資委和各中央企業(yè)的共同責(zé)任和工作任務(wù)，國(guó)資委有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，運(yùn)用多種方式組織經(jīng)驗(yàn)交流，開(kāi)展課題研究,組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展。

中國(guó)航天科技集團(tuán)公司、中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)公司、攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司等6家企業(yè)在會(huì)上介紹了他們?cè)诩訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面的做法和取得的經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)航天科工集團(tuán)公司等28家企業(yè)進(jìn)行了書(shū)面經(jīng)驗(yàn)交流。

會(huì)上，與會(huì)代表圍繞如何建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，打造中央企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了熱烈的討論和深入交流。代表們認(rèn)為，國(guó)資委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)識(shí)的高度和推進(jìn)的力度，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化對(duì)于健全國(guó)資監(jiān)管體系，對(duì)于中央企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要意義和作用，中央企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)造巨大的物質(zhì)財(cái)富和寶貴的精神財(cái)富，應(yīng)該而且能夠成為中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)者。

會(huì)議開(kāi)始時(shí)，航天科技集團(tuán)公司張慶偉總經(jīng)理在致辭中說(shuō)，總結(jié)中國(guó)航天事業(yè)50年來(lái)的奮斗歷程和取得的輝煌成就，特別重要的一條就是注重精神培育和文化建設(shè)。航天事業(yè)孕育了偉大的航天精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神。這“三大”精神，激勵(lì)著一代又一代航天人永攀高峰、奮勇前進(jìn)，成為支撐航天事業(yè)自強(qiáng)不息、戰(zhàn)無(wú)不勝的重要法寶，也是我們黨、國(guó)家、軍隊(duì)和人民的寶貴精神財(cái)富。實(shí)踐證明：是偉大的事業(yè)孕育了偉大的精神，是偉大的精神催生了先進(jìn)的文化，是先進(jìn)的文化塑造了一流的隊(duì)伍，是一流的隊(duì)伍開(kāi)創(chuàng)了一流的業(yè)績(jī)。企業(yè)文化彰顯出勃勃生機(jī)，正成為推動(dòng)中國(guó)航天事業(yè)跨越式發(fā)展的重要力量。代表們?cè)诼?tīng)取了張慶偉總經(jīng)理的致辭和吳卓副總經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)介紹后，在參觀(guān)了北京航天飛行控制中心、航天員訓(xùn)練中心、航天科技成就展、企業(yè)文化建設(shè)展和《航天群英》展后，在欣賞了一臺(tái)由航天人的激情演出后，深深地受到震撼和激勵(lì)。有代表比喻，就像載人航天飛船需要推進(jìn)倉(cāng)一樣，企業(yè)改革發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化這個(gè)強(qiáng)大的助推器。有的代表說(shuō)，會(huì)議選擇在中國(guó)航天城開(kāi)，很有寓意。航天科技集團(tuán)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，近年來(lái)又把企業(yè)文化和信息化作為兩大基礎(chǔ)性的工作，推動(dòng)中國(guó)航天事業(yè)跨越式發(fā)展，取得了令人自豪的成就。航天科技集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)所體現(xiàn)的時(shí)代特征和航天特色，所體現(xiàn)和豐富的航天“三大”精神，對(duì)于推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，也具有非常積極的意義。

國(guó)資委宣傳工作局局長(zhǎng)杜淵泉主持會(huì)議并作會(huì)議總結(jié)。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委機(jī)關(guān)有關(guān)廳局的負(fù)責(zé)同志，中央企業(yè)主管企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)同志共200余人參加了會(huì)議。

（責(zé)任編輯：曉理）