以培訓(xùn)推進黨支部書記“一崗雙責(zé)”

廖東紅

6月21日至30日，中建總公司先后在北京、武漢、深圳、上海地區(qū)舉辦了有史以來規(guī)模最大、覆蓋面最廣的黨支部書記“一崗雙責(zé)”集中培訓(xùn)，來自全系統(tǒng)8個工程局、7個設(shè)計院及中海集團公司、中建國際公司、中建發(fā)展公司等企業(yè)的1 000余名黨支部書記參加了為期3天的培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)占中建總公司黨支部書記總?cè)藬?shù)的50%。

從2005年開始，中建總公司在全系統(tǒng)大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，黨支部書記兼任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、負責(zé)一部分經(jīng)營的工作成為一種發(fā)展方向。要求黨支部書記成為黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的一面旗幟，要努力提高自身素質(zhì)和能力，不僅要精通經(jīng)營生產(chǎn)，也要精通黨建工作，強調(diào)黨支部書記只有完完全全投入到經(jīng)營生產(chǎn)活動之中，才能摸索出企業(yè)黨建工作的規(guī)律，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)的相互促進。

今年以來，中建總公司黨組以創(chuàng)建“四好”班子、優(yōu)化黨建工作環(huán)境、建立黨建工作長效機制為工作的著力點，進一步推動企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨建工作的繼承與創(chuàng)新，推進企業(yè)基層思想政治工作者隊伍建設(shè)。今年3-5月份，總公司政工部組織并會同各二級單位黨委工作部門，在全系統(tǒng)廣泛開展了黨建檢查、黨支部書記和黨員問卷調(diào)查分析活動，針對這次活動中反映出來的黨支部書記“復(fù)合型”素質(zhì)有待提高的問題，中建總公司黨組提出在全系統(tǒng)開展黨支部書記“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的主要目的和任務(wù)是：貫徹落實中央提出的重視教育培訓(xùn)工作和大規(guī)模地培訓(xùn)干部的要求，貫徹落實總公司2006年黨建工作要點的安排部署，有針對性地對黨支部書記進行黨的工作職能培訓(xùn)和企業(yè)管理職能培訓(xùn)，提高企業(yè)基層思想政治工作者從事黨建思想政治工作的專業(yè)化素質(zhì)和作為企業(yè)管理人員的職業(yè)化水平，使參加培訓(xùn)的本系統(tǒng)專兼職黨支部書記進一步學(xué)習(xí)和掌握新形勢下如何加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)、如何做好黨支部工作的思維方法與工作手段，進一步認識和了解中建企業(yè)黨支部的工作特性、基本標(biāo)準以及黨支部書記的崗位特點、重要職責(zé)和素質(zhì)要求，從而切實增強黨性觀念和學(xué)習(xí)意識，切實增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的使命感和責(zé)任感。

這次中建總公司黨支部書記“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)的內(nèi)容和課程設(shè)計，是在對全系統(tǒng)89%以上的黨支部書記和30%以上的黨員進行問卷調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，針對本企業(yè)黨支部書記隊伍的實際情況專門量身定做、從組織上有針對性地進行的“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)；針對由專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理干部兼職的書記，進行黨務(wù)工作知識和經(jīng)驗的補差；針對長期從事黨務(wù)工作而對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相對生疏的書記，進行企業(yè)管理工作知識和經(jīng)驗的補差。通過培訓(xùn)結(jié)束后反應(yīng)層的評估以及事后對學(xué)員的溝通，反映此次培訓(xùn)能夠切中主題，并深入淺出地將黨建理論、管理理論形象、生動地表現(xiàn)出來，使其易于領(lǐng)會，傳授了著眼大局、注重效果的思維方式，一定的工作技能以及多角度思考問題的方法手段。經(jīng)課后問卷調(diào)查，學(xué)員總體滿意度及評價較高。本次培訓(xùn)事前，組織方總公司政工部和各二級企業(yè)黨委工作部，在企業(yè)內(nèi)部與擬參加培訓(xùn)的有關(guān)單位和擬授課的黨委書記、黨支部書記、黨委工作部部長、總公司政工部負責(zé)對外宣傳和企業(yè)文化的同志做了較為充分的溝通，進行了培訓(xùn)需求的調(diào)查，針對需求設(shè)計了比較詳盡的實施方案。在實施過程中，得到了各單位及授課人的積極回應(yīng)與配合。對外與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)顧問、培訓(xùn)老師也分別作過多層次溝通，加之培訓(xùn)全過程組織的用心管理，取得了良好的培訓(xùn)效果。對于此次的培訓(xùn)質(zhì)量、講師素質(zhì)、培訓(xùn)組織以及培訓(xùn)效果從領(lǐng)導(dǎo)到參訓(xùn)人員均表示滿意，達到了預(yù)期的目的。

通過這次培訓(xùn)，給企業(yè)的黨建培訓(xùn)工作提供了一些經(jīng)驗與思考，其中最主要的經(jīng)驗是：讓來自基層各單位的黨支部書記們，對黨建理論知識、黨的建設(shè)規(guī)律及總公司全系統(tǒng)的黨建工作有了比較全面的了解認識和提高。培訓(xùn)中，黨建工作知識和職能的內(nèi)容是中建系統(tǒng)企業(yè)的黨務(wù)工作者在自己長期的工作實踐中總結(jié)出來的理論和經(jīng)驗，具有很強的現(xiàn)實性、實踐性和針對性。

同時，這次黨支部書記培訓(xùn)給我們帶來了許多思考：僅憑每年一兩次的集中培訓(xùn)還遠不能滿足黨支部書記跟上時代步伐和新形勢的要求，遠不能滿足黨支部書記改善知識結(jié)構(gòu)、提高自身素質(zhì)的需要。為此，中建總公司黨組對全系統(tǒng)的黨支部書記提出了更高的要求，樹立終身學(xué)習(xí)思想，定期參加培訓(xùn)，在實踐中鍛煉成長。

（責(zé)任編輯：郝幸田）