調(diào)查：項目經(jīng)理薪資持續(xù)走高

2005年，項目管理者聯(lián)盟[www.mypm.net]與《人力資源》雜志社共同發(fā)起項目經(jīng)理薪資調(diào)查。在本次調(diào)查中，共收集問卷1245份，其中有效問卷1198份，有效率96.2%。

項目經(jīng)理人薪資水平仍處高位，并小幅提升

2005年中國項目經(jīng)理人薪資水平，從區(qū)域上看上海周邊地區(qū)項目管理人年薪水平最高，平均年薪111 849元，廣州周邊地區(qū)列全國第二位，平均年薪111 645元，北京周邊地區(qū)平均年薪111 304元居第三位。從數(shù)據(jù)可以看出，珠三角、長三角及京津地區(qū)三個經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域項目經(jīng)理人薪資處于全國領(lǐng)先水平，平均年薪超過十萬。武漢周邊地區(qū)受中部崛起的影響，近年經(jīng)濟發(fā)展較快，項目管理應用程度和薪資水平都有良好表現(xiàn)，項目經(jīng)理平均年薪達到89 887元。沈陽周邊地區(qū)平均年薪72 715元，西安周邊地區(qū)平均年薪62 230元，也有小幅提高，但這兩個地區(qū)項目管理人員薪資水平和珠三角、長三角及京津地區(qū)仍有較大差距。

2005年全國項目經(jīng)理人平均年薪達到92 279元，較2004年的89 500元增加2779元，增長3.1%。在參加調(diào)查區(qū)域中，廣州地區(qū)較去年的110 760元增加885元，增長0.8%；北京地區(qū)較去年的104 280元增加1024元，增長6.7%；上海周邊地區(qū)較去年的100 452元增加11 397元，增長11.3%。

此外，本次調(diào)查中，加入了對項目獎金（年項目獎金的總和）和期望年薪的調(diào)查。

項目管理人員的薪資水平與行業(yè)關(guān)系密切

在參加調(diào)查的1198人中，IT行業(yè)人數(shù)最多，610人，制造行業(yè)217人，工程行業(yè)183人，可以看出項目管理在這三個行業(yè)應用程度較高。其中IT行業(yè)的項目管理人員薪資水平最高，平均年薪達到99 067元；能源交通行業(yè)項目管理人員薪資水平達到84 184元，排在第二位；工程行業(yè)項目管理人員薪資達到83 874元，排在第三位。在制造業(yè)中項目管理雖然應用廣泛，但薪資水平較其他行業(yè)沒有優(yōu)勢，平均年薪只有77 160元，這也在一定程度上反映了我國的制造業(yè)雖達到較大規(guī)模，但效率和效益都有待提高，薪資水平不高及在制造業(yè)企業(yè)中項目經(jīng)理的地位偏低?？平绦l(wèi)生行業(yè)項目管理人員薪資水平最低，為64 625元。

項目管理人員薪資水平與學歷層次成正比

參加調(diào)查的人中博士有16人，平均年薪達到151 469元；碩士學位的項目管理人員有267人，平均年薪達到106 853元；學士752人，平均年薪達到88 554元。參加調(diào)查的本科以下學歷項目管理人員163人，平均年薪為63 379元。從數(shù)字上可以看到，在項目管理從業(yè)人員中絕大部分為本科學歷者，有碩士學位項目管理人員與本科學歷的項目管理人員工資水平相差不多，但可以明顯看出薪資水平高低與學歷高低成正比例關(guān)系。

項目管理人員的薪資水平與年齡關(guān)系明顯

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：項目管理人員的薪資水平有明顯的年齡段劃分。其中35—40歲年齡段的項目管理人員薪資水平最高，平均年薪達125 170元，這個年齡段有89人參加調(diào)查；20—25歲年齡段的項目管理者平均年薪最低，為58 871元，這個年齡段有271人參加調(diào)查；31—35歲年齡段的項目管理人員平均年薪97 744元，有354人參加調(diào)查；年齡在25—30歲的項目管理人員占主流，有556人參加調(diào)查，平均年薪為85 832元；41—50歲的項目管理人員平均年薪107 243元，有32人參加調(diào)查，50歲以上只有3人，不做統(tǒng)計。

從以上數(shù)據(jù)可以看出項目管理人員資薪水平與工作經(jīng)驗關(guān)系密切；另外，可以看出從事項目管理的群體是一個非常年輕的群體。36—50歲的項目管理人員薪資水平最高，這個年齡段的項目管理人員工作經(jīng)驗也是最豐富的，這說明項目管理人員職業(yè)發(fā)展的特點：在不斷的實踐中提高自己的價值，項目管理是需要很深實踐經(jīng)驗才可以做好的工作。

項目管理證書與項目管理人員薪資關(guān)系不大

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，各證書的人數(shù)從多到少依次為PMP、IPMP和CPMP。獲得證書的項目管理人員中PMP的平均年薪最高（115 590元），其次是IPMP（105 379元），獲CPMP認證的項目管理人員平均年薪最低，為76 187元；沒有認證的項目管理人員平均年薪104 195元，2004年無認證的項目管理人員的薪資是100 692元，可以看出這個數(shù)字還是比較準確的，說明項目管理人員薪資水平與是否通過認證關(guān)系不大，另外也說明了項目管理最需要的是實踐能力。無認證的項目管理人員平均年薪104 195元，CPMP認證人員平均年薪只有76 187元，這個事實很值得我們深思。

參加調(diào)查的人中，有258人獲得PMP認證，而且獲此認證的項目管理人員薪資水平最高。雖然通過以上數(shù)據(jù)無法判斷他們是因為獲得PMP認證所以薪資較高，還是因為薪資較高所以去進行PMP認證，但也可以看出，PMP在中國已經(jīng)得到充分認可。PMP進入中國短短幾年中發(fā)展迅速，空間很大。

另外，參加調(diào)查的項目管理人員中絕大部分沒有認證（737人），也說明了項目管理認證在中國還有很長的路可走，市場空間也非常廣闊。

項目管理人員薪資與企業(yè)性質(zhì)關(guān)系明顯

外資企業(yè)中，項目管理人員以平均112 403元年薪，繼續(xù)列榜首（2004年110 640元），上市公司項目管理人員以平均年薪89 768元排在第二位（2004年88 368元），私營公司名列第三，平均年薪為80 261元，國有企業(yè)的項目人員平均年薪是66 124元，政府和事業(yè)單位的項目人員工資水平最低，為56 474元，只相當于外資企業(yè)的48%，當然不排除事業(yè)單位隱性收入較高的可能。

參加調(diào)查的人員中，來自外資企業(yè)和民營企業(yè)的人數(shù)最多，可以看出項目管理在外資企業(yè)、民營企業(yè)普及率較高，而且在這兩種性質(zhì)的企業(yè)中項目管理人員薪資水平也是最高的。事實上，說明了這兩種性質(zhì)的企業(yè)更容易接受先進的管理思想，比其他企業(yè)更加注重通過先進的管理方式來提高生產(chǎn)效率。

項目管理人員薪資水平與職位關(guān)系顯著

在參加調(diào)查的項目管理人員中，負責項目的總/副總經(jīng)理平均年薪為125 481元，排在第一位；項目總監(jiān)的平均年薪為119 389元，排在第二位，項目顧問排在第三位，平均年薪為116 433元；項目經(jīng)理的平均年薪為896 26元，普通項目成員的平均年薪最低，為58 035元。

可以看出，高級項目管理人員（項目顧問、項目部經(jīng)理）在企業(yè)中較受重視，薪資水平與企業(yè)副總接近，而項目成員、項目經(jīng)理、高級項目管理人員的薪資水平差距明顯。

項目管理人員薪資水平與所在部門關(guān)系不大

據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，參加調(diào)查的人員大部分來自工程、管理、生產(chǎn)部門，其他部門人員較少，可以看出項目管理在工程、管理、生產(chǎn)部門應用比較廣泛。另外，各部門中的項目管理人員薪資水平相差不大。管理部門的項目人員薪資水平最高，達到98 817元，其次是工程部門，達到90 040元，生產(chǎn)部門平均年薪85 649元，市場部門平均年薪77 262元，售后服務部門83 772元，行政部門78 000元，其他部門平均年薪90 884元。

本欄編輯/胡盈

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