我是天才

馬戲團里表演的大象，都是從小就開始訓練的。小象很調(diào)皮，玩性又大，故用繩子把小象拴在木樁上。由于小象力量小，經(jīng)過很多次試驗都無法將木樁拖出來，當時間久了之后，只要把象系在木樁上，它就知道自己無法掙脫，也就會很安分了。

小象長大變成了大象，在馬戲團中可以做很多的表演。

大象力大無窮，可以搬很多東西，但在表演后，卻很安分地被繩子拴在木樁上。大象的力量其實是很大的，但是它因為從小的經(jīng)驗，覺得木樁的力道比自己大，是唯一可以拴住自己的東西，便不敢去叫板木樁。

其實，生命中的“木樁”隨處可見，它是妨礙個人發(fā)揮潛力的障礙，而你知道你的“木樁”在哪里嗎？跳過了人生的“木樁”，你就可以發(fā)現(xiàn)自己是個天才！

許多人與天才擦肩而過，是因為沒有抓住“效率”與“興趣”，在這一點上，韓寒做得非常好，所以他才高喊：“我是金子！我要閃光！”出名要趁早，他先是開創(chuàng)“少年作家”之稱號，熱鬧了整個中國后，他現(xiàn)在又閃身成了個F1賽車手，因為喜歡，天才什么都玩得起。最重要的是，他有勇氣去尋找自己的興趣與潛在的長處！經(jīng)營自己的長處能給你的人生增值，經(jīng)營自己的短處會使你的人生貶值。富蘭克林說：“寶貝放錯了地方便是廢物。”在人生的坐標系里，一個人如果站錯了位置——用他的短處而不是長處來謀生的話，那將是非常艱難甚至可怕的，就像如果讓武大郎去做投籃高手，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。

卓越來自于天賦

對一技之長保持興趣相當重要 ，即使它不怎么高雅入流，但可能是你改變命運的一大財富。選擇職業(yè)同樣也是這個道理，你最需要考慮的不是這個職業(yè)能給你帶來多少錢，能不能使你成名，重要的是，你應該選擇最能使你全力以赴、最能使你的品格和長處得到充分發(fā)揮的職業(yè)。把自己安排在合適的位置上，經(jīng)營出有聲有色的人生。但是，全球有多少人能“樂在工作”？大部分的人不是覺得工作無趣，就是覺得在職場上擺錯了位置，沒有辦法做自己樂在其中的事情。

美國蓋洛普總數(shù)據(jù)庫內(nèi)有全球63個國家、101家企業(yè)、170多萬員工的調(diào)查，結(jié)果只有20％的受訪者覺得自己有機會在工作中發(fā)揮所長。換句話說，只有兩成的員工覺得自己適才適所，可以在職場上做他們想做的事情。

原因在哪里？蓋洛普緊接著針對30年來各行各業(yè)的卓越人士進行系統(tǒng)化研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)成功人士的卓越表現(xiàn)，是源于能夠在職場上發(fā)揮天賦的能力，而不是后天訓練出來的技術專長。日本的人才專家大前研一也說：想做的事就去做，那件事往往是自己最擅長的事情。

有的人反應不快，但很有耐心；有的人拙于言詞，但長于策略性思考；有的人天生就有迷人的特質(zhì)，這都是一種天賦。甚至，某些強烈的特質(zhì)，在某些領域可能是缺點，但只要擺對了位置，在適合自己的工作領域里，就可以成為天才。例如，被視為投資教父，全美排名第二大富豪的華倫巴菲特，可以算是世界級的人物。在現(xiàn)今快速變動的全球市場上，一般以為投資大師應該是機智、思考尖銳、急性子的，但從巴菲特樸實的風格，略顯邋遢的外表，以及有點慢吞吞的講話速度，完全看不到這些特性，甚至他對人性喜歡抱持樂觀想法，都不符合一般人對投資界爾虞我詐的認知。

然而巴菲特今日的成就，正是基于他個人特質(zhì)的發(fā)揮。巴菲特非常有耐性，又愿意相信別人，而他善用其耐性，將之轉(zhuǎn)化成為著名的“二十年展望投資原則”，總是在耐心仔細地研究企業(yè)之后，長期投資他看好的公司，并且信任那些資深經(jīng)理人可以為他帶來好的報酬，不隨便賣掉股票。這種特性的發(fā)揮，累積了他今日的財富。巴菲特評估他人生與別人最大不同的成就，并不是財富。他說：我真的跟大家沒兩樣，只不過我每天早上起床后，有機會做自己想做的事。

換言之，你的天才不是來自你的智商，而是你的天賦禮物。只要找到自我天賦，并將之在正確的地方發(fā)揮到極大值，你、我都可以是快樂天才！

發(fā)現(xiàn)自己是天才

王先生，原來是機關的一個職員，他在單位里，發(fā)現(xiàn)自己的興趣不在于按部就班地生活，在經(jīng)過一番內(nèi)心的掙扎后，由最初的兼職做廣告企劃，干脆辭掉公務員工作，成立了自己的廣告公司，三年后，他的公司在同行業(yè)里成為佼佼者。他說：“勇敢選擇了內(nèi)心的真實呼喚?！彼运A了！

余先生原來是電視臺編導，但是他漸漸發(fā)現(xiàn)自己并不適合這個“風光體面”的職業(yè)，在眾多朋友的反對聲中，他選擇了離開，來到了大學攻讀博士學位，然后就留校當教授。他說：“新聞工作的成就容易獲得掌聲，而教學則是一條沉寂又清平的路。但我喜歡追尋恒久的價值，所以樂在其中……。”他喜歡這么一句廣告語：只選對的，不選貴的。

汪先生在當了四年的木匠之后，居然成為某裝潢公司的一線設計師。他雖然只有高中畢業(yè)的文憑，但是他沒有放棄，參加了某次家具設計大賽后得了個優(yōu)秀獎，他因此發(fā)現(xiàn)了自己的未來，他說：“潛力如摩天樓，但是多數(shù)人仍在地下室?！?/p>

在采訪心理學博士楊小姐時，她說，過去職場玩的是跳棋的游戲，每一個人都依循相同的訓練與走法，一步一步向升遷前進。不過現(xiàn)在是國際象棋的時代，每個人都要了解自己這顆棋子最厲害的走法，“你不能把城堡誤認為騎士，或把騎士誤當城堡，否則就會在效率不如人下輸?shù)舯荣?。?/p>

可惜的是，許多人都沒有發(fā)現(xiàn)他們擺錯了位置。大多數(shù)的組織（或員工）猶如在暗室里拼湊起來的拼圖，每塊拼圖都是邊緣被磨掉、勉強拼湊上去的。但是，讓一點兒光線進入室內(nèi)之后才發(fā)現(xiàn)，十之八、九的圖塊都擺錯了地方。

用優(yōu)勢為工作加分

卓越與平庸往往只差一小步。不要花太多時間來改善自己的缺點，重點應該放在強化優(yōu)點上。如同玩撲克牌一樣，優(yōu)勢才是那張可以幫助你贏得勝利的王牌。老虎伍茲雖然縱橫高爾夫球場，但是他在沙地上的表現(xiàn)并不佳。如果他在典型的企業(yè)里工作，他的上司可能會點出這個弱點，并且要求他在這方面大大改善。然而，伍滋和他的教練卻采取了全然相反的策略。在練習時，他們只花一些時間在改進這項弱點上，好讓他沙地成績提升到一般水準，不會拉低太多分數(shù)，其他所有的練習時間全投入在伍茲的拿手好戲上，讓他的優(yōu)點更顯優(yōu)勢。

沒有人是全能的，成功者只是比一般人更懂得加強自己的優(yōu)點，并且管理自己的缺點。

因此，你不必再苦思如何改進自身的致命傷，企圖把缺點轉(zhuǎn)化成優(yōu)點。相反地，應該花一些心思管理自己的缺點，使缺點不致成為成功的絆腳石，而投注絕大部分的精力在加強自身的優(yōu)點上，使它們充分發(fā)揮優(yōu)勢。

每個人所擁有的才能是獨特而且永久的，每個人的優(yōu)點是他成長空間最大的地方。盡量發(fā)掘優(yōu)點，并且減少弱點造成的損害。減低損害只能避免失敗，卻不能保證成功，成功仍然來自發(fā)揮優(yōu)勢。

本欄編輯/梅宇

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