職業(yè)健康系列專題之二

陳錦華為企業(yè)家健康發(fā)出五點呼吁

《健康工程通訊》編者按 企業(yè)是國家的財富，企業(yè)家更是創(chuàng)造財富的源泉，然而近年來中國企業(yè)家的健康狀況卻令人擔憂。2004年1 2月，本刊刊載了《中國企業(yè)家健康警示錄》，大量案例和數(shù)字分析振耳發(fā)聵；2005年1月，本刊又刊載了以商務通著稱的恒基偉業(yè)董事長張征宇的文章《鮮花和榮譽的背后》，道出企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的辛酸與艱苦一一企業(yè)家就象一只自我旋轉的陀螺，永遠也停不下來。值得慶幸的是這種情況已引起黨中央的重視．強調要大力加強黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才為主體的人才隊伍建設。特別是企業(yè)家健康問題已成為中國企聯(lián)七屆二次常務理事會的重要話題。中國企聯(lián)會長、中國企業(yè)家健康工程名譽主席陳錦華強調，中國企聯(lián)應該把關愛企業(yè)家健康作為自己的重要責任，真正為企業(yè)家做點事情，讓他們在良好的環(huán)境下成長。他要求企聯(lián)工作：要提高認識，看到企業(yè)家健康問題嚴重性；研究經驗教訓，形成保障企業(yè)家健康機制；重視身體日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時治療；緩解工作壓力，重視心理健康；重視健康知識宣傳，樹立健康理念。本刊全文轉發(fā)《中國企業(yè)報》頭版頭條的報道。

企業(yè)家健康問題成為中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會第七屆二次常務理事會暨秘書長工作會議上的一個重要話題。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長陳錦華強調，中國企聯(lián)系統(tǒng)以及全社會都應該關注企業(yè)家的健康。

陳錦華對企業(yè)家的健康現(xiàn)狀深感不安。他說，最近三個關于企業(yè)家健康的材料引起了各方的關注：一個是，中國企聯(lián)企業(yè)家健康工程對全國300多位企業(yè)家的調查顯示，有92．3％的企業(yè)家存在不同程度的健康問題，23．1％的企業(yè)家存在“三高”(高血糖、高血脂、高血壓)癥狀；另一個是，根據(jù)《工人日報》報道，自改革開放以來，據(jù)不完全統(tǒng)計，中國已有1200多位企業(yè)家自殺身亡；第三個是，英國廣播公司的一篇報道稱，中國有一批企業(yè)家曾經叱咤風云、屢建奇功，率領企業(yè)沖向頂峰，然而，他們卻很難擺脫悲劇的命運而死于非命。這些材料表明，企業(yè)家健康已成為全國企聯(lián)系統(tǒng)和全社會必須關注的問題。

陳錦華強調為了避免和減少悲劇的發(fā)生，中國企聯(lián)應該把關愛企業(yè)家健康作為自己的重要責任，真正為企業(yè)家做點事情，讓他們在良好的環(huán)境下成長。為此，他提出五點意見。

首先，提高認識，看到企業(yè)家健康問題的嚴重性。企業(yè)是國家的財富，企業(yè)家更是創(chuàng)造財富的源泉。社會、企業(yè)和企業(yè)組織都要擔起愛護企業(yè)家的責任，把企業(yè)家健康擺在重要位置上。

其次，吸取經驗教訓，形成保障企業(yè)家健康的機制。中央強調，要大力加強以黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才為主體的人才隊伍建設。企業(yè)家是國家和社會的財富，他們的健康直接關系企業(yè)的興衰和經濟的發(fā)展。全社會一起關心企業(yè)家的健康，中國企聯(lián)的各地組織也應該建立企業(yè)家健康工程，真正形成一套保障企業(yè)家健康的機制。

第三，企業(yè)家應重視身體的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時治療。企業(yè)家健康工程的調查顯示，19％的企業(yè)家二三年都不體檢，33％的體檢流于形式。為了避免和減少悲劇的發(fā)生，企業(yè)家自身也應該重視健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)身體的問題。企業(yè)家的親屬、身邊工作人員都要負起責任，及時地給予關心、提醒和督促，不要耽誤治療。

第四，注重緩解工作壓力，把精神上的不快釋放出來，重視心理健康。企業(yè)家如果出現(xiàn)心理問題，應該及時地把它釋放出來，主動與心理醫(yī)生交流，或找知心朋友談心，舒緩壓力。

最后一點，中國企聯(lián)及各級宣傳部門應重視企業(yè)家健康知識的宣傳，介紹經驗，樹立健康理念，把企業(yè)家健康總體水平提高一步。

(原載《健康工程通訊》)