• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    河南省上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀及對策研究

    2018-12-08 11:41金陽
    商場現(xiàn)代化 2018年17期
    關(guān)鍵詞:信息披露內(nèi)部控制現(xiàn)狀

    金陽

    摘 要:上市公司內(nèi)部控制信息披露的真實(shí)性和科學(xué)性,不僅影響到投資者的投資行為,而且也影響到上市公司自身的發(fā)展,因此當(dāng)前需要嚴(yán)格管理上市公司內(nèi)部控制信息披露,保證披露信息的準(zhǔn)確性和完善性。本文主要選取河南省上市公司作為研究對象,對該省當(dāng)前上市公司內(nèi)部控制信息披露的現(xiàn)狀展開研究,探討其中存在的問題,然后提出相應(yīng)的規(guī)范和完善策略。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;信息披露;現(xiàn)狀;對策

    當(dāng)前國內(nèi)關(guān)于上市公司的監(jiān)管正在不斷改進(jìn)與完善,從整體情況來看,河南省上市公司的內(nèi)部控制信息披露也取得明顯的改善,但是其中仍舊存在著一些上市公司不嚴(yán)格按照要求進(jìn)行信息披露,出現(xiàn)重新發(fā)布或補(bǔ)充發(fā)布的情況仍舊較多。為了能夠讓我國上市公司取得更好的發(fā)展,必須清楚認(rèn)識到內(nèi)部控制信息披露的重要性,積極認(rèn)識當(dāng)前在這方面存在的問題,采取科學(xué)的改進(jìn)策略。

    一、上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀--以河南省為例

    本文主要通過對當(dāng)前河南省部分上市公司內(nèi)部控制信息披露情況展開調(diào)查,從中分析河南省上市公司在內(nèi)部控制信息披露方面存在的不足。截至2018年4月,河南省上市公司的數(shù)量有78家,涉及到各個行業(yè)和領(lǐng)域。2015年河南證監(jiān)局加大對省內(nèi)上市公司內(nèi)部控制信息披露的檢查力度,從2014年的年報(bào)檢查中發(fā)現(xiàn)6家上市企業(yè)(輔仁藥業(yè)、平煤股份、明泰鋁業(yè)、森源電氣、新開普、安彩高科)存在著信息披露不合格問題,明確要求這些企業(yè)做出整改。希望能夠通過這次嚴(yán)查警示相關(guān)的上市公司,使其能夠?qū)?nèi)部控制信息披露引起重視,但是取得的效果仍舊不是十分明顯,仍舊有著較多的上市公司不遵守相關(guān)規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部控制信息披露。如:2017年對天瑞集團(tuán)水泥有限公司的內(nèi)部控制信息披露情況進(jìn)行審核,從中發(fā)現(xiàn):該公司在2015年9月末,公司累計(jì)新增借款占上年末凈資產(chǎn)的比例達(dá)到39.74%,并且這一數(shù)據(jù)信息并沒有進(jìn)行及時的披露;又如:2017年對佳瑞高科的內(nèi)部控制信息披露情況審核中發(fā)現(xiàn),該公司也存在著信息披露不及時的情況,公司的銀行基本賬戶郟縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社營業(yè)部于2016年7月被平頂山新華區(qū)人民法院凍結(jié),然而該信息并沒有及時披露,直到2017年1月才將其披露出來。從這些表現(xiàn)出來的問題可以看出,目前在對上市公司內(nèi)部控制信息披露的監(jiān)管上仍舊存在問題,許多上市公司并沒有對此引起充分的重視,監(jiān)管改革力度仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

    二、存在的問題分析

    從當(dāng)前河南省上市公司內(nèi)部控制信息披露表現(xiàn)出來的現(xiàn)狀來看,其仍舊存在著較多的問題,不僅上市公司管理層對內(nèi)部控制信息披露沒有引起重視,而且證監(jiān)局在相關(guān)的監(jiān)管工作上也存在著較大的缺陷。其表現(xiàn)出來的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.內(nèi)部控制信息披露缺乏明確的規(guī)范

    雖然當(dāng)前河南省證監(jiān)局正不斷加大改進(jìn)的力度,也在實(shí)際中取得較好的效果,但是在相關(guān)的規(guī)范上仍舊顯得不夠明確,如:重大信息披露的時間限制、信息披露的具體內(nèi)容和方式等。由于這些方面的不明確,使得河南省上市公司在進(jìn)行內(nèi)部控制信息披露時表現(xiàn)出不及時的現(xiàn)象,如上文中提到的佳瑞高科、天瑞水泥就屬于這種情況;同時也造成許多上市公司披露信息過于形式化,其披露信息并沒有太大的實(shí)際價值,對投資者的投資行為帶來不良影響,讓投資者在某個時期做出錯誤的投資行為。

    2.重要性認(rèn)識不足

    實(shí)質(zhì)上造成上市公司內(nèi)部控制信息披露存在諸多問題,其根本原因還在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對該項(xiàng)工作的重要性認(rèn)識不足。因此,造成公司在這方面的內(nèi)部制度完善上和在相關(guān)人才招聘上沒有引起足夠的重視,進(jìn)而影響到最終內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量。再加上面對公司出現(xiàn)的一些負(fù)面消息時,管理層為了能夠穩(wěn)定估價,降低這些負(fù)面消息帶來的惡劣影響,常常會做出延時披露信息或者不披露信息的行為。實(shí)質(zhì)上對于這種行為不僅損害到公司的信譽(yù),而且也嚴(yán)重?fù)p害到相關(guān)投資者的利益,對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展造成一定程度的影響。

    3.缺乏有效的監(jiān)管

    有效的監(jiān)管是促進(jìn)上市公司內(nèi)部控制信息披露逐漸規(guī)范的重要基礎(chǔ)。從當(dāng)前的實(shí)際現(xiàn)狀來看,雖然監(jiān)管正在逐步加強(qiáng),但是其中仍舊存在著較多不完善之處,并沒有起到較好的監(jiān)管效果。對于制定出來的一些監(jiān)管制度,沒有得到嚴(yán)格的落實(shí),尤其是在對上市公司的懲處上面存在著較大的不足。當(dāng)出現(xiàn)上市公司沒有及時披露重大信息時,只是對其做出警告,要求其再次披露相關(guān)的信息。較輕的懲處方式使得上市公司對該問題沒有引起足夠的重視,這也是造成信息披露不及時、重新發(fā)布或補(bǔ)充發(fā)布等情況重復(fù)出現(xiàn)的主要原因。

    三、有效監(jiān)管策略研究

    當(dāng)前河南省上市公司表現(xiàn)出來的一系列問題,也反映出了當(dāng)前在對上市公司的監(jiān)管上仍存在著較大的缺陷,在今后的發(fā)展中必須對其中存在的不足做出改進(jìn)與完善,采取更為科學(xué)有效的監(jiān)管策略。

    1.對內(nèi)部控制進(jìn)行科學(xué)規(guī)范

    為了避免上市公司逃避自身在披露方面存在的責(zé)任,需要對內(nèi)部控制信息披露做出規(guī)范,這樣能夠有效降低披露信息中出現(xiàn)缺漏的情況。通常情況下,完善的企業(yè)內(nèi)部控制信息主要應(yīng)當(dāng)包含兩方面的內(nèi)容,既需要有公司自身的評價報(bào)告,還需要有專業(yè)會計(jì)人員出示的鑒證報(bào)告。然后在具體的內(nèi)容上也需要做出統(tǒng)一,明確哪些內(nèi)部控制信息需要在第一時間做出披露。建立科學(xué)的規(guī)范體系,有助于上市公司自覺按照該規(guī)范執(zhí)行內(nèi)部控制信息披露,減少重要信息漏報(bào)、重復(fù)披露的情況。

    2.加強(qiáng)監(jiān)管工作

    嚴(yán)格的監(jiān)管措施是促進(jìn)上市公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的重要基礎(chǔ),如果監(jiān)管和處罰工作沒有得到落實(shí),制定出來的一切法律法規(guī)都將只能夠淪為空談,當(dāng)上市公司在面對經(jīng)濟(jì)利益的誘惑時,許多企業(yè)就不會嚴(yán)格的去遵守。因此,河南省在對上市公司進(jìn)行監(jiān)管的過程中,應(yīng)當(dāng)不斷加大監(jiān)管的力度,改進(jìn)和完善當(dāng)前監(jiān)管中存在的不足之處。首先,應(yīng)當(dāng)建立完善的法規(guī)和懲處制度,并將這些規(guī)定下發(fā)到省內(nèi)的上市公司,嚴(yán)格要求其按照規(guī)范進(jìn)行信息披露,引起省內(nèi)上市公司的重視;其次,嚴(yán)格落實(shí)法規(guī)和懲處制度。對于省內(nèi)上市公司出現(xiàn)信息披露不及時、虛假披露、漏披露等情況時,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處,從行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰兩個方面加大力度,讓省內(nèi)上市公司意識到自身行為的嚴(yán)重性,增加上市公司經(jīng)濟(jì)壓力和輿論壓力,從而促使其能夠嚴(yán)格約束自身。再次,加強(qiáng)民眾監(jiān)管。建立有效的投訴機(jī)制,歡迎廣大股民和民眾參與到監(jiān)管中,對于未做出及時披露或者虛假披露的行為進(jìn)行舉報(bào),然后由證監(jiān)局展開調(diào)查,對確實(shí)存在的問題進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。

    3.注重質(zhì)量提升

    上市公司內(nèi)部控制信息披露不能夠僅僅局限于表面,流于一種形式,在實(shí)際的披露中應(yīng)當(dāng)具有更多有價值的信息,切忌出現(xiàn)“報(bào)喜不報(bào)憂”的情況,這也是河南證監(jiān)局應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)監(jiān)管的一種現(xiàn)象。在監(jiān)管工作中加強(qiáng)對上市公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員展開宣傳教育,提升上市公司在信息披露方面的質(zhì)量意識,對于信息披露較好的企業(yè)給予適當(dāng)?shù)闹С趾凸膭?,在條件允許的情況下給予企業(yè)再融資等優(yōu)惠條件,通過這樣的方式來不斷提升信息披露的質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    綜上所述,針對上市公司內(nèi)部控制信息披露表現(xiàn)出來的問題,應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視,河南省表現(xiàn)出來的這些問題在當(dāng)前我國范圍內(nèi)都較為常見,為了能夠更好的規(guī)范市場環(huán)境,提升我國上市公司的綜合競爭力,還需要加強(qiáng)對信息披露的監(jiān)管,采取科學(xué)有效的策略。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊艷琴.制造業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀分析--以2013年滬市數(shù)據(jù)為例[J].會計(jì)之友,2016(02):87-90.

    [2]王靜.河北省上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀及對策研究[J].中國證券期貨,2013(02):35-36.

    [3]徐瑤.上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀與對策--以江蘇省上市公司為例[J].金陵科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2017,3(03):32-35.

    [4]王浙偉,余劍梅.我國上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀及對策分析--以深市主板為例[J].經(jīng)濟(jì)視角(下),2011(10):69-71.

    [5]施衛(wèi)東.我國上市公司內(nèi)部控制信息披露現(xiàn)狀、原因及對策[J].會計(jì)之友(中旬刊),2007(05):40-41.

    猜你喜歡
    信息披露內(nèi)部控制現(xiàn)狀
    國內(nèi)外證券注冊制比較研究
    商業(yè)特許經(jīng)營法律制度研究
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露研究
    我國制藥企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    職業(yè)高中語文學(xué)科學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及對策研究
    語文課堂寫字指導(dǎo)的現(xiàn)狀及應(yīng)對策略
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    混合動力電動汽車技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展分析
    精品一区二区三卡| 黑人猛操日本美女一级片| 成人无遮挡网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 夜夜爽夜夜爽视频| 99国产综合亚洲精品| 日本色播在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 韩国精品一区二区三区 | 精品久久国产蜜桃| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲伊人久久精品综合| 久久ye,这里只有精品| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 伦精品一区二区三区| 午夜日本视频在线| 九色成人免费人妻av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产亚洲欧美精品永久| 精品久久久精品久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品,欧美精品| 精品一区在线观看国产| 国产精品一区www在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产免费现黄频在线看| 精品国产乱码久久久久久小说| av一本久久久久| 午夜久久久在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 岛国毛片在线播放| 国产精品 国内视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区二区在线观看日韩| 黄色怎么调成土黄色| 青春草国产在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜激情久久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲成色77777| 最黄视频免费看| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品456在线播放app| 欧美+日韩+精品| 国产精品偷伦视频观看了| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av网站免费在线观看视频| 久久久国产一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 精品一区二区三卡| 天天操日日干夜夜撸| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久国内精品自在自线图片| 久久久a久久爽久久v久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品在线电影| 日韩制服骚丝袜av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 高清毛片免费看| 久久久久久久久久久免费av| 欧美丝袜亚洲另类| 久久亚洲国产成人精品v| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中国国产av一级| 久久精品久久久久久久性| 尾随美女入室| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费大片18禁| 成人二区视频| 成年人免费黄色播放视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 嫩草影院入口| 男女午夜视频在线观看 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品,欧美精品| 观看美女的网站| 香蕉精品网在线| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产免费又黄又爽又色| 满18在线观看网站| 夫妻午夜视频| 一级黄片播放器| 尾随美女入室| 少妇被粗大猛烈的视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品亚洲成国产av| 欧美xxⅹ黑人| 观看美女的网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产看品久久| 午夜日本视频在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av电影在线进入| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本91视频免费播放| 国产成人精品久久久久久| 国产激情久久老熟女| 少妇人妻精品综合一区二区| 深夜精品福利| 少妇被粗大猛烈的视频| 一级毛片我不卡| 国产又爽黄色视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 搡老乐熟女国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产免费现黄频在线看| 各种免费的搞黄视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 婷婷色av中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久蜜臀av无| 少妇 在线观看| 欧美+日韩+精品| 精品国产一区二区久久| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 97在线人人人人妻| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产亚洲最大av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久这里有精品视频免费| 免费高清在线观看日韩| 精品久久蜜臀av无| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久精品人妻al黑| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久精品性色| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丰满少妇做爰视频| 在线观看免费视频网站a站| av播播在线观看一区| 99久久综合免费| 国产成人精品一,二区| 最新的欧美精品一区二区| 国精品久久久久久国模美| 男女午夜视频在线观看 | 香蕉精品网在线| 插逼视频在线观看| 国产精品三级大全| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩中字成人| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人无遮挡网站| 天堂俺去俺来也www色官网| h视频一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 成人国语在线视频| 激情五月婷婷亚洲| 久久国内精品自在自线图片| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| av播播在线观看一区| 日韩中字成人| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品亚洲成a人片在线观看| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产男女内射视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻少妇偷人精品九色| 高清在线视频一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 精品一区二区免费观看| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 一级黄片播放器| 国产精品一区二区在线观看99| 国产男女内射视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产免费福利视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| videos熟女内射| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 五月天丁香电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产黄频视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 欧美+日韩+精品| 黑人高潮一二区| 久久99热6这里只有精品| 国产av精品麻豆| 精品一区在线观看国产| 十八禁高潮呻吟视频| 视频在线观看一区二区三区| 精品少妇内射三级| 两个人免费观看高清视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产成人精品在线电影| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线看a的网站| 亚洲色图综合在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 妹子高潮喷水视频| 日本黄大片高清| 免费观看性生交大片5| 亚洲三级黄色毛片| 最新中文字幕久久久久| 99热6这里只有精品| 波野结衣二区三区在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人手机av| 久久国内精品自在自线图片| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲色图综合在线观看| 国产av一区二区精品久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 香蕉丝袜av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产看品久久| 少妇人妻 视频| 少妇熟女欧美另类| 熟女电影av网| 午夜免费鲁丝| 人妻 亚洲 视频| 精品一区二区免费观看| 免费看av在线观看网站| av网站免费在线观看视频| 久久午夜福利片| 免费在线观看完整版高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久成人av| 十八禁网站网址无遮挡| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 观看av在线不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产欧美亚洲国产| av一本久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品无大码| 精品一区二区三区视频在线| 岛国毛片在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一区二区三卡| 桃花免费在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| av网站免费在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 国产一区二区激情短视频 | 性色av一级| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高清欧美精品videossex| 女人久久www免费人成看片| 久久影院123| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成人一二三区av| 日韩av不卡免费在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲中文av在线| 黄片播放在线免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产精品国产精品| 五月伊人婷婷丁香| 性色av一级| 1024视频免费在线观看| 久久久久精品性色| 天堂中文最新版在线下载| 大片免费播放器 马上看| 伦精品一区二区三区| av一本久久久久| 久久狼人影院| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久精品久久久久真实原创| 妹子高潮喷水视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜激情av网站| 免费观看在线日韩| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产av国产精品国产| 国产伦理片在线播放av一区| 男女国产视频网站| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av福利一区| av在线app专区| 成人国产麻豆网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲人与动物交配视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 黄色怎么调成土黄色| 成人综合一区亚洲| av福利片在线| 亚洲精品国产av成人精品| 男人添女人高潮全过程视频| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 看免费av毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人国语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美+日韩+精品| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 黑人高潮一二区| 欧美丝袜亚洲另类| 在线天堂最新版资源| 精品一区在线观看国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本欧美视频一区| 亚洲成国产人片在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产熟女午夜一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 亚洲图色成人| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美成人午夜免费资源| 日本wwww免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 波多野结衣一区麻豆| 欧美3d第一页| 一区在线观看完整版| 999精品在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 最新的欧美精品一区二区| 国产乱来视频区| 久久免费观看电影| 一二三四在线观看免费中文在 | 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品久久久久久久电影| 一本久久精品| 香蕉丝袜av| 我要看黄色一级片免费的| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一本久久精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 在现免费观看毛片| 国产成人精品无人区| 男人爽女人下面视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| www日本在线高清视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级毛片我不卡| 日本免费在线观看一区| 亚洲av免费高清在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av日韩在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人毛片60女人毛片免费| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av中文av极速乱| 三级国产精品片| 中文欧美无线码| 亚洲av综合色区一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品蜜桃在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99久久人妻综合| 成人国产av品久久久| 美女国产高潮福利片在线看| a级毛片在线看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 蜜臀久久99精品久久宅男| 另类精品久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲图色成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 久热这里只有精品99| 久久久久人妻精品一区果冻| 十八禁网站网址无遮挡| 丝袜美足系列| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产免费又黄又爽又色| 男女高潮啪啪啪动态图| 99re6热这里在线精品视频| 国产av国产精品国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 高清欧美精品videossex| 中文天堂在线官网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 香蕉国产在线看| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩不卡一区二区三区视频在线| tube8黄色片| 一级a做视频免费观看| 18禁国产床啪视频网站| av国产精品久久久久影院| 波野结衣二区三区在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久久精品古装| 又大又黄又爽视频免费| 少妇精品久久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 国产成人免费无遮挡视频| 99国产综合亚洲精品| 美女国产高潮福利片在线看| 国产黄频视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 成人国产麻豆网| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久青草综合色| 色网站视频免费| 国产片特级美女逼逼视频| 只有这里有精品99| 老熟女久久久| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品一二三| 久久青草综合色| 精品国产露脸久久av麻豆| 在线 av 中文字幕| 香蕉国产在线看| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩av免费高清视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩一区二区三区影片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费少妇av软件| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成人精品在线电影| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲天堂av无毛| 伊人久久国产一区二区| 一级毛片电影观看| 国产精品.久久久| av不卡在线播放| av在线观看视频网站免费| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻一区二区av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品久久久久久精品古装| 99热网站在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av.在线天堂| 人妻系列 视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久狼人影院| av在线播放精品| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品久久久久久精品古装| 99热网站在线观看| kizo精华| 丰满少妇做爰视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 色哟哟·www| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av福利片在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲色图综合在线观看| 永久免费av网站大全| 久久精品久久久久久久性| 日日撸夜夜添| 18禁国产床啪视频网站| 性色avwww在线观看| 午夜日本视频在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男女国产视频网站| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久这里只有精品19| 考比视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产高清三级在线| 成人漫画全彩无遮挡| 久久国产精品大桥未久av| 免费黄色在线免费观看| 一区二区av电影网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 色婷婷久久久亚洲欧美| av免费观看日本| 欧美97在线视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 中文字幕亚洲精品专区| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜影院在线不卡| 国产激情久久老熟女| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产片内射在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 亚洲三级黄色毛片| 大片电影免费在线观看免费| 成年av动漫网址| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲图色成人| 国产男女内射视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 99热6这里只有精品| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品一二三| 春色校园在线视频观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人综合一区亚洲| 91精品国产国语对白视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品久久国产蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人国语在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 精品一区二区三区视频在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 人妻人人澡人人爽人人| 国产 一区精品| 久久婷婷青草| 99九九在线精品视频| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久a久久爽久久v久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲内射少妇av| 国产成人精品在线电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 大码成人一级视频| 黄色一级大片看看| 少妇熟女欧美另类| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费大片黄手机在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| www.色视频.com| 久久久久久久久久成人| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜福利,免费看| 久久久久网色| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利,免费看| a级毛片黄视频| 草草在线视频免费看| 97超碰精品成人国产| 国产亚洲精品久久久com| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲四区av| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩成人伦理影院| 美女国产高潮福利片在线看| www.色视频.com| 免费看光身美女| 欧美精品亚洲一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费看光身美女| 亚洲精品第二区| 一本色道久久久久久精品综合| 看免费成人av毛片| 51国产日韩欧美| 各种免费的搞黄视频| 看十八女毛片水多多多| 国产69精品久久久久777片|