養(yǎng)老金

收入來源的基本養(yǎng)老金，退休后究竟可以領取多少已不可避免地成了議題的核心之一。那么，根據(jù)現(xiàn)有的政策與制度，每月的養(yǎng)老金金額到底是如何計算的呢？誰可以領取養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金是最主要的社會養(yǎng)老保險待遇，然而，卻并不是人人都可以享受到這項福利的——只有滿足以下全部兩個條件，才能夠按月領取養(yǎng)老金：一、達到法定退休年齡（男性滿60周歲，女性工人滿50周歲，女性干部年滿55周歲;特殊工種/確認完全喪失勞動能力的男性滿55周歲、女性滿45周歲等）;二、累計繳納養(yǎng)老保險費滿1

也正因為如此，養(yǎng)老金成為企業(yè)職工晚年幸福的保障，具有關系社會穩(wěn)定、全民福祉的關鍵地位。一、我國養(yǎng)老金現(xiàn)狀1.養(yǎng)老金不斷縮水有數(shù)據(jù)顯示，從2001-2011年十年間，中國企業(yè)養(yǎng)老金收繳資金總額達1.92萬億元，但由于養(yǎng)老金主要以存款形式存放在銀行，年均收益率一直徘徊在2%左右，而從2012年開始，同期通貨膨脹率為2.47%，由此推算，我國養(yǎng)老金十年間損失金額高達6 000億元。并且從2000年起，隨著出生率的不斷下降，養(yǎng)老金支出大于收入，資金本體開始大幅下降

nsions（養(yǎng)老金）mean that governments need to take a careful look at working patterns...” He believes that “Modern economies need changeable and practical labor markets with variable working times across occupations and sectors”if they

nsions（養(yǎng)老金）mean that governments need to take a careful look at working patterns...” He believes that “Modern economies need changeable and practical labor markets with variable working times across occupations and sectors”if they

國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金上調(diào)2020年政府工作報告提出，上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準。退休人員的養(yǎng)老金先漲，今年上漲5%，目前已經(jīng)上漲和補發(fā)到位，惠及超過1.2億退休人員。如今，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金迎來上漲。什么是城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金？參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎養(yǎng)老金由中央確定的基礎養(yǎng)老金最低標準、地方政府提高的基礎養(yǎng)老金和加發(fā)的年限基礎養(yǎng)老金組成。此前，中央確定的基礎養(yǎng)老金最低標準為每月88元

上調(diào)2020年養(yǎng)老金。今年養(yǎng)老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。31省份養(yǎng)老金調(diào)整方案確定今年4月份，人社部、財政部印發(fā)《關于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確今年養(yǎng)老金上漲5%，拉開了養(yǎng)老金上漲的序幕。今年是養(yǎng)老金連續(xù)第16年上漲，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。截至目前，全國31省份已經(jīng)確定了2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案，多數(shù)省份在7月底前已經(jīng)補發(fā)到賬了上漲的養(yǎng)老金。今年養(yǎng)老金

1 IntroductionTo make wealth reallocation throughout the whole life and sustain consumption after retirement,pension fund is an important financial instrument for individuals. Typically,according to diあerent settings of contributi

“養(yǎng)老金”一直都是人們關注的話題之一。今年的《政府工作報告》提出，全國近3億人領取養(yǎng)老金，必須確保按時足額發(fā)放。同時，今年也是我國自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第五年同步統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。近期，隨著上海在全國率先發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整具體實施方案，明確從2020年1月起，對企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居保領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，并于5月18日發(fā)放到位，標志著新一輪養(yǎng)老金調(diào)整進入落地期。4月份，人

新一輪養(yǎng)老金上調(diào)窗口再度開啟，退休人員養(yǎng)老金將迎來16連漲，多地已在醞釀具體方案。與此同時，2020年養(yǎng)老保險制度改革也迎來關鍵年，多層次養(yǎng)老保險體系構建再謀新突破，多項重磅舉措蓄勢待發(fā)?；攫B(yǎng)老保險制度改革正在緊鑼密鼓的謀劃中，養(yǎng)老金合理調(diào)整機制、職業(yè)年金投資管理辦法或加速出爐。2020年年內(nèi)將繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例，養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金投資將全面收官，備受關注的“第三支柱”——個人養(yǎng)老金制度步入全面發(fā)力期。

馬 微事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌是一項具體的改革措施，對于事業(yè)單位的人力資源管理產(chǎn)生了重要的影響，養(yǎng)老金并軌與員工的切實利益直接相關，在實際推進過程當中得到了人力資源管理部門的大力支持。結(jié)合事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌實施，在推進中，人力資源管理對現(xiàn)有的管理制度和人員配置進行了必要的調(diào)整，使其適應養(yǎng)老金并軌的需要。因此，我們應當結(jié)合事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌實際，認真分析事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌對人力資源配置產(chǎn)生的影響，為人力資源配置提供方法支持。事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌推動了人力資源管理改革

／鄭春榮英國的養(yǎng)老金體系是根據(jù)1942 年《貝弗里奇報告》建立起來的，后經(jīng)多屆政府修改，形成了目前多支柱的養(yǎng)老金體系，其中最重要的部分是基本養(yǎng)老金（basic State Pension）。在工作期間繳納國民保險費達到最低年限的參保人，在達到養(yǎng)老金領取年齡后均可開始領取基本養(yǎng)老金?；?span id="j5i0abt0b" class="hl">養(yǎng)老金的數(shù)額人人一致，與工作期間工資高低無關。按照世界銀行的養(yǎng)老保障三支柱理論，英國的基本養(yǎng)老金屬于第一支柱養(yǎng)老金，特點是對繳費年限達到要求的養(yǎng)老金領取者實施均一給付，以保證

整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件要求，沙縣機關社保中心決定從2019年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，并于7月底前將新增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。為確保新增加的養(yǎng)老金按時發(fā)放到位，沙縣機關社保中心聯(lián)系財政、銀行等部門匯報協(xié)調(diào)，確保調(diào)資資金及時到位、發(fā)放到位，同時組織工作人員全力以赴，高效、細致地做好2019年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，并于7月19日將全縣機關事業(yè)單位退休人員補發(fā)1～7月新增的養(yǎng)老金469萬元發(fā)放到位。全縣參加此次調(diào)整的機關

社部回應：基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。一般來說，經(jīng)濟發(fā)展較好，當?shù)芈毠て骄べY水平較高的地區(qū)，退休人員的平均養(yǎng)老金水平比經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)要高一些。累計的繳費年限越長、繳費工資水平越高，退休時的年齡越大，退休時的基本養(yǎng)老金水平相對就會較高。長繳費、多繳費、晚退休，就多得養(yǎng)老金。此外，參保人員繳費年限越長、退休時基本養(yǎng)老金水平越高，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金也會比較高。

年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案，總體調(diào)整水平為上年養(yǎng)老金的5%左右。各地養(yǎng)老金都怎么漲？哪些人將受益？能拿多少錢？定額調(diào)整上漲前三名1上海、廣東（并列第一）：每人每月增加60元2.福建、新疆（并列第二）：每人每月增加55元3.陜西：每人每月增加54元掛鉤調(diào)整上漲前三名北京①繳費年限≥10年，每滿1年，每月增加3元，對于不足整年的月數(shù)，每月增加0.25元;繳費年限<10年，每月增加30元;繳費年限<15年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)，工退休人員，每月增加45元。②月養(yǎng)老金<

文主要介紹英國養(yǎng)老金自由的好處和出現(xiàn)的一些問題，并提出了緩解某些問題的方法及實施此項改革需簡單有序。【關鍵詞】養(yǎng)老金；自由近來，英國《金融時報》的養(yǎng)老金記者Josephine Cumbo發(fā)表了一篇題為《什么價格的養(yǎng)老金自由？》的文章。文章描述了養(yǎng)老金自由實施和養(yǎng)老金自由實施以來各個領域和行業(yè)的社會自由，各種問題都是發(fā)人深省的。養(yǎng)老金自由的實施在某些情況下是有益的。對于出現(xiàn)的不同問題，如果問題得到妥善解決，這將是一個更好的政策。2015年，英國養(yǎng)老金制度改革

的基本的非繳費養(yǎng)老金計劃，提供了幾乎普享的非繳費型基本養(yǎng)老金覆蓋。事實證明，基本養(yǎng)老金在解決老年人、家庭及兒童貧困方面是有效的。然而，格魯吉亞面臨著財政緊縮與人口老齡化的問題，為保證制度的可持續(xù)，改進養(yǎng)老金體系顯得極為重要。文章分析了政策改革的選擇，研究認為，格魯吉亞基本養(yǎng)老金改革可能包含提高法定退休年齡、通過家計調(diào)查削減慷慨的待遇給付等措施。格魯吉亞的案例，對于一些實施非繳費型養(yǎng)老金計劃的中低收入國家的制度改進和擴面具有較大的參考價值。非繳費型養(yǎng)老金的減

德國養(yǎng)老金保險制度已經(jīng)有100多年歷史了，是世界上實行社會養(yǎng)老制度，即“年輕人養(yǎng)老人”制度最早的國家。德國聯(lián)邦統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，德國8100萬人口中，繳納法定養(yǎng)老金的約為5200萬，養(yǎng)老金領取人為2000萬。平均養(yǎng)老金為每月1200歐元（1歐元約合人民幣7.3元）。德國人到了67歲才能正式退休并領取養(yǎng)老金。德國法定養(yǎng)老金的繳費額是稅前總收入的18.7%，雇主和雇員各負擔9.35%，再加上各種社會保險費及工資稅，德國人每月到手的金額是總收入的50%～65%。

退休后不能領取養(yǎng)老金。那么，哪些因素會影響你拿到手的養(yǎng)老金呢？上年度社會職工平均工資：主要影響的是基礎養(yǎng)老金。一般情況下，經(jīng)濟發(fā)展水平高的地方，社會職工平均工資就高，基礎養(yǎng)老金水平和退休后月基本養(yǎng)老金就相對高。平均繳費指數(shù)：主要影響的是個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險平均繳費指數(shù)越高，個人賬戶余額也會越高。繳費年限（含視同繳費年限）：主要影響的是基礎養(yǎng)老金，繳費年限越長，所得越多。實際退休年齡：主要影響的是個人賬戶養(yǎng)老金，具體來說，就是會影響計發(fā)月數(shù)的多少，計發(fā)月

／郭 磊人們的養(yǎng)老金收入存在差別，部分是由于勞動力市場固有的不平衡造成的，部分則源于制度本身的設計。這一點在性別差異上尤為明顯：勞動力市場上的區(qū)別對待，將在未來發(fā)展成為社會保障福利的性別不平等。養(yǎng)老金制度的設計會擴大或縮小這些來自于勞動力市場的差距，比如退休年齡、繳費年限、死亡率都會對男女產(chǎn)生不同的影響。在過去，養(yǎng)老金的性別差距并不是一個問題，因為人們會假設男性是養(yǎng)老金的主要來源，男性去世后，其遺孀能領取撫恤金（遺屬年金）。然而，新的家庭結(jié)構，尤其是女性戶

的退休人員提高養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。以企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金為例（事業(yè)單位的算法和這個不一樣，改天再嘮）：養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金。其中個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)（60歲退休計發(fā)月數(shù)為139），這個好計算，畢竟是自己繳的銀子嘛，都會算?；A養(yǎng)老金=（當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%看暈沒？別慌，小編挨個給大家解釋一下。“當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ?/div>

投資與理財 2018年7期2018-07-11

991年以來，養(yǎng)老金機構累計向105963人漏發(fā)598億日元、約5.4億美元養(yǎng)老金，數(shù)額之大、人數(shù)之眾在日本尚屬首次。厚生勞動省說，漏發(fā)人群主要為原公務員妻子。作為公務員配偶，她們65歲之后本可在互助養(yǎng)老金之外再多領一部分養(yǎng)老金，而這部分養(yǎng)老金恰恰被機構漏發(fā)。（摘自《老年日報》）

養(yǎng)老金虧空還是結(jié)余？養(yǎng)老金賬戶缺口或虧空，早已不是新鮮話題。此前，坊間流傳著多個版本：有“養(yǎng)老金個人賬戶缺口至少2萬億”的說法，也有日前清華大學發(fā)布“個人賬戶空賬4.7萬億”的說法，現(xiàn)在又出現(xiàn)了 “8萬億～10萬億缺口”的說法，這一數(shù)據(jù)達到了前所未有的高度，瞬時吸睛無數(shù)。客觀地說，對養(yǎng)老金未來的支付能力作出預判和預測，是對遠期負責的一種態(tài)度，也是有憂患意識的表現(xiàn)。但是，因為數(shù)據(jù)的千差萬別，不明就里的老百姓迷惑不已：到底哪一個數(shù)據(jù)才是真實的？如果養(yǎng)老金賬戶真

業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。專家介紹，此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大，未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。養(yǎng)老金調(diào)整關系到1億多退休人員的收入和養(yǎng)老質(zhì)量，因而每次調(diào)整都受到廣泛關注。這次養(yǎng)老金上調(diào)5.5%，比去年漲幅低了1%，可能出乎一些人的預料。還有人由此預測，明年養(yǎng)老金漲幅或許還會繼續(xù)下降。未來養(yǎng)老金如何調(diào)整顯然是個未知數(shù)，但無論未來每年平均漲幅是多少，應該說都有一定合理性。今年養(yǎng)老

高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時足額發(fā)放。3月29日，財政部公布2017年中央財政預算，其中一份預算說明中透露，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準?！蛾P于2017年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預算的說明》中顯示，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預算數(shù)為5666.17億元，比2016年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長13.9%。2016年養(yǎng)老金總體上漲了6.5%左右，今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實現(xiàn)“十三連漲”。

老年人，其退休養(yǎng)老金收入無非主要出自三大塊：一是基礎退休養(yǎng)老金，二是個人賬戶退休養(yǎng)老金，三是一些地方性的退休養(yǎng)老金補貼。也許無需我再多費筆墨，大家都能從退休養(yǎng)老金結(jié)構來源的不同，判斷出每個人退休養(yǎng)老金的金額必然有差別。也許喜歡尋根究底的朋友還會有此一問，“難道僅僅是產(chǎn)生金額的差別嗎？恐怕還存在有無的問題吧”。再伴隨著通貨膨脹的不斷加劇，于是， 我最大的疑問就隨之而來了——您的退休養(yǎng)老金足以養(yǎng)老嗎？endprint

將把今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，從1月開始補發(fā)。據(jù)悉，這是北京自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，第24次調(diào)整。目前，北京市養(yǎng)老金的平均水平為3355元/月，今年按照人社部的要求，總體上調(diào)水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。endprint

師資格能否增加養(yǎng)老金主持人：向春華 （周一～周五8∶30—11∶30）（010） 84220719400 650 5992（主叫免長話費）http://www.zgshbz.com.cn主持人：某勞動者退休后取得高級技師資格，能否據(jù)此提高養(yǎng)老金標準或在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時適當照顧？黑龍江讀者伊先生伊先生：養(yǎng)老金作為一種權利是根據(jù)在職期間或退休前履行的義務計算和確定的。達到退休年齡的時候，勞動者所履行的義務已經(jīng)確定和固化，由該義務所決定的養(yǎng)老金的多少，在退休時也

陳思妤對目前養(yǎng)老金入市策略的幾點思考陳思妤養(yǎng)老金入市是目前社會廣泛關注的一個熱點，目前在養(yǎng)老金入市方面政府以及學者基本達成了一致，但是如何入市，如何操作，還存在很多的分歧。我國在養(yǎng)老金入市方面沒有太多的經(jīng)驗可以借鑒，這一工作開展中還存在較多的問題，如何采取有效措施來解決好這些問題正在不斷地考驗著執(zhí)政者的智慧。本文對于養(yǎng)老金入市的必要性進行了具體的闡述，探討了當前養(yǎng)老金入市存在的具體問題，圍繞這些問題探討了具體的解決策略，以期能夠給做好養(yǎng)老金入市工作帶來有益

　楊艷個人賬戶養(yǎng)老金設計目標和運行效果分析■文/秦森楊艷職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶養(yǎng)老金是退休人員待遇的重要組成部分，屬于終身發(fā)放項目，賬戶養(yǎng)老金領取多少直接關系到退休人員待遇水平。本文通過研究個人賬戶養(yǎng)老金的設計目標，結(jié)合實際運行情況，分析差距、找出原因，并提出建議，以期個人賬戶養(yǎng)老金回歸設計定位，確保退休人員待遇水平結(jié)構合理。設計目標職工基本養(yǎng)老保險制度是以繳費35年、繳費指數(shù)為1的“新人”男性作為典型人群，以在崗職工工資增長率為8%，個人賬戶記賬利率

業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來連續(xù)第11年上調(diào)。專家介紹，由于長期以來，養(yǎng)老金未能實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，投資也只限于存在銀行或是購買國債，目前我國養(yǎng)老基金隱形債務已高達數(shù)10萬億元，一些省份已經(jīng)出現(xiàn)嚴重的收不抵支狀況，為盡快解決養(yǎng)老金缺口問題，今年人社部將在養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、養(yǎng)老金投資兩方面推出具體改革方案，這也是下一步養(yǎng)老保險制改革的重點所在。在養(yǎng)老金投資方面，中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文測算

人，退休后享受養(yǎng)老金待遇。 2013年，雒某因詐騙罪被判刑，最近卻在服刑中病逝。退休人員被判刑，養(yǎng)老金如何處理？雒某在獄中病逝，家屬是否還能享受相應遺屬待遇？答：根據(jù)勞動保障部《關于退休人員被判刑后有關養(yǎng)老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）等規(guī)定，針對退休人員被判刑后，有的收監(jiān)、有的緩刑、有的監(jiān)外執(zhí)行的不同情況，答復如下：1.退休人員被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基

保障制度尤其是養(yǎng)老金制度提出了更高的要求。日益完善復雜的養(yǎng)老金制度又進一步對我國養(yǎng)老金會計處理帶來了更多的挑戰(zhàn)。企業(yè)應當如何處理與養(yǎng)老金相關的會計信息，以保持會計信息的相關行和可靠性，為信息使用者提供客觀公允的決策信息，是我國會計理論和實務中應當解決的一個問題。以英國為代表的西方國家在社會福利以及相關的會計處理的發(fā)展上領先于我國，在多年的實踐中也積累了不少經(jīng)驗，具有一定的參考價值。一、中國和英國養(yǎng)老金會計具體內(nèi)容的比較隨著我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則

6023)一、養(yǎng)老金會計按照國際規(guī)定，一個國家居民的年齡達到60歲的人數(shù)占該國居民總數(shù)的比重超過10%，則這個國家稱為老齡型國家。根據(jù)我國2000年11月1日第五次全國人口普查資料統(tǒng)計顯示，60歲以上人口數(shù)占總?cè)丝跀?shù)的比例為10.6%，已達到聯(lián)合國關于“老齡型國家或地區(qū)”的界定標準。到2015年，我國預計老齡化人口數(shù)將達到2.04億，而全國總?cè)丝趯⑦_到14億以上。隨著老齡化人口的增多養(yǎng)老金的社會負擔急劇增加，因此，研究企業(yè)養(yǎng)老金會計具有十分重要的現(xiàn)實意義。