勞工

飲茶歷史。因此，勞工短缺是阿薩姆茶葉種植史上最突出的問題，英印殖民政府旋即開始向茶區(qū)大規(guī)模引入勞工。阿薩姆茶葉勞工問題是關(guān)涉近代英屬印度茶葉種植與茶葉貿(mào)易拓展的重要問題，是梳理和理解茶葉種植、茶園運作以及茶葉移民的重要基礎(chǔ)。英國格里菲茨爵士（Percival Griffiths）在關(guān)于印度茶業(yè)史的整體性研究中涉及了殖民政府勞工法案。印度學(xué)者拜哈爾（Rana P.Behal）較為全面地梳理了殖民統(tǒng)治時期阿薩姆茶園的勞工契約制度及種植者對勞工的控制和管理。印度

例來自印度尼西亞勞工。“中央社”稱，這是今年單日新增病例數(shù)第三高、單日新增境外病例數(shù)第二高，而整個11月島內(nèi)境外輸入確診病例有120例。陳時中11月30日下午召開記者會稱，這段時間以來相繼要求菲律賓、印尼勞工入境臺灣后進入集中檢疫所進行檢疫及采檢，但印尼疫情持續(xù)升溫，不僅集中檢疫措施不完善，提交的陰性報告也和真實情況有落差，因此決定嚴(yán)加管制，自12月4日起將暫停印尼勞工入境兩周，預(yù)計實施至12月17日；若情況沒有改善，會持續(xù)沿用嚴(yán)格管制。臺“外交部”稱，駐

）一、菲律賓海外勞工輸出的概況菲律賓是亞洲最大的勞動力出口國，勞務(wù)輸出是其經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。伴隨著越來越多的勞動力輸出，不但勞工自身獲得了在本國無法獲得的工作機會和高額的勞動報酬，也給菲律賓經(jīng)濟發(fā)展提供了大量資金，勞務(wù)輸出給菲律賓帶來了諸多便利。菲律賓輸出海外勞工歷史悠遠，起始于西班牙殖民菲律賓時期。20世紀(jì)70年代，菲律賓政府參與制定僑務(wù)政策，菲律賓開始利用自身優(yōu)勢推動大規(guī)模勞動力輸出，在國際經(jīng)濟發(fā)展過程中扮演著重要角色。菲律賓海外勞工形成于西班牙殖民

50041）1 勞工概況塞內(nèi)加爾布萊斯迪亞涅機場高速公路項目在施工高峰期擁有1300 多名當(dāng)?shù)?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞工，項目部專設(shè)勞工翻譯部，由勞工管理專員進行日常勞工的各項事務(wù)處理，由各個部門及廠隊分別協(xié)理勞工事務(wù)。同時，項目部招聘了一名當(dāng)?shù)?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞工管理員，以協(xié)助勞工管理專員的工作。項目所在營地屬塞內(nèi)加爾捷斯大區(qū)，因此當(dāng)?shù)?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞工的日常事務(wù)，如合同簽訂，需在捷斯轄區(qū)即捷斯勞動局進行。2 勞動法及項目部勞工管理制度塞內(nèi)加爾最新勞動法是1997 年12 月1 日頒布的第97-17 號“

小企業(yè)工作的外籍勞工。據(jù)《韓國經(jīng)濟》11日報道，從今年開始，雇用人數(shù)在50人-300人的企業(yè)實行52小時周工時制。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)將最高工作時間從之前的68小時限制到52小時——工作日最多40小時，每周最多加班12小時。韓國財經(jīng)周刊《Mon?eyS》稱，對于一些從事制造行業(yè)的上班族來說，“52小時工作制”并非是“好政策”。一名制造企業(yè)的員工表示，之前除了基本工資外，還有不菲的加班收入，但受到新政影響，收入將大幅縮水，每月減少約100萬韓元（約合人民幣6000

時刻，河南籍二戰(zhàn)勞工李良杰卻帶著對親人的不舍遺憾離世，享年90歲。李良杰的去世，讓二戰(zhàn)期間日本擄掠的中國勞工群體再次出現(xiàn)在世人眼前，作為一段歷史的見證者，這個群體的人數(shù)越來越少，目前僅剩百余人。為了銘記這段歷史，山東省高密市草泊村的劉煥新為同是二戰(zhàn)勞工的父親劉連仁修建了紀(jì)念館，向大家講述二戰(zhàn)期間被擄掠至日本的中國勞工歷史。北京90歲的趙宗仁老人，也不時會在各種場合向自己的兒子以及鄰居講述自己14歲就被擄掠到日本成為勞工的經(jīng)歷。自1943年到1945年間，有

，河南籍二戰(zhàn)日本勞工李良杰卻帶著滿腹遺憾悄然離世，享年90歲。李良杰14歲那年在田間務(wù)農(nóng)時，被侵華日軍強行綁架至日本充任勞工，從事繁重的苦力、遭遇非人的奴役，直至日本戰(zhàn)敗?；貒螅盍冀軈⒓恿酥袊嗣窠夥跑?，屢建戰(zhàn)功，享有國家功臣津貼，改革開放的20世紀(jì)80年代初，他把自己享受幾十年的特殊津貼全部捐獻給了當(dāng)?shù)馗＠蠢鲜聵I(yè)。就是這么一位高尚而充滿傳奇故事的老人終究還是在無情歲月中逝去。在此兩個月前，與李良杰相識多年的中國勞工民間對日索賠發(fā)起人童增和孟惠忠一起

蔡英文連日大打“勞工牌”，連番提及“一例一休”讓勞工加班費大幅減少，是她“心中的痛”，呼吁企業(yè)多給勞工加班機會。不少臺媒嘲諷說，蔡英文根本把錯脈，勞工要的不是加班，而是加薪。據(jù)臺灣《聯(lián)合報》21日報道，蔡英文20日列舉所謂“政績”時談到“一例一休”后的勞資現(xiàn)狀，稱相關(guān)法律修改后，很多勞工因為加班時間受到限制，沒辦法靠加班增加收入一直是她心中的痛。她鼓勵企業(yè)主該加班的時候，就應(yīng)該給勞工加班的機會，不要造成勞工收入有大幅減少的情況。這番話隨即遭猛批。臺北市產(chǎn)業(yè)

勞動派遣以及海外勞工數(shù)量的增多，其權(quán)利保障面臨一系列問題。海外勞工保護不僅僅關(guān)系到海外勞工個人利益，更關(guān)系到國家的海外利益。隨著“一帶一路”倡議的推進，我國海外勞工風(fēng)險提高，如何保護海外勞工權(quán)益成為迫切問題。一、海外勞工保護的理論基礎(chǔ)勞動者在屬性分類上屬于人的范疇，海外勞工權(quán)益保護本質(zhì)是保護他們在雇傭條件下的人權(quán)，保護勞動者作為人其在工作中的重要權(quán)利。[1]海外勞工保護和人權(quán)發(fā)展理論密不可分，和從人權(quán)理論發(fā)展來看，人權(quán)主體范圍也在不斷擴展。理論界將人權(quán)主體

新加坡打工的海外勞工并未從該國的財富中分得一杯羹，而是掙扎著掙錢。城市建設(shè)促進著新加坡的經(jīng)濟發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，新加坡全國人口560萬，而外國勞工人數(shù)高達137.5萬。這些外來勞動者絕大多數(shù)是低技能勞工，占到近98萬人。其中又有近30萬人從事作業(yè)辛苦而相對危險的建筑業(yè)工作。他們中的許多人來自印度、孟加拉國、緬甸和中國等國。在新加坡當(dāng)建筑工人的孟加拉國人薩達爾對媒體說，自己來新加坡前聽到的都是誘人的承諾，如月薪能達到1600新元（約合人民幣7700元）。但來到新

工為生的斯里蘭卡勞工開始成為國內(nèi)工程的爭搶對象。據(jù)印度《商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報》19日報道，斯里蘭卡勞務(wù)機構(gòu)正推出相應(yīng)優(yōu)惠政策留住本國基建隊伍，即便如此，仍有不少國內(nèi)企業(yè)非法雇傭外國勞工以緩解當(dāng)前嚴(yán)重的勞工缺口問題。斯里蘭卡2009年結(jié)束內(nèi)戰(zhàn)，國內(nèi)特別是北部賈夫納地區(qū)的重建工作急需大量勞工。有數(shù)據(jù)顯示，政府用于當(dāng)?shù)胤课荨⒌缆?、港口等基建項目的年度投資已從近年的40億美元上升到今年的約116億美元。與如此巨大的資金投入不相匹配的是基建勞工的短缺。據(jù)斯里蘭卡建筑業(yè)聯(lián)合會負

六我稱我老公為“勞工”。勞工有個紅顏知己，不過出于嫉妒，我總喊她“紅眼知己”。我們幾乎在同一時間結(jié)識勞工，但勞工因為諸多原因選了我做終身伴侶。但是敵情復(fù)雜。五年后的一天，勞工去北京出差，他們兩個人在她工作的醫(yī)院門口的一家咖啡館里碰了面。我不知道他們聊了什么?；貋硪院?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞工這個馬大哈一不留神把情書丟在桌上，我掏出來一看火上心田：多情的勞工頭一暈，答應(yīng)她每五年讓她看一眼，互相惦記一下，訴說生活的艱難。因為偷看勞工的私人信箋，我像做了蟊賊一般。想想他要是敢偷看我的

外研究現(xiàn)狀（一）勞工法令頒布的原因關(guān)于勞工法令頒布的原因方面的研究，學(xué)者們普遍認同“黑死病的后果”一說，認為黑死病殺死了英國1/3的人口，造成體力勞動者的嚴(yán)重短缺，地主難以雇傭到勞工，勞工坐地漲價，要求非高工資不工作。為此，政府迅速頒布了旨在解決勞動力短缺和工資及物價上漲問題的勞工條例。約翰·哈徹爾在《黑死病余波中的英國》一文中認為黑死病所帶來的人口危機造成的勞動力短缺是政府出臺勞工立法的直接原因，“當(dāng)人口崩潰（危機）對傳統(tǒng)關(guān)系的顛覆有所威脅時，政府和地主

六我稱我老公為“勞工”。勞工有個紅顏知己，不過出于嫉妒，我總喊她“紅眼知己”。我們幾乎在同一時間結(jié)識勞工，但勞工因為諸多原因選了我做終身伴侶。但是敵情復(fù)雜。五年后的一天，勞工去北京出差，他們兩個人在她工作的醫(yī)院門口的一家咖啡館里碰了面。我不知道他們聊了什么?；貋硪院?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞工這個馬大哈一不留神把情書丟在桌上，我掏出來一看火上心田：多情的勞工頭一暈，答應(yīng)她每五年讓她看一眼，互相惦記一下，訴說生活的艱難。因為偷看勞工的私人信箋，我像做了蟊賊一般。想想他要是敢偷看我的

府計劃新建7座“勞工城”。據(jù)法新社6日報道，這7座“勞工城”將建在卡塔爾各地，包括首都多哈的郊區(qū)，城內(nèi)將修建清真寺、運動場、電影院、購物中心、旅館、保健中心和相應(yīng)的社區(qū)管理機構(gòu)等。大部分“勞工城”可容納約2.8萬名工人，最大的一座可容納7萬名工人?？ㄋ?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞工和社會事務(wù)大臣阿卜杜拉·本·薩利赫·胡萊菲表示，所有“勞工城”的建設(shè)應(yīng)于2016年年底前完成。據(jù)官方統(tǒng)計，未來將有共計25.8萬名工人搬入“勞工城”，約占卡塔爾外來勞工總數(shù)的1/4。此前，一些國際人權(quán)組

六我稱我老公為“勞工”。勞工有個紅顏知己，不過出于嫉妒，我總喊她“紅眼知己”。我們幾乎在同一時間結(jié)識勞工，但勞工因為諸多原因選了我做終身伴侶。但是敵情復(fù)雜。五年后的一天，勞工去北京出差，他們兩個人在她工作的醫(yī)院門口的一家咖啡館里碰了面。我不知道他們聊了什么?；貋硪院?span id="j5i0abt0b" class="hl">勞工這個馬大哈一不留神把情書丟在桌上，我掏出來一看火上心田：多情的勞工頭一暈，答應(yīng)她每五年讓她看一眼，互相惦記一下，訴說生活的艱難。因為偷看勞工的私人信箋，我像做了蟊賊一般。想想他要是敢偷看我的

亞國家聯(lián)盟對移民勞工權(quán)利的保護吳 超（福建警察學(xué)院，福州 350007）東南亞國家聯(lián)盟（ASEAN）從一個以政治——安全為發(fā)展重心的經(jīng)濟性質(zhì)組織，發(fā)展成為一個注重移民勞工權(quán)利方面保護的組織。為了更好地促進ASEAN《促進和保護移民勞工權(quán)利宣言》的實施，國際勞工組織創(chuàng)建了《ASEAN關(guān)于勞動力遷移論壇》。當(dāng)然，限于機制和能力，ASEAN在做這項工作的過程中還存在問題和缺陷，需要進一步提出建議并作出相關(guān)完善。東南亞國家聯(lián)盟（ASEAN)；移民勞工；權(quán)利保護由于

李　忠民國時期的勞工教育思潮及其影響□王筱寧李忠勞工教育緣起于資本主義生產(chǎn)方式對工人素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求與企業(yè)的贏利本性，旨在通過教育提高勞工智能水平、生產(chǎn)能力與思想覺悟，增加國民財富，使勞工成為有尊嚴(yán)的人。經(jīng)歷清末民初的發(fā)展到20世紀(jì)二三十年代，勞工教育受到勞工本人、企業(yè)主、學(xué)者與政府的普遍關(guān)注，形成勞工教育思潮。勞工教育思潮影響所及，促成了勞工教育法律出臺與制度形成，使勞工教育走向法制化，并對勞工教育實踐產(chǎn)生廣泛影響。民國時期；勞工教育；思想；影響勞工教育是

已經(jīng)被解雇的外國勞工遣送出境。 美聯(lián)社援引一名被遣送的孟加拉國籍勞工的話說，2012年8月，他在合同到期之前被雇主解雇，一家“遣送公司”的打手用匕首架住他的脖子威逼他離開新加坡。他不得不給朋友打電話，請來新加坡本地致力于幫助外籍勞工的民間組織“H.O.M.E”協(xié)調(diào)此事。 根據(jù)新加坡法律，用工企業(yè)負責(zé)擔(dān)保外籍勞工的工作許可證，當(dāng)勞工合同到期或勞工被用工方開除后，許可證自動失效，勞工必須離開新加坡。用工企業(yè)在雇傭外籍勞工之前，需要為每名勞工向新加坡

美國勞工節(jié)？改資本節(jié)得了昨天是美國勞工節(jié)，面對逼近雙位數(shù)的高失業(yè)率，氣氛可想而知，民眾更關(guān)注總統(tǒng)奧巴馬周四有關(guān)勞工就業(yè)問題的演說。華盛頓郵報周一刊文“助興”，建議該將每年九月第一個星期一的“勞工節(jié)”改為“資本節(jié)”。還記得一個美國共和黨人說過的，“勞工優(yōu)先于并獨立于資本。資本僅是勞動的果實，在勞工存在之前不會有果實。勞工是優(yōu)于資本的，因而應(yīng)受到更高的關(guān)注?！毕氩坏桨桑鲜瞿欠挸鲎粤挚峡偨y(tǒng)，是他1861年向國會發(fā)表年度演說時提出的論點。林肯所言與當(dāng)今我們的現(xiàn)

李 忠勞工是以出賣體力和技術(shù)獲得工錢謀生的人，勞工問題是通過提高勞工的生產(chǎn)技能水平、增加企業(yè)的生產(chǎn)效能進而改善勞工受雇傭情形的問題。民國時期，中國勞工問題漸成一社會重大問題，“中國勞工問題之解決，在目前已不容忽視”。[1]解決勞工問題有諸多方案，如改良工作條件、增加工資、減少工作時間、實施科學(xué)管理法等等。但是，勞工教育被當(dāng)作解決勞工問題的基本方式和主要手段。“我們要工人問題的徹底解決，必須要切實實行勞工教育，尤其是勞工保險、合作等事業(yè)的設(shè)施，實有賴于勞工教

園，象征死難中國勞工的6830雙布鞋被整齊地擺在地上。當(dāng)日，中日兩國聯(lián)合為二戰(zhàn)中被擄至日本死難的中國勞工舉行了悼念儀式。從1943年到1945年，日本共強行綁架38936名中國勞工到日本從事重體力勞動。另據(jù)日本外務(wù)省1946年的統(tǒng)計，有6830名中國勞工客死異國他鄉(xiāng)。