高聳的烏孫山脈雪峰壯麗、松樹青翠,山腳下的處處煥發(fā)著生機。在這片如詩如畫的王地上,伊犁邊境管理支隊瓊博拉邊境派出所的民警們扎根基層,創(chuàng)新實踐“三步工作法”,以“預防走在排查前、排查走在調(diào)解前、調(diào)解走在激化前”為核心理念,緊緊圍繞“六情”工作方針,敏銳洞察群眾需求,精準把握轄區(qū)動態(tài),牢牢聚焦“降警情、控發(fā)案”目標,切實履行“派出所主防”的關(guān)鍵職責,全力降低各類治安風險,取得了顯著成果。
精查快調(diào)暖回訪,夯實矛盾化解根基
瓊博拉邊境派出所深人開展“知民情、增感情”活動,民警們肩負和諧守護職責,奔忙于山鄉(xiāng)村落。針對鄰里糾紛、牛羊買賣爭端、家庭矛盾等常見問題,他們展開地毯式走訪,不遺漏任何潛在隱患,力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
2025年3月15日,派出所民警在走訪中了解到,村民楊某和趙某因感情問題多次發(fā)生爭執(zhí),雙方情緒激動,鬧得不可開交。民警介人后,秉持“快調(diào)快處”原則,通過耐心講解相關(guān)法律政策,并結(jié)合實際案例進行勸導,最終促使雙方達成和解協(xié)議。
依托綜合指揮體系,派出所對重復警情進行深度分析,一旦發(fā)現(xiàn)重復報警兩次的糾紛,邊境巡控隊民警與村干部便迅速聯(lián)動化解。對于重復報警三次以上的“疙瘩結(jié)”,則由所領(lǐng)導帶隊攻堅,確保矛盾化解形成閉環(huán)。
為確保調(diào)解成效,派出所建立了嚴格的“回訪”機制。按照“誰辦理、誰回訪”的原則,民警主動與群眾溝通,虛心聽取意見,不斷提升群眾滿意度。同時,將成功案例整理成冊,建立“矛盾糾紛”調(diào)解數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)工作提供參考。
學練結(jié)合強機制,鍛造專業(yè)調(diào)解能手
在提升調(diào)處化解能力的道路上,瓊博拉邊境派出所緊扣“學”“練”“預”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以“提能力、強素質(zhì)”為目標,積極組織開展“兩隊一室”經(jīng)驗豐富的民警“上講臺”活動,從接處警到執(zhí)法辦案,從糾紛調(diào)解到線索收集,全方位傳授經(jīng)驗。同時,組織模擬警情演練,通過“一帶一”現(xiàn)場出警培訓,讓年輕民警在實戰(zhàn)中快速成長。截至目前,已開展民警上講臺授課3次,“一帶一”現(xiàn)場出警4次,全警執(zhí)法素養(yǎng)顯著提升。
在日常研判會上,民警們積極分享轄區(qū)形勢分析、矛盾糾紛處理心得及案件辦理經(jīng)驗。結(jié)合瓊博拉鎮(zhèn)轄區(qū)實際,派出所制定了完善的矛盾糾紛處置預案,明確處置原則,對處置過程進行全程程序化監(jiān)督,實現(xiàn)矛盾化解工作的制度化、規(guī)范化。憑借這套高效機制,派出所面對各種突發(fā)情況都能快速反應、果斷處置,確?!靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲟l(xiāng)、矛盾不上交”。
普法走訪廣覆蓋,織密矛盾防范網(wǎng)絡(luò)
為從源頭上減少矛盾糾紛,瓊博拉邊境派出所打出“普法 + 走訪 + 網(wǎng)絡(luò)”組合拳。以“進企業(yè)、進學校、進家門”的“三進”活動為載體,民警們深入轄區(qū),向群眾、師生、企事業(yè)單位員工廣泛宣傳法律法規(guī),生動講述違法犯罪對家庭和子女的危害。2025年以來,已開展各類宣傳80余場,發(fā)放宣傳單300余份,從源頭上遏制了部分矛盾糾紛的發(fā)生。
派出所聯(lián)合村干部,通過人戶走訪、集中宣傳等方式,大力提升群眾的法律意識,有效防止矛盾糾紛升級。2025年2月24日,轄區(qū)村民巴某與鄰居古某因牲畜丟失問題發(fā)生爭執(zhí),矛盾一觸即發(fā)。派出所民警得知后,立即聯(lián)合村干部上門調(diào)解,通過耐心講解和走訪周邊群眾調(diào)查取證,并結(jié)合實際案例進行勸導,最終讓雙方意識到誤會,握手言和,成功化解了這場危機。
同時,派出所充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),借助居民QQ群、微信群,常態(tài)化開展法律法規(guī)、反詐反邪教、禁毒等宣傳,讓群眾隨時隨地學習法律知識,切實增強法治意識。
瓊博拉邊境派出所的“三步工作法”通過精細排查、高效調(diào)解、暖心回訪,以及學習充電、實踐磨礪、機制護航,鍛造了一支專業(yè)調(diào)解隊伍。同時,通過主動普法、多樣走訪和網(wǎng)絡(luò)覆蓋,織密了矛盾防范網(wǎng)絡(luò),為邊境地區(qū)的和諧穩(wěn)定提供了堅實保障。
(作者系新疆伊犁邊境管理支隊瓊博拉邊境派出所所長)(王鵬飛整理)P