國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的任務(wù)與實現(xiàn)路徑

隨著全球經(jīng)濟格局的重大變化，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟增長速度放緩，結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級成為重要任務(wù)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力成為推動我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。全球經(jīng)濟進入新常態(tài)，各國經(jīng)濟競爭加劇，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨外部壓力。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，承擔(dān)著推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。新質(zhì)生產(chǎn)力作為引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的新引擎，對于國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)發(fā)展占據(jù)主要地位。然而，當(dāng)前國有企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力構(gòu)建過程中面臨著技術(shù)創(chuàng)新能力不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化、人才隊伍素質(zhì)有待提升等諸多挑戰(zhàn)。為此，深入研究國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的任務(wù)與實現(xiàn)路徑，對于推動國有企業(yè)深化改革、增強核心競爭力、服務(wù)國家戰(zhàn)略具有深遠(yuǎn)意義。

" 一、國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的任務(wù)

在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中，國有企業(yè)任務(wù)主要涵蓋了科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟穩(wěn)定、社會責(zé)任以及深化改革等多個方面。

在推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級方面，國企應(yīng)加大研發(fā)投入，不斷提升自主創(chuàng)新能力，通過技術(shù)突破和成果轉(zhuǎn)化，孵化新興產(chǎn)業(yè)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，從而為經(jīng)濟增長注入新的活力。在這個過程中，國企不僅要成為技術(shù)創(chuàng)新的先鋒，還要成為產(chǎn)業(yè)升級的推動者，引領(lǐng)整個產(chǎn)業(yè)鏈向更高水平發(fā)展。在國際競爭與合作方面，國企應(yīng)積極參與全球市場，提升自身的國際競爭力，擴大出口，引進國外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，通過國際合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補，增強國家在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的地位。經(jīng)濟穩(wěn)定是國企的另一重要任務(wù)，國企需確保國有資產(chǎn)的保值增值，為政府財政收入提供穩(wěn)定支持。在能源、交通、通信等關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，以及國家重大戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵時刻，國企要發(fā)揮關(guān)鍵作用，保障國家經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。與此同時，國企還承擔(dān)著社會責(zé)任，國企要致力于綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營中堅持環(huán)保和資源節(jié)約，推動經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。此外，在深化改革方面，國企應(yīng)引領(lǐng)改革與創(chuàng)新，深化國有企業(yè)改革、優(yōu)化資本配置，推進混合所有制改革；引入民間資本，優(yōu)化國有資本布局和結(jié)構(gòu)；加強內(nèi)部管理創(chuàng)新，提高管理水平和效率。

" 二、國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的實現(xiàn)路徑

" （一）提升企業(yè)綜合競爭力，為新質(zhì)生產(chǎn)力形成貢獻力量

為了提升企業(yè)的綜合競爭力、推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，國有企業(yè)需要采取一系列具體措施，通過創(chuàng)新驅(qū)動和多元化戰(zhàn)略，助力企業(yè)實現(xiàn)從傳統(tǒng)到先進的轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新驅(qū)動是提升企業(yè)競爭力的核心，可通過公司孵化機制，培育具有創(chuàng)新潛力的初創(chuàng)企業(yè)，推動技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與流轉(zhuǎn)，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。同時，加強產(chǎn)學(xué)研合作，促進知識、技術(shù)、人才的交流，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供源源不斷的動力。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與升級方面，企業(yè)應(yīng)積極探索新的商業(yè)模式和市場機會，通過調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)從低附加值到高附加值的轉(zhuǎn)變。同時，構(gòu)建生態(tài)系統(tǒng)，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的協(xié)同發(fā)展，形成良性競爭、合作共贏的局面。

文化變革是提升企業(yè)競爭力的另一個重要方面。企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，鼓勵員工敢于嘗試、勇于突破，形成積極向上的企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。同時，發(fā)揮大型企業(yè)和中小企業(yè)各自優(yōu)勢，政府和企業(yè)應(yīng)共同扶持行業(yè)龍頭企業(yè)的壯大，培育一批具有國際競爭力的大型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈主導(dǎo)地位的關(guān)鍵企業(yè)，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。發(fā)揮大企業(yè)在技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、資金、人才等方面的優(yōu)勢，以及中小企業(yè)在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)固中的輔助作用，構(gòu)建一個健康的大中小企業(yè)融通發(fā)展生態(tài)。在這個過程中，政府應(yīng)通過政策引導(dǎo)和資金支持，為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。

" （二）提高國有企業(yè)勞動者素質(zhì)，打造新型勞動者隊伍

國有企業(yè)要想發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，就必須提高國有企業(yè)員工的專業(yè)能力，構(gòu)建一支能夠適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力需求的新型勞動力隊伍。但當(dāng)前，國有企業(yè)面臨著人才匱乏與人才結(jié)構(gòu)失衡的雙重難題。因此，國有企業(yè)要加強人才培養(yǎng)和引進工作，樹立“人才引領(lǐng)發(fā)展”的戰(zhàn)略導(dǎo)向。在具體實踐中，國有企業(yè)首先需要建立完善的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等課程，通過定期的技能培訓(xùn)，讓員工能夠掌握最新的技術(shù)知識和操作技能，提高工作效率和創(chuàng)新能力。其次，鼓勵員工參與科研項目和技術(shù)創(chuàng)新，可設(shè)立創(chuàng)新基金，支持員工參與技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，促進科技成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。再者，國有企業(yè)應(yīng)重視人才的引進，吸引高素質(zhì)的專業(yè)人才加入，并通過內(nèi)部培養(yǎng)計劃，選拔有潛力的員工進行重點培養(yǎng)，形成一支既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才隊伍。此外，建立激勵與約束并重的績效考核體系，設(shè)立明確的績效目標(biāo)和激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。對不適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的員工應(yīng)進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和培訓(xùn)，確保團隊的整體素質(zhì)。

" （三）深化內(nèi)部改革，完善治理機構(gòu)

為了構(gòu)筑堅實的制度基礎(chǔ)，國有企業(yè)必須深化內(nèi)部改革、優(yōu)化治理體系，具體可從以下幾方面進行：一是明確權(quán)責(zé)劃分，建立清晰的組織架構(gòu)。企業(yè)需對黨組織、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)進行明確界定，確保各層級職責(zé)分明，協(xié)同高效，從而形成一套與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的現(xiàn)代國企治理模式。二是引入市場化機制，激活創(chuàng)新動力。通過實施市場化的人事招聘和激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，推動企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新。三是加強政企合作，爭取政策支持。企業(yè)應(yīng)主動與政府部門溝通，了解政策動向，積極爭取政策扶持和資源傾斜，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。四是完善法律法規(guī)，強化法律保障。國有企業(yè)應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的更新，確保自身運營符合國家法律法規(guī)要求，同時通過法律途徑維護自身合法權(quán)益，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的法律后盾。五是優(yōu)化政策體系，提升政策支持力度。企業(yè)應(yīng)積極參與政策制定，提出合理化建議，完善政策體系，獲得更為深入的政策支持。六是加強內(nèi)部監(jiān)督，確保治理有效。企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，全程監(jiān)控決策過程和執(zhí)行情況，確保治理體系的有效運行。

" 三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。通過提升企業(yè)綜合競爭力、提高國有企業(yè)勞動者素質(zhì)、深化內(nèi)部改革、完善治理機構(gòu)，國有企業(yè)能夠更好地適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，為我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供強大動力。

（作者單位：山西杏花村酒銷售有限責(zé)任公司）