打造適應(yīng)主城崛起的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

組織系統(tǒng)緊町“實(shí)施六大行動(dòng)、鍛造‘六型’干部”目標(biāo)，堅(jiān)持“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，著力打造適應(yīng)主城崛起的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

一以貫之抓政治鑄魂

深化理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機(jī)制，實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、中青班等主體班次，確保干部思想與黨中央同頻共振。加強(qiáng)黨性教育。立足“潭秋精神”等本土紅色資源，開發(fā)特色黨性課程，拍攝紅色小劇，以現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬等創(chuàng)新形式提升干部黨性修養(yǎng)。規(guī)范黨內(nèi)生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“支部主題黨日”制度，推動(dòng)村（社區(qū)）干部理論學(xué)習(xí)全覆蓋，以嚴(yán)肅政治生活錘煉干部政治品格。

一馬當(dāng)先強(qiáng)崛起意識

錨定追趕目標(biāo)。聚焦黃州主城崛起和文旅城建設(shè)，對標(biāo)惠州市惠城區(qū)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、文化旅游等方面找準(zhǔn)我區(qū)發(fā)展短板，明確追趕目標(biāo)，制定詳細(xì)的追趕計(jì)劃和時(shí)間表。理清發(fā)展思路。圍繞重點(diǎn)工作，定期組織“高質(zhì)量發(fā)展大講堂”，推動(dòng)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、各指揮部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分專題講，明確主攻方向。激發(fā)進(jìn)取精神。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位圍繞重點(diǎn)工作，引導(dǎo)黨員干部當(dāng)先鋒、打頭陣，開展“主城頭雁大講堂”“書記擂臺”等活動(dòng)，激勵(lì)干部比學(xué)趕超，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

一門心思促能力提升

強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)淬煉。緊扣重點(diǎn)任務(wù)給干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過參與重大項(xiàng)目攻堅(jiān)等實(shí)戰(zhàn)，提升應(yīng)對復(fù)雜局面能力。強(qiáng)化多崗歷練。選派150名干部開展“六個(gè)一批”掛職、任職，精準(zhǔn)派往市、區(qū)、鄉(xiāng)，在多崗位中歷練干部。強(qiáng)化精培細(xì)育。建立干部交流任職掛職跟蹤機(jī)制，定期談心談話；推行年輕干部“一對一”導(dǎo)師幫帶，組織列席區(qū)委常委會，助力干部快速成長。

一絲不茍抓考核問效

優(yōu)化考核體系。以招商引資、爭資立項(xiàng)、服務(wù)項(xiàng)目“三大項(xiàng)目”為核心，提高區(qū)委中心工作在領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核中的權(quán)重，構(gòu)建科學(xué)精準(zhǔn)的考核評價(jià)體系，推動(dòng)干部服務(wù)主城崛起。強(qiáng)化紀(jì)實(shí)管理。用好干部“一人一檔”紀(jì)實(shí)，全程記錄工作表現(xiàn)與實(shí)績成效，將紀(jì)實(shí)結(jié)果與選拔任用、評先評優(yōu)深度掛鉤，常態(tài)化推進(jìn)干部能上能下，倒逼十部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。落實(shí)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對在主城崛起中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格落實(shí)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)懲辦法，依據(jù)集體經(jīng)濟(jì)增收成效實(shí)施差異化獎(jiǎng)懲，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。

一鼓作氣破發(fā)展壁壘

推動(dòng)干部下沉。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、“雙報(bào)到、雙報(bào)告”及包聯(lián)服務(wù)企業(yè)制度，推動(dòng)干部領(lǐng)辦民生實(shí)事、服務(wù)包聯(lián)企業(yè)。推動(dòng)基層減負(fù)。深化“小馬拉大車”問題整治，常態(tài)化開展標(biāo)識牌、工作群清理及違規(guī)借調(diào)人員檢查，壓減重復(fù)性考核，保障基層工作力量。規(guī)范權(quán)責(zé)事項(xiàng)。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)清單編制提質(zhì)，優(yōu)化事項(xiàng)分類，確保權(quán)責(zé)清晰匹配。

一嚴(yán)到底正紀(jì)律作風(fēng)

深化學(xué)習(xí)教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，一體推進(jìn)學(xué)、查、改。嚴(yán)把用人關(guān)口。建立干部監(jiān)督特別檔案，梳理負(fù)面清單，提升任前把關(guān)質(zhì)效。深化作風(fēng)整治。聚焦“違規(guī)吃喝”“違規(guī)打牌和賭博”等突出問題，督促各級黨組織書記履行職責(zé)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位干部管理監(jiān)督，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（作者系委常委、組織部部長）