• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于考場(chǎng)視頻的考試行為分析與思考

    2025-07-30 00:00:00孫利君郭明多
    考試研究 2025年4期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)考考場(chǎng)考試

    [中圖分類號(hào)]G424.74[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)] 1673—1654(2025)04—074—008

    隨著教育行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的加快,AI賦能教育實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)用不斷落地,考試組織管理的智能化水平和治理能力得以逐步提升。省級(jí)考試機(jī)構(gòu)依托國(guó)家教育考試綜合管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)和考場(chǎng)的完善升級(jí),逐步實(shí)現(xiàn)考試業(yè)務(wù)全周期的一體化管理。其中,AI輔助監(jiān)考依托網(wǎng)上巡查系統(tǒng),創(chuàng)新應(yīng)用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)考生違規(guī)行為的自動(dòng)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,以解決視頻監(jiān)考員工作強(qiáng)度高、識(shí)別效率低、無(wú)法有效發(fā)現(xiàn)部分隱蔽違規(guī)行為等問(wèn)題。該手段對(duì)于提升考場(chǎng)秩序、增強(qiáng)管理效能、保障考試公平、威慢不法企圖起到積極作用,實(shí)現(xiàn)了從“看得見(jiàn)\"到“看得懂”的跨越,不僅提升了考試的公平性與效率,也為教育考試組考帶來(lái)新的視角。

    一、背景

    國(guó)家教育考試肩負(fù)“為黨育人、為國(guó)選才”的神圣使命,是人才選拔的重要途徑??荚嚢踩玛P(guān)考試公平公正、社會(huì)安全穩(wěn)定、考生根本利益,是黨之大計(jì)、國(guó)之大計(jì)、民之大計(jì)。為有效保障考試安全,在考試組考環(huán)節(jié)中,應(yīng)堅(jiān)持綜合施策,完善“物防、技防、人防”三防協(xié)同機(jī)制。但近年來(lái)出現(xiàn)的考試違紀(jì)作弊行為更加隱蔽、作弊手段更加技術(shù)化的態(tài)勢(shì),使得考試的組織管理工作面臨新的挑戰(zhàn),尤其對(duì)如何防范作弊、判斷違紀(jì)行為提出新的要求。2022年,教育部、公安部、工業(yè)和信息化部三部委聯(lián)合部署各地教育、公安、通信、無(wú)線電管理等部門(mén),采取多項(xiàng)措施,開(kāi)展“打擊手機(jī)作弊”專項(xiàng)治理,以實(shí)現(xiàn)手機(jī)“帶不進(jìn)”\"用不了\"“傳不出”。2024年教育部嚴(yán)厲打擊考試舞弊,全力實(shí)現(xiàn)公平公正,強(qiáng)調(diào)要“積極推進(jìn)考場(chǎng)實(shí)時(shí)智能巡查和保密室實(shí)時(shí)智能巡檢,進(jìn)一步織細(xì)織密高科技作弊防護(hù)網(wǎng)\",深化防范手機(jī)作弊“六位一體”防護(hù)網(wǎng)建設(shè),全力確保高考招生考試安全平穩(wěn)?!傲灰惑w”防護(hù)網(wǎng)建設(shè)即實(shí)現(xiàn)“六個(gè)全覆蓋”,包括智能安檢門(mén)、手機(jī)信號(hào)屏蔽、手機(jī)不進(jìn)考點(diǎn)、考務(wù)人員培訓(xùn)合格、無(wú)線電監(jiān)測(cè)及考場(chǎng)實(shí)時(shí)智能巡查和保密室實(shí)時(shí)智能巡檢全覆蓋。

    各級(jí)招生考試機(jī)構(gòu)積極探索通過(guò)高清視頻監(jiān)控、生物識(shí)別、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段優(yōu)化考試管理流程,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)考場(chǎng)動(dòng)態(tài),有效預(yù)防和識(shí)別作弊行為,保障考試的嚴(yán)肅性和公信力,同時(shí)減輕監(jiān)考人員負(fù)擔(dān),提高監(jiān)考工作效率。在沒(méi)有AI加持的傳統(tǒng)工作模式下,視頻監(jiān)考人員只能通過(guò)人工觀看監(jiān)控視頻發(fā)現(xiàn)疑似違紀(jì)作弊行為,不僅耗時(shí)、費(fèi)力,還容易遺漏,往往發(fā)現(xiàn)難、回溯難、取證更難。弊端有三:一是所需工作人員較多;二是對(duì)人員要求較高,視頻監(jiān)考員需時(shí)刻保持高度的警惕性和注意力,強(qiáng)度大、易疲勞;三是工作效率相對(duì)較低,視頻監(jiān)考員同時(shí)觀察視頻的數(shù)量有限,效果難保證。這些難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題若不妥善解決,考試的公平性就無(wú)法有效保障,甚至可能出現(xiàn)大規(guī)模舞弊行為無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn),造成重大輿情,影響社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)AI加持,采用智能行為分析技術(shù)手段賦能監(jiān)考為有效解決這些問(wèn)題提供了新途徑,通過(guò)全面部署,實(shí)現(xiàn)所有考點(diǎn)、考場(chǎng)及考試科目的全覆蓋,可有效提升疑似違紀(jì)作弊行為的發(fā)現(xiàn)能力和處置效率,降低視頻監(jiān)考人員的人力依賴,進(jìn)而提升考試的公平性、安全性和高效性。

    二、國(guó)內(nèi)外研究與實(shí)踐進(jìn)展

    基于AI的考試異常行為分析,主要借助計(jì)算機(jī)視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)從視頻、圖像中提取人的外觀和動(dòng)作等特征,實(shí)現(xiàn)異常行為的識(shí)別、比對(duì)和分析,快速發(fā)現(xiàn)疑似違紀(jì)作弊行為??荚嚠惓P袨樽R(shí)別的關(guān)鍵在于所使用的算法本身及其在特定場(chǎng)景中的合理應(yīng)用,包括視頻流采集技術(shù)、目標(biāo)檢測(cè)算法、異常行為識(shí)別技術(shù)等多個(gè)方面。其中,視頻流的采集技術(shù)難點(diǎn)在于和考點(diǎn)、考場(chǎng)的已有視頻系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)的對(duì)接調(diào)試,依賴于視頻監(jiān)控系統(tǒng)/網(wǎng)上巡查系統(tǒng)所采用的技術(shù)協(xié)議(如SIP)和標(biāo)準(zhǔn),無(wú)法采集視頻流或者采集效率低將直接導(dǎo)致流程中斷。目標(biāo)檢測(cè)算法作為一種機(jī)器視覺(jué)自動(dòng)檢測(cè)技術(shù),用于在圖像或視頻中識(shí)別和定位特定物體或目標(biāo),是行為識(shí)別的前置步驟,如果不能保證識(shí)別的精度和速度,就會(huì)導(dǎo)致后續(xù)實(shí)時(shí)異常行為分析的失效。異常行為識(shí)別技術(shù)非常具有挑戰(zhàn)性,也是該技術(shù)能否用于考試實(shí)時(shí)異常行為分析這一場(chǎng)景的核心要素,識(shí)別準(zhǔn)確性、識(shí)別效率、占用資源、誤報(bào)率等都是影響其能否落地應(yīng)用的關(guān)鍵。

    近年來(lái),國(guó)內(nèi)外學(xué)者們針對(duì)異常行為的識(shí)別和不同場(chǎng)景應(yīng)用開(kāi)展研究。在技術(shù)應(yīng)用方面,周楠等[3]提出一種基于深度學(xué)習(xí)的學(xué)生行為識(shí)別與教學(xué)效果評(píng)價(jià)方法(LBREM),通過(guò)對(duì)獲取的視頻信息進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)行為分析,實(shí)現(xiàn)學(xué)生人臉識(shí)別、表情識(shí)別和學(xué)習(xí)行為識(shí)別,最后實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生積極和消極學(xué)習(xí)行為的分析及細(xì)化,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)效果的評(píng)價(jià)。張曉平等對(duì)基于視頻的人體異常行為識(shí)別與檢測(cè)方法進(jìn)行分析總結(jié),將基于深度學(xué)習(xí)的特征提取方法歸納為三類,包括基于三維卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的特征提取、基于雙流卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的特征提取、基于循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的特征提取,并認(rèn)為特征提取方法的選取及提取特征的好壞直接影響行為判別結(jié)果。趙榮泳等[5]給出公共場(chǎng)所行人異常行為的廣義定義和泛在特征,將常見(jiàn)異常行為劃分為危害行為、不合群行為和違規(guī)行為三類,并從數(shù)據(jù)和技術(shù)基礎(chǔ)視域?qū)F(xiàn)有異常行為識(shí)別方法劃分為人工設(shè)計(jì)法、人體骨架法、紅綠藍(lán)(RGB)圖像法和可穿戴傳感器法四類。駱祖瑩等提出了基于人體骨架的 ResNet50+C3D+ attention層次式檢測(cè)方法,該方法融合二維卷積網(wǎng)絡(luò)速度快和三維卷積網(wǎng)絡(luò)精度高的優(yōu)點(diǎn),實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,該算法對(duì)光照變化和低分辨率視頻具有較強(qiáng)的魯棒性。石祥濱等提出基于骨架的雙模注意力時(shí)空?qǐng)D卷積網(wǎng)絡(luò)人體動(dòng)作識(shí)別方法,該方法使用自注意力機(jī)制對(duì)所有關(guān)節(jié)點(diǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行建模,提取節(jié)點(diǎn)信息全局特征,優(yōu)化并形成圖拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),按不同權(quán)重融合節(jié)點(diǎn)的全局特征與局部特征,將通道注意力機(jī)制引入到網(wǎng)絡(luò)模型中,以提高動(dòng)作的識(shí)別精度和效果。

    在場(chǎng)景實(shí)踐方面,王瑞等提出利用MIPNet姿態(tài)估計(jì)技術(shù)及 PoseC3D[10] 動(dòng)作識(shí)別技術(shù),定位學(xué)生圖像和教師圖像的人體關(guān)鍵點(diǎn),并據(jù)此計(jì)算人體相關(guān)部位的角度指標(biāo),根據(jù)角度指標(biāo)與模板動(dòng)作庫(kù)相關(guān)指標(biāo)的差異程度進(jìn)行匹配評(píng)分,進(jìn)而輔助考官對(duì)舞蹈類考試的考生能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。楊小玲等基于AI圖像識(shí)別技術(shù),基于CNN(卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)) + GCN(圖卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò))架構(gòu)進(jìn)行目標(biāo)檢測(cè),并引入時(shí)空網(wǎng)絡(luò)提取特征,最終實(shí)現(xiàn)人體姿態(tài)估計(jì)和異常行為識(shí)別,以此技術(shù)架構(gòu)建立的實(shí)時(shí)視頻分析系統(tǒng),已在四川省高考中試點(diǎn)實(shí)現(xiàn)落地應(yīng)用。針對(duì)考場(chǎng)實(shí)時(shí)智能巡查技術(shù)這一場(chǎng)景,既要考慮考場(chǎng)的特殊性,又要充分評(píng)估已有技術(shù)的應(yīng)用效果,只有在適應(yīng)場(chǎng)景的識(shí)別技術(shù)上有所突破,才能有效檢測(cè)出考生和監(jiān)考人員的各類疑似違規(guī)行為。目前無(wú)論是基于圖像的靜態(tài)行為,還是基于圖像序列的考試異常行為,識(shí)別算法能有效識(shí)別考生在考試過(guò)程中的異常行為,檢測(cè)精度也在不斷提升。僅依賴靜態(tài)圖像會(huì)缺失時(shí)間信息,誤報(bào)率較高;僅基于視頻的方法復(fù)雜度高、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)的實(shí)用性不強(qiáng)??紤]到考場(chǎng)攝像頭的擺放位置、較低的采集分辨率、密集的考生分布、存在截?cái)嗯c遮擋及較小的考生動(dòng)作幅度等因素,結(jié)合考生作弊舞弊等各類異常行為的特點(diǎn),在技術(shù)選型上優(yōu)先考慮能夠結(jié)合二者優(yōu)點(diǎn)的智能行為分析算法。

    三、智能行為分析應(yīng)用實(shí)踐

    北京的智能行為分析應(yīng)用實(shí)踐在國(guó)家教育考試綜合管理平臺(tái)已完成部署和應(yīng)用的前提上,通過(guò)研究和引入有效的考試異常行為識(shí)別技術(shù),實(shí)現(xiàn)考場(chǎng)實(shí)時(shí)智能巡查,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和識(shí)別考生與監(jiān)考人員的行為,發(fā)現(xiàn)異常行為及時(shí)告警與處置。通過(guò)充分了解考試業(yè)務(wù)流程,明確技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景,做好業(yè)務(wù)需求分析,選擇適宜的技術(shù)手段,科學(xué)制定技術(shù)方案,充分測(cè)試應(yīng)用效果,合理完善處置流程,做好技管協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。在此基礎(chǔ)上,同步整體推進(jìn)制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、崗位培訓(xùn)及應(yīng)急處置,好的技術(shù)配備適宜的管理方式,充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)提升管理效能。

    (一)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)

    技術(shù)架構(gòu)方面,可根據(jù)各考區(qū)不同的考場(chǎng)物理環(huán)境特點(diǎn),靈活調(diào)整相關(guān)參數(shù)配置。平臺(tái)(系統(tǒng))部署靈活、可擴(kuò)展,具備開(kāi)放的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)和功能接口,易于聯(lián)合部署和規(guī)模擴(kuò)充,能夠保持系統(tǒng)升級(jí)和其他系統(tǒng)的對(duì)接能力,便于后期更新、維護(hù)和調(diào)整?;诳紙?chǎng)視頻的智能行為分析技術(shù)架構(gòu)包括基礎(chǔ)設(shè)施層、數(shù)據(jù)層、服務(wù)層、應(yīng)用層及展現(xiàn)層,如圖1所示。

    關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用方面,使用成熟、先進(jìn)和穩(wěn)定的技術(shù),以求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)要求、高精度識(shí)別、高性能處理和高效率處置。首先,視頻流的采集、獲取和使用保證“接得通、采得快、用得好”,實(shí)現(xiàn)不同廠商、不同視頻采集終端和設(shè)備的視頻流全部接入,不同碼率和分辨率的視頻流采集及時(shí)快速,視頻流和圖像信息的使用隨用隨取。其次,目標(biāo)檢測(cè)算法兼顧精度和速度,實(shí)現(xiàn)“含得全、檢得快、測(cè)得清”,能更準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)全部考生與監(jiān)考人員的快速檢測(cè),即使在分辨率不清晰、考場(chǎng)后排目標(biāo)較小的情況下也能實(shí)現(xiàn)既定任務(wù)。再次,采用異常行為識(shí)別技術(shù)實(shí)現(xiàn)快速識(shí)別和檢測(cè)考場(chǎng)中考生和監(jiān)考人員的異常行為,達(dá)到“分得細(xì)、費(fèi)得少、抓得準(zhǔn)”。

    數(shù)據(jù)安全方面,加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)安全、網(wǎng)路安全以及數(shù)據(jù)安全的測(cè)評(píng),確保整個(gè)平臺(tái)(系統(tǒng))的設(shè)計(jì)與運(yùn)行均符合數(shù)據(jù)保護(hù)和個(gè)人信息保護(hù)的法律法規(guī),充分考慮考生隱私保護(hù),在不侵犯隱私的前提下進(jìn)行視頻采集與行為分析,做好數(shù)據(jù)的加密和脫敏處理。系統(tǒng)上線前充分進(jìn)行安全測(cè)試,合理配置安全策略,在視頻處理之前進(jìn)行去標(biāo)識(shí)化處理,只保留行為分析所需的必要信息,采取加密技術(shù)保護(hù)傳輸數(shù)據(jù)的安全,做好系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等關(guān)鍵備份,提升系統(tǒng)容錯(cuò)和恢復(fù)能力。

    (二)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)

    按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一平臺(tái)和統(tǒng)一流程的思路開(kāi)展總體業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)。業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)緊貼考務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)際,在已有考試業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上改變或增加某個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響,需合理評(píng)估在人員配備、時(shí)間把控和數(shù)據(jù)處理層面的影響程度。根據(jù)實(shí)現(xiàn)考場(chǎng)異常行為識(shí)別的軟硬件等技術(shù)環(huán)境,結(jié)合已有考務(wù)流程,采取“三最小化\"原則,即對(duì)已有設(shè)施影響最小、對(duì)已有流程影響最小、對(duì)已有工作量影響最小的原則,選定提供實(shí)時(shí)智能行為分析能力的服務(wù)廠商。技管結(jié)合設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、制定工作程序,涉及考前、考中和考后三個(gè)階段?;诳紙?chǎng)視頻的智能行為分析業(yè)務(wù)流程如圖2所示。

    圖1基于考場(chǎng)視頻的智能行為分析技術(shù)架構(gòu)示意圖
    圖2基于考場(chǎng)視頻的智能行為分析業(yè)務(wù)流程示意圖

    考試開(kāi)始前,實(shí)現(xiàn)考試考場(chǎng)相關(guān)人員的信息采集,并能夠?qū)崟r(shí)接入考場(chǎng)考生考試的視頻。截正考試前一天,服務(wù)廠商應(yīng)按照部署模式和實(shí)施范圍,搭建完成平臺(tái)(系統(tǒng))并做好軟硬件環(huán)境設(shè)置和功能測(cè)試,包括視頻能否及時(shí)準(zhǔn)確采集、系統(tǒng)多級(jí)部署能力是否具備、整體功能是否完整和有效、攝像頭的位置和角度是否符合規(guī)范、考場(chǎng)內(nèi)監(jiān)控采集的圖像質(zhì)量是否滿足分析需求等。同時(shí),做好與已有系統(tǒng)(功能)服務(wù)提供廠商的協(xié)調(diào)和配合,考前至少一個(gè)小時(shí),完成系統(tǒng)開(kāi)啟,保證功能正常。

    考試過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)疑似違規(guī)行為的分析與研判。針對(duì)考場(chǎng)中考生的異常行為主要涉及三類考務(wù)管理人員:一是系統(tǒng)管理人員,負(fù)責(zé)具體的系統(tǒng)運(yùn)維及解答和處理與系統(tǒng)相關(guān)的軟硬件問(wèn)題,做好技術(shù)支持和保障服務(wù)工作;二是監(jiān)考人員,視頻監(jiān)考員是系統(tǒng)的主要使用者和異常報(bào)警信息的初審者,他們根據(jù)平臺(tái)(系統(tǒng))推送的考生疑似異常行為的截取視頻片段,進(jìn)行人工審核和判斷,并將初篩結(jié)果提交給考點(diǎn)負(fù)責(zé)的副主考,副主考確認(rèn)后,通知流動(dòng)監(jiān)考員及對(duì)應(yīng)考場(chǎng)的監(jiān)考人員進(jìn)行干預(yù)或處置,同時(shí)由系統(tǒng)管理員在平臺(tái)(系統(tǒng))中進(jìn)行標(biāo)注;三是考點(diǎn)考試負(fù)責(zé)人,副主考全面負(fù)責(zé)整個(gè)考點(diǎn)考生可疑異常行為的確認(rèn),并將出現(xiàn)的疑似考生群體異常行為、監(jiān)考員操作失誤等事項(xiàng)交由主考。在整個(gè)考務(wù)處置流程中,要明確流動(dòng)監(jiān)考員向考場(chǎng)監(jiān)考員告知的具體內(nèi)容,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、傳遞及時(shí),考場(chǎng)監(jiān)考員確認(rèn)考生確有違規(guī)行為的,應(yīng)按照國(guó)家教育考試的相關(guān)違規(guī)處理辦法和規(guī)定予以確認(rèn),做到有理有據(jù)、程序合理、妥善處置,盡量保持考場(chǎng)安靜,不影響考場(chǎng)的其他考生。

    考試結(jié)束后,系統(tǒng)管理員會(huì)同視頻監(jiān)考員,及時(shí)通過(guò)平臺(tái)(系統(tǒng))進(jìn)行已結(jié)束場(chǎng)次考試相關(guān)信息的收集、匯總和統(tǒng)計(jì),對(duì)于出現(xiàn)的傳輸、遺漏或者數(shù)據(jù)不同步等問(wèn)題及時(shí)處置,不影響下一場(chǎng)次的考試。

    為應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)流程調(diào)整可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),需在人員保障、處置銜接機(jī)制、培訓(xùn)和應(yīng)急演練方面做足準(zhǔn)備。首先各區(qū)各考點(diǎn)指派專人負(fù)責(zé)高考考場(chǎng)的實(shí)時(shí)智能巡查工作,同時(shí)在視頻監(jiān)控室按需配備副主考、系統(tǒng)管理員和視頻監(jiān)考員,負(fù)責(zé)考場(chǎng)智能巡查系統(tǒng)的運(yùn)行操作和應(yīng)急處置,做好人員配備方面的保障。

    其次建立健全處置銜接機(jī)制,實(shí)現(xiàn)從智能巡查分析平臺(tái)預(yù)警預(yù)報(bào)考場(chǎng)異常行為、視頻監(jiān)考員進(jìn)行人工甄別、副主考確認(rèn),到考點(diǎn)考場(chǎng)前端告知、及時(shí)處置等各環(huán)節(jié)的有序銜接。最后做好系統(tǒng)使用、操作流程、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn),軟硬件設(shè)備的調(diào)試及模擬演練。

    四、實(shí)施效果及思考

    以北京市為例,2024年高考全面應(yīng)用智能行為分析技術(shù)的實(shí)時(shí)智能巡查系統(tǒng),依托考務(wù)專網(wǎng)運(yùn)行,采取“兩端部署、三級(jí)使用\"的部署架構(gòu),實(shí)現(xiàn)全市105個(gè)考點(diǎn)、2066個(gè)考場(chǎng)全覆蓋,在考試期間系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)。智能巡查全覆蓋應(yīng)用,既驗(yàn)證了技術(shù)路線和異常行為閉環(huán)處置流程的可行性,也探索了智能技術(shù)賦能考務(wù)管理的新業(yè)務(wù)模式??己蟮姆答伜蛿?shù)據(jù)分析結(jié)果顯示:北京是真正實(shí)現(xiàn)所有考場(chǎng)、所有科目全覆蓋,完成市、區(qū)、考點(diǎn)三級(jí)使用和聯(lián)動(dòng)的省市之一;高考期間場(chǎng)均(平均每場(chǎng)次每個(gè)考場(chǎng))報(bào)警5次,系統(tǒng)對(duì)于疑似違規(guī)行為的檢測(cè)有效,實(shí)際檢測(cè)出的疑似違規(guī)行為涵蓋傳遞可疑物品、手放桌下并埋頭、左右偏頭、向后偏頭等11種;對(duì)疑似違規(guī)行為檢測(cè)的報(bào)警反饋時(shí)間平均28秒,能基本滿足考務(wù)人員的現(xiàn)場(chǎng)處理需求;能夠有效減輕視頻監(jiān)考人員的工作壓力,減少遺漏和誤判;對(duì)考場(chǎng)監(jiān)考人員的規(guī)范監(jiān)考起到很好的監(jiān)督作用,同時(shí)對(duì)于心存僥幸的考生具有較強(qiáng)的威懾作用。但與此同時(shí),經(jīng)過(guò)實(shí)施也發(fā)現(xiàn),無(wú)論在需求理解、算法實(shí)現(xiàn),還是系統(tǒng)部署、實(shí)施效能等方面,都有可改進(jìn)之處。

    (一)直面業(yè)務(wù)痛點(diǎn),深挖技管需求

    引人智能行為分析技術(shù)手段主要是為了解決視頻監(jiān)考員工作強(qiáng)度高、識(shí)別效率低、部分隱蔽違規(guī)行為難發(fā)現(xiàn)、群體性舞弊行為難以監(jiān)管等問(wèn)題。通過(guò)在自考部分考點(diǎn)試點(diǎn)及高考全部考點(diǎn)覆蓋的大范圍應(yīng)用,解決老問(wèn)題的同時(shí)也帶來(lái)了新問(wèn)題,衍生出新的技術(shù)和管理需求,包括考點(diǎn)如何部署新設(shè)備、不同廠家從已有視頻存儲(chǔ)設(shè)備中正常提取視頻文件、疑似違規(guī)行為的排查和確認(rèn)流程等,無(wú)論是新問(wèn)題還是老問(wèn)題,都需深刻理解業(yè)務(wù)需求、應(yīng)用場(chǎng)景和技術(shù)背景,從管理和技術(shù)兩個(gè)方面充分挖掘和分析。

    首先,聚焦“考生在考場(chǎng)參加考試”的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。技術(shù)賦能組考考務(wù)應(yīng)用,針對(duì)考試、考生群體、考生違規(guī)作弊行為、考場(chǎng)等的特點(diǎn)進(jìn)行分析和算法匹配,宜采取差異化的行為識(shí)別策略。具體分析的行為按照考中和考后兩類予以分析和處置:考中側(cè)重實(shí)時(shí)異常行為分析,對(duì)于技術(shù)的實(shí)時(shí)性要求極高;考后則側(cè)重于快速回溯和視頻壓縮能力,以及違規(guī)違紀(jì)行為的查證和核實(shí)。其次,合理設(shè)計(jì)流程。使得新增技術(shù)模塊和業(yè)務(wù)流程與原有流程完全兼容,充分利用標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)現(xiàn)有的基礎(chǔ)軟硬件設(shè)施和平臺(tái)資源,避免重復(fù)建設(shè),提升軟硬件資源利用率,優(yōu)化軟硬件協(xié)同,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效共享、功能的合理融合,提高整體系統(tǒng)的穩(wěn)定性和響應(yīng)速度。再次,兼顧成本和實(shí)效。統(tǒng)籌考慮每個(gè)考點(diǎn)、考場(chǎng)的直接經(jīng)濟(jì)成本、設(shè)備成本、人力成本等,AI算法性能越高則硬件投入越大,宜根據(jù)考場(chǎng)規(guī)模采取分級(jí)部署或采用云部署服務(wù)模式,實(shí)現(xiàn)降本增效。最后,兼顧技術(shù)賦能與簡(jiǎn)化流程。既要考慮技術(shù)賦能提質(zhì)增效,也要考慮簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程,在提高考務(wù)工作人員的操作便捷性、工作效率及減少已有環(huán)節(jié)上下功夫,不斷提升考務(wù)人員的接受程度和系統(tǒng)流程的自動(dòng)化水平。

    (二)優(yōu)化分析算法,提高報(bào)警采信

    目前存在系統(tǒng)誤報(bào)率高(報(bào)警采信率低)異常行為種類覆蓋不全、檢測(cè)準(zhǔn)確度易受環(huán)境干擾等問(wèn)題。利用值得關(guān)注的異常行為數(shù)在系統(tǒng)報(bào)警數(shù)中的占比來(lái)定義采信率的話,整體上較低,而且對(duì)于考生摸頭、伸胳膊等習(xí)慣性行為,以及監(jiān)考員行走交錯(cuò)等情形會(huì)有誤報(bào)。對(duì)于檢測(cè)發(fā)現(xiàn)的異常行為報(bào)警,僅覆蓋8類考生異常行為和3類監(jiān)考員異常行為,對(duì)考前提前答卷、考后拖答、提前延后收發(fā)卷等集體行為的檢測(cè)能力偏弱。在檢測(cè)的準(zhǔn)確度上易受考場(chǎng)環(huán)境干擾,包括攝像機(jī)的角度、分辨率、考場(chǎng)布局、光照度等因素。

    為降低系統(tǒng)誤報(bào)率,后續(xù)可針對(duì)更多考試、更多樣本,加強(qiáng)數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練,探索綜合(組合)動(dòng)作判定算法。因?yàn)榭忌漠惓P袨榉治?,往往不是單憑某一個(gè)動(dòng)作就能夠判定,需要綜合多個(gè)動(dòng)作特征及連貫行為的模式予以分析和匹配,如攜帶紙條作弊的行為、偷窺他人試卷的作弊行為等。另外,需要在檢測(cè)敏感度、準(zhǔn)確度、上報(bào)時(shí)效和考務(wù)人員工作量之間把握好平衡,兼顧響應(yīng)處置的時(shí)效性,如對(duì)于舉手、站立、考后作答和相應(yīng)的群體性動(dòng)作等特定行為,應(yīng)提高此類行為上報(bào)的實(shí)時(shí)性。同時(shí),針對(duì)業(yè)務(wù)需求完善軟件功能,增強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定或視頻無(wú)法獲取等異常情況的監(jiān)測(cè)響應(yīng)能力,探索與考試綜合管理平臺(tái)的數(shù)據(jù)對(duì)接和流程聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)軟件全流程、系統(tǒng)性測(cè)試。

    (三)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)策略,提升分析效能

    異常行為分類判定原則是實(shí)施智能行為分析的前提,也是智能行為分析算法的依據(jù)。按照考試場(chǎng)景中涉及的考生和監(jiān)考員異常行為的判定參考,對(duì)考生、考生群體以及監(jiān)考員等異常行為的人員動(dòng)態(tài)姿勢(shì)和行為特征予以識(shí)別、判定和統(tǒng)計(jì)。

    1.明確、細(xì)化判定標(biāo)準(zhǔn)并提升算法的靈活性

    首先,對(duì)于異常行為的表現(xiàn)特征應(yīng)和對(duì)應(yīng)的考試時(shí)段(考前、考中和考后)予以對(duì)應(yīng),實(shí)現(xiàn)不同考試、不同時(shí)段的自適應(yīng)配置策略,如提前答題的判斷分析僅限于考試開(kāi)始之前,偏頭、站立等動(dòng)作的判定僅在考試開(kāi)始之后進(jìn)行,否則會(huì)增加誤報(bào)率,干擾正常的分析流程。其次,對(duì)于異常行為的判定原則和流程,應(yīng)分類界定并選擇適合的行為分析算法與之匹配,如對(duì)單獨(dú)依靠個(gè)別獨(dú)立行為無(wú)法有效判定考生或者監(jiān)考員的異常行為,應(yīng)結(jié)合前后的動(dòng)作序列,采用多個(gè)動(dòng)作組合的方式予以判定。再次,對(duì)于群體性事件的判定條件應(yīng)再細(xì)化和斟酌,如在考試期間將多于三名考生停止作答作為群體停止作答的判定條件,容易產(chǎn)生誤報(bào)。最后,針對(duì)不同部署模式的不同場(chǎng)景設(shè)計(jì),能夠?qū)崿F(xiàn)組件的松耦合、模塊化配置,形成異常行為智能分析能力的精準(zhǔn)化供給,達(dá)到全局協(xié)同、各級(jí)可管、指令可達(dá)、風(fēng)險(xiǎn)可控的成效。

    2.智能行為分析功能嵌入國(guó)家教育考試綜合管理平臺(tái)

    遠(yuǎn)程電子巡查指揮系統(tǒng)在北京各類考試、各考區(qū)、考點(diǎn)和考場(chǎng)已實(shí)現(xiàn)全覆蓋,包括考試巡查、保密室監(jiān)控、考試指揮、突發(fā)事件處理、考試預(yù)警、考務(wù)綜合管理及組織視頻會(huì)議等功能。如果能將智能行為分析功能嵌人到國(guó)家教育考試綜合管理平臺(tái)之中,至少實(shí)現(xiàn)與遠(yuǎn)程電子巡查指揮系統(tǒng)的消息交互,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程閉環(huán),既便于設(shè)備利舊,又利于事件處置。同時(shí),應(yīng)不斷提高平臺(tái)內(nèi)嵌智能行為分析功能的網(wǎng)絡(luò)適應(yīng)性,加強(qiáng)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)斷開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)和視頻丟包等異常情況的處理能力,提升平臺(tái)的健壯性。

    3.配合技術(shù)步驟完善業(yè)務(wù)流程

    智能行為分析效能的提升,除分析模型不完善、隱蔽動(dòng)作難發(fā)現(xiàn)、算力成本高等技術(shù)相關(guān)的有效性問(wèn)題之外,最影響其成效的是管理制度的規(guī)范程度、管理措施的落實(shí)程度及管理流程的磨合程度。首先,需完善并出臺(tái)相關(guān)管理制度,充分結(jié)合考試實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化?。ㄊ校┘?jí)考試院、考區(qū)、考點(diǎn)三級(jí)機(jī)構(gòu)和人員的具體職責(zé),加入智能行為分析相關(guān)的職責(zé)和要求;其次,需要進(jìn)一步明確和細(xì)化流程,重點(diǎn)梳理加入智能行為分析之后的原有巡查系統(tǒng)的使用流程,如對(duì)于視頻監(jiān)考員的人員數(shù)量要求、職責(zé)要求、處置流程、處理步驟等,尤其是在無(wú)線信號(hào)嚴(yán)格管控的條件下,提高視頻監(jiān)考人員與現(xiàn)場(chǎng)巡考或監(jiān)考人員的交互效率,形成異常行為發(fā)現(xiàn)、審核、處置和反饋的完整閉環(huán);最后,細(xì)化技術(shù)需求、輔助業(yè)務(wù)增效,技術(shù)應(yīng)以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向,將技術(shù)實(shí)現(xiàn)融入業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的數(shù)字化重構(gòu),要“充分考慮慣性思維與路徑依賴\"2],包括軟件操作的留痕與查詢、疑似違規(guī)行為的提示、處置與取證等。

    參考文獻(xiàn):

    [1]教育部.教育部發(fā)2022年高考預(yù)警信息提醒廣大考生提高警惕謹(jǐn)防受騙[EB/OL].(2022-06-03)[2025-01-08].http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/s5987/202206/t20220602_634246.html.

    [2]教育部.教育部會(huì)同有關(guān)部門(mén)全力保障2024年高考安全[EB/OL].(2024-05-31)[2025-01-08].http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/s5987/202405/t20240531_1133390.html.

    [3]周楠,周建設(shè).基于深度學(xué)習(xí)的學(xué)生行為分析與教學(xué)效果評(píng)價(jià)[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2021,31(08):102-111.

    [4]張曉平,紀(jì)佳慧,王力,等.基于視頻的人體異常行為識(shí)別與檢測(cè)方法綜述[J].控制與決策,2022,37(1):14-27.

    [5]趙榮泳,韋炳宇,朱文杰,等.公共場(chǎng)所行人異常行為識(shí)別方法綜述[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào),2024,34(2):83-93.

    [6]駱祖瑩,萬(wàn)楨洪,李玉順.面向考場(chǎng)視頻中作弊行為的層次式檢測(cè)方法[J].中國(guó)考試,2023,(05):45-52.

    [7]石祥濱,劉宏哲.基于骨架的雙模注意力時(shí)空?qǐng)D卷積網(wǎng)絡(luò)人體動(dòng)作識(shí)別方法[J].沈陽(yáng)航空航天大學(xué)學(xué)報(bào),2023,40(01):58-66.

    [8]王瑞,李婷婷.姿態(tài)估計(jì)技術(shù)和動(dòng)作識(shí)別技術(shù)在舞蹈類考試及教學(xué)中的應(yīng)用探索[J].中國(guó)考試,2022,(11):45-51.

    [9]DUANH,ZHAOY,CHENK,etal.RevisitingSkeletonBased ActionRecognition[C]//2O22 IEEE/CVF Conference on Computer VisionandPatternRecognition(CVPR).NewOrleans,LA:IEEE,2022: 2959-2968.

    [10]KHIRODKARR,CHARIV,AGRAWAL A,etal.Multiinstance Pose Networks Rethinking Top-Down Pose Estimation [C]// 2021 IEEE/CVF International Conference on Computer Vision(ICCV). LosAlamitos,CA:IEEE Computer Society,2021:3102-3111.

    [11]楊小玲,魏大慶,田偉,等.AI圖像識(shí)別技術(shù)在考試監(jiān)考中的應(yīng)用[J].教育考試與評(píng)價(jià),2024,(01):29-33.

    [12]孫利君.教育考試業(yè)務(wù)數(shù)字化重構(gòu)及呈現(xiàn)的思考[J].招生考試研究,2023,(03):77-85.

    Practice and Reflection on Exam Behavior Analysis Based on Exam Room Videos

    Sun Lijun Guo Mingduo BeijingEducationExaminationsAuthority,Beijing,l00083

    Abstract:The application of AI empowering education to achieve high-quality development continues to be implemented.In 2O24,the college entranceexaminationin Beijing hasaddedan inteligent behavioranalysis system for examination rooms.Basedon examination room videos,AI technology isapplied to automatically identifyabnormal behaviors of candidatesand provide risk warnings,achieving full coverage of all examination points,examination rooms,and examination subjects.Thearticle explores the feasibilityof intelligent technology empowering exam management to achieve businessmodel innovation through theapplication of technical means, optimization of business processes,and improvement of program processes.Through practical verification,this approachcaneffectivelysolvetheproblems of high workload,lowrecognitionefficiency,anddifficultyindetecting some hidden violations of video invigilators.It plays a positive role in improving exam room order,enhancing managementefficiency,ensuring exam fairness,anddeterring illegalattempts.Inthe future,ffrtsneed tobe madeto reduce 1 alarm rates,improve analysis eficiency,andcontinuously improve the fairness and efficiency of exams.

    KeyWords:Intelligent Patrol,Behavioral Analysis,Education Examination,Exam Behavior

    (責(zé)任編輯:陳暢)

    猜你喜歡
    監(jiān)考考場(chǎng)考試
    汲取文言文營(yíng)養(yǎng),讓考場(chǎng)作文妙筆生花
    家長(zhǎng)這樣做 幫孩子緩解考試焦慮
    心中有話向黨說(shuō)
    老年人(2025年7期)2025-08-16 00:00:00
    考試,你盡力了嗎
    相信信任的力量
    每逢考試就焦慮緊張?jiān)趺崔k?
    考試這“點(diǎn)”兒事
    從丟分痛點(diǎn)到考場(chǎng)亮點(diǎn)
    国产毛片a区久久久久| 久久热精品热| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩欧美精品免费久久| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲专区国产一区二区| av国产免费在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成年av动漫网址| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 激情 狠狠 欧美| 在线免费十八禁| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一进一出好大好爽视频| 久久久久九九精品影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成人av在线免费| 美女免费视频网站| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av不卡在线观看| 伦精品一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国模一区二区三区四区视频| 一区二区三区免费毛片| 国产成人aa在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 人妻久久中文字幕网| 亚洲第一电影网av| 国产色爽女视频免费观看| av专区在线播放| 日韩欧美在线乱码| 国产精品一二三区在线看| 亚洲人成网站高清观看| 国产亚洲欧美98| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av不卡在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 干丝袜人妻中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产伦在线观看视频一区| 国产老妇女一区| 欧美又色又爽又黄视频| 最新中文字幕久久久久| 哪里可以看免费的av片| 亚洲七黄色美女视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产成人a区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产高清激情床上av| av卡一久久| 高清毛片免费看| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久人妻av系列| 免费观看在线日韩| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 日本熟妇午夜| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 黄色配什么色好看| 久久精品国产清高在天天线| 国产精华一区二区三区| 久久久久久久久中文| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品三级大全| 性欧美人与动物交配| 国产免费男女视频| 久久这里只有精品中国| 在现免费观看毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产麻豆成人av免费视频| 人人妻人人看人人澡| 日本五十路高清| 一个人免费在线观看电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色一级大片看看| 日本 av在线| 久久午夜福利片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 高清午夜精品一区二区三区 | 99久国产av精品国产电影| 男女那种视频在线观看| 男人舔奶头视频| 久久综合国产亚洲精品| av黄色大香蕉| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜激情欧美在线| 国产伦在线观看视频一区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久6这里有精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 色视频www国产| 不卡视频在线观看欧美| 久久99热这里只有精品18| 一本久久中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲第一区二区三区不卡| 床上黄色一级片| 亚洲成人久久爱视频| 国产午夜精品论理片| av国产免费在线观看| 午夜福利在线观看吧| 99热这里只有是精品50| av在线观看视频网站免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线看三级毛片| 内射极品少妇av片p| 又粗又爽又猛毛片免费看| 大香蕉久久网| 久久久久国内视频| 十八禁网站免费在线| 97在线视频观看| 国国产精品蜜臀av免费| 中文字幕熟女人妻在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本一本二区三区精品| 久久久午夜欧美精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产高清视频在线播放一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品永久免费网站| av中文乱码字幕在线| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 我要看日韩黄色一级片| 级片在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久视频播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av一区综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男女视频在线观看网站免费| 联通29元200g的流量卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 激情 狠狠 欧美| 最近在线观看免费完整版| 国产v大片淫在线免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久人妻av系列| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲国产精品合色在线| ponron亚洲| 国产精品,欧美在线| 一区二区三区四区激情视频 | 天美传媒精品一区二区| 99热全是精品| 黄色欧美视频在线观看| 插逼视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 老司机福利观看| 国产老妇女一区| 色哟哟·www| 男人狂女人下面高潮的视频| 色哟哟哟哟哟哟| 哪里可以看免费的av片| 在现免费观看毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩成人伦理影院| 插逼视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产成人免费观看mmmm| 人妻系列 视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产综合精华液| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久久精品久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 日日撸夜夜添| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产黄片美女视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久免费观看电影| 人妻人人澡人人爽人人| 国产探花极品一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 成年人免费黄色播放视频 | 三上悠亚av全集在线观看 | 嘟嘟电影网在线观看| 永久网站在线| av国产精品久久久久影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 少妇的逼水好多| 高清午夜精品一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 婷婷色综合www| 日韩视频在线欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产真实伦视频高清在线观看| 精品久久久久久久久av| 成年人午夜在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 国产永久视频网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| a级毛色黄片| 99国产精品免费福利视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲图色成人| 亚洲成色77777| 一本色道久久久久久精品综合| 成人无遮挡网站| 日本91视频免费播放| 亚洲精品自拍成人| 丰满少妇做爰视频| 不卡视频在线观看欧美| 在线观看国产h片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产av新网站| 香蕉精品网在线| 中文天堂在线官网| 美女cb高潮喷水在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 如何舔出高潮| 国产黄频视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 少妇高潮的动态图| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲自偷自拍三级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人aa在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 久久午夜福利片| 高清视频免费观看一区二区| 日韩强制内射视频| a级一级毛片免费在线观看| 美女国产视频在线观看| 亚洲图色成人| 国产精品无大码| 下体分泌物呈黄色| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品.久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩大片免费观看网站| av在线app专区| 国产 一区精品| a 毛片基地| 在线天堂最新版资源| 久久精品久久精品一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 观看免费一级毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 国产高清不卡午夜福利| 精品少妇内射三级| 99国产精品免费福利视频| 97在线视频观看| 免费少妇av软件| 日本wwww免费看| 另类精品久久| 欧美日韩在线观看h| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩欧美 国产精品| 能在线免费看毛片的网站| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 色哟哟·www| 国产高清三级在线| 各种免费的搞黄视频| 亚洲图色成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品久久久久久精品古装| a级毛片在线看网站| 亚洲四区av| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久6这里有精品| 高清视频免费观看一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产伦在线观看视频一区| 久久久精品94久久精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 黑人高潮一二区| av黄色大香蕉| 日日撸夜夜添| 久久久国产欧美日韩av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 五月玫瑰六月丁香| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩欧美精品免费久久| 婷婷色综合www| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧洲国产日韩| 水蜜桃什么品种好| 日本黄色日本黄色录像| 99热网站在线观看| 简卡轻食公司| 九草在线视频观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频 | 亚洲av不卡在线观看| 深夜a级毛片| 久久精品久久久久久久性| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品99久久99久久久不卡 | av天堂久久9| 久热这里只有精品99| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级爰片在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人精品一,二区| 色吧在线观看| 精品久久久噜噜| 大码成人一级视频| h视频一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 成人美女网站在线观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 少妇精品久久久久久久| 男人舔奶头视频| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品国产av蜜桃| av.在线天堂| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品一二三| 午夜久久久在线观看| 免费人成在线观看视频色| 午夜激情久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 免费看不卡的av| av天堂久久9| 日韩成人伦理影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久久久久免费av| 一本久久精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 天堂俺去俺来也www色官网| 只有这里有精品99| 极品教师在线视频| 99久久精品热视频| 国产高清三级在线| 国产精品三级大全| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高清有码在线观看视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 深夜a级毛片| 久久久久久久大尺度免费视频| 26uuu在线亚洲综合色| 九九爱精品视频在线观看| 日本wwww免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美精品国产亚洲| 两个人免费观看高清视频 | 国产乱来视频区| 国产黄色免费在线视频| 国产一级毛片在线| 一区二区av电影网| 一级爰片在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 欧美人与善性xxx| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久国内精品自在自线图片| 欧美精品一区二区大全| 国产精品一二三区在线看| 欧美日韩视频精品一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一个人免费看片子| 黑人猛操日本美女一级片| 中文资源天堂在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av | 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 久久久久网色| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲av二区三区四区| 视频中文字幕在线观看| 国产精品国产av在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| av在线app专区| 极品人妻少妇av视频| 欧美成人午夜免费资源| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久久久久久国产电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久免费观看电影| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品.久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 两个人免费观看高清视频 | 成人午夜精彩视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| av福利片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜日本视频在线| 中文字幕制服av| 亚洲av.av天堂| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 极品教师在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲最大av| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩免费高清中文字幕av| 中文天堂在线官网| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇精品久久久久久久| 搡老乐熟女国产| 精品酒店卫生间| 99久久精品国产国产毛片| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品伦人一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产毛片在线视频| 好男人视频免费观看在线| 久久99一区二区三区| a级毛色黄片| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 七月丁香在线播放| 秋霞伦理黄片| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费黄色在线免费观看| 视频区图区小说| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久久久久大av| 99久久精品一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 免费黄色在线免费观看| 草草在线视频免费看| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 在线精品无人区一区二区三| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产永久视频网站| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久视频综合| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品国产av成人精品| 2022亚洲国产成人精品| 国产深夜福利视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 黄色一级大片看看| 亚洲国产色片| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩电影二区| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美精品自产自拍| 性色av一级| 色吧在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 人妻人人澡人人爽人人| 只有这里有精品99| 老女人水多毛片| 一级二级三级毛片免费看| 九九在线视频观看精品| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品国产av成人精品| 只有这里有精品99| 观看免费一级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| av.在线天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 黑人高潮一二区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲四区av| 成人黄色视频免费在线看| 免费少妇av软件| 嫩草影院新地址| 高清黄色对白视频在线免费看 | 黑人高潮一二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲成色77777| 51国产日韩欧美| www.色视频.com| 熟女av电影| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品欧美亚洲77777| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇人妻久久综合中文| 97超碰精品成人国产| 午夜福利影视在线免费观看| 日本av免费视频播放| 欧美一级a爱片免费观看看| av国产精品久久久久影院| 永久免费av网站大全| 99热这里只有精品一区| 精品一区在线观看国产| 国产av码专区亚洲av| 另类精品久久| 国产亚洲欧美精品永久| 伦理电影大哥的女人| 少妇 在线观看| 桃花免费在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在现免费观看毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 99久国产av精品国产电影| 婷婷色综合大香蕉| 成人午夜精彩视频在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲欧美精品专区久久| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品久久久久久av不卡| 男人舔奶头视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产永久视频网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 天堂8中文在线网| 高清黄色对白视频在线免费看 | 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久久久人人人人人人| 热re99久久精品国产66热6| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 日本黄色片子视频| 久久久国产一区二区| 波野结衣二区三区在线| 热re99久久精品国产66热6| 一边亲一边摸免费视频| 久久久国产精品麻豆| 少妇熟女欧美另类| 777米奇影视久久| h日本视频在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人91sexporn| 国产精品国产av在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品一二三| 女性被躁到高潮视频| 草草在线视频免费看| 欧美+日韩+精品| 高清欧美精品videossex| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 青青草视频在线视频观看| 亚洲经典国产精华液单| 精品一区二区三区视频在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片|