推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。搞好企業(yè)思想政治工作，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新思考，在思想觀念、體制機(jī)制等多個(gè)方面大力探研，積極構(gòu)建新時(shí)代思想政治工作體系，以科學(xué)有效的思想政治工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握工作方向

歷史充分證明，中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是黨和國(guó)家的根本所在、命脈所在。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。新時(shí)代企業(yè)思想政治工作必須貫徹黨的要求，體現(xiàn)黨的意志，以黨的使命為使命，引導(dǎo)員工始終為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)而努力。這就要求國(guó)有企業(yè)充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建立健全基層黨組織、工會(huì)群團(tuán)組織，增強(qiáng)各級(jí)組織的凝聚力，匯聚強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)能；堅(jiān)持推行黨員干部定期下訪制度，讓黨員干部主動(dòng)深入基層一線，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中發(fā)揮凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

深入開(kāi)展調(diào)查研究，掌握員工思想狀況

為解決員工的思想問(wèn)題，可開(kāi)展思想調(diào)研，采取調(diào)查問(wèn)卷、座談、采訪等形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并盡快處理。暢通訴求渠道，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期開(kāi)展聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，深入生產(chǎn)一線，傾聽(tīng)員工群眾真實(shí)想法，及時(shí)收集員工意見(jiàn)建議。強(qiáng)化信息分析，構(gòu)建大隊(duì)、基層隊(duì)、班組三個(gè)層面的信息網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)對(duì)員工思想變化等多維數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、分析、篩選，剖析信息背后的隱藏內(nèi)容，預(yù)測(cè)員工思想和行為動(dòng)向。實(shí)時(shí)掌握新形勢(shì)下政工隊(duì)伍建設(shè)情況，與基層黨組織建立緊密聯(lián)系，利用各種組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)，了解政工人員的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，在崗位變動(dòng)、組織處理、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)情況，提高思想政治工作水平。

樹(shù)立創(chuàng)新思維，持續(xù)提升工作質(zhì)量

思想政治工作是提高人的思想覺(jué)悟和行動(dòng)力的工作。政工人員要根據(jù)新形勢(shì)新特點(diǎn)，樹(shù)立創(chuàng)新思維，注重發(fā)揮傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀文藝作品的力量，采取喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的形式，因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜做好新時(shí)代思想政治工作。

樹(shù)立大局思維。思想政治工作涵蓋面廣，具有整體性和系統(tǒng)性。政工人員應(yīng)在具體工作中增強(qiáng)系統(tǒng)思維和全局思維，既要突出重點(diǎn)抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，又要突出難點(diǎn)抓好基層建設(shè)，落實(shí)好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政工人員的直接責(zé)任，做好黨員干部、員工群眾思想工作，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、全面覆蓋的思想政治工作格局。

樹(shù)立服務(wù)思維。服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾，是思想政治工作的基本職責(zé)。堅(jiān)持以人為本，以解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把思想政治工作與為員工群眾辦實(shí)事相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，切實(shí)讓思想政治工作能夠真正激發(fā)員工活力。

建立多維工作矩陣，重視紅色網(wǎng)格建設(shè)

科學(xué)構(gòu)建紅色網(wǎng)格體系，構(gòu)建以黨委為“心臟”、以黨支部為“主動(dòng)脈”、以黨員崗位為“毛細(xì)血管”、以網(wǎng)格員為“紅色血液”的四級(jí)紅色網(wǎng)格制度，做到“不落一人、不丟一崗、不漏一項(xiàng)、不丟一環(huán)”，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)全體員工共同奮斗。充分發(fā)揮紅色網(wǎng)格管理效能，讓人在網(wǎng)格走、事在網(wǎng)中辦，不斷提高廣大黨員干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

準(zhǔn)確劃分員工群體。針對(duì)企業(yè)基層隊(duì)、班組及每個(gè)員工的不同情況和思想狀況，按組織架構(gòu)、工作區(qū)域、特長(zhǎng)喜好、家庭住址等條件劃分成不同群體，掌握不同員工差異特點(diǎn)，采取引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、示范、關(guān)懷、改善等方式方法，精準(zhǔn)對(duì)接員工所思所想所需，做好\"—區(qū)一策”的員工思想工作。

責(zé)任落實(shí)到崗到人。建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分工負(fù)責(zé)、員工共同參與的思想政治工作體系，黨組織書(shū)記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，職能部門(mén)做好分管職責(zé)范圍內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、督促落實(shí)和檢查考核，建立完善調(diào)查掌控機(jī)制，實(shí)施常態(tài)化考核評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果與干部績(jī)效考核和選拔任用掛鉤。

注重多元思維，提高工作實(shí)效

突出個(gè)性化。如今企業(yè)員工尤其是青年員工的思想受到各種思潮的相互滲透、沖擊，每個(gè)個(gè)體都具有獨(dú)特的認(rèn)知特點(diǎn)、情感體驗(yàn)、思維方式。因此，思想政治工作要尊重員工的個(gè)性特征和需求差異，準(zhǔn)確把握員工思想動(dòng)態(tài)和心理需求，為其提供針對(duì)性的教育和指導(dǎo)，不斷滿足其個(gè)性化發(fā)展需求。

突出多樣化。貼近員工思想實(shí)際，引導(dǎo)員工向上向善，把思想政治工作同員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位工作結(jié)合起來(lái)，組織開(kāi)展多種形式的崗位練兵、技能競(jìng)賽，營(yíng)造良好的工作學(xué)習(xí)氛圍；針對(duì)員工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的特點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展文學(xué)、攝影、書(shū)畫(huà)等方面的活動(dòng)，增強(qiáng)員工參與感和榮譽(yù)感。

突出時(shí)代性。把準(zhǔn)時(shí)代脈搏，清醒認(rèn)識(shí)時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)員工思想政治工作提出的挑戰(zhàn)和要求，引導(dǎo)員工追求健康、文明的生活方式，糾正拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義傾向，把時(shí)間精力更多地放在能力素質(zhì)培養(yǎng)提升上來(lái)。

占領(lǐng)輿論陣地，善用新技術(shù) 強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)

用好“大數(shù)據(jù)”。探索“互聯(lián)網(wǎng) + 思想動(dòng)態(tài)調(diào)查”工作模式，開(kāi)發(fā)應(yīng)用員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析信息平臺(tái)，開(kāi)展大數(shù)據(jù)分析，全面掌握不同系統(tǒng)、不同單位、不同人群工作開(kāi)展情況、員工思想動(dòng)態(tài)及訴求建議的趨勢(shì)，增強(qiáng)思想政治工作的精準(zhǔn)性。

用好“新媒體”。堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，統(tǒng)籌內(nèi)外宣資源，構(gòu)建以微信公眾號(hào)、企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)、電子報(bào)刊、電視等為載體的思想教育平臺(tái)，宣傳發(fā)布企業(yè)信息、展示企業(yè)品牌形象、為員工群眾答疑解惑，把黨的聲音和精神傳遞到企業(yè)的每一個(gè)角落、每個(gè)員工的心坎上，讓宣傳網(wǎng)絡(luò)陣地成為全體員工的精神家園。

用好“鍵對(duì)鍵”。建立微信服務(wù)群，開(kāi)展“線上 + 線下”溝通交流，拓展人群交流空間，最大限度提高思想政治工作的覆蓋面。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，了解掌握員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議，及時(shí)進(jìn)行幫扶疏導(dǎo)，拉近企業(yè)與員工之間的距離。

加強(qiáng)培訓(xùn)教育，組織政工人才定期開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，要善用新思想新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐；加強(qiáng)理想信念教育，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，與兄弟單位相互學(xué)習(xí)交流，不斷提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。改進(jìn)選配方式。根據(jù)目前政工隊(duì)伍實(shí)際情況，選配一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)?、政治上靠得住、工作上業(yè)務(wù)精的骨干充實(shí)到政工崗位，讓有潛質(zhì)、熱愛(ài)政工工作的人才到政工崗位上磨煉成長(zhǎng)，同時(shí)鼓勵(lì)支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展，營(yíng)造有利于企業(yè)政工工作的良好氛圍。優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。建立合理的薪酬、晉升和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在思想政治工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績(jī)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立職業(yè)發(fā)展通道，為政工人員提供晉升和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使其職業(yè)發(fā)展得到保障，以高水平的激勵(lì)機(jī)制吸引更多優(yōu)秀人才加入思想政治工作隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（責(zé)任編輯：田野）