“四度空間” 望陶家園項(xiàng)目思政育人的密碼

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。就工程建設(shè)企業(yè)來講，思想政治工作就是激發(fā)員工潛能的“催化劑”、凝聚企業(yè)向心力的“粘合劑”。2023年以來，（以下簡稱：望陶家園項(xiàng)目部）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新思想政治工作手段和方法，打造獨(dú)具特色的思想政治工作凝心聚力育人“四度空間”，有效增強(qiáng)了項(xiàng)目員工的凝聚力，激發(fā)了員工積極性，為項(xiàng)目施工建設(shè)提供了強(qiáng)勁動能。

給員工過好集體生日，打造了有“溫度”的生活空間

“每月最期待的就是過集體生日！”望陶家園項(xiàng)目員工每到月底或月初，都會期待過集體生日這一天。每到這時(shí)，“壽星”們在燭光下許下美好愿望、員工齊聚一堂共慶生日，這不僅為項(xiàng)目員工送去了歡樂與溫暖，更緩解了員工工作壓力，促進(jìn)了跨部門交流，激發(fā)了干部員工奮進(jìn)力量，“集體生日”已經(jīng)成為員工們每月最期待的歡聚時(shí)刻…

望陶家園項(xiàng)目部黨支部、工會緊密結(jié)合基層項(xiàng)目建設(shè)特點(diǎn)，堅(jiān)持開展每月給員工過“集體生日”活動。項(xiàng)目部黨支部建立專項(xiàng)臺賬，按月更新項(xiàng)目全體員工信息，動態(tài)跟蹤人員調(diào)動情況，確保過“集體生日”無一人遺漏；每月將生日蛋糕送到“壽星”們手上，讓員工真實(shí)感受到項(xiàng)目“小家”的溫暖，以此增強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升員工歸屬感和幸福感。截至目前，臺賬已覆蓋員工80余名，累計(jì)更新數(shù)據(jù)40次，員工滿意度達(dá) 98% ，活動參與率達(dá)100% 。

“集體生日是我們項(xiàng)目的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，我們將會一直堅(jiān)持下去，將溫暖和關(guān)愛送到每名項(xiàng)目員工心坎上?！表?xiàng)目部黨支部書記在員工集體生日會上說道。

這是一份沉甸甸的責(zé)任。為此，項(xiàng)目部黨支部書記的案頭前總是擺放一份員工生日表，上面詳細(xì)記載著分管的3個(gè)項(xiàng)目全體員工的詳細(xì)信息，每當(dāng)有員工調(diào)進(jìn)調(diào)離，他總是第一時(shí)間安排辦公室人員更新信息，確保為每名員工過好生日。

幫員工破解婚戀難題，構(gòu)建了有 “甜度”的文化氛圍

“誰不想談個(gè)甜甜的戀愛呢，可是工地很難接觸到異性，感覺“脫單’遙遙無期”。以往，在項(xiàng)目工地青年員工中，時(shí)常會聽到這樣的抱怨。

婚戀問題一直是困擾工程建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目青年員工的“老大難”問題，因其年齡漸長，長輩們會頻繁催婚。為切實(shí)解決項(xiàng)目工地青年員工婚戀難題，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，項(xiàng)目部黨工團(tuán)組織將青年員工的“心事”當(dāng)成“要事”，將青年員工婚戀關(guān)懷納入“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，積極對接屬地資源、搭建交流平臺，著力破解項(xiàng)目工地青年員工“交友難”問題。

項(xiàng)目部黨支部通過召開座談會、匿名問卷調(diào)查等方式，細(xì)致摸排青年員工婚戀狀況，建立了包含年齡、興趣愛好等信息的單身員工動態(tài)數(shù)據(jù)庫，累計(jì)梳理出18名有婚戀需求的青年員工信息。在此基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部黨支部主動對接景德鎮(zhèn)市總工會、市婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)，近三年共計(jì)聯(lián)合舉辦“才聚瓷都 情動七夕”“‘七’待有你滿心歡‘夕’”“會聚良緣·剛好遇見你”等主題聯(lián)誼活動4場，覆蓋屬地企事業(yè)單位青年300余人次，促成初步交往意向12對，員工滿意度達(dá) 100% 。

“沒想到項(xiàng)目部會為員工戀愛問題這么操心，這樣的活動期待多開展?！痹谧罱黄谇嗄曷?lián)誼活動中，項(xiàng)目部青年試驗(yàn)員小胡憑借幽默風(fēng)趣的性格和自然大方的談吐在活動現(xiàn)場成功“牽手”，小胡為此笑得合不攏嘴。

為員工解決實(shí)際困難，提升了有“細(xì)度”的服務(wù)品質(zhì)

為讓新員工更好更快地轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境、融入企業(yè)，項(xiàng)目部黨支部積極開展談心談話，通過與每名新入職員工談心談話，精準(zhǔn)了解其思想動態(tài)和家庭、戀愛、生活等情況，并實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，真正把企業(yè)“想員工所想、急員工所急、為員工解決急難愁盼問題”要求落在實(shí)處細(xì)處。

每當(dāng)項(xiàng)目部有新員工入職，項(xiàng)目部黨支部書記第一時(shí)間拉著新員工“嘮家常”。項(xiàng)目部員工小袁剛來項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目部黨支部書記通過談心談話，了解到小袁家庭的實(shí)際困難：家在河南農(nóng)村，有不足一畝的土地；母親因患腰椎間盤突出疾病，常年不能干重活，每年光買藥就需花費(fèi)五六千元；父親年邁并在外打零工，家中還有一個(gè)妹妹在上學(xué)。針對小袁的具體困難，項(xiàng)目部黨支部、工會有的放矢、對癥下藥，2次為其申請員工困難補(bǔ)助，一定程度地為小袁解決燃眉之急、減輕家庭負(fù)擔(dān)。

“望陶家園項(xiàng)目部是個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭。2024年剛到項(xiàng)目上時(shí)，黨支部書記就找我談心談話，在了解到我家庭的實(shí)際困難后，積極為我申請困難補(bǔ)助，使我真切地感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖?！表?xiàng)目部員工小袁發(fā)出了肺腑之言。

促員工與企業(yè)共成長，建立了有“深度”的激勵機(jī)制

為激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情、營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，望陶家園項(xiàng)目部創(chuàng)新開展“望陶之星”評選活動，通過建立常態(tài)化評選、激勵機(jī)制，有效促進(jìn)員工成長與項(xiàng)目發(fā)展良性互動。

“望陶之星”評選明確了“業(yè)績導(dǎo)向、全員參與、公平公正”原則，設(shè)置了安全質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新等五方面評選維度，每月召開經(jīng)理辦公會，以固定議程進(jìn)行評審。創(chuàng)新表彰形式，針對評選結(jié)果，利用早點(diǎn)名時(shí)間舉行“十分鐘頒獎儀式”，設(shè)置專屬綬帶、獎狀，建立獲獎?wù)甙l(fā)言制度，促進(jìn)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)交流與分享。

“在困難面前我們從未退縮，在壓力之下我們勇往直前，非常感謝我們的團(tuán)隊(duì)予以我信任與支持、陪伴和鼓勵，讓我在這條路上走得更加堅(jiān)定！”安質(zhì)部申雷雷發(fā)表獲獎感言時(shí)對團(tuán)隊(duì)充滿了感激之情。

“隨著一棟棟住宅樓從筏板到封頂、從主體結(jié)構(gòu)到裝飾裝修、從園林室外通宵達(dá)旦搶工到順利履約提前交付，自己在思想觀念上實(shí)現(xiàn)了從初來工地時(shí)‘要我做什么？’到現(xiàn)如今‘我要做什么？’的轉(zhuǎn)變，在技術(shù)能力上實(shí)現(xiàn)了從缺乏經(jīng)驗(yàn)的新入職大學(xué)生到現(xiàn)如今敢于叫板糾正錯(cuò)誤施工的技術(shù)員的轉(zhuǎn)變?！表?xiàng)目部青年員工洪俊獲獎時(shí)臉上寫滿了自豪。

望陶家園項(xiàng)目自開工以來，累計(jì)評選“望陶之星”95人次，培養(yǎng)出了洪俊等8名青年技術(shù)骨干，其中3人獲公司級建模大賽獎項(xiàng)表彰，形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍，項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成率提升 15% 、質(zhì)量合格率達(dá) 100% 。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，推進(jìn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，思想政治工作就會充滿生機(jī)活力。望陶家園項(xiàng)目部通過打造有溫度、有甜度、有細(xì)度、有深度的思想政治工作“四度空間”，對項(xiàng)目員工實(shí)施精準(zhǔn)關(guān)懷、文化浸潤、精細(xì)服務(wù)和成長激勵，有效提升了員工的歸屬感、幸福感。下一步，望陶家園項(xiàng)目部將持續(xù)深化思想政治工作“四度空間”內(nèi)涵，并努力通過發(fā)揮其凝心聚力育人作用，促進(jìn)員工在奮斗路上感知溫暖、收獲幸福、共同成長。

（責(zé)任編輯：若妍）