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    組態(tài)視角下社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)的供需適配性調(diào)查與優(yōu)化研究

    2025-07-20 00:00:00劉春梅陳梓煬蔡冰霞鐘曉楠梁逸舟侯露瑜張城瑋
    中國市場 2025年18期

    摘 要:伴隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,智慧養(yǎng)老成為新時(shí)期養(yǎng)老領(lǐng)域的主要研究問題。為了更好地研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展中供需適配性,文章基于組態(tài)視角,運(yùn)用模糊集定性比較分析方法(fsQCA),探究高養(yǎng)老服務(wù)滿意度生成的組態(tài)路徑及其核心條件和邊緣條件,形成智慧養(yǎng)老服務(wù)供需匹配的優(yōu)化路徑。

    關(guān)鍵詞:組態(tài)視角;供需適配性;社區(qū);智慧養(yǎng)老

    中圖分類號:F719文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1005-6432(2025)18-0048-04

    DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2025.18.012

    1 引言

    人口老齡化背景下,養(yǎng)老需求顯著增長,科技成為應(yīng)對迫切養(yǎng)老服務(wù)需求的關(guān)鍵[1]。當(dāng)前的研究多聚焦在如何將現(xiàn)代科技嵌入社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系以緩解養(yǎng)老資源不足[2-4]、社區(qū)智慧養(yǎng)老模式探究[5]、養(yǎng)老主體和客體分類[5-6]等方面。結(jié)合前期研究基礎(chǔ),文章采用fsQCA方法,從組態(tài)視角深入分析惠州社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù),根據(jù)需求和供給的匹配度可看出滿意度及滿意率[7],以及價(jià)格因素不是特別凸顯的公共服務(wù),供需適配強(qiáng)調(diào)供給對需求作出準(zhǔn)確回應(yīng)[8],確定供需適配以產(chǎn)生高養(yǎng)老服務(wù)滿意度為導(dǎo)向,探究不同條件匹配對滿意度的影響,針對性提出建議,為優(yōu)化社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)供需適配提供理論參考。

    2 模型構(gòu)建與研究設(shè)計(jì)

    2.1 模型構(gòu)建

    養(yǎng)老是民生關(guān)鍵,優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供需適配性至關(guān)重要[9]。社區(qū)智慧養(yǎng)老運(yùn)用信息化及智能化技術(shù),拓寬服務(wù)渠道,整合養(yǎng)老資源,提升服務(wù)質(zhì)量和效率,從而提高滿意度?;谝延形墨I(xiàn),文章選取“個(gè)體特征”“服務(wù)特征”“政策支持”“支付費(fèi)用”和“服務(wù)質(zhì)量”五個(gè)因素,構(gòu)建科學(xué)的養(yǎng)老服務(wù)滿意度評價(jià)指標(biāo)體系(見圖1),深入探究社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)高滿意度的內(nèi)在機(jī)理與實(shí)現(xiàn)路徑。

    圖1 社區(qū)智慧養(yǎng)老滿意度模型構(gòu)建

    2.2 研究設(shè)計(jì)

    2.2.1 研究方法

    定性比較分析(QCA)是社會學(xué)家查爾斯·拉金于1987年提出的集合分析方法,最早應(yīng)用于政治學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。它結(jié)合定性與定量分析的優(yōu)勢,可以揭示多個(gè)前因變量間的復(fù)雜關(guān)系對結(jié)果的影響。文章數(shù)據(jù)存在模糊性和不確定性,為避免產(chǎn)生矛盾組態(tài)或?qū)Ψ治鼋Y(jié)果產(chǎn)生影響,故采用fsQCA方法。

    2.2.2 數(shù)據(jù)來源與變量選擇

    文章選擇惠州市惠城區(qū)、惠東縣平山街道、稔山鎮(zhèn)6個(gè)社區(qū)進(jìn)行一對一問卷調(diào)查,發(fā)放問卷350份,通過對回收問卷的整理與數(shù)據(jù)分析,最終獲得有效問卷320份。

    以社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)滿意度作為結(jié)果變量,以影響社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)滿意度的因素作為條件變量展開研究,條件變量共分為五組:個(gè)體特征、服務(wù)特征、支付費(fèi)用、政策支持和服務(wù)質(zhì)量(研究變量選擇、指標(biāo)說明及賦值等具體如表1所示)。

    3 "模糊集定性比較分析結(jié)果

    3.1 變量校準(zhǔn)

    fsQCA方法,校準(zhǔn)是第一步,將收集到的數(shù)據(jù)依據(jù)模糊函數(shù)轉(zhuǎn)化成針對變量屬性集的模糊隸屬度[0,1],在實(shí)際的運(yùn)算過程中,并不會使用1、0.5和0作為定性錨點(diǎn),因此文章將選擇0.95、0.50以及0.05作為“完全隸屬”“交叉點(diǎn)”和“完全不隸屬”三個(gè)定性錨點(diǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)校準(zhǔn)操作。在校準(zhǔn)時(shí)為提高分析結(jié)果的準(zhǔn)確性,對隸屬分?jǐn)?shù)0.5的數(shù)據(jù)都加0.001。

    文中的6個(gè)變量均為模糊型變量。在確定定性錨點(diǎn)后,分別計(jì)算出6個(gè)變量所對應(yīng)的校準(zhǔn)錨點(diǎn),并在fsQCA軟件中的校準(zhǔn)(calibrate)程序完成后進(jìn)行模糊型變量的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)算,具體情況如表2所示。

    3.2 單變量必要性分析

    變量校準(zhǔn)是為了確定高養(yǎng)老服務(wù)滿意度是否存在必要條件。單變量必要性分析的指標(biāo)有一致性(consistency)和覆蓋度(coverage)。一致性用于判斷條件變量與結(jié)果是否具有必要關(guān)系,0.8以上表示為結(jié)果發(fā)生的充分條件,覆蓋度越高則條件變量對結(jié)果變量的解釋力度越高。

    由表3可知,當(dāng)結(jié)果變量為高養(yǎng)老服務(wù)滿意度時(shí),單個(gè)條件變量中一致性均低于0.8,無法單獨(dú)作為高養(yǎng)老服務(wù)滿意度的必要條件。

    3.3 真值表構(gòu)建

    在處理模糊集時(shí),將隸屬度分?jǐn)?shù)在0.6~1的變量值標(biāo)記為1。文章旨在探討高養(yǎng)老服務(wù)滿意度的影響因素,選取個(gè)體特征、服務(wù)特性、政策支持、支付費(fèi)用和服務(wù)質(zhì)量作為自變量??紤]到案例數(shù)量較大,設(shè)定案例頻數(shù)閾值為3,并保持默認(rèn)一致性閾值0.8,同時(shí)排除異常值,形成如表4所示的部分真值。

    3.4 條件組態(tài)分析

    考慮到復(fù)雜解的普適性不足,而簡約解缺乏足夠的啟示性,文章選擇中間解進(jìn)行深入分析。分析結(jié)果如表5所示,條件組態(tài)分析共得出4組產(chǎn)生高養(yǎng)老服務(wù)滿意度的組態(tài)路徑(S1,S2,S3,S4),其一致性水平分別為0.856,0.889,0.870,0.907,均高于fsQCA方法判斷的最低閾值0.8。

    3.5 組態(tài)路徑詮釋

    組態(tài)S1:前因構(gòu)型為高個(gè)體特征*低政策支持*高支付費(fèi)用,其中高個(gè)體特征和低政策支持為核心條件,高支付費(fèi)用為邊緣條件。形成該組態(tài)的原因可能是個(gè)體特征較高的老年人迫切需要社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù),即便面臨政策支持不足,但由于其對服務(wù)的支出接受度較高,弱化對政策支持的感知度,仍能呈現(xiàn)較高的服務(wù)滿意度。

    組態(tài)S2:前因構(gòu)型為高個(gè)體特征*高服務(wù)特征*低政策支持*低服務(wù)質(zhì)量,其中高服務(wù)質(zhì)量和低政策支持為核心條件,高服務(wù)特征和低服務(wù)質(zhì)量為邊緣條件。形成該組態(tài)的原因可能是高水平個(gè)體特征的老年群體的社會支持網(wǎng)絡(luò)緊密且心理彈性高,對服務(wù)質(zhì)量的期望自我調(diào)整。養(yǎng)老服務(wù)特征較高,保障供給的多樣化。因素相互作用彌補(bǔ)政策支持和服務(wù)質(zhì)量不足的影響,促進(jìn)高養(yǎng)老服務(wù)滿意度產(chǎn)生。

    組態(tài)S3:前因構(gòu)型為低服務(wù)特征*低政策支持*高支付費(fèi)用*高服務(wù)質(zhì)量,均為核心條件。形成該組態(tài)的原因可能是高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)契合了部分老年群體的需求,使得他們愿意支付更高費(fèi)用。服務(wù)特征雖低,但高服務(wù)質(zhì)量、高支付費(fèi)用以及老年群體自身需求的相互作用,彌補(bǔ)了政策支持不足的影響,進(jìn)而產(chǎn)生高養(yǎng)老服務(wù)滿意度。

    組態(tài)S4:前因構(gòu)型為高個(gè)體特征*高服務(wù)特征*高政策支持*低支付費(fèi)用*高服務(wù)質(zhì)量,均為核心條件。形成該組態(tài)的原因可能是具備高個(gè)體特征的老年人在享受高質(zhì)量、周到且受國家政策保障的社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)后,養(yǎng)老優(yōu)越感增強(qiáng),整體生活品質(zhì)隨之提升。

    3.6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    將PRI閾值由原先的0.8提高至0.85,對高養(yǎng)老服務(wù)滿意度影響因素充分性條件組態(tài)進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。新形成的充分性條件組態(tài)與原先組態(tài)結(jié)果一致,且一致性均超過最低閾值0.8,說明結(jié)果具有一定的穩(wěn)健性。

    4 結(jié)論與建議

    4.1 結(jié)論

    文章采用fsQCA方法,從組態(tài)角度探討影響?zhàn)B老服務(wù)滿意度的因素及其組合構(gòu)型。研究發(fā)現(xiàn),個(gè)體特征、服務(wù)特征、政策支持、支付費(fèi)用和服務(wù)質(zhì)量五個(gè)條件變量均不單獨(dú)構(gòu)成提高社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)滿意度的必要條件,養(yǎng)老服務(wù)滿意度的提高是多重因素組態(tài)影響的結(jié)果。

    針對這些問題,從以下四個(gè)方面提出建議,以促進(jìn)社區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)更好發(fā)展。

    4.2 建議

    4.2.1 強(qiáng)化政策引領(lǐng),推動產(chǎn)業(yè)智能化發(fā)展

    政府加強(qiáng)對智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的政策引領(lǐng),制定更完善的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策支持體系,引導(dǎo)社會資源向智慧養(yǎng)老領(lǐng)域聚集。如在土地使用、資金投入、稅收優(yōu)惠等方面給予政策支持,鼓勵(lì)企業(yè)加大對智慧養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)的研發(fā)投入。加快制定智慧養(yǎng)老的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,加強(qiáng)對智慧養(yǎng)老概念、優(yōu)勢和發(fā)展前景宣傳教育,通過多樣化渠道提高公眾對智慧養(yǎng)老的認(rèn)知度和接受度。

    4.2.2 AI賦能個(gè)性服務(wù),提升養(yǎng)老品質(zhì)

    建立老年人個(gè)體特征數(shù)據(jù)庫,全面細(xì)致記錄老年人生活習(xí)慣,包括規(guī)律作息時(shí)間、獨(dú)特飲食習(xí)慣及詳細(xì)健康狀況等?;谪S富的信息為老年人制定個(gè)性化養(yǎng)老服務(wù)方案。此方案在生活照護(hù)計(jì)劃方面,根據(jù)不同老年人健康狀況為其提供精準(zhǔn)的特定護(hù)理服務(wù)以及科學(xué)合理的康復(fù)訓(xùn)練。同時(shí)充分考慮老年人心理需求,安排情感交流活動,讓老年人在享受貼心生活照料的同時(shí)獲得充足情感關(guān)懷,全方位提升養(yǎng)老服務(wù)滿意度。

    4.2.3 實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)資源共享,優(yōu)化配置成效

    統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、非營利組織及個(gè)人等多方力量,拓寬智慧養(yǎng)老服務(wù)供給渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享,整合醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心及長者照護(hù)之家等資源,建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)模式,為老年人提供全方位的高質(zhì)量健康養(yǎng)老服務(wù)。同時(shí)鼓勵(lì)社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營,提高養(yǎng)老服務(wù)的供給能力,使愿意支付高費(fèi)用的老年群體從感知有用性變?yōu)楦兄鋹傂?,真正理解和接納智慧養(yǎng)老模式。

    4.2.4 培養(yǎng)護(hù)理人才,提升服務(wù)效能

    為提升服務(wù)質(zhì)量,職業(yè)培訓(xùn)上要建立技能、技術(shù)培訓(xùn)考核機(jī)制及進(jìn)修激勵(lì)措施,提升在崗護(hù)理員專業(yè)技能及對智慧養(yǎng)老設(shè)備服務(wù)的運(yùn)用能力。人才培養(yǎng)上政府出臺政策鼓勵(lì)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)及課程,提供繼續(xù)教育與培訓(xùn),通過校企合作促進(jìn)實(shí)踐對接。人才吸引上提高薪酬待遇與職業(yè)前景,提升職業(yè)認(rèn)同感。多方面舉措以全面提升養(yǎng)老服務(wù)人員素質(zhì),滿足智慧養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展需求,為老年人提供更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。

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