新時(shí)期提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性的措施分析

摘 要：審計(jì)工作是維護(hù)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)收支安全的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)收益與盈虧等真實(shí)情況的反映，能夠有效地保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的深入，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作面臨著諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，需要強(qiáng)化企業(yè)宏觀調(diào)控力度，并探索在新的發(fā)展背景下提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)效性的策略和方法，包括靈活運(yùn)用審計(jì)制度和新型審計(jì)技術(shù)，以提高審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和效率，確保國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作健康穩(wěn)定開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)；實(shí)效性

中圖分類號(hào)：F239.4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-6432（2025）18-0140-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.18.034

1 引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的財(cái)政審計(jì)管理日益重要。在該背景下，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全面落實(shí)成為不可或缺的一環(huán)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)審計(jì)的核心內(nèi)容主要聚焦于資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)政現(xiàn)金流量表以及合并報(bào)表等層面，旨在深入探究企業(yè)資產(chǎn)建設(shè)的實(shí)際情況[1]。審計(jì)結(jié)果不僅用于糾正違規(guī)行為，還有助于優(yōu)化財(cái)政工作環(huán)境，提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效能。然而，當(dāng)前的審計(jì)機(jī)制面臨著技術(shù)落后、改革不徹底等問(wèn)題，制約了全新企業(yè)審計(jì)體系的構(gòu)建與發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在財(cái)政審計(jì)管理方面的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加劇了這一困境。為了有效應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題，迫切需要圍繞財(cái)政審計(jì)的核心問(wèn)題，構(gòu)建一套具有實(shí)際操作性的財(cái)務(wù)審計(jì)工作體系。通過(guò)實(shí)施這一體系，可以更好地應(yīng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)流失和財(cái)政收支違法違規(guī)問(wèn)題，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全和財(cái)政收支的規(guī)范性。同時(shí)，這將有助于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部廉政環(huán)境的建設(shè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)效性財(cái)務(wù)審計(jì)工作體系的建立不僅可以提高審計(jì)效率和質(zhì)量，還能為國(guó)有企業(yè)的決策提供有力支持，推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。

2 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)概述

2.1 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的主要內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性、合法性和真實(shí)性進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正的評(píng)價(jià)。其主要目標(biāo)是確保國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性、可靠性，以及促進(jìn)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，包括對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和損益的真實(shí)性、完整性和合法性進(jìn)行審計(jì)。具體來(lái)說(shuō)，審計(jì)人員會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿記錄、憑證等資料進(jìn)行審查，核實(shí)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和損益的情況，檢查是否存在財(cái)務(wù)舞弊或違規(guī)行為。

國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的程序一般包括審計(jì)計(jì)劃制定、審計(jì)實(shí)施和審計(jì)報(bào)告編制三個(gè)階段。在審計(jì)計(jì)劃制定階段，審計(jì)人員需要對(duì)被審計(jì)單位的基本情況進(jìn)行了解，確定審計(jì)重點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)[2]。在審計(jì)實(shí)施階段，審計(jì)人員需要對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿記錄、憑證等資料進(jìn)行審查，收集相關(guān)證據(jù)，并進(jìn)行初步分析。在審計(jì)報(bào)告編制階段，審計(jì)人員需要對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)。

2.2 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的主要目標(biāo)

國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作緊密圍繞其工作目標(biāo)進(jìn)行，這些目標(biāo)不僅為審計(jì)提供了明確的方向，同時(shí)也為審計(jì)方法和管理流程設(shè)定了嚴(yán)格的約束。在這些目標(biāo)中，確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作的真實(shí)性被視為核心任務(wù)。為此，國(guó)有企業(yè)必須不遺余力地保障其財(cái)務(wù)審計(jì)中報(bào)表事項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性，只有這樣，才能通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)確地揭示企業(yè)在財(cái)政收支方面存在的問(wèn)題。同時(shí)，任何國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施都必須始終堅(jiān)守法律法規(guī)的底線。合法性不僅是財(cái)務(wù)審計(jì)工作的基本前提，也是其重要的目標(biāo)之一。在相關(guān)的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的指導(dǎo)下，企業(yè)有責(zé)任確保審計(jì)報(bào)表的內(nèi)容、編制程序等一系列信息在會(huì)計(jì)報(bào)表中得到準(zhǔn)確無(wú)誤的反映，從而杜絕任何形式的違規(guī)財(cái)務(wù)調(diào)用行為[3]。通過(guò)這些措施，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不僅能確保企業(yè)財(cái)務(wù)健康，也能為維護(hù)整體經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要目標(biāo)包括以下七方面。

一是確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性：通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，核實(shí)其各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，防止財(cái)務(wù)舞弊和虛假記載。

二是評(píng)估財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的有效性：審計(jì)旨在評(píng)估國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度及其內(nèi)部控制機(jī)制是否健全、合理并有效運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)并改善管理中的薄弱環(huán)節(jié)。

三是促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和預(yù)防腐?。和ㄟ^(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，防止貪污、受賄等腐敗行為。

四是提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)績(jī)效：通過(guò)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題和瓶頸，提出改進(jìn)建議，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

五是增強(qiáng)外部信任和提升企業(yè)形象：經(jīng)過(guò)審計(jì)的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告可以增強(qiáng)投資者、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者的信心，提升企業(yè)的公眾形象。

六是為管理層提供決策支持：審計(jì)結(jié)果可以為國(guó)有企業(yè)管理層提供有關(guān)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的有價(jià)值的信息，支持其做出科學(xué)、合理的經(jīng)濟(jì)決策。

七是保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和增值：作為國(guó)有資產(chǎn)的托管者，國(guó)有企業(yè)必須確保國(guó)有資產(chǎn)的安全和有效增值。財(cái)務(wù)審計(jì)通過(guò)監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)的管理和使用，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失和非正常貶值。

2.3 審計(jì)系統(tǒng)及項(xiàng)目歸類

審計(jì)系統(tǒng)可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。按照審計(jì)主體，可以分為國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和民間審計(jì)；按照審計(jì)內(nèi)容，可以分為財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；按照審計(jì)范圍，可以分為全部審計(jì)和局部審計(jì)；按照實(shí)施審計(jì)的時(shí)間，可以分為事前審計(jì)、事中審計(jì)和事后審計(jì)。審計(jì)項(xiàng)目歸類則可以根據(jù)具體的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)對(duì)象、審計(jì)方法等因素進(jìn)行劃分。例如，財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)和合規(guī)與操守審計(jì)等是審計(jì)工作的基本內(nèi)容，也是常見(jiàn)的審計(jì)項(xiàng)目分類。此外，內(nèi)部審計(jì)的主要類型包括工程項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)算審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及各種專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查[4]。在實(shí)際應(yīng)用中，根據(jù)具體的審計(jì)需求和目標(biāo)，可以選擇合適的審計(jì)系統(tǒng)和項(xiàng)目歸類方式，以確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和有效性。通過(guò)合理選擇，將為國(guó)有企業(yè)構(gòu)建一個(gè)更加透明、高效和穩(wěn)健的財(cái)務(wù)管理體系。

3 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)面臨的困難

3.1 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)高度依賴社會(huì)審計(jì)力量

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)高度依賴社會(huì)審計(jì)力量，主要是因?yàn)樯鐣?huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)具備專業(yè)能力、獨(dú)立性和客觀性等方面的優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)提供高質(zhì)量、可靠的審計(jì)服務(wù)。通過(guò)利用社會(huì)審計(jì)力量，國(guó)有企業(yè)可以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性，提高財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的有效性，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和預(yù)防腐敗的能力，提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)績(jī)效，增強(qiáng)外部信任和提升企業(yè)形象，以及為管理層提供決策支持。然而，國(guó)有企業(yè)也需要加強(qiáng)自身的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)，以確保財(cái)務(wù)審計(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性和自主性。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也需要與社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利開(kāi)展[5]。

3.2 財(cái)務(wù)審計(jì)效率問(wèn)題突出

許多國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)之前，需要花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備審計(jì)工作條件。這主要是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)通常采用多方共管的管理模式。這種模式雖然在一定程度上有助于企業(yè)決策的多元化，但也導(dǎo)致了審計(jì)工作難以全面、深入地了解企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。由于涉及的利益相關(guān)方眾多，審計(jì)團(tuán)隊(duì)往往難以獲得完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料，這直接影響了審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和完整性。與此同時(shí)，隨著政府和期末脫鉤模式的逐漸普遍化，這一轉(zhuǎn)變雖然有助于提高審計(jì)工作的獨(dú)立性，但也導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)多頭并管的工作模式。在這種模式下，審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)調(diào)查時(shí)，需要從多個(gè)部門(mén)獲取關(guān)鍵的審計(jì)資料和數(shù)據(jù)。這不僅增加了審計(jì)工作的復(fù)雜性，還使得每項(xiàng)資料的獲取都變得更為煩瑣。每一項(xiàng)審計(jì)資料或數(shù)據(jù)的調(diào)取都需要經(jīng)過(guò)多個(gè)流程，如審核、報(bào)備等，這無(wú)疑大大延長(zhǎng)了審計(jì)工作的耗時(shí)，降低了工作效率。更為棘手的是，這種多頭并管的工作模式給財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員帶來(lái)了諸多不便。在審計(jì)調(diào)查的前期工作中，他們經(jīng)常面臨資料不全、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問(wèn)題[6]。這些問(wèn)題的存在不僅影響了審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性，還使得整個(gè)工作進(jìn)度變得十分緩慢。這不僅對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理造成了一定的困擾，也使得外部利益相關(guān)方對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生了質(zhì)疑。

3.3 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作深度不足

國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作深度不足，是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。從根本上說(shuō)，這主要是由于企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)體系和制度存在缺陷，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視程度不夠，以及審計(jì)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)方面存在一定的不足。許多國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)體系并不完善，缺乏科學(xué)、規(guī)范的審計(jì)流程和制度。這導(dǎo)致審計(jì)工作在執(zhí)行過(guò)程中缺乏明確的指導(dǎo)和規(guī)范，審計(jì)程序不嚴(yán)謹(jǐn)、審計(jì)方法不科學(xué)等問(wèn)題頻現(xiàn)。還有一些國(guó)有企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有給予足夠的重視[7]。這不僅體現(xiàn)在資源投入的不足，如人力、物力和財(cái)力的匱乏，還表現(xiàn)在對(duì)審計(jì)結(jié)果的忽視，沒(méi)有充分發(fā)揮審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督和評(píng)估作用。此外，審計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)也是影響審計(jì)工作深度的重要因素。具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的審計(jì)人員能夠深入挖掘和識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題，為企業(yè)提供有價(jià)值的信息。然而，目前一些國(guó)有企業(yè)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)在這方面還有所欠缺。

4 提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性實(shí)施路徑

4.1 建立健全國(guó)有企業(yè)審計(jì)內(nèi)部控制體系

建立健全的內(nèi)部控制體系是提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性的關(guān)鍵所在。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)從多個(gè)方面入手，建立一套適合自身特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部控制體系。國(guó)有企業(yè)應(yīng)明確各級(jí)職責(zé)和權(quán)限，確保各部門(mén)、崗位之間的權(quán)責(zé)分明，形成相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。通過(guò)合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和職能，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善決策程序，使得企業(yè)內(nèi)部信息傳遞暢通，降低舞弊和錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)[8]。國(guó)有企業(yè)還應(yīng)重視內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)，提高全體員工的內(nèi)部控制意識(shí)。企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法的文化氛圍，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和責(zé)任感，增強(qiáng)內(nèi)部控制的有效性。此外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。通過(guò)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部控制體系進(jìn)行自我評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)。在內(nèi)部控制體系的建設(shè)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要注重對(duì)信息與溝通的強(qiáng)化。通過(guò)建立完善的信息系統(tǒng)，確保信息的收集、傳遞和處理及時(shí)準(zhǔn)確，提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的透明度。這有助于減少信息不對(duì)稱和溝通障礙，降低因信息失真導(dǎo)致的管理失誤和決策風(fēng)險(xiǎn)。

4.2 完善國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)激勵(lì)約束機(jī)制

在國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，一種高效且實(shí)用的工作模式是統(tǒng)一審計(jì)管控。這種模式特別適用于國(guó)有企業(yè)的管理實(shí)踐，因?yàn)樗軌蚋玫卣{(diào)配審計(jì)工作資源，明確并統(tǒng)一審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)實(shí)施“上級(jí)審下級(jí)”的工作模式，企業(yè)內(nèi)部形成了層級(jí)分明、權(quán)責(zé)清晰的審計(jì)體系。為了確保統(tǒng)一審計(jì)管控模式的順利運(yùn)行，制定激勵(lì)約束機(jī)制是關(guān)鍵。這種機(jī)制不僅有助于提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量，還能有效防止管理過(guò)程中的不當(dāng)行為。在具體實(shí)踐中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)依據(jù)《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督的若干意見(jiàn)》來(lái)建立審計(jì)責(zé)任分配體系[9]。這一體系的核心是審計(jì)結(jié)果簽字背書(shū)責(zé)任制度，它明確了各個(gè)審計(jì)部門(mén)在審計(jì)管理中的具體責(zé)任，確保了審計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性。

此外，為了進(jìn)一步激勵(lì)審計(jì)人員的工作積極性和責(zé)任心，應(yīng)將審計(jì)結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效的憑證，激勵(lì)他們提高工作效率和質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立多種激勵(lì)及約束機(jī)制，共同作用于審計(jì)人員。這些機(jī)制包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)制度、晉升機(jī)制、培訓(xùn)計(jì)劃等，旨在激發(fā)審計(jì)人員的工作熱情和創(chuàng)新能力。此外，企業(yè)還應(yīng)實(shí)施嚴(yán)肅的追責(zé)問(wèn)責(zé)制度，確保審計(jì)過(guò)程公正嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)審計(jì)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。綜合運(yùn)用多種措施，可以進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

通過(guò)統(tǒng)一審計(jì)管控的工作模式和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，國(guó)有企業(yè)能夠確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效實(shí)施，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。同時(shí)，這也體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視，以及對(duì)提高審計(jì)工作質(zhì)量的決心。在未來(lái)的工作中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)繼續(xù)完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)的管理體系，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和政策要求。

4.3 加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)制度中的監(jiān)督作用，提升財(cái)務(wù)審計(jì)效能

在國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，應(yīng)始終堅(jiān)守應(yīng)審盡審的工作理念。這意味著，所有的財(cái)務(wù)審計(jì)工作都應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)層的嚴(yán)格監(jiān)督下完成，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)的透明度和準(zhǔn)確性。這樣的做法不僅有助于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，更有助于國(guó)有企業(yè)的健康、良性發(fā)展[10]。首先，部門(mén)協(xié)同配合要求企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)相關(guān)部門(mén)，如監(jiān)事會(huì)、監(jiān)察部門(mén)、巡視部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)等應(yīng)形成緊密的合作關(guān)系。通過(guò)加強(qiáng)信息交流和共享，這些部門(mén)可以更有效地共同應(yīng)對(duì)和解決財(cái)務(wù)審計(jì)工作中遇到的問(wèn)題。這樣不僅可以提高工作效率，還可以增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全面性和準(zhǔn)確性。專項(xiàng)監(jiān)督則更側(cè)重于對(duì)特定問(wèn)題的深入調(diào)查和分析。在當(dāng)前國(guó)有資本布局優(yōu)化的背景下，專項(xiàng)監(jiān)督應(yīng)以“兩非兩資”（非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和低效、無(wú)效資產(chǎn)）為出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)對(duì)這些領(lǐng)域進(jìn)行深入、細(xì)致的審計(jì)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正如虛假合資、不正當(dāng)融資等不良行為。此外，對(duì)于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，還需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，以保證內(nèi)部審計(jì)工作的效果。通過(guò)各部門(mén)協(xié)同配合和專項(xiàng)監(jiān)督，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全面覆蓋和深度挖掘。這不僅可以提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量，還有助于預(yù)防和糾正潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

4.4 加快推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)信息化

加快推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)信息化是一個(gè)復(fù)雜而又必要的過(guò)程，需要全方位的技術(shù)支持。高效的數(shù)據(jù)采集與處理技術(shù)是基礎(chǔ)。面對(duì)海量的數(shù)據(jù)信息，內(nèi)部審計(jì)需要依賴先進(jìn)的數(shù)據(jù)采集工具，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理技術(shù)能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行高效分析、整理和存儲(chǔ)，為后續(xù)的審計(jì)工作提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。此外，數(shù)據(jù)分析技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)信息化中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。通過(guò)運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)可視化等技術(shù)，審計(jì)人員能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在信息，發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)預(yù)警。這不僅提高了審計(jì)的精準(zhǔn)度，還有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)決策提供有力支持。自動(dòng)化技術(shù)的引入是提升內(nèi)部審計(jì)效率的重要手段。借助自動(dòng)化審計(jì)軟件和測(cè)試工具，審計(jì)人員可以大幅減少重復(fù)和煩瑣的手工操作，提高工作效率。自動(dòng)化技術(shù)還能夠減少人為錯(cuò)誤，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用為內(nèi)部審計(jì)信息化提供了靈活的資源共享和動(dòng)態(tài)配置能力。通過(guò)云存儲(chǔ)和云計(jì)算技術(shù)，審計(jì)團(tuán)隊(duì)可以隨時(shí)隨地獲取所需的資源，實(shí)現(xiàn)跨時(shí)空的合作與溝通。這有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作，提升審計(jì)工作的整體效率。當(dāng)然，安全技術(shù)是內(nèi)部審計(jì)信息化的另一重要保障。在信息化過(guò)程中，數(shù)據(jù)的安全和保密性至關(guān)重要。因此，加密技術(shù)和身份認(rèn)證技術(shù)的應(yīng)用是必不可少的。這些技術(shù)能夠確保審計(jì)數(shù)據(jù)的安全傳輸和存儲(chǔ)，防止信息泄露和未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，保障企業(yè)的合法權(quán)益。

4.5 利用人才建設(shè)提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)水平

通過(guò)構(gòu)建完善的人才體系，國(guó)有企業(yè)可以提升財(cái)務(wù)審計(jì)的準(zhǔn)確性和可靠性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。具備專業(yè)知識(shí)和技能的審計(jì)人才能夠準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。為了吸引和留住高素質(zhì)的審計(jì)人才，國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立健全的人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。這包括提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，以激發(fā)審計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)新能力[11]。國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極打造跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才隊(duì)伍，以提高財(cái)務(wù)審計(jì)的整體水平。通過(guò)定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、交流和研討活動(dòng)，促進(jìn)審計(jì)人員之間的知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)傳遞，提升團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，建立良好的團(tuán)隊(duì)文化，鼓勵(lì)成員之間的協(xié)作與支持，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。另外，利用人才建設(shè)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)水平還需關(guān)注人才的職業(yè)道德和操守。審計(jì)人員應(yīng)具備高度的責(zé)任感和誠(chéng)信意識(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，確保審計(jì)工作的公正性和客觀性。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德觀念。此外，通過(guò)建立完善的監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，確保審計(jì)人員依法依規(guī)履行職責(zé)，防范腐敗和舞弊行為的發(fā)生。

5 結(jié)語(yǔ)

展望未來(lái)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)以法律法規(guī)為行動(dòng)指引，確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作的合規(guī)性和規(guī)范性。同時(shí)，借助現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)管理技術(shù)作為發(fā)展工具，可以不斷提升審計(jì)工作的智能化、信息化水平。例如通過(guò)建立云審計(jì)平臺(tái)等信息化手段實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源的共享和協(xié)同作業(yè)，提高審計(jì)工作的協(xié)同性和響應(yīng)速度。

總之，樹(shù)立財(cái)務(wù)審計(jì)的模范，確保其真實(shí)、完備、合法且準(zhǔn)確，是國(guó)有企業(yè)未來(lái)穩(wěn)固發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。通過(guò)構(gòu)建實(shí)用且高效的財(cái)務(wù)審計(jì)體系，運(yùn)用科學(xué)的審計(jì)管理機(jī)制和工具，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)運(yùn)作進(jìn)行客觀、公正的考察和解析。在充分利用現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)管理技術(shù)的基礎(chǔ)上，可以有力地為國(guó)有企業(yè)的繁榮發(fā)展筑起堅(jiān)固屏障。

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