以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。我們要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚?！苯M織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負(fù)著為黨和人民事業(yè)選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重要使命。新時(shí)代新征程上，重慶市永川區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化實(shí)干實(shí)績(jī)，扎實(shí)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快培育建設(shè)重慶城市副中心、打造渝西國(guó)際開放樞紐提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

實(shí)干篤行精耕理論武裝“責(zé)任田”。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，完善黨委（黨組）會(huì)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一主題”、干部教育培訓(xùn)“第一課程”等“三個(gè)第一”首學(xué)制度，健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、專題黨課等機(jī)制。完善理論培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、質(zhì)量評(píng)估“三個(gè)全覆蓋”工作機(jī)制，探索構(gòu)建基本培訓(xùn)中長(zhǎng)期班次學(xué)員考核評(píng)價(jià)“一件事”應(yīng)用場(chǎng)景。實(shí)施干部政治訓(xùn)練與黨性錘煉計(jì)劃，加強(qiáng)“一把手”和年輕干部教育，將樹立和踐行正確政績(jī)觀、政德教育、落實(shí)常態(tài)化“三服務(wù)”機(jī)制納入必學(xué)內(nèi)容。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，把握實(shí)的硬要求，推動(dòng)全區(qū)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

實(shí)干擔(dān)當(dāng)校準(zhǔn)選賢任能“風(fēng)向標(biāo)”。健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量提升機(jī)制和以實(shí)干實(shí)績(jī)選人用人機(jī)制。突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、平安“三個(gè)一線”優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)路徑，健全科級(jí)干部配備“紅綠燈”季度預(yù)警機(jī)制，制定《永川區(qū)干部選拔任用工作操作指引》，持續(xù)做好優(yōu)秀年輕干部跨單位、跨領(lǐng)域系統(tǒng)性交流，扎實(shí)開展“改非”干部進(jìn)園區(qū)、部門干部進(jìn)基層、年輕干部進(jìn)村（社區(qū)）實(shí)崗實(shí)踐鍛煉。完善“大規(guī)模、體系化、全覆蓋”培訓(xùn)賦能機(jī)制，開展常態(tài)化“三服務(wù)”能力提升培訓(xùn)，辦好“智薈巴渝”大講堂永川分課堂，迭代干部“數(shù)字夜校”。健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化機(jī)制，用好《永川區(qū)完善干部“能下”機(jī)制》改革案例經(jīng)驗(yàn)成果。

實(shí)干攻堅(jiān)夯實(shí)強(qiáng)基固本“壓艙石”。以“141”基層智治體系為載體，探索“一表通”與基層智治平臺(tái)貫通融合成果融入黨建統(tǒng)領(lǐng)“885”工作機(jī)制，打造基層治理目標(biāo)管理“數(shù)實(shí)通”，突出鎮(zhèn)街作用和基層治理四板塊實(shí)戰(zhàn)功能，夯實(shí)村（社區(qū)）網(wǎng)格底座。深化“鄰里永望”行動(dòng)，推動(dòng)黨建聚鄰、資源惠鄰、服務(wù)暖鄰、共治睦鄰，持續(xù)探索新時(shí)代城市版“千萬工程”永川實(shí)踐?！耙淮逡徊摺闭D軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，持續(xù)深化黨建引領(lǐng)農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)。深入推進(jìn)“黨建暖‘新’·健康發(fā)展”工程，建立“兩企三新”黨組織動(dòng)態(tài)覆蓋機(jī)制。持續(xù)深化“奮永爭(zhēng)先·機(jī)關(guān)先行”品牌建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，完善黨員作用發(fā)揮機(jī)制。

實(shí)干創(chuàng)新激活育才聚才“動(dòng)力源”。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，迭代升級(jí)“永川人才新政22條”及其實(shí)施細(xì)則，著力打造成渝中線科創(chuàng)走廊重要節(jié)點(diǎn)，加快組建種子基金和創(chuàng)業(yè)投資基金，探索構(gòu)建人才編制“蓄水池”。持續(xù)加大人才引育力度，深度參與“渝躍行動(dòng)”、新重慶引才計(jì)劃、新重慶青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目，探索開展校企雙聘、人才共引改革試點(diǎn)，深化“人才飛地”合作，持續(xù)擦亮“逐浪奔永”人才薈、永川“人才日”名片。積極打造人才最優(yōu)生態(tài)，提質(zhì)建設(shè)環(huán)重慶文理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，用好重慶數(shù)智產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港。

作者：中共重慶市永川區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)