四川省總工會赴浙江考察交流

近日，四川省總工會黨組書記、副主席徐其斌率考察組赴浙考察交流，深化對口援藏協(xié)作，學習浙江工會先進經(jīng)驗。浙江省總工會黨組書記、常務副主席呂志良一行參加活動。

考察期間，徐其斌代表四川省總工會及涉藏州縣職工，對浙江省總工會長期無私援助表示衷心感謝。為表達謝意，四川省總工會向浙江省總工會贈送了國家級非遺傳承人、四川工匠拉孟繪制的“紅船精神”主題唐卡，寓意兩省工會同舟共濟。雙方還結(jié)合職工療休養(yǎng)、“百萬職工游巴蜀”工作，就下一輪援藏項目交換了意見。

在浙期間，考察組實地走訪了浙江省總工會工人療養(yǎng)院、杭州工運史資料陳列室、工會驛站、杭州市職工文化中心、臨安天杰實業(yè)有限公司、太湖源研守藝工坊和花間里匠人工坊。

在工運史陳列室和工會驛站，考察組了解了杭州工人運動歷史與工會發(fā)展歷程，重點學習了浙江省總工會創(chuàng)新開展的“我在工會驛站當站長”實踐活動舉措，深入領會其通過黨建引領、黨員帶頭，提升驛站服務能級、凝聚關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者的經(jīng)驗。在杭州市職工文化中心，考察組考察了服務職工的現(xiàn)代化設施。在臨安天杰實業(yè)有限公司，雙方就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、廠務公開民主管理、集體協(xié)商等工作進行了交流。在守藝工坊和匠人工坊，考察組學習了浙江工會在挖掘培育工匠人才、賦能傳統(tǒng)工藝創(chuàng)新方面的實踐。

四川省總工會此次考察交流加深了浙川兩省工會情誼，深化了對口援藏共識，學習了浙江工會改革發(fā)展經(jīng)驗。雙方表示，將以此為新起點，加強協(xié)作共建，拓展合作領域，共同推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。

延伸閱讀

成都工人療養(yǎng)院

獲健康管理護理?？坡?lián)盟授牌

近日，第六屆天府健康管理學科建設學術(shù)大會暨“健康管理醫(yī)學專科聯(lián)盟暨慢病健康管理聯(lián)合體”學術(shù)會議在成都舉辦，四川省總工會成都工人療養(yǎng)院作為四川省醫(yī)學科學院·四川省人民醫(yī)院健康管理護理?？坡?lián)盟成員單位受邀參加會議，并在授牌儀式上接受授牌。

攀枝花市總工會組織優(yōu)秀技工療休養(yǎng)

為充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，增強技術(shù)工人獲得感、自豪感、榮譽感，近日，攀枝花市2025年技術(shù)工人療休養(yǎng)活動在四川省總工會成都工人療養(yǎng)院啟動，來自全市各行各業(yè)的50名優(yōu)秀技術(shù)工人參加活動。

此次療休養(yǎng)活動主要面向攀枝花全市生產(chǎn)服務一線崗位的優(yōu)秀技術(shù)工人，堅持“療”“休”并重，以促進職工身心健康為主要目標，采取“療養(yǎng)+學習+交流”的多元化模式。療休養(yǎng)內(nèi)容涵蓋紅色教育、專題學習、健康管理、技術(shù)交流等多方面，幫助技術(shù)工人調(diào)整心情、釋放壓力，促進廣大技術(shù)工人立足崗位、相互交流、共同提高，為推動攀枝花高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕試驗區(qū)凝聚力量。

參加療休養(yǎng)活動的技術(shù)工人表示，此次療休養(yǎng)活動充分感受到了工會對一線職工的關(guān)心關(guān)愛，讓他們有機會與其他優(yōu)秀技術(shù)工人交流學習，今后將以更加積極的心態(tài)、更加昂揚的斗志和更加飽滿的熱情投入到工作中，為建設共富共美攀枝花貢獻力量。

攀枝花市東區(qū)總工會

舉行“安全生產(chǎn)月”啟動儀式

為進一步壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化工會監(jiān)督職能，近日，攀枝花市東區(qū)總工會舉行2025年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式暨工會勞動保護和安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員“亮身份·明職責”動員大會。園區(qū)企業(yè)負責人、群眾監(jiān)督員及職工代表200余人參加活動。

動員大會上，東區(qū)總工會負責人表示，勞動保護和安全生產(chǎn)是保障職工生命健康的底線任務，全體監(jiān)督員要提高政治站位，以“時時放心不下”的責任感，當好職工安全的“守護者”和企業(yè)責任的“監(jiān)督者”。動員大會后，東區(qū)總工會為50名監(jiān)督員及“安全生產(chǎn)吹哨人”配發(fā)印有工會標識的安全帽、袖標及口哨。

現(xiàn)場同步開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，通過發(fā)放安全生產(chǎn)法等宣傳資料、安全知識有獎問答、法律咨詢等形式深化安全教育。下一步，東區(qū)總工會將深化監(jiān)督員履職培訓，推動“亮身份·明職責”行動全覆蓋，以群防群治之力織密職工安全防護網(wǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。

攀枝花市仁和區(qū)總工會

“夏送清涼”慰問一線職工

近日，攀枝花市仁和區(qū)總工會正式啟動2025年“夏送清涼”慰問活動，切實把工會“娘家人”的關(guān)心關(guān)愛送到一線職工身邊。

慰問組一行先后深入轄區(qū)建筑工地、園區(qū)、高溫高危作業(yè)重點企業(yè)，慰問企業(yè)一線職工，為他們送去清涼消暑物資，對他們?yōu)槌鞘薪ㄔO付出的辛勤努力表示感謝，并囑咐大家在高溫天氣下要注意勞逸結(jié)合，做好防暑降溫措施，確保自身安全與健康。

今年的“夏送清涼”慰問活動共計籌措資金40余萬元，將陸續(xù)走訪慰問轄區(qū)相關(guān)單位企業(yè)50家，預計覆蓋職工1萬余人，將為職工送去消暑時令水果、定制礦泉水、毛巾、水杯、冰袖、洗護用品等防暑必備用品，增強職工的幸福感、安全感和歸屬感。

鹽邊縣總工會

著力工會驛站能力提升服務

近日，鹽邊縣總工會在職工服務中心工會驛站開展“夏送清涼 共富共興”暨工會驛站能力提升服務活動。

活動現(xiàn)場，講解員詳細介紹了縣工會驛站的分布情況，以及工會驛站的服務功能。此次活動還將40份“清涼禮包”送到環(huán)衛(wèi)工人和新就業(yè)群體代表手中。縣總工會相關(guān)負責人表示，未來將持續(xù)深化“四季送”品牌活動，依托工會驛站等平臺整合社會資源，創(chuàng)新服務形式，不斷優(yōu)化職工服務體系，在關(guān)愛職工、促進發(fā)展、推動共富的道路上持續(xù)發(fā)力。

米易縣總工會

為職工（農(nóng)民工）子女送關(guān)懷

近日，米易縣總工會聚焦職工（農(nóng)民工）家庭所需，策劃并開展了職工（農(nóng)民工）子女專項關(guān)愛活動。通過入戶走訪、集中慰問等方式，將關(guān)懷送到職工子女身邊。

活動中，慰問組深入困難職工家庭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校以及快遞行業(yè)勞動者家庭，了解孩子們的學習生活狀況，并為他們送去書包、文具等慰問品，鼓勵他們勤奮學習、快樂成長。此次關(guān)愛活動共覆蓋169名職工子女，傳遞了工會組織對廣大職工子女健康成長的深切關(guān)懷與殷切期望，詮釋了“娘家人”的責任擔當。

（本刊記者周淼葭綜合整理）