國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展的策略研究

新時代經(jīng)濟背景下，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著復(fù)雜且多變的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)競爭逐漸從產(chǎn)品、技術(shù)方面轉(zhuǎn)移到軟實力方面，而企業(yè)文化則是軟實力的代表。國有企業(yè)在完善健全的企業(yè)文化引領(lǐng)下，提高工作人員凝聚力，增強其責(zé)任意識，有助于提升企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。黨建工作作為企業(yè)政治工作的核心，能夠幫助塑造積極向上的企業(yè)文化，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。推動企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)融合發(fā)展，將黨的理念深人員工思想中，提升企業(yè)文化先進性，以進一步推動國有企業(yè)的發(fā)展。

一、黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)系

在國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展過程中，黨建工作與企業(yè)文化間的內(nèi)在邏輯關(guān)系是實現(xiàn)融合發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。對國有企業(yè)而言，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)具有相互促進的作用和內(nèi)部共生的邏輯關(guān)系。黨建工作能夠為企業(yè)文化建設(shè)提供理論指導(dǎo)，國有企業(yè)黨建工作一直以黨的理念、政策、方針為理論和思想指導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部落實黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等，是保障國有企業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)改革的重要動力。在黨的理念思想引導(dǎo)下，國有企業(yè)能夠形成更加積極向上的文化建設(shè)，引領(lǐng)樹立正確的經(jīng)營發(fā)展觀念，為形成正向的企業(yè)文化提供引領(lǐng)作用，指導(dǎo)和促進企業(yè)文化建設(shè)。

國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)為黨建工作的開展創(chuàng)造有利條件與環(huán)境，推動黨建工作的有效落實。企業(yè)文化由企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、信念等組成，包括價值觀念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度、文化觀念等，國有企業(yè)推進企業(yè)文化建設(shè)，能夠優(yōu)化黨建工作的整體環(huán)境國有企業(yè)可通過加強企業(yè)價值觀念宣傳教育、開展文化活動等途徑，融入黨建工作，拉近黨建工作與員工之間的距離，使其與實際生活緊密結(jié)合，以增強黨建工作的影響力[]。企業(yè)文化能夠豐富黨建工作開展形式，保障黨建工作的有效落實。

同時，國有企業(yè)中黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠共同推進企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)黨建為企業(yè)文化建設(shè)提供理論思想引導(dǎo)，幫助塑造先進積極的企業(yè)文化，對企業(yè)工作人員產(chǎn)生思想引領(lǐng)，增強其凝聚力和歸屬感，調(diào)動其工作積極性，從而提升企業(yè)整體競爭力。而企業(yè)文化建設(shè)為黨建工作提供新的形式，為黨建工作注入新的活力，提高黨建工作效果。在高效的黨建工作開展中，充分激發(fā)工作人員積極性，提升其政治思想覺悟，從而確保企業(yè)的發(fā)展始終符合社會主義發(fā)展方向，保障其長期可持續(xù)發(fā)展。由此來看，國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間具有相互作用的關(guān)系，因此推動兩者的融合發(fā)展具有可行性。

二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的意義

（一）推動國企可持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)在新時代背景下，面臨著復(fù)雜多變的市場環(huán)境，且企業(yè)間的競爭力愈演愈烈，通過黨建與企業(yè)文化的融合，有助于推動國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。一直以來，國有企業(yè)在我國國家經(jīng)濟中占據(jù)重要的地位，承擔(dān)著推動經(jīng)濟發(fā)展、維持社會穩(wěn)定的重要責(zé)任。對國企而言，黨建工作是精神與靈魂，企業(yè)文化則是企業(yè)的軟實力的體現(xiàn)。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，發(fā)揮黨的思想與企業(yè)文化引領(lǐng)作用，有助于增強企業(yè)整體凝聚力，提高企業(yè)影響力，以促進國企在國家經(jīng)濟中的作用的發(fā)揮。國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)激發(fā)工作人員凝聚力，可作為推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，為企業(yè)構(gòu)建良好的文化氛圍，塑造積極向上的企業(yè)精神，以不斷適應(yīng)市場發(fā)展變化，滿足經(jīng)濟發(fā)展需要[2。此外，國企因其特殊性質(zhì)，需要在工作中全面踐行黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持黨的純潔性、先進性。推進黨建工作與企業(yè)文化融合，積極落實黨的方針路線，國有企業(yè)積極踐行社會責(zé)任，為國家與社會發(fā)展作出貢獻。在此基礎(chǔ)上，國有企業(yè)積極融合黨建與企業(yè)文化建設(shè)，有助于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）提升國企核心競爭力

在當(dāng)前社會經(jīng)濟背景下，國有企業(yè)需要不斷提升自身核心競爭力，才能夠在激烈的市場競爭中獲得長遠(yuǎn)可持續(xù)的發(fā)展。國有企業(yè)推進企業(yè)文化與黨建的有效融合，促進企業(yè)內(nèi)部正確的價值觀的樹立，有利于形成良好的企業(yè)文化，企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的組成部分，在與黨建工作融合下，能夠使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得核心競爭力的提升。國有企業(yè)開展黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)，能夠促進內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)工作的落實，在企業(yè)內(nèi)部建立有效的內(nèi)部管理機制，以提升企業(yè)工作效率，為企業(yè)各項工作的順利開展提供保障。國有企業(yè)為工作人員提升自我發(fā)展和提升的機會，通過黨建與文化建設(shè)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，有助于調(diào)動員工工作熱情，在黨的引領(lǐng)下，員工樹立正確的價值觀念，積極開展工作。在此基礎(chǔ)上，國有企業(yè)的核心競爭力得到明顯提升。

（三）符合中國特色社會主義發(fā)展需求

國有企業(yè)是指全部或主要資產(chǎn)歸國家所有的企業(yè)，由國家所有或控股，關(guān)系著國家安全與國民經(jīng)濟命脈。因此，要求國有企業(yè)始終需要順應(yīng)社會主義發(fā)展方向，為中國特色社會主義發(fā)展貢獻力量。在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化具有隱形的促進力量，將其與企業(yè)文化融合，為企業(yè)員工提供良好的工作氛圍，使其在潛移默化中影響員工的思想與行為。黨建工作堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持黨的先進性，不斷增強員工黨政意識，增強對中國特色社會主義建設(shè)的使命感，從而影響員工的工作行為，保證企業(yè)與社會主義發(fā)展要求相符。由此來看，國有企業(yè)推進黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合，能夠滿足中國特色社會主義發(fā)展需求，以保障企業(yè)長期健康發(fā)展。

三、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展的策略

（一）更新思想觀念，提高融合認(rèn)知

國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展，首先需要更新工作人員的思想觀念，提高其對兩者融合發(fā)展的認(rèn)知，以發(fā)揮思想對行為的先導(dǎo)作用，為融合工作奠定良好的基礎(chǔ)。從領(lǐng)導(dǎo)層入手提高黨建工作質(zhì)量，在構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)層時，需要選擇具備較強黨政認(rèn)同感，較高專業(yè)素養(yǎng)的工作人員，保證其正確的認(rèn)知與較高的重視度，是推動黨建工作落實的基礎(chǔ)。同時，領(lǐng)導(dǎo)層充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，實現(xiàn)上行下效，以引導(dǎo)基層員工，推動其思想觀念的轉(zhuǎn)變與更新。領(lǐng)導(dǎo)層充分意識到黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合對企業(yè)發(fā)展的重要性，在領(lǐng)導(dǎo)工作中充分強調(diào)黨組織的核心地位[。加大企業(yè)內(nèi)部政治工作，進行黨建知識、企業(yè)文化宣傳，確保工作人員的充分認(rèn)知與重視。此外，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中納入黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展要求，將融合發(fā)展作為一項重要的工作執(zhí)行和落實，增強工作人員的責(zé)任意識。國有企業(yè)需要充分認(rèn)識到，無論是黨建還是企業(yè)文化建設(shè)，其核心都是人，因此，在融合發(fā)展過程中需要充分調(diào)動員工積極性，鼓勵其不斷學(xué)習(xí)深入了解兩者融合發(fā)展，對企業(yè)文化與黨建工作形成深刻的認(rèn)識，以有效參與到企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展工作中，提升融合效果。

（二）加強政治引領(lǐng)，促進文化融合

國有企業(yè)推進黨建與企業(yè)文化融合，需要發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)作用，落實黨建責(zé)任，通過黨員干部帶動員工參與企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)黨建與企業(yè)文化的高效融合。國有企業(yè)不斷健全黨建責(zé)任體系，細(xì)化黨建責(zé)任書，明確黨組織和黨員干部在推進企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，確保各融合環(huán)節(jié)責(zé)任到人。定期要求黨組織開展述職報告，確保能夠切實履行責(zé)任與義務(wù)，通過績效考核調(diào)動其工作積極性與效率，確保企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的有效落實。建立企業(yè)文化與黨建工作的聯(lián)動機制，由黨建帶動企業(yè)文化活動，如企業(yè)內(nèi)組織開展紅色教育等，將黨建內(nèi)容與企業(yè)文化有效融合，形成合力，從而推動企業(yè)文化的創(chuàng)新。在兩者融合發(fā)展過程中，重視黨員干部帶頭作用的發(fā)揮，其一言一行對于員工有著重要的影響，可設(shè)置黨員示范崗、先鋒崗，以發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的先鋒帶頭作用。開展志愿服務(wù)活動，由黨組織人員開展，服務(wù)于基層員工，幫助其解決生活實際問題，同時憑借其帶頭示范作用，調(diào)動員工參與企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合，進一步提升融合的效果。

（三）注重人才培養(yǎng)，提升融合效果

國有企業(yè)注重黨建與企業(yè)文化建設(shè)人才培養(yǎng)，為融合發(fā)展提供人才支持，有助于促進融合效果的進一步提升。企業(yè)制定系統(tǒng)的人才培訓(xùn)制度，工作人員接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，增強其黨性和政治意識，提升對企業(yè)文化的認(rèn)知，有助于員工在實際工作中推動黨建與企業(yè)文化的融合，提升融合能力與水平。定期組織開展企業(yè)文化宣傳教育活動，組織學(xué)習(xí)活動、研討會等，幫助員工深入理解黨建工作與企業(yè)文化，增強理論認(rèn)知的同時，促進實踐能力的提升。加大對企業(yè)文化建設(shè)的支持力度，加強基層黨建工作的開展，對基層黨組織開展培訓(xùn)和提升工作，以保證黨建與企業(yè)文化融合的有效執(zhí)行。同時還要重視人才的引進，招聘具備黨建知識，又能夠深刻理解踐行企業(yè)文化的人才，由專業(yè)人才從事融合發(fā)展工作，進一步提升融合成效[4]。借助企業(yè)政工工作，發(fā)揮政工團作用，在企業(yè)內(nèi)部開展思想教育、民主參與選舉等活動，凝聚黨員與群眾，使其參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，實現(xiàn)全員文化引導(dǎo)與浸潤，有助于將企業(yè)文化與黨的思想觀念植入員工內(nèi)心，逐漸轉(zhuǎn)化為行為，為黨建工作的落實和企業(yè)文化建設(shè)的推進提供重要動力，進而實現(xiàn)黨建與企業(yè)文化的有機融合。

（四）優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，增強文化認(rèn)同

國有企業(yè)通過構(gòu)建和優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的舉措，為黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合創(chuàng)造良好的條件。企業(yè)關(guān)注員工工作環(huán)境的優(yōu)化，改善內(nèi)部辦公條件，完善企業(yè)福利制度，關(guān)注員工家庭生活與心理健康等，增強企業(yè)管理中的人文關(guān)懷精神，給予員工歸屬感，從而增強其凝聚力。組織開展多種文體活動，如團建活動、文藝匯演等，促進員工之間的互動，拉近距離感，有助于增強團隊向心力?；顒又腥谌肫髽I(yè)文化、黨建工作元素，如以企業(yè)文化為主題開展文藝匯演，或組織以黨建知識為主的答題競賽等，借助多種活動幫助員工深化認(rèn)知與了解，促進黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合。推進企業(yè)高效溝通平臺的建立，形成有效且健全的溝通機制，實現(xiàn)上下級有效溝通，確保上級指令的準(zhǔn)確傳達，為員工反饋建議提供渠道[5。在此基礎(chǔ)上，有助于領(lǐng)導(dǎo)把握和了解員工需求與問題，對企業(yè)管理進行改善與優(yōu)化，發(fā)揮基層黨組織作用，作為溝通的橋梁與員工進行溝通，從而構(gòu)建良好的溝通氛圍，有助于和諧良好的企業(yè)環(huán)境的形成。

（五）創(chuàng)新融合形式，激發(fā)員工熱情

將新媒體技術(shù)應(yīng)用于黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合中，構(gòu)建新型融合平臺，能夠為企業(yè)文化教育提供新的渠道。企業(yè)借助新媒體技術(shù)建立在線黨建知識與企業(yè)文化學(xué)習(xí)平臺，如開發(fā)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，或借助云學(xué)習(xí)APP等，為員工提供更加便捷的學(xué)習(xí)途徑，其中包含豐富的學(xué)習(xí)資源，強化融合教育，激發(fā)員工參與融合發(fā)展的積極性，從而獲得較好的融合效果。還可以借助信息化數(shù)據(jù)進行企業(yè)文化資源開發(fā)，可以通過線上課程、電子書等形式宣傳黨建與企業(yè)文化知識，增強員工學(xué)習(xí)效果。通過線下或線上活動的形式進行融合發(fā)展，如借助重大節(jié)日開展主題黨建活動，建立黨建文化展示館等，不斷增強員工對企業(yè)文化認(rèn)同感，提高黨建工作認(rèn)知，共同推進兩者融合。

四、結(jié)束語

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，在推動國家經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。新時代背景下國有企業(yè)開展黨建工作，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想引導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)又能夠為黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境，提升黨建工作成效。在此基礎(chǔ)上，國有企業(yè)應(yīng)積極推進黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合，通過更新思想觀念、加強人才培養(yǎng)、優(yōu)化環(huán)境等策略，發(fā)揮黨建與企業(yè)文化的協(xié)同作用，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻

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（作者單位：濟南能源投資控股集團有限公司）