國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布平均工資

平均工資是重要的民生指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2024年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為124110元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為69476元。

2010年，非私營(yíng)單位年平均工資為37147元，私營(yíng)單位年平均工資是20759元，兩者相差了16388元。15年后，非私營(yíng)單位年平均工資比私營(yíng)單位多了54634元。15年時(shí)間，非私營(yíng)單位年平均工資增加86963元，私營(yíng)單位年平均工資增加48717元，增加額差距也較大。

從增速看，2024年，非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資名義增長(zhǎng)2.8%，私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資名義增長(zhǎng)1.7%。數(shù)據(jù)顯示，2021年，兩者增速分別保持在9.7%和8.9%，此后三年增長(zhǎng)速度逐漸趨緩。

對(duì)于私營(yíng)單位平均工資增速為何下滑，5月16日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍在新聞發(fā)布會(huì)上表示，主要是由于第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查采用“地毯式”清查，普查后更多小微企業(yè)納入了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍，這部分單位就業(yè)人員工資水平相對(duì)較低，對(duì)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資水平和名義增速帶來(lái)一定影響。

哪些行業(yè)有賺頭？哪些行業(yè)工資較低？分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位年平均工資水平前三位的行業(yè)仍是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)；年平均工資水平較低的行業(yè)主要集中在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)等。

區(qū)域?qū)用婵矗瑬|部地區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的平均工資最高，達(dá)到143712元，西部地區(qū)緊隨其后，為110376元，東北地區(qū)和中部地區(qū)分別為98889元和98090元。名義增速方面，東部地區(qū)增速最快，達(dá)到3.2%，東北、西部和中部地區(qū)分別為2.7%、2.2%和1.5%。

從位次變化情況看，19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，非私營(yíng)單位12個(gè)行業(yè)，私營(yíng)單位10個(gè)行業(yè)年平均工資的位次與上年相同；非私營(yíng)單位中文化、體育和娛樂(lè)業(yè)年平均工資位次下降三位，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)上升兩位；私營(yíng)單位中電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)年平均工資位次下降兩位，批發(fā)和零售業(yè)上升兩位。

哪些行業(yè)賺得多？

從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位來(lái)看，19個(gè)被統(tǒng)計(jì)的行業(yè)門(mén)類(lèi)中，平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，工資達(dá)到238966元；金融業(yè)緊隨其后，為201883元；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)排在第三位，平均工資為175425元。

從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位來(lái)看，19個(gè)被統(tǒng)計(jì)的行業(yè)門(mén)類(lèi)中，平均工資最高的是金融業(yè)，工資達(dá)到135339元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)緊隨其后，工資達(dá)到123193元。值得一提的是，這兩個(gè)行業(yè)也是2024年私營(yíng)單位中僅有的平均月薪過(guò)萬(wàn)的行業(yè)?？茖W(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)排在第三位，平均工資為82387元。

可以看到，平均工資水平排名前三的三個(gè)行業(yè)中，非私營(yíng)單位的平均工資都大幅高于私營(yíng)單位。此外，盡管近兩年一級(jí)市場(chǎng)等金融市場(chǎng)較為低迷，但金融業(yè)依舊是私營(yíng)單位中最賺錢(qián)的行業(yè)之一。

自2016年以來(lái)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均年工資持續(xù)領(lǐng)跑，遠(yuǎn)超其他行業(yè)。中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)與民生研究院副院長(zhǎng)周廣肅認(rèn)為，這與目前數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)是密切相關(guān)的。當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，其增速在所有行業(yè)中也處于較高位置。按照勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率以及它創(chuàng)造的勞動(dòng)邊際產(chǎn)值決定工資水平。從這個(gè)角度上來(lái)講，這個(gè)行業(yè)體現(xiàn)了較高的勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)產(chǎn)值，相應(yīng)帶來(lái)的就是工資相對(duì)較高。

值得注意的是，該行業(yè)的人才缺口目前還比較大。據(jù)人社部報(bào)告，中國(guó)人工智能人才目前缺口超過(guò)500萬(wàn)，國(guó)內(nèi)的供求比例1∶10，供需比例嚴(yán)重失衡。社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合德勤中國(guó)等發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》預(yù)計(jì)，2035年中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模將接近105萬(wàn)億元，但當(dāng)前數(shù)字化綜合人才總體缺口約在2500萬(wàn)至3000萬(wàn)左右，且缺口仍在持續(xù)放大。

當(dāng)前，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)正成為年輕人就業(yè)的“黃金賽道”，例如，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)仍是畢業(yè)生最期望的行業(yè)，占比26.4%。數(shù)據(jù)還顯示，上海交通大學(xué)2024屆畢業(yè)生中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)占比最高；北京郵電大學(xué)近半數(shù)畢業(yè)生進(jìn)入該行業(yè)。不過(guò)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家提示，還要警惕這些高增長(zhǎng)行業(yè)存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，例如技術(shù)迭代帶來(lái)的行業(yè)變動(dòng)、美國(guó)技術(shù)封鎖和中美關(guān)稅摩擦帶來(lái)的負(fù)面影響等。

哪些行業(yè)工資最低？

從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位來(lái)看，平均工資最低的為住宿和餐飲業(yè)，平均工資僅為60240元，倒數(shù)第二低是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，平均工資為67475元，倒數(shù)第三低是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，平均工資為68159元。

從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位看，平均工資最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，平均工資為46433元。倒數(shù)第二低是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，平均工資為49007元，倒數(shù)第三低是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，平均工資為52139元。

表1：2024年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分區(qū)域就業(yè)人員年平均工資及增速

表2：2024年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分行業(yè)門(mén)類(lèi)就業(yè)人員年平均工資及增速

不過(guò)，從增速方面看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，平均工資增速最快的為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，同比增速達(dá)到7.2%，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)也達(dá)到4.7%。增速最慢的是公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，同比分別下降1.9%和1.1%。

如何提高居民工資性收入？

此次平均工資數(shù)據(jù)發(fā)布后，引起居民廣泛熱議。事實(shí)上，每年在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局平均工資數(shù)據(jù)公布之后，經(jīng)常有人表示自己“拖后腿”了，感覺(jué)自己的收入水平與平均工資水平相去甚遠(yuǎn)。

為什么有居民會(huì)有這樣的感受？近日，周廣肅在接受央視媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，平均工資的增長(zhǎng)一直處于變化過(guò)程當(dāng)中，會(huì)受到諸多因素影響，既包括宏觀(guān)政策的影響，比如經(jīng)濟(jì)刺激政策；也有社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，比如中美貿(mào)易戰(zhàn)等等；當(dāng)然還有不同的單位、行業(yè)以及不同職業(yè)的特征等等內(nèi)部因素的影響。從這個(gè)角度來(lái)講，可能有時(shí)候大家對(duì)平均工資變化的認(rèn)知并不一致?！耙?yàn)槊總€(gè)人其實(shí)更關(guān)注自己的工資變化以及自己的工資和平均工資的對(duì)比。而平均工資是根據(jù)社會(huì)上所有人的工資水平計(jì)算得來(lái)的，所以有時(shí)會(huì)有人覺(jué)得自己的收入‘被平均’了，實(shí)際上這是由這個(gè)指標(biāo)本身的特征決定的，需要理性對(duì)待?！?/p>

也有專(zhuān)家建議，未來(lái)在公布平均工資等數(shù)據(jù)的同時(shí)，也應(yīng)發(fā)布中位數(shù)等多維度數(shù)據(jù)。平均數(shù)會(huì)受到極端值影響，而中位數(shù)則能更真實(shí)地反映普通居民的實(shí)際工資狀況，引入中位數(shù)指標(biāo)具有較迫切的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前中國(guó)統(tǒng)計(jì)體系正朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向邁進(jìn)，在收入、消費(fèi)、資產(chǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域建立中位數(shù)統(tǒng)計(jì)體系，將使得每個(gè)普通人都能在宏觀(guān)數(shù)據(jù)中找到自己的坐標(biāo)

有時(shí)中位數(shù)的缺失會(huì)造成認(rèn)知的偏差，例如，2023年底，美國(guó)家庭凈資產(chǎn)達(dá)到了156.2萬(wàn)億美元，按照美國(guó)1.3億家庭計(jì)算，平均每戶(hù)家庭凈資產(chǎn)達(dá)到了120萬(wàn)美元，但是美國(guó)家庭中位數(shù)凈資產(chǎn)只有19.2萬(wàn)美元，這一數(shù)據(jù)清晰體現(xiàn)了美國(guó)存在的較大貧富差距。

近年來(lái)，中央層面以及各類(lèi)政策多次強(qiáng)調(diào)縮小貧富差距、實(shí)現(xiàn)共同富裕。多位專(zhuān)家向《財(cái)經(jīng)》記者表示，收入分配的不公平是造成貧富差距過(guò)大的重要原因。

工資等勞動(dòng)報(bào)酬是國(guó)民收入的最主要來(lái)源，因而薪酬分配制度是縮小收入差距、促進(jìn)共同富裕的重要舉措。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院職業(yè)與技能研究室研究員童天認(rèn)為，薪酬分配制度是社會(huì)分配制度的重要內(nèi)容。當(dāng)前，薪酬結(jié)構(gòu)不合理、崗位價(jià)值缺失或體現(xiàn)不充分等問(wèn)題仍然存在，對(duì)薪酬分配制度改革提出更高要求。建立科學(xué)的薪酬分配制度，是構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的本質(zhì)需要，有利于更好處理公平和效率的關(guān)系。加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，可以有效激勵(lì)勞動(dòng)者提升技能，增加市場(chǎng)緊缺技能人才供給，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)穩(wěn)定、民生改善的重要保障。

表3：2024年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分行業(yè)門(mén)類(lèi)就業(yè)人員年平均工資及增速

今年的政府工作報(bào)告提出，加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。

當(dāng)前，在內(nèi)外復(fù)雜環(huán)境下，“大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求”成為2025年經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)任務(wù)之首。在多位專(zhuān)家看來(lái)，擴(kuò)大消費(fèi)最終需要解決的是居民消費(fèi)能力的問(wèn)題，提高收入，尤其是促進(jìn)工資性收入增長(zhǎng)對(duì)促進(jìn)消費(fèi)具有重要意義。

今年4月25日，中共中央政治局會(huì)議明確指出，要提高中低收入群體收入，大力發(fā)展服務(wù)消費(fèi)，增強(qiáng)消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用。

今年2月10日，國(guó)務(wù)院召開(kāi)常務(wù)會(huì)議，研究提振消費(fèi)有關(guān)工作，也明確提出要大力支持居民增收，尤其是促進(jìn)工資性收入的合理增長(zhǎng)。

多位專(zhuān)家認(rèn)為，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善工資收入分配制度、健全社會(huì)保障體系等是提高居民工資性收入的核心舉措。