給騎手繳納五險一金:“蝶變時刻”如春風(fēng)吹拂

2月19日上午，京東官宣將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金，為兼職騎手提供意外保險和健康醫(yī)療險。當(dāng)日下午，美團(tuán)官方也宣布將為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保，預(yù)計(jì)今年二季度開始逐步實(shí)施。

《中華人民共和國社會保險法》第四條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)?！卑鐣ｋU在內(nèi)的“五險一金”等勞動保障措施的落實(shí)，既是企業(yè)對員工付出勞動的價值回饋，也是解決勞動者后顧之憂的應(yīng)盡職責(zé)，更是法律規(guī)定企業(yè)必須履行的基本義務(wù)。但是，少數(shù)企業(yè)并沒有和員工建立傳統(tǒng)意義上的勞動雇傭關(guān)系，也沒有為其提供五險一金。長期以來，這一現(xiàn)象在一些企業(yè)尤其是民營企業(yè)飽受詬病。有數(shù)據(jù)表明，目前超七成騎手為“眾包”模式，其社保覆蓋率甚至不足15%。一些民營企業(yè)出于成本控制和利潤最大化考慮，會利用各種手段規(guī)避為員工繳納“五險一金”。而員工考慮到與企業(yè)穩(wěn)定的用工關(guān)系，也不敢到勞動保障部門反映合理訴求，更別說通過訴訟手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。以外賣行業(yè)的騎手為例，除極端天氣和高強(qiáng)度工作外，外賣騎手還長期面臨社保缺失的窘境。一旦發(fā)生意外或疾病，他們往往需要獨(dú)自負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。京東為騎手繳納社保，等于給他們提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。以養(yǎng)老保險為例，能夠確保騎手在晚年獲得基本的生活保障。醫(yī)療保險則能減輕他們在醫(yī)療上的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此舉不僅增強(qiáng)了騎手的職業(yè)安全感，更穩(wěn)定了他們對未來的預(yù)期，有效維護(hù)了這一群體的權(quán)益。

人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。可以說，京東率先為外賣騎手繳納五險一金的做法，乃如一夜春風(fēng)來，給企業(yè)加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體勞動保障提供了可供借鑒的有效樣本，打破了眾包等傳統(tǒng)模式下規(guī)避社保責(zé)任的商業(yè)慣性。這是自外賣出現(xiàn)以來，勞動者權(quán)益保障和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的標(biāo)志性事件之一。超1000萬中國騎手的勞動保障問題，或?qū)⒂纱擞瓉硇戮置?，也?biāo)志著新業(yè)態(tài)群體的合法權(quán)益正在日益得到維護(hù)和有效保障。此后，物流退休的快遞員可以和體制內(nèi)或國有企業(yè)干職工一樣領(lǐng)取養(yǎng)老金，過著有保障、有尊嚴(yán)的退休生活，因此，觀察者網(wǎng)將此事件定義為“中國外賣行業(yè)的‘蝶變時刻’”。

當(dāng)然，讓更多新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體享受社會保障，仍有很長的一段路要走。企業(yè)經(jīng)營者的價值觀念要轉(zhuǎn)變，勞動者的維權(quán)理念要強(qiáng)化。此外，政府需要加強(qiáng)監(jiān)督，完善和落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，推動企業(yè)履行社會責(zé)任。行業(yè)協(xié)會也應(yīng)發(fā)揮其作用，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)行為。但京東的示范作用，總歸是給行業(yè)加強(qiáng)從業(yè)人員的勞動權(quán)益保障帶了一個好頭，但愿這一股春風(fēng)，能推動一些企業(yè)乃至整個行業(yè)形成“蝴蝶效應(yīng)”，給勞動者帶來福音。筆者期待將來更多企業(yè)跟進(jìn)，為每名勞動者提供有保障的環(huán)境，讓勞動者的合法權(quán)益得到全面保障，共同推動社會向前發(fā)展。