生產(chǎn)要素視角下新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力概念的提出對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)具有重大戰(zhàn)略意義。分析財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在邏輯，從生產(chǎn)要素視角探究新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程。從財(cái)會(huì)人才、業(yè)財(cái)融合以及數(shù)據(jù)安全三個(gè)方面對(duì)轉(zhuǎn)型過(guò)程存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化方案，助推新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新質(zhì)生產(chǎn)力；財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；生產(chǎn)要素；高質(zhì)量發(fā)展

中圖分類(lèi)號(hào)：F275;F270.7

一、引言

生產(chǎn)力是加快社會(huì)發(fā)展變遷最活躍因素，是可能的潛在力量和新生的現(xiàn)實(shí)力量之合力[1]?！靶沦|(zhì)生產(chǎn)力”要整合科技創(chuàng)新資源，引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力是當(dāng)前科技創(chuàng)新的新引擎，也是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要著力點(diǎn)，為我國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)力。

隨著數(shù)字技術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐漸成為財(cái)務(wù)創(chuàng)新變革的發(fā)展趨勢(shì)，數(shù)字化技術(shù)為企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。2021年11月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》，指出要做好會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，以更好地服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和財(cái)政管理工作全局。新質(zhì)生產(chǎn)力通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)[2]，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作從信息化向數(shù)智化轉(zhuǎn)型，這不僅是國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的必然選擇，更是企業(yè)提高財(cái)務(wù)智能化水平、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。

二、新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在邏輯

生產(chǎn)力是人類(lèi)改造自然、創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的能力，它是社會(huì)發(fā)展的決定性因素[3]。新質(zhì)生產(chǎn)力是馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新，是新時(shí)代中國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展的新階段。新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動(dòng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力，主要由勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料及勞動(dòng)對(duì)象三個(gè)核心要素構(gòu)成。隨著勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料及勞動(dòng)對(duì)象的持續(xù)優(yōu)化，新質(zhì)生產(chǎn)力在質(zhì)態(tài)維度發(fā)生了躍遷，加快了構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的步伐。

（一）勞動(dòng)者：新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心力量

在生產(chǎn)力三要素中，勞動(dòng)者作為物質(zhì)要素的創(chuàng)造者和使用者，是起主導(dǎo)作用的核心要素。勞動(dòng)者通過(guò)參與生產(chǎn)活動(dòng)，將勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力。勞動(dòng)者轉(zhuǎn)型是新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最為關(guān)鍵的一環(huán)，只有用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、知識(shí)和理念武裝起來(lái)的勞動(dòng)者才具備更強(qiáng)的能動(dòng)性。新型勞動(dòng)者是創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才和熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才[4]，能夠適應(yīng)數(shù)字化、智能化的現(xiàn)代工作環(huán)境，具備跨界融合的綜合能力。新型財(cái)會(huì)人才應(yīng)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念，利用新技術(shù)加快企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）勞動(dòng)資料：新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的物質(zhì)基礎(chǔ)

新型勞動(dòng)資料是指新一代數(shù)字技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)和新材料技術(shù)，包括新能源、新醫(yī)藥、新材料、大數(shù)據(jù)、人工智能和云計(jì)算等技術(shù)。伴隨數(shù)字技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，以業(yè)財(cái)一體化為主導(dǎo)的新型勞動(dòng)資料能夠進(jìn)一步解放會(huì)計(jì)工作者，不斷實(shí)現(xiàn)跨界協(xié)同，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的局限，拓展企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的空間，為財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供重要物質(zhì)基礎(chǔ)。

（三）勞動(dòng)對(duì)象：新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力

勞動(dòng)對(duì)象是新質(zhì)生產(chǎn)力的物質(zhì)基礎(chǔ)，勞動(dòng)者通過(guò)使用勞動(dòng)資料對(duì)勞動(dòng)對(duì)象進(jìn)行加工改造，提供滿足人類(lèi)需求的產(chǎn)品或服務(wù)。數(shù)字化背景下，得益于技術(shù)創(chuàng)新的廣度延伸、深度拓展、精度提高和速度加快，勞動(dòng)對(duì)象的種類(lèi)和形態(tài)大大拓展[5]。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新生產(chǎn)技術(shù)不斷涌現(xiàn)，海量數(shù)據(jù)信息能夠被有效地收集、處理和利用，從而催生了新型的勞動(dòng)對(duì)象。企業(yè)一方面可以利用數(shù)字技術(shù)采集、處理和分析數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化資源要素配置，持續(xù)創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值和提高生產(chǎn)效率；另一方面可以通過(guò)與其他生產(chǎn)要素相結(jié)合，進(jìn)一步撬動(dòng)價(jià)值杠桿，加快財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

新型的勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象三要素，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中緊密結(jié)合、協(xié)同作用，形成了新的財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)機(jī)制。新質(zhì)生產(chǎn)力催生了新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，持續(xù)賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能。

三、新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考

數(shù)字化背景下，新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式和運(yùn)營(yíng)方式的加速轉(zhuǎn)變，為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)注入新動(dòng)能。但在實(shí)踐中，依然存在勞動(dòng)者供給不足、勞動(dòng)資料短缺以及勞動(dòng)對(duì)象形態(tài)異質(zhì)化等困境。

（一）新型勞動(dòng)者供給不足，數(shù)智財(cái)會(huì)人才緊缺

隨著產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化發(fā)展，新質(zhì)生產(chǎn)力通過(guò)人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)，將數(shù)字技術(shù)引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、決策支持等財(cái)務(wù)實(shí)際工作場(chǎng)景，催生了許多數(shù)智化的新型財(cái)務(wù)崗位?！吨袊?guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書(shū)（2023）》指出，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加值規(guī)模已由2005年2.616 1萬(wàn)億元，增加到2022年50.2萬(wàn)億元，連續(xù)11年顯著高于同期GDP名義增速，數(shù)字經(jīng)濟(jì)占GDP比重達(dá)到41.5%。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得專業(yè)人才需求持續(xù)高漲，我國(guó)企業(yè)亟需熟練掌握數(shù)字技術(shù)，并具備知識(shí)更新迭代能力的新型財(cái)會(huì)人才。

目前我國(guó)財(cái)會(huì)人員綜合能力參差不齊，大部分并未接受過(guò)系統(tǒng)的數(shù)字化培訓(xùn)，在信息處理、數(shù)據(jù)分析以及技術(shù)創(chuàng)新方面的能力仍較為薄弱，難以滿足當(dāng)前需求，新型財(cái)會(huì)人才緊缺已然變成阻礙財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的關(guān)鍵因素?！懂a(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》指出，人工智能面臨著人才數(shù)量與質(zhì)量的雙重欠缺，算法研發(fā)與開(kāi)發(fā)人才緊缺度最高，且未來(lái)3年智能制造數(shù)字人才供需比預(yù)計(jì)將達(dá)到1.0∶2.6。目前，數(shù)字化綜合人才總體缺口在2 500萬(wàn)至3 000萬(wàn)，且缺口仍在持續(xù)擴(kuò)大[6]。針對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型而言，增加新型財(cái)會(huì)人才供給數(shù)量，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重要意義。

（二）新型勞動(dòng)資料短缺，業(yè)財(cái)融合程度不深

新質(zhì)生產(chǎn)力是以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、低碳環(huán)保、高效資源利用為特征的新質(zhì)生產(chǎn)力形態(tài)，與企業(yè)綠色發(fā)展的本質(zhì)要求相契合。在節(jié)能減排過(guò)程中，企業(yè)可以通過(guò)業(yè)財(cái)融合改善業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化作業(yè)流程、重塑價(jià)值鏈。目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)職能并未實(shí)現(xiàn)從“管控＋服務(wù)”向“賦能＋創(chuàng)新”層面的轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)及數(shù)字化三個(gè)板塊沒(méi)有緊密貼合，業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)之間彼此割裂[7]，不能提供全面可靠的數(shù)據(jù)信息。在未構(gòu)建集業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)于一體信息平臺(tái)的情況下，企業(yè)需先進(jìn)行轉(zhuǎn)檔操作才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息傳輸共享；這不僅提高了運(yùn)行成本，還可能出現(xiàn)操作失誤使得文件受損甚至丟失，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不能及時(shí)共享，信息孤島問(wèn)題嚴(yán)重，從而影響企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

（三）新型勞動(dòng)對(duì)象形態(tài)異質(zhì)，數(shù)據(jù)信息安全存在隱患

數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，勞動(dòng)對(duì)象的形態(tài)異質(zhì)化特征明顯，數(shù)據(jù)信息通過(guò)被有效收集、處理和利用，形成各種信息包、信息源和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，通過(guò)構(gòu)建數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新體系，加快財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。信息技術(shù)的應(yīng)用能夠提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率，但也存在一定的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全隱患。當(dāng)前部分企業(yè)并未重視信息系統(tǒng)的安全問(wèn)題，安全保障措施不完善，數(shù)據(jù)在傳輸、利用及整合的過(guò)程中，會(huì)存在各種安全隱患；例如，企業(yè)若使用大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，很可能遭到黑客襲擊，導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等重要信息外泄，影響企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

四、新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略

新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，為企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入了新動(dòng)能。利用新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要深入理解勞動(dòng)三要素即勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象的內(nèi)涵及作用，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的創(chuàng)造力、優(yōu)化勞動(dòng)資料配置、高效合理利用勞動(dòng)對(duì)象，進(jìn)而發(fā)揮新質(zhì)生產(chǎn)力的引領(lǐng)作用。實(shí)踐中，企業(yè)要制定明確的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，完善數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全體系，深刻把握新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)律，持續(xù)推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

（一）發(fā)展“人才引擎”，培養(yǎng)高素質(zhì)的新型財(cái)會(huì)人才

基于新質(zhì)生產(chǎn)力的新要求，培養(yǎng)新型財(cái)會(huì)人才。第一，完善新型財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)政策。新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)對(duì)象等已經(jīng)發(fā)生了變革，重點(diǎn)聚焦于信息化、智能化、數(shù)字化技術(shù)的革新和運(yùn)用。建議制定從中央到地方系統(tǒng)化的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)制度，加大數(shù)智化財(cái)會(huì)的研究經(jīng)費(fèi)投入。第二，堅(jiān)持“產(chǎn)教”融合，依據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求培養(yǎng)高水平財(cái)會(huì)人才，提升專業(yè)人才培養(yǎng)與社會(huì)發(fā)展需求的匹配度。調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，將傳統(tǒng)課程與新技術(shù)、新方法有效整合，落實(shí)到實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，培養(yǎng)符合社會(huì)發(fā)展需要的財(cái)會(huì)人才。第三，建立健全新型財(cái)會(huì)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在信息處理、數(shù)據(jù)分析及技術(shù)創(chuàng)新等層面構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以此激勵(lì)新型財(cái)會(huì)人才，激發(fā)其學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)的積極性，從而進(jìn)一步提升新型財(cái)會(huì)人才供給數(shù)量和質(zhì)量。

（二）加速“業(yè)財(cái)融合”，應(yīng)用更高技術(shù)含量的新型勞動(dòng)資料

企業(yè)應(yīng)以綠色創(chuàng)新為前提加快推進(jìn)業(yè)財(cái)融合。應(yīng)用以大數(shù)據(jù)為核心的數(shù)字技術(shù)，深入探索財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，推動(dòng)“雙碳”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。首先，完善財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)。打造全業(yè)務(wù)模塊信息化集成模式，消除“信息孤島”，實(shí)現(xiàn)合同、資金、結(jié)算、稅務(wù)等流程互聯(lián)互通。其次，財(cái)務(wù)工作緊密結(jié)合業(yè)務(wù)價(jià)值鏈。及時(shí)將年度預(yù)算目標(biāo)編制、過(guò)程控制、滾動(dòng)調(diào)整下達(dá)各部門(mén)、各層級(jí)，實(shí)現(xiàn)全員、全要素、全過(guò)程、全價(jià)值鏈精益管理，構(gòu)建業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)、成本管控、資源配置、項(xiàng)目管理等數(shù)據(jù)模型，深度賦能業(yè)務(wù)。最后，推動(dòng)內(nèi)外部系統(tǒng)集成互聯(lián)。推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與國(guó)資監(jiān)管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、銀行、客戶、供應(yīng)商等外部機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)信息對(duì)接，提升財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)放性、交互性、協(xié)同性。新質(zhì)生產(chǎn)力通過(guò)業(yè)財(cái)一體化為財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)力。

（三）強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全，聚焦更廣范圍的新型勞動(dòng)對(duì)象

數(shù)據(jù)作為數(shù)字時(shí)代的新型生產(chǎn)要素，打破了傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的質(zhì)態(tài)，是構(gòu)成新質(zhì)生產(chǎn)力的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素，因此，數(shù)字安全保障能力需要全面提升。第一，強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全制度保障。強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享、使用、傳輸、存儲(chǔ)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，提高安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警能力，確保信息安全管理無(wú)死角，提升數(shù)據(jù)要素的安全性和可信度，為激活新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。第二，定期對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查。做好問(wèn)題排查、記錄、解決、跟蹤管理等服務(wù)，制定系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、遷移等全鏈條處置策略，保障財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。第三，定期開(kāi)展數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)。通過(guò)安全知識(shí)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員安全意識(shí)，降低財(cái)務(wù)信息泄漏風(fēng)險(xiǎn)。第四，建立財(cái)務(wù)信息監(jiān)督機(jī)制。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行全流程跟蹤和實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)信息可追溯、可評(píng)估、可分析。將數(shù)字技術(shù)引入風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程，既能快速定位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，也能結(jié)合智能算法實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與干擾，防范數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。

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責(zé)任編輯：田國(guó)雙

*基金項(xiàng)目：2024年度河北省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“河北省企業(yè)綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制及路徑研究”（ZD202409）。

第一作者簡(jiǎn)介：張宇涵，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，碩士研究生。研究方向：財(cái)務(wù)管理。