大型體育賽事志愿者組織發(fā)展的影響因素及可持續(xù)發(fā)展研究

摘要：本研究探討了大型體育賽事志愿者組織可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑，重點(diǎn)分析了長(zhǎng)期培訓(xùn)與教育計(jì)劃、建立強(qiáng)大的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)投入與創(chuàng)新應(yīng)用以及可持續(xù)的管理和激勵(lì)策略四個(gè)主要方面。通過(guò)詳細(xì)的討論，本文闡釋了這些策略如何有效地提升志愿者的能力和參與意愿，增強(qiáng)志愿者間的溝通、合作與歸屬感，同時(shí)通過(guò)技術(shù)的高效利用優(yōu)化了整體運(yùn)作效率。此研究為大型體育賽事的志愿者組織提供了一套系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展框架，旨在通過(guò)持續(xù)的改進(jìn)和創(chuàng)新，確保賽事的長(zhǎng)期成功和志愿者隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

關(guān)鍵詞：體育賽事" 志愿服務(wù)" 可持續(xù)發(fā)展" 影響因素

中圖分類(lèi)號(hào)：G812 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8902-（2025）-07-029-3-ZL

在當(dāng)今這個(gè)全球化迅速發(fā)展的時(shí)代，大型體育賽事已成為各國(guó)展示自身國(guó)力與國(guó)際形象的重要舞臺(tái)。這些賽事如奧運(yùn)會(huì)、世界杯等不僅僅是體育競(jìng)技的展現(xiàn)，更是文化交流、經(jīng)濟(jì)推動(dòng)與國(guó)家品牌構(gòu)建的重要載體。隨著這些盛事影響力的不斷擴(kuò)大，其組織執(zhí)行的復(fù)雜性與規(guī)模也日益增加，尤其是志愿者組織的管理與發(fā)展，已經(jīng)成為研究的熱點(diǎn)之一。志愿者在大型體育賽事中扮演著不可或缺的角色。他們的高效協(xié)調(diào)與服務(wù)不僅直接影響賽事的運(yùn)行質(zhì)量，更對(duì)賽事的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。然而，關(guān)于大型體育賽事中志愿者組織的系統(tǒng)性研究相對(duì)較少，尤其是在志愿者持續(xù)參與和組織可持續(xù)發(fā)展方面，還存在許多值得探索的問(wèn)題。

志愿者的招募、培訓(xùn)、管理以及激勵(lì)機(jī)制的建立，是確保志愿服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。過(guò)往的研究多關(guān)注于志愿者的即時(shí)管理與短期效應(yīng)評(píng)估，而對(duì)于如何通過(guò)策略性的管理促進(jìn)志愿者組織的長(zhǎng)期發(fā)展與可持續(xù)性，研究相對(duì)薄弱。例如，Bang和Ross（2009）通過(guò)對(duì)2008年北京奧運(yùn)會(huì)志愿者管理策略的分析，揭示了有效的志愿者策略可以顯著提升賽事的整體執(zhí)行效率和志愿者的參與滿(mǎn)意度。此外，Pauline和Pauline（2009）的研究則從志愿者管理持續(xù)參與的角度，分析了動(dòng)機(jī)因素如何影響志愿者的長(zhǎng)期投入和賽事的可持續(xù)性。這些研究為我們提供了寶貴的視角和方法論基礎(chǔ)。

本研究旨在深入探討大型體育賽事志愿者組織的發(fā)展影響因素及其可持續(xù)發(fā)展策略。具體來(lái)說(shuō)，本文將通過(guò)以下幾個(gè)方面進(jìn)行深化研究：首先，分析當(dāng)前大型體育賽事志愿者組織管理的現(xiàn)狀，識(shí)別存在的主要問(wèn)題和挑戰(zhàn)；其次，探討影響志愿者長(zhǎng)期參與和組織可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，如志愿者的動(dòng)機(jī)、滿(mǎn)意度、培訓(xùn)系統(tǒng)的完善性等；再次，基于理論與實(shí)際操作的結(jié)合，提出切實(shí)可行的改進(jìn)策略，以期達(dá)到優(yōu)化志愿者組織管理、提高參與效率及促進(jìn)賽事社會(huì)價(jià)值最大化的目標(biāo)。

通過(guò)本研究，期待能夠?qū)Υ笮腕w育賽事的志愿者組織管理提供更深入的洞見(jiàn)并提出具有操作性的建議，以支持未來(lái)賽事的成功舉辦，并促進(jìn)志愿者組織向著更加系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化和可持續(xù)化的方向發(fā)展。同時(shí)，本研究還希望能為相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐提供參考和啟發(fā)。在后續(xù)內(nèi)容中，本研究將通過(guò)詳盡的文獻(xiàn)回顧、實(shí)證研究和案例分析，進(jìn)一步展開(kāi)討論，為讀者呈現(xiàn)一個(gè)全面、深入、系統(tǒng)的研究視角。希望本研究能夠成為學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界理解和推進(jìn)大型體育賽事志愿者組織可持續(xù)發(fā)展的重要參考和基礎(chǔ)。

1、大型體育賽事志愿者組織發(fā)展的影響因素

1.1、志愿者動(dòng)機(jī)與滿(mǎn)意度

志愿者的動(dòng)機(jī)是他們參與并堅(jiān)持的最基本驅(qū)動(dòng)力。這些動(dòng)機(jī)可能包括社交需求、對(duì)體育的熱愛(ài)、個(gè)人成長(zhǎng)或是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)感等。志愿者的滿(mǎn)意度和保持高動(dòng)力水平密切相關(guān)，而且直接影響到他們的表現(xiàn)和長(zhǎng)期參與的可能性。組織需要了解和滿(mǎn)足這些需求，以增強(qiáng)志愿者的忠誠(chéng)度和活躍度。

然而，志愿者的滿(mǎn)意度并不僅僅依賴(lài)于能否滿(mǎn)足這些基礎(chǔ)的動(dòng)機(jī)。更重要的是，它與賽事組織方如何管理與激勵(lì)這些志愿者息息相關(guān)。例如，是否存在一個(gè)公平透明的選拔與培訓(xùn)系統(tǒng)，志愿者在崗位上是否感受到自己的技能和才能被充分利用及認(rèn)可，以及他們是否能夠獲得反饋和進(jìn)行個(gè)人發(fā)展等。這些都是衡量志愿者滿(mǎn)意度的重要標(biāo)準(zhǔn)。如果管理得當(dāng)，志愿者將感受到自己是賽事成功不可或缺的一部分，從而更加積極地參與其中。

此外，志愿者在服務(wù)過(guò)程中的體驗(yàn)也極大影響了他們的滿(mǎn)意度。這包含工作環(huán)境的安全性、團(tuán)隊(duì)的合作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)的支持以及工作與個(gè)人生活的平衡等。若賽事組織能有效地創(chuàng)建一個(gè)支持性強(qiáng)、通信順暢且具備良好組織文化的工作環(huán)境，志愿者的滿(mǎn)意度自然會(huì)提高。

大型體育賽事的獨(dú)特性常常意味著志愿者角色的多樣性與挑戰(zhàn)性，這為滿(mǎn)足各種動(dòng)機(jī)提供了廣闊的空間。然而，這也要求賽事組織者必須能夠精準(zhǔn)地了解和匹配志愿者的個(gè)人期望與賽事需求，從而最大程度地提高志愿者的動(dòng)機(jī)與滿(mǎn)意度。賽事組織者要通過(guò)定期的調(diào)查和反饋機(jī)制來(lái)監(jiān)控和提升志愿者的滿(mǎn)意度，確保他們的努力與投入能得到妥善的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。總之，有效地理解和促進(jìn)志愿者的動(dòng)機(jī)與滿(mǎn)意度不僅能夠提升其自身的服務(wù)質(zhì)量和效率，同時(shí)也有助于提升整個(gè)賽事的品質(zhì)和影響力。在這一過(guò)程中，組織者的角色至關(guān)重要，他們既是推動(dòng)者也是參與者，對(duì)于建立和管理一支動(dòng)力十足的志愿者團(tuán)隊(duì)發(fā)揮著核心的作用。

1.2、系統(tǒng)化的培訓(xùn)與支持

系統(tǒng)化的培訓(xùn)與支持在大型體育賽事中對(duì)志愿者組織的成功至關(guān)重要，它涵蓋了從基礎(chǔ)技能培訓(xùn)到高級(jí)職責(zé)教育等多個(gè)方面，確保每一位志愿者都能高效、專(zhuān)業(yè)地完成其任務(wù)。這種全方位的培訓(xùn)系統(tǒng)不僅提升志愿者的能力，還增強(qiáng)了他們的信心和參與感，從而直接影響到賽事的運(yùn)行效率和公眾形象。首先，結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)確保所有志愿者都有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，知道自己的責(zé)任所在以及如何應(yīng)對(duì)可能遇到的挑戰(zhàn)。例如，對(duì)于安全措施、緊急響應(yīng)以及特定區(qū)域的操作規(guī)程，都需要通過(guò)詳盡的說(shuō)明和實(shí)操訓(xùn)練使志愿者熟練掌握。此外，由于大型體育賽事常常涉及來(lái)自不同文化背景的參與者，因此跨文化交流的培訓(xùn)也同樣重要，這能夠幫助志愿者在對(duì)待國(guó)際觀(guān)眾時(shí)展現(xiàn)出更高的敏感性和專(zhuān)業(yè)性。

隨著賽事的進(jìn)展和實(shí)際情況的發(fā)展，持續(xù)的支持和及時(shí)的反饋?zhàn)兊脴O為關(guān)鍵。這種持續(xù)的教育過(guò)程可以通過(guò)工作坊、在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)或是定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議來(lái)實(shí)現(xiàn)。這些持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不僅可以幫助志愿者更新技能，適應(yīng)賽事中不斷變化的需求，還能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和協(xié)作。比如，更新培訓(xùn)內(nèi)容，包括最新的技術(shù)工具使用，如賽事管理軟件、移動(dòng)應(yīng)用和社交媒體的有效利用，可以明顯提升整體的操作效率。此外，優(yōu)質(zhì)的支持系統(tǒng)還包括對(duì)志愿者勞動(dòng)的認(rèn)可。表彰機(jī)制、激勵(lì)政策和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)都是重要的激勵(lì)手段，可以極大提升志愿者的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。例如，為表現(xiàn)杰出的志愿者提供證書(shū)或在未來(lái)的活動(dòng)中給予優(yōu)先權(quán)，都是非常有效的獎(jiǎng)勵(lì)方式?？傊?，系統(tǒng)化的培訓(xùn)與支持是大型體育賽事成功不可或缺的組成部分，它不僅確保了賽事的順利進(jìn)行，也構(gòu)建了一個(gè)積極向上、專(zhuān)業(yè)高效的志愿者團(tuán)隊(duì)。通過(guò)持續(xù)的教育和全面的支持，可以有效地提升志愿者的能力，增強(qiáng)他們的參與感和歸屬感，從而推動(dòng)賽事的整體成功。在這一過(guò)程中，賽事組織者必須不斷評(píng)估和優(yōu)化培訓(xùn)和支持策略，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求，確保實(shí)現(xiàn)志愿者管理的最優(yōu)效果。

1.3、組織架構(gòu)與管理策略

組織架構(gòu)與管理策略是大型體育賽事志愿者組織成功的核心要素，它直接影響著志愿者的招募、培訓(xùn)、調(diào)配以及激勵(lì)等關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)。一個(gè)清晰且高效的組織結(jié)構(gòu)能夠確保信息流通通暢，任務(wù)分配明確，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效率和靈活應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件的能力。

首先，組織架構(gòu)需要定義清楚各個(gè)層級(jí)和部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，從高層的戰(zhàn)略規(guī)劃到一線(xiàn)的任務(wù)執(zhí)行，每一個(gè)層面都要有明確的指導(dǎo)原則和操作流程。這樣的結(jié)構(gòu)不僅有助于簡(jiǎn)化決策過(guò)程，還能加強(qiáng)對(duì)志愿者行為的指導(dǎo)和監(jiān)控。例如，可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的志愿者事務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)日常的志愿者管理和支持，同時(shí)在較高的管理層設(shè)置戰(zhàn)略小組，負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)期的發(fā)展計(jì)劃和調(diào)整政策。其次，管理策略必須高度適應(yīng)志愿者的特殊性和賽事的具體需求。不同于普通員工，志愿者的參與基于非營(yíng)利的動(dòng)機(jī)，這就要求賽事組織者采取更為人性化和靈活的管理方法。例如，通過(guò)建立一個(gè)基于獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)系統(tǒng)，認(rèn)可志愿者的貢獻(xiàn)，并提供進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)或其他形式的回報(bào)，如優(yōu)先參加未來(lái)賽事的機(jī)會(huì)或提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。

為了增強(qiáng)管理策略的有效性，組織需要引入現(xiàn)代技術(shù)手段來(lái)優(yōu)化志愿者的管理工作。例如，使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)來(lái)跟蹤志愿者的技能、經(jīng)歷和偏好，可以在需要時(shí)快速匹配合適的人選到適當(dāng)?shù)膷徫弧Ｍ瑫r(shí)，運(yùn)用移動(dòng)通信和在線(xiàn)協(xié)作工具可以與志愿者保持實(shí)時(shí)溝通，無(wú)論是傳達(dá)最新的指令還是回應(yīng)志愿者的查詢(xún)和問(wèn)題，都能大幅提升組織的響應(yīng)速度和靈活性?？偠灾?，組織架構(gòu)與管理策略在大型體育賽事中的重要性不容小覷。一個(gè)科學(xué)合理的架構(gòu)配合有效的管理策略，可以極大地提升志愿者團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)和賽事的執(zhí)行力。這不僅關(guān)乎賽事的順利進(jìn)行，也反映出賽事組織者對(duì)于志愿者貢獻(xiàn)的尊重和價(jià)值的認(rèn)識(shí)。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化這些架構(gòu)和策略，可以為志愿者創(chuàng)建一個(gè)更為積極、高效和滿(mǎn)意的工作環(huán)境，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)賽事朝著更加專(zhuān)業(yè)和國(guó)際化的方向發(fā)展。

2、大型體育賽事志愿者組織可持續(xù)發(fā)展的路徑

2.1、長(zhǎng)期培訓(xùn)與教育計(jì)劃

實(shí)施持續(xù)的培訓(xùn)和教育計(jì)劃是關(guān)鍵，這不僅涉及基本任務(wù)訓(xùn)練，還包括提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會(huì)。定期更新訓(xùn)練內(nèi)容以應(yīng)對(duì)新的技術(shù)和方法論的出現(xiàn)，確保志愿者隊(duì)伍始終保持活力與競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施長(zhǎng)期培訓(xùn)與教育計(jì)劃對(duì)于大型體育賽事志愿者組織的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)持續(xù)和系統(tǒng)的培訓(xùn)，可以確保志愿者不僅在基本技能上得到加強(qiáng)，而且能夠適應(yīng)賽事需求的變化和技術(shù)的進(jìn)步。這種教育計(jì)劃應(yīng)包括從基礎(chǔ)的客戶(hù)服務(wù)技能到更高級(jí)的急救和安全應(yīng)對(duì)技能的訓(xùn)練。此外，通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展課程和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，志愿者的潛力得以拓展，增強(qiáng)了他們對(duì)組織的承諾及未來(lái)參與的意愿。定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，引入新的學(xué)習(xí)工具和方法，如在線(xiàn)課程和虛擬現(xiàn)實(shí)模擬，這些都是提升培訓(xùn)效果，使志愿者教育計(jì)劃更加豐富和有效的策略。通過(guò)這樣的長(zhǎng)期教育計(jì)劃，志愿者組織能夠建立一支多功能、高效和忠誠(chéng)的志愿者隊(duì)伍，為賽事的持續(xù)成功提供支持。

2.2、建立強(qiáng)大的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)

建設(shè)一個(gè)多方位互動(dòng)的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)志愿者之間的聯(lián)系，以及志愿者與組織之間的溝通。這樣的網(wǎng)絡(luò)不僅有助于信息的快速流通，也支持志愿者在遇到挑戰(zhàn)時(shí)獲得幫助，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。建立一個(gè)強(qiáng)大的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)是大型體育賽事志愿者組織可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑之一。通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)互助支持的社區(qū)環(huán)境，可以增強(qiáng)志愿者間的溝通與合作，提高他們的參與感和歸屬感。這樣的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不僅方便志愿者分享經(jīng)驗(yàn)、交流技巧，還能有效傳遞組織文化，促進(jìn)新志愿者的快速融入。例如，組織可以利用社交媒體平臺(tái)和專(zhuān)門(mén)的論壇或應(yīng)用程序，以促進(jìn)實(shí)時(shí)的信息交流和經(jīng)驗(yàn)分享。此外，舉辦定期的社區(qū)聚會(huì)或在線(xiàn)研討會(huì)也是增強(qiáng)聯(lián)系的好方法，這些活動(dòng)有助于維持社區(qū)活力，促進(jìn)成員間的相互理解和信任建設(shè)。通過(guò)持續(xù)的投資與維護(hù)這樣的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，志愿者組織能夠構(gòu)建一種穩(wěn)定且積極的參與氛圍，為大型體育賽事的長(zhǎng)期成功奠定基石。

2.3、技術(shù)投入與創(chuàng)新應(yīng)用

持續(xù)投資最新科技資源并積極探索新的技術(shù)解決方案，如使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理志愿者信息、移動(dòng)應(yīng)用提高互動(dòng)效率等。這些技術(shù)的引入可以大幅提升組織的運(yùn)作效率，減輕人工負(fù)擔(dān)，并創(chuàng)造出更加精確和個(gè)性化的志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。在大型體育賽事中，對(duì)技術(shù)投入與創(chuàng)新的應(yīng)用是保障志愿者組織可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵部分。利用高效的技術(shù)解決方案可以極大提升管理效率，降低成本，并增強(qiáng)志愿者的參與感和滿(mǎn)意度。例如，通過(guò)建立集中的信息管理系統(tǒng)，賽事組織可以實(shí)時(shí)更新任務(wù)分配，迅速響應(yīng)變動(dòng)，并有效地管理志愿者數(shù)據(jù)庫(kù)。此外，采用移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)可以增強(qiáng)與志愿者的溝通互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)傳達(dá)和反饋搜集。在培訓(xùn)方面，運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)或增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)創(chuàng)造互動(dòng)式培訓(xùn)模塊，不僅提高培訓(xùn)質(zhì)量，也增加了培訓(xùn)的趣味性和吸引力。這些技術(shù)的創(chuàng)新使用，使得志愿者組織能夠更加靈活和高效地運(yùn)作，同時(shí)也賦予了組織未來(lái)面對(duì)各種挑戰(zhàn)的能力。

2.4、可持續(xù)的管理和激勵(lì)策略

設(shè)計(jì)可持續(xù)的志愿者管理策略和激勵(lì)機(jī)制，識(shí)別和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀志愿者。此外，確保賽事結(jié)束后也能保持志愿者與組織之間的聯(lián)系，為未來(lái)的活動(dòng)建立穩(wěn)固的人才基礎(chǔ)。通過(guò)這些持續(xù)的關(guān)懷與支持，增強(qiáng)志愿者的忠誠(chéng)度和持續(xù)參與度。

實(shí)行可持續(xù)的管理和激勵(lì)策略是大型體育賽事志愿者組織確保長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。核心目標(biāo)在于建立一個(gè)公平、正面，并且能夠持續(xù)激勵(lì)志愿者的環(huán)境，從而提升他們對(duì)組織的忠誠(chéng)度和活動(dòng)的參與熱情。首先，有效的志愿者管理策略應(yīng)該包括詳細(xì)的角色定義和清晰的職責(zé)劃分，確保每位志愿者都能在其最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，定期的性能評(píng)估和反饋會(huì)議能幫助志愿者明確自己的成長(zhǎng)路徑，并及時(shí)調(diào)整工作策略以適應(yīng)不斷變化的需求。

在激勵(lì)機(jī)制方面，除了傳統(tǒng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)如紀(jì)念品、優(yōu)先權(quán)參與未來(lái)活動(dòng)等之外，更為深入的精神激勵(lì)如表彰優(yōu)秀志愿者、提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等，也極大地增強(qiáng)了志愿者的滿(mǎn)意度和歸屬感。進(jìn)一步來(lái)說(shuō)，通過(guò)建立志愿者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，選拔有潛力的志愿者參與更高層次的任務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行，不僅能幫助他們?cè)诮M織中獲得更多的個(gè)人成就，同時(shí)也為大型體育賽事培養(yǎng)了一批可靠的核心人物。

3、小結(jié)

本文全面探討了大型體育賽事志愿者組織可持續(xù)發(fā)展的四個(gè)核心路徑：系統(tǒng)化的長(zhǎng)期培訓(xùn)與教育、建立強(qiáng)大的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)的投入與創(chuàng)新應(yīng)用，以及可持續(xù)的管理和激勵(lì)策略。通過(guò)分析這些策略如何提升志愿者的效率、參與感和滿(mǎn)意度，本文強(qiáng)調(diào)了可持續(xù)發(fā)展對(duì)于提高賽事運(yùn)作質(zhì)量和效率的重要性，并指出這些策略的實(shí)施不僅能夠優(yōu)化現(xiàn)有資源，還能為未來(lái)賽事的成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓宗義，鹿娜.體育志愿者人力資源管理實(shí)踐與工作滿(mǎn)意度、組織承諾的關(guān)系[J].天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2022（5）.

[2]陀子晴.2020廣州馬拉松賽志愿者組織管理研究[J].當(dāng)代體育科技，2021，11（25）.

基金項(xiàng)目：廣西高校中青年教師科研基礎(chǔ)能力提升項(xiàng)目2024KY0285。

作者簡(jiǎn)介：徐傳儀（1992-），男，廣西欽州人，碩士，講師，研究方向：體育學(xué)。