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    關(guān)于國(guó)有科技型企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的思考

    2025-03-28 00:00:00馮姍姍
    經(jīng)濟(jì)師 2025年3期
    關(guān)鍵詞:建議

    摘 要:國(guó)有科技型企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)與科技型企業(yè)結(jié)合的產(chǎn)物,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)重要地位,是推動(dòng)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。隨著市場(chǎng)化改革的深入,國(guó)有科技型企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn),其中財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)成為制約發(fā)展的重要因素。文章分析了國(guó)有科技型企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的來源,并提出有效的監(jiān)管建議,對(duì)于保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力具有重要意義。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有科技型企業(yè) 財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管 建議

    中圖分類號(hào):F810.42" 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2025)03-108-02

    引言

    財(cái)稅政策是國(guó)家調(diào)控經(jīng)濟(jì)、激勵(lì)創(chuàng)新的重要手段。對(duì)于科技型企業(yè)而言,合理的財(cái)稅制度能降低其研發(fā)成本、提高創(chuàng)新收益,從而激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。在國(guó)家“十四五”規(guī)劃中,政府進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要完善支持科技創(chuàng)新的財(cái)稅政策體系,加大對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的稅收優(yōu)惠力度,優(yōu)化科技創(chuàng)新的財(cái)政支持方式。在支持科技型企業(yè)發(fā)展的同時(shí),也不能忽視其可能面臨的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。特別是對(duì)于國(guó)有科技型企業(yè)而言,由于其特殊的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),更容易在財(cái)稅管理上出現(xiàn)漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。因此,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有科技型企業(yè)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管,建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,是保障企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)國(guó)家利益的重要舉措。

    一、國(guó)有科技型企業(yè)的界定

    國(guó)有科技型企業(yè)是國(guó)有企業(yè)與科技型企業(yè)結(jié)合的產(chǎn)物,具有國(guó)有企業(yè)的背景和屬性。這類企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系中扮演著重要角色,是國(guó)家科技創(chuàng)新的重要力量和主力軍。它們通常由國(guó)家或地方政府投資設(shè)立,以推動(dòng)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)。國(guó)有科技型企業(yè)承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的創(chuàng)造,肩負(fù)著科技研發(fā)的重要任務(wù)。這些企業(yè)集中于高新技術(shù)領(lǐng)域,如信息通信技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)等。它們?cè)谕苿?dòng)科技進(jìn)步和解決“卡脖子”技術(shù)問題上具有重要作用。當(dāng)前,國(guó)有科技型企業(yè)普遍面臨市場(chǎng)化改革的挑戰(zhàn),需要基于現(xiàn)代化公司治理結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制等手段提升自主創(chuàng)新能力,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、國(guó)有科技型企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的來源分析

    (一)國(guó)有企業(yè)稅務(wù)管理力度不足

    1.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度不健全。一些國(guó)有企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面缺乏健全的制度。企業(yè)結(jié)構(gòu)組織不科學(xué),人員分配不合理,很多人員沒有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)驗(yàn),就擔(dān)任了相關(guān)職位,這存在著非常大的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。多數(shù)公司沒有設(shè)定嚴(yán)格的稅收等級(jí)制度,各部門之間不配合,協(xié)調(diào)性不夠,職責(zé)分工不明確,稅收部門和審計(jì)部門之間職責(zé)劃分模糊。一些企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度形同虛設(shè),流于形式,缺乏科學(xué)決策、良性的運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)不力,難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    2.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱。一些國(guó)有科技型企業(yè)管理層對(duì)稅務(wù)知識(shí)的了解不夠透徹,無法很好地運(yùn)用稅務(wù)知識(shí)進(jìn)行決策。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)普遍不足,員工對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知程度較低,缺乏防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。薄弱的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)使得企業(yè)在面對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)往往處于被動(dòng)地位,難以及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)。

    3.稅務(wù)管理人才匱乏。稅務(wù)管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,需要具備豐富的稅務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才來執(zhí)行。部分國(guó)有科技型企業(yè)缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人才,或者現(xiàn)有稅務(wù)管理人員的素質(zhì)和能力不足以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的稅務(wù)問題,使得企業(yè)在稅務(wù)管理上難以做到精準(zhǔn)施策,增加了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    4.稅務(wù)信息化建設(shè)滯后。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,稅務(wù)信息化已成為提升稅務(wù)管理效率和防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。一些國(guó)有科技型企業(yè)稅務(wù)信息化建設(shè)滯后,缺乏先進(jìn)的稅務(wù)管理系統(tǒng)和工具,稅務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析能力不足,無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)國(guó)有企業(yè)實(shí)際工作中的具體財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

    1.日常運(yùn)營(yíng)中的基礎(chǔ)性財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。(1)稅收政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。稅收政策是國(guó)家調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要手段之一,其變動(dòng)直接影響到企業(yè)的稅負(fù)和稅收籌劃。國(guó)有科技型企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體,對(duì)稅收政策的敏感性較高。然而,稅收政策具有不確定性和時(shí)效性,一旦政策發(fā)生變動(dòng),企業(yè)可能面臨稅負(fù)增加、稅收優(yōu)惠取消等風(fēng)險(xiǎn)。(2)發(fā)票管理風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)票是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要憑證,是稅務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。國(guó)有科技型企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中需要開具和接收大量的發(fā)票。如果發(fā)票管理不善,如發(fā)票丟失、虛開發(fā)票、發(fā)票信息不準(zhǔn)確等,都可能引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),甚至導(dǎo)致企業(yè)被稅務(wù)部門查處。(3)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)籌劃是企業(yè)合理降低稅負(fù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,稅務(wù)籌劃需要在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行。如果國(guó)有科技型企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)違反稅收法律法規(guī),或者籌劃方案不合理、不切實(shí)際,都可能引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),令企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。(4)納稅申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。納稅申報(bào)是企業(yè)履行納稅義務(wù)的重要環(huán)節(jié),如果國(guó)有科技型企業(yè)在納稅申報(bào)過程中存在漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)等問題,都可能引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。特別是對(duì)于一些復(fù)雜的稅種和稅收政策,如果企業(yè)缺乏專業(yè)的稅務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),很容易在納稅申報(bào)上出現(xiàn)錯(cuò)誤。

    2.國(guó)有資產(chǎn)“無償劃轉(zhuǎn)”環(huán)節(jié)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。(1)資產(chǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)通常涉及資產(chǎn)的評(píng)估和定價(jià),當(dāng)評(píng)估方法不合理、評(píng)估結(jié)果不公正,或者評(píng)估過程中存在舞弊行為,都容易出現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值的低估或高估,從而引發(fā)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。特別對(duì)于科技型企業(yè)而言,其無形資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估更為復(fù)雜和難以量化,增加了資產(chǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。(2)稅收處理風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)在稅收處理上往往涉及多個(gè)稅種和稅收政策。如果企業(yè)對(duì)稅收政策理解不準(zhǔn)確、處理不當(dāng),或者與稅務(wù)部門溝通不暢,容易引發(fā)稅收處理風(fēng)險(xiǎn)。例如,企業(yè)可能因未按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)而被稅務(wù)部門查處,或者因稅收優(yōu)惠政策的適用不當(dāng)而面臨補(bǔ)稅和罰款的風(fēng)險(xiǎn)。(3)產(chǎn)權(quán)變更風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)大多伴隨著產(chǎn)權(quán)的變更,當(dāng)產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)不完備、程序不規(guī)范,或者存在產(chǎn)權(quán)糾紛和爭(zhēng)議,容易引發(fā)產(chǎn)權(quán)變更風(fēng)險(xiǎn)。影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展,引發(fā)法律糾紛和訴訟風(fēng)險(xiǎn)。(4)資金監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)涉及大額資金的流動(dòng)和監(jiān)管。如果企業(yè)對(duì)資金監(jiān)管不力,或者存在資金挪用、侵占等違法違規(guī)行為,會(huì)引發(fā)資金監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn),增加企業(yè)資金損失和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),損害企業(yè)的聲譽(yù)和信用。

    三、國(guó)有科技型企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管建議

    (一)建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,強(qiáng)化制度執(zhí)行力

    國(guó)有科技型企業(yè)應(yīng)依據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī),結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定全面、系統(tǒng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。制度應(yīng)涵蓋稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款繳納、發(fā)票管理、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié),明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人、操作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)。建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,設(shè)定預(yù)警指標(biāo)和閾值,對(duì)可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)高度重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理納入企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理框架,有效執(zhí)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。定期對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,對(duì)執(zhí)行不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé),確保制度執(zhí)行到位。加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)和教育,提高全體員工對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí),形成全員參與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的良好氛圍。

    (二)提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作

    提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),國(guó)有科技型企業(yè)應(yīng)“從上至下”,加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。首先,企業(yè)管理層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解,掌握基本的稅務(wù)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理理念。在決策過程中,應(yīng)充分考慮稅務(wù)因素,并積極參與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定和執(zhí)行,為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供支持和保障。其次,通過稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、舉辦稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)講座等方式,增強(qiáng)全體員工的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),讓員工了解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響和危害,增強(qiáng)防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的自覺性。鼓勵(lì)員工積極參與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)上報(bào)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。最后,建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息共享機(jī)制,企業(yè)稅務(wù)管理部門及時(shí)獲取企業(yè)其他部門的涉稅信息,為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。加強(qiáng)稅務(wù)管理部門與其他部門之間的溝通與協(xié)作,共同研究解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。對(duì)于重大稅務(wù)事項(xiàng),應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行集體討論和決策,確保決策的科學(xué)性和合理性。

    (三)加強(qiáng)稅務(wù)管理人才培養(yǎng)和引進(jìn),提高稅務(wù)管理水平

    對(duì)于國(guó)有科技型企業(yè)而言,應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)管理人才本身的培養(yǎng),制定稅務(wù)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃,通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式,提高現(xiàn)有稅務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)稅務(wù)管理人員參加稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格考試,提升專業(yè)資質(zhì)水平。在此基礎(chǔ)上,引進(jìn)高素質(zhì)稅務(wù)管理人才,補(bǔ)充企業(yè)的稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì),以校園招聘、社會(huì)招聘等方式,引進(jìn)具有豐富稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的優(yōu)秀人才。為引進(jìn)人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)。建立稅務(wù)管理人才庫(kù),對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行儲(chǔ)備和管理,為企業(yè)未來發(fā)展提供人才保障。在加強(qiáng)對(duì)人才培訓(xùn)與引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才的同時(shí),國(guó)有科技型企業(yè)自身還應(yīng)完善稅務(wù)管理人才的激勵(lì)機(jī)制。設(shè)立稅務(wù)管理人才獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。為稅務(wù)管理人才提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道,激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。

    (四)推進(jìn)稅務(wù)信息化建設(shè),提升稅務(wù)管理效率和風(fēng)險(xiǎn)防控能力

    國(guó)有科技型企業(yè)在財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管措施上,應(yīng)加大資金投入,對(duì)企業(yè)的稅務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化、升級(jí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)稅務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化采集、處理和分析?;谙到y(tǒng)對(duì)稅務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)與企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行無縫對(duì)接,數(shù)據(jù)之間保持一致性。正確利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段,對(duì)稅務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理中的規(guī)律和趨勢(shì),為企業(yè)的稅務(wù)決策提供依據(jù)。加強(qiáng)與稅務(wù)部門的信息化對(duì)接,推進(jìn)稅務(wù)信息的實(shí)時(shí)共享和交互。通過電子稅務(wù)局等線上平臺(tái),進(jìn)行納稅申報(bào)、稅款繳納等業(yè)務(wù)的在線辦理,提高稅務(wù)辦理效率。

    (五)針對(duì)具體財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定針對(duì)性的防范措施

    1.日常運(yùn)營(yíng)中的基礎(chǔ)性財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范。國(guó)有科技型企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)中,要密切關(guān)注國(guó)家稅收政策的變動(dòng)情況,了解和掌握新的稅收政策和規(guī)定。建立稅收政策研究機(jī)制,對(duì)可能影響企業(yè)的稅收政策進(jìn)行深入分析和研究,為企業(yè)的稅務(wù)籌劃和決策提供依據(jù)。建立健全發(fā)票管理制度,明確發(fā)票的開具、接收、保管和報(bào)銷流程,加強(qiáng)對(duì)發(fā)票的審核和監(jiān)管,對(duì)于虛開發(fā)票、發(fā)票信息不準(zhǔn)確等問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)肅處理。在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行稅務(wù)籌劃,加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃方案的評(píng)估和審查,避免因籌劃不當(dāng)而引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。健全納稅申報(bào)制度,明確納稅申報(bào)的流程和要求。加強(qiáng)對(duì)納稅申報(bào)的審核和復(fù)核,對(duì)于復(fù)雜的稅種和稅收政策,及時(shí)咨詢稅務(wù)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu),避免因理解不準(zhǔn)確或操作不當(dāng)而引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.國(guó)有資產(chǎn)“無償劃轉(zhuǎn)”環(huán)節(jié)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范。在國(guó)有資產(chǎn)“無償劃轉(zhuǎn)”環(huán)節(jié)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范中,首先,選擇具有資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)評(píng)估過程的監(jiān)督和審查,防止評(píng)估過程中的舞弊行為,對(duì)于無形資產(chǎn)等復(fù)雜資產(chǎn)的評(píng)估,應(yīng)特別關(guān)注其價(jià)值評(píng)估的準(zhǔn)確性和合理性。其次,加強(qiáng)對(duì)稅收政策的研究和理解,對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)涉及的稅種和稅收政策,咨詢稅務(wù)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu),避免因理解不準(zhǔn)確或處理不當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。最后,建立健全產(chǎn)權(quán)變更管理制度,明確產(chǎn)權(quán)變更的流程和要求。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)的審核和監(jiān)管,對(duì)于產(chǎn)權(quán)糾紛和爭(zhēng)議,盡早地處理和解決,避免因產(chǎn)權(quán)問題而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上,國(guó)有科技型企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主力軍,在推動(dòng)我國(guó)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。但是財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)作為制約其發(fā)展的重要因素,必須引起高度重視?;诮⒔∪悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、加強(qiáng)稅務(wù)管理人才培養(yǎng)和引進(jìn)等措施,國(guó)有科技型企業(yè)可降低財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),提升稅務(wù)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。國(guó)有科技型企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國(guó)家政策導(dǎo)向,加強(qiáng)內(nèi)部管理,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),以更加穩(wěn)健的姿態(tài)迎接市場(chǎng)化改革的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 姜曉光.財(cái)稅信息化下的企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制分析[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2024(11):84-86.

    [2] 蘇媛.基于AHP的“走出去”企業(yè)常見財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2024(19):21-25.

    [3] 楊萍.基于大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系建設(shè)研究[J].市場(chǎng)周刊,2024(29):135-138.

    [4] 黃健.淺談國(guó)有企業(yè)供應(yīng)鏈貿(mào)易財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)與防控[J].上海商業(yè),2024(07):76-78.

    (作者單位:貴州空港智能科技有限公司 貴州貴陽(yáng) 550002)

    [作者簡(jiǎn)介:馮姍姍(1990—),女,漢族,云南昆明人,本科,中級(jí)職稱,財(cái)務(wù)經(jīng)理,研究方向:財(cái)務(wù)管理。]

    (責(zé)編:趙毅)

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