• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于知識共享的供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新演化博弈分析

    2016-11-02 10:06:47劉建剛馬德清
    常州大學學報(社會科學版) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:收益供應(yīng)鏈協(xié)同

    劉建剛,馬德清

    ?

    基于知識共享的供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新演化博弈分析

    劉建剛,馬德清

    針對供應(yīng)鏈上下游企業(yè)在知識共享過程中存在的有限理性和搭便車等問題,引入關(guān)系資本等變量因素,并以知識共享的直接受益、協(xié)同收益及共享成本之和表示供應(yīng)鏈企業(yè)的最終收益,建立包含供應(yīng)商和制造商的基于知識共享的演化博弈模型。在模型建立的基礎(chǔ)上,分析和比較關(guān)系資本等因素變動的條件下,演化博弈模型穩(wěn)定策略的變動情況。研究表明:可觀的協(xié)同收益可以促進企業(yè)參與協(xié)同創(chuàng)新,良好的企業(yè)關(guān)系可以顯著減少知識共享成本、促進企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新,協(xié)同收益的合理分配及知識共享量的有效控制可以使更多的企業(yè)參與到供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的活動中去。

    知識共享;供應(yīng)鏈;協(xié)同創(chuàng)新;演化博弈

    引言

    隨著知識經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)的分工越來越趨向于專業(yè)化和精細化,同類產(chǎn)品間的競爭已經(jīng)演化為以供應(yīng)鏈為載體的動態(tài)聯(lián)盟之間的競爭。以供應(yīng)鏈為載體的創(chuàng)新資源和要素融合在提升供應(yīng)鏈整體核心競爭力中的作用越來越重要,供應(yīng)鏈上各主體之間協(xié)同創(chuàng)新作為突破創(chuàng)新主體間壁壘的重要方法已經(jīng)成為研究的熱點。

    在供應(yīng)鏈企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新的過程中,知識的重要性被越來越多地凸顯出來,知識共享水平高的企業(yè)具有更高層次的創(chuàng)新能力[1-2]。現(xiàn)有文獻從不同的角度并建立不同的模型對知識共享和協(xié)同創(chuàng)新進行了研究。Kin[3]從創(chuàng)新補貼的角度,認為制造商可以通過給供應(yīng)商提供創(chuàng)新補貼來降低成本,達成良性循環(huán)。張巍[4]從企業(yè)是否創(chuàng)新的角度,比較分析了創(chuàng)新與不創(chuàng)新兩種模式下的收益情況,研究表明:供應(yīng)鏈三方只有進行協(xié)同創(chuàng)新才能得到最優(yōu)的協(xié)調(diào)效果。王麗梅等[5]通過構(gòu)建基于知識共享的供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模型,分析了知識共享風險對企業(yè)間的協(xié)同行為的影響;葉勇等[6]運用修正Shapley模型和專家打分方法,驗證了在轉(zhuǎn)移知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)融合和協(xié)同運營等過程中不可避免會產(chǎn)生知識溢出效應(yīng)。

    關(guān)系資本是企業(yè)與利益相關(guān)者,為實現(xiàn)其共同目標而建立、維持和發(fā)展的關(guān)系,并對關(guān)系進行投資而形成的資本。當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)擁有良好的關(guān)系資本時,便傾向于分享各自特有的知識,促進供應(yīng)鏈整體的協(xié)同創(chuàng)新,提高供應(yīng)鏈在市場上的競爭優(yōu)勢,為企業(yè)自身及供應(yīng)鏈整體贏取更多收益。在關(guān)系資本作用研究領(lǐng)域,現(xiàn)有研究主要分為兩個方面:一是關(guān)系資本對于獲取隱形知識影響的研究[8];二是關(guān)系資本對于集群產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力作用的研究[9]。在實證研究方面,國內(nèi)學者葉飛等[10]通過構(gòu)建供應(yīng)鏈伙伴角色、伙伴關(guān)系與信息共享水平之間關(guān)系的理論模型并實證分析發(fā)現(xiàn),伙伴關(guān)系作為中介變量可以間接地影響信息共享水平。

    演化理論是生命科學理論,是在達爾文的進化論和拉馬克的遺傳理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。斯密斯、普瑞斯[11]提出的具有演化穩(wěn)定策略(Evolutionary Stable Strategy)的演化博弈理論近年來在不同的領(lǐng)域都得到了快速的發(fā)展。在經(jīng)濟管理領(lǐng)域,王永平等[12]借助演化博弈理論發(fā)現(xiàn):降低成本和風險、提升知識吸收能力和合作效應(yīng)等能促進供應(yīng)鏈成員間進行知識共享。在供應(yīng)鏈管理的應(yīng)用方面,系統(tǒng)動力學也為演化博弈理論提供了一個政策仿真實驗平臺[13-14],于斌斌等[15]運用演化博弈模型分析了集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式選擇的內(nèi)在動態(tài)決策機理。由此可見,供應(yīng)鏈演化博弈分析已不再局限于理論模型,而是通過各種數(shù)值分析使其更加貼近現(xiàn)實[16]。

    雖然關(guān)于知識共享、吸收能力等中介變量對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生影響的相關(guān)文獻已不少,但關(guān)于供應(yīng)鏈關(guān)系資本對供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的激勵作用方面的研究還較少,關(guān)系資本對于供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的影響也很少通過演化博弈來分析。因此,本文試圖將供應(yīng)鏈關(guān)系資本作為影響因子引入到演化博弈模型,探討供應(yīng)鏈企業(yè)進行知識共享時哪些因素顯著提高了協(xié)同創(chuàng)新的效率。

    一、供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的演化博弈模型

    (一)研究假設(shè)

    供應(yīng)鏈中進行知識共享的企業(yè)都是有限理性的,在博弈初期很難找到最優(yōu)策略,都是在重復(fù)博弈的過程中不斷學習、模仿和調(diào)整,從而達到一個不易受干擾的均衡狀態(tài),這與演化博弈理論不謀而合,因此本文假設(shè)在滿足上述條件的基礎(chǔ)上,構(gòu)建演化博弈模型進行分析。

    假設(shè)a:供應(yīng)鏈企業(yè)在進行知識共享活動時,只考慮供應(yīng)商和制造商之間通過知識共享進行協(xié)同創(chuàng)新的演化博弈問題。

    假設(shè)b:將供應(yīng)商和制造商統(tǒng)稱為知識共享主體,平均分為A類和B類,每種類型都有進行知識共享和不進行知識共享兩種情況。其中,A進行知識共享的概率為x,不進行知識共享的概率為1-x,B進行知識共享的概率為y,不進行知識共享行為的概率為1-y,x、y均為時間t的函數(shù),隨時間的無限推移而不斷變化。

    假設(shè)c:供應(yīng)鏈中進行知識共享的企業(yè),其收益由直接收益和協(xié)同收益兩部分構(gòu)成。直接收益與知識吸收能力βi(βi>0,當企業(yè)的吸收能力越強,βi就越大,反之,越小)、企業(yè)地位系數(shù)αi(αi>0,與企業(yè)的規(guī)模有關(guān),當企業(yè)規(guī)模越大,αi也會增大)及對方知識的共享量Ki相關(guān),因此A、B類企業(yè)成員的直接收益表示為αAβAKA、αBβBKA。協(xié)同收益的總量用系數(shù)R表示,p代表協(xié)同收益的分配比例,A、B企業(yè)的協(xié)同收益分別表示為pR與(1-p)R。供應(yīng)鏈中的企業(yè)每共享Ki的知識量,就會花費γiKi的成本,其中γi為關(guān)系資本系數(shù)(0<γi<1,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)間的關(guān)系越好,企業(yè)的共享成本就越低,γi就越小),因此A、B企業(yè)的共享成本用γAKA、γBKB表示。

    (二)供應(yīng)鏈演化博弈模型構(gòu)建

    在供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新過程中,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)都愿意共享知識時,企業(yè)就會收獲知識,參與協(xié)同創(chuàng)新,獲取直接收益和間接收益,支付共享成本;當只有部分企業(yè)共享知識時,共享知識的一方就需支付成本而無任何收益,不進行知識共享的一方卻可以獲得直接收益不支付知識共享成本,也不能獲得協(xié)同收益;當供應(yīng)鏈企業(yè)都不共享知識時,企業(yè)的收益都將為0。根據(jù)上述論述,可以得到雙方的支付矩陣(見表1)。

    表1 供應(yīng)鏈知識共享雙方博弈的支付矩陣

    (1)

    (2)

    (3)

    同理B類供應(yīng)鏈企業(yè)的平均期望收益為如公式(4)所示:

    (4)

    二、演化博弈模型分析

    (一)均衡穩(wěn)定性分析

    根據(jù)對A、B類企業(yè)進行知識共享的期望收益、平均收益及動態(tài)復(fù)制方程的定義,可以得到A、B類企業(yè)如下的復(fù)制動態(tài)方程:

    (5)

    (6)

    (7)

    雅克比矩陣的行列式可以表示為:

    (8)

    矩陣的跡可以表示為:

    (9)

    通過計算雅克比矩陣的行列式和跡,可以得到該演化博弈的局部穩(wěn)定性結(jié)果,如表2。

    表2 供應(yīng)鏈企業(yè)知識共享局部穩(wěn)定分析結(jié)果

    圖1 供應(yīng)鏈企業(yè)知識共享演化相圖

    (二)演化路徑的影響因素分析

    供應(yīng)鏈中參與演化博弈的企業(yè)通常具有短視的特點,演化博弈成員的初始狀態(tài)往往決定了演化策略的選擇方向。由圖1知,演化博弈的初始狀態(tài)可用鞍點表示,分析鞍點中的相關(guān)系數(shù)可以理解哪些因素的變化會使演化博弈朝著更優(yōu)的方向發(fā)展。下文對企業(yè)演化路徑的關(guān)系系數(shù)γi、知識共享量Ki及協(xié)同收益總量R等因素進行分析。

    1.關(guān)系系數(shù)γi的變化對演化路徑的影響分析

    其它因素不變的情況下,當供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)誠信友好時,供應(yīng)鏈的關(guān)系資本對供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新具有促進作用。在本文的演化博弈模型中,供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)關(guān)系越親密,供應(yīng)鏈企業(yè)共享知識的成本γi就越小,由于總體收益與γi成反比,因此演化相圖上的鞍點就會如圖2-(b)所示向E1移動,企業(yè)就更可能選擇進行知識共享;反之,當供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)之間關(guān)系一般,企業(yè)就會傾向于選擇不進行知識共享。可見,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間關(guān)系良好時,供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)更有可能朝著協(xié)同創(chuàng)新的方向發(fā)展。

    2.知識共享量Ki的變化對演化路徑的影響分析

    其他因素不變的情況下,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)擁有的異質(zhì)性知識越多且愿意分享時,供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)進行知識共享的成本就會增加,企業(yè)在比較收益與成本時就可能不愿意大量共享知識。在本文的模型中,供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)愿意分享的知識越多,知識共享量系數(shù)Ki就越大,共享所需要的成本也越多,由于總體收益與Ki成反比,因此,演化相圖上的鞍點就會如圖2所示向E4移動,企業(yè)就可能不進行知識共享;反之,當企業(yè)共享少量知識就可以獲得較高收益時,企業(yè)就愿意進行知識共享??梢姡构?yīng)鏈朝著協(xié)同創(chuàng)新的方向發(fā)展,供應(yīng)鏈的上下游企業(yè)要在權(quán)衡成本與收益的基礎(chǔ)上合理選擇知識共享量。

    3.協(xié)同創(chuàng)新收益系數(shù)R的變化對演化路徑的影響分析

    其它因素不變的情況下,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新獲得的協(xié)同收益越大,系數(shù)R的值就越大,由于總體收益與R成正比,演化相圖上的鞍點就會如圖2-(b)所示向E1點移動,企業(yè)會更可能選擇進行知識共享;當供應(yīng)鏈企業(yè)之間的協(xié)同收益不理想,演化相圖上的鞍點就會如圖2-(a)所示向E4點移動,企業(yè)更可能選擇不進行知識共享??梢?,當協(xié)同創(chuàng)新收益可觀、知識共享成本相對較少時,供應(yīng)鏈企業(yè)更可能選擇進行協(xié)同創(chuàng)新。

    圖2 參數(shù)γi變化的演化路徑圖

    4.企業(yè)共享成本與協(xié)同收益之比對演化路徑的影響分析

    當0<γBKB<(1-P)R且0<γAKA

    三、結(jié)論與建議

    為解決供應(yīng)鏈中參與協(xié)同創(chuàng)新的企業(yè)存在的機會主義問題,在考慮知識共享的直接受益、協(xié)同收益和共享成本的基礎(chǔ)上,引入關(guān)系資本這一要素,建立包含供應(yīng)商和制造商的演化博弈模型,并根據(jù)演化相位圖分析關(guān)系資本等因素的變動對演化結(jié)果的影響,研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)間良好的關(guān)系可以顯著減少知識共享成本,成功實現(xiàn)物料、服務(wù)及信息的順暢流動,促進企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新。通過對相關(guān)變量因素的分析,可對供應(yīng)鏈企業(yè)提高協(xié)同創(chuàng)新效率提出如下建議:

    (一)構(gòu)建合理的協(xié)同收益與共享成本比例

    根據(jù)供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的演化結(jié)果,該演化博弈模型中的協(xié)同收益和共享成本對演化路徑的影響并不總是獨立的,供應(yīng)鏈在協(xié)同創(chuàng)新的過程中,進行知識共享的企業(yè)都以實現(xiàn)自身利用最大化為目標,均衡的收益分配和共享成本才能被雙方接受。因此為促進供應(yīng)鏈企業(yè)進行持續(xù)的協(xié)同創(chuàng)新,可以引入第三方評估機構(gòu)對各種影響因素的重要性進行打分,從而確定合理的分配比例系數(shù),避免供應(yīng)鏈企業(yè)因分配不均而終止共享知識。

    (二)鼓勵和宣傳企業(yè)積累良好的關(guān)系資本

    在供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的演化博弈模型中,關(guān)系資本系數(shù)γi影響著供應(yīng)鏈企業(yè)的共享成本,進而影響供應(yīng)鏈企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新的最終收益,對供應(yīng)鏈企業(yè)是否共享知識有決定性的作用。因此關(guān)系資本決定了供應(yīng)鏈企業(yè)演化博弈的結(jié)果,當供應(yīng)鏈企業(yè)間相互信任、相互尊重,供應(yīng)鏈中的企業(yè)就容易建立強關(guān)系,樂于和其他企業(yè)分享經(jīng)驗和隱性知識,這樣企業(yè)在進行協(xié)同創(chuàng)新時就可以降低成本,避免機會主義,獲得更多的收益,因此宣傳關(guān)系資本的重要性,鼓勵企業(yè)積累良好的社會資本將促進供應(yīng)鏈的協(xié)同創(chuàng)新。

    (三)設(shè)定合理的知識共享量

    供應(yīng)鏈企業(yè)間進行知識共享是供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)。依據(jù)演化博弈的分析結(jié)果可知,知識共享量并不是越多越好。一方面,大量的知識共享會使得企業(yè)進行知識共享的成本顯著升高;另一方面,一次性共享大量知識,持久的協(xié)同創(chuàng)新將難以形成。當然,如果企業(yè)之間沒有知識交流,企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新也將無從談起。因此,企業(yè)在進行知識共享時,可以根據(jù)企業(yè)的最終收益和共享成本,設(shè)置合理的知識共享量,保證供應(yīng)鏈企業(yè)在盈利的基礎(chǔ)上實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的協(xié)同創(chuàng)新。

    [1]SHI M H,TSAI H T,WU C C,et al.A holistic knowledge sharing framework in high-tech firms:game and coopetition perspectives[J].Inernetional Journal of Technology Management,2006,36(4):354-367.

    [2]SHIH S G,Hu T P,Chen C N.A game theory-based approach to the analysis of cooperative learning in design studios[J],Design Studies,2006,27(6):711-722.

    [3]KIN B.Coordinating an innovation in supply chain management[J].European Journal of Operational Research,2000,123(3):568-584.

    [4]張巍,張旭梅,肖劍.供應(yīng)鏈企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新及收益分配研究[J].研究與發(fā)展管理,2008,20(4):81-88.

    [5]王麗梅,韓明華.供應(yīng)鏈企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新研究——基于知識共享的視角[J].現(xiàn)代情報,2013,33(10):29-37.

    [6]葉勇,王婧,辜麗川.基于知識溢出效應(yīng)的供應(yīng)鏈企業(yè)利用協(xié)調(diào)研究[J].中國農(nóng)學通報,2014,30(11):291-297.

    [7]NAHAPIET J,GHOSHA S.Social capital,intellectual capital and the organization advantage[J].Academy of Management Review,1998,23(2):242-266.

    [8]POWELL W W.Learning from collaboration:knowledge and networks in the biotechnology and pharmaceutical industries[J].California Management Review,1998,40(3):228-240.

    [9]CAPELLO R.Spatial transfer of knowledge in high-technology milieu:learning versus collective process[J].Regional Studies,1999,33(4):353-365.

    [10]葉飛,徐學軍.供應(yīng)鏈伙伴特性、伙伴關(guān)系與信息共享的關(guān)系研究[J].管理科學學報,2009,12(4):115-128.

    [11]SMITH M,PRICE G R.The logic of animal conflicts[J].Nature,1973,246:15-18.

    [12]王永平,孟衛(wèi)東.供應(yīng)鏈企業(yè)合作競爭機制的演化博弈分析[J].管理工程學報,2004,18(2):96-98.

    [13]馮長利,周劍,蘭鷹.供應(yīng)鏈成員知識共享行為演化博弈模型[J].情報雜志,2012,31(3):138-144.

    [14]蔡玲茹,吳思俊,陳雙.供應(yīng)商與零售商演化博弈系統(tǒng)動力學模型[J].汕頭大學學報(自然科學版),2015,30(1):53-63.

    [15]余斌斌,于雷.基于演化博弈的集群企業(yè)創(chuàng)新模式選擇研究[J].科研管理,2015,36(4):30-38.

    [16]于國棟,楊育,李斐,等.客戶協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)新系統(tǒng)魯棒性分析與優(yōu)化[J].計算機集成制造系統(tǒng),2014,20(12):2926-2934.

    An Analysis of Collaborative Innovation and Evolutionary Game of SupplyChain based on Knowledge Sharing

    Liu Jiangang, Ma Deqing

    In order to solve the problem of bounded rationality and free-rider in the collaborative innovation among upstream and downstream supply chain enterprises, an evolutionary game model is built which is composed of suppliers and manufacturers. Variable factors like enterprise relationship are introduced into the model and the sum of directly benefits, synergy gains and shared costs make the final benefits. On the basis of the model, under the condition of analyzing and comparing variable factors like enterprise relationship, how Evolutionary Stable Strategies (ESS) changed by related factors is studied. The results demonstrate that considerable synergy benefits can promote enterprises to participate in collaborative innovation; a good business relationship can significantly reduce knowledge sharing costs, facilitate enterprises’ collaborative innovation; rational distribution of synergy benefits and effective control of knowledge sharing quantity can make more enterprises participate in the supply chain collaborative innovation activities.

    knowledge sharing; supply chain; collaborative innovation; evolutionary game

    劉建剛,常州大學商學院副教授,碩士生導(dǎo)師;馬德清,常州大學商學院碩士研究生。

    江蘇高校哲學社會科學研究項目“江蘇省協(xié)同創(chuàng)新中的障礙因素分析及運行機制研究”(2013SJB6300002);常州大學“2011計劃”開放課題“國外高校協(xié)同創(chuàng)新模式研究及啟示”(XTCX201508)。

    F272

    ADoi:10.3969/j.issn.2095-042X.2016.04.006

    2016-03-21;責任編輯:沈秀)

    猜你喜歡
    收益供應(yīng)鏈協(xié)同
    海外并購績效及供應(yīng)鏈整合案例研究
    蜀道難:車與路的協(xié)同進化
    科學大眾(2020年23期)2021-01-18 03:09:08
    螃蟹爬上“網(wǎng)” 收益落進兜
    為什么美中供應(yīng)鏈脫鉤雷聲大雨點小
    英語文摘(2020年9期)2020-11-26 08:10:14
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    益邦供應(yīng)鏈酣戰(zhàn)“雙11”
    益邦供應(yīng)鏈 深耕大健康
    三醫(yī)聯(lián)動 協(xié)同創(chuàng)新
    2015年理財“6宗最”誰能給你穩(wěn)穩(wěn)的收益
    金色年華(2016年1期)2016-02-28 01:38:19
    東芝驚爆會計丑聞 憑空捏造1518億日元收益
    IT時代周刊(2015年8期)2015-11-11 05:50:38
    成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品99久久久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| av在线天堂中文字幕| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产av一区在线观看免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品在线观看二区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产色片| 国产 一区 欧美 日韩| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品国产自在天天线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人av在线播放网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美性感艳星| 99久久无色码亚洲精品果冻| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 窝窝影院91人妻| 国产午夜精品论理片| 免费无遮挡裸体视频| 久久香蕉精品热| 1000部很黄的大片| 日韩欧美精品v在线| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利在线在线| 国产91精品成人一区二区三区| 日本a在线网址| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费观看精品视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产麻豆成人av免费视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 两个人的视频大全免费| 午夜福利免费观看在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产午夜精品论理片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利免费观看在线| 国产精品久久久久久久久免 | av福利片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲成人久久性| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美在线黄色| 两个人视频免费观看高清| 免费观看的影片在线观看| 一本精品99久久精品77| 在线观看日韩欧美| 校园春色视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 很黄的视频免费| 中国美女看黄片| 久久性视频一级片| 精品熟女少妇八av免费久了| 一本一本综合久久| 国产69精品久久久久777片| 女警被强在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 69人妻影院| 51午夜福利影视在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 校园春色视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻人人看人人澡| 黄色成人免费大全| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久久精品热视频| АⅤ资源中文在线天堂| 日本免费a在线| 欧美日韩一级在线毛片| 级片在线观看| 亚洲无线观看免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久香蕉国产精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 超碰av人人做人人爽久久 | 老司机午夜十八禁免费视频| 国产高清三级在线| 成人永久免费在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利18| 岛国视频午夜一区免费看| а√天堂www在线а√下载| 毛片女人毛片| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 搡老岳熟女国产| 岛国在线免费视频观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产伦人伦偷精品视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜影院日韩av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品永久免费网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 级片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲人成网站在线播| 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇的逼好多水| 99热6这里只有精品| 成人永久免费在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精华一区二区三区| 国产av麻豆久久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美zozozo另类| 最新美女视频免费是黄的| 欧美一区二区精品小视频在线| 听说在线观看完整版免费高清| 久久草成人影院| 国产精品1区2区在线观看.| 在线免费观看的www视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产爱豆传媒在线观看| 美女黄网站色视频| 国产精品日韩av在线免费观看| avwww免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久99久视频精品免费| 天堂影院成人在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美在线黄色| 99久久无色码亚洲精品果冻| xxxwww97欧美| 一级毛片高清免费大全| 国内精品美女久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美成人性av电影在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲电影在线观看av| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产v大片淫在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久香蕉国产精品| 99精品久久久久人妻精品| 久久久精品大字幕| 亚洲中文字幕日韩| eeuss影院久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品嫩草影院av在线观看 | xxx96com| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 少妇人妻一区二区三区视频| 九九热线精品视视频播放| 久久久久国内视频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲 国产 在线| 热99在线观看视频| 我要搜黄色片| 美女 人体艺术 gogo| 男女那种视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成人久久性| 午夜a级毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 一本久久中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国内精品久久久久精免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久99热这里只有精品18| 天美传媒精品一区二区| 久久久久性生活片| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 综合色av麻豆| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品野战在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 少妇丰满av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久人人人人人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜老司机福利剧场| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲av五月六月丁香网| avwww免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久伊人香网站| 波野结衣二区三区在线 | 天天躁日日操中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产乱人伦免费视频| 免费av毛片视频| 99riav亚洲国产免费| 最新美女视频免费是黄的| 不卡一级毛片| 中文字幕熟女人妻在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品456在线播放app | 在线观看免费午夜福利视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美 国产精品| 99在线人妻在线中文字幕| 一本久久中文字幕| 久久久精品大字幕| 三级国产精品欧美在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 一进一出抽搐动态| 成人精品一区二区免费| 午夜免费成人在线视频| 极品教师在线免费播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 狠狠狠狠99中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产真实乱freesex| 精品福利观看| av视频在线观看入口| 99久久精品一区二区三区| 黄色女人牲交| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产亚洲欧美98| 成人av一区二区三区在线看| 免费观看的影片在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 97超视频在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| 一a级毛片在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 波野结衣二区三区在线 | 麻豆一二三区av精品| 色老头精品视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲五月天丁香| 成人18禁在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产美女午夜福利| 欧美+日韩+精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲真实伦在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 中文字幕高清在线视频| 搡老岳熟女国产| 免费看十八禁软件| 一本精品99久久精品77| 在线观看舔阴道视频| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美一区二区国产精品久久精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 免费看美女性在线毛片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄色女人牲交| 精品一区二区三区视频在线 | 露出奶头的视频| 国产精品一区二区免费欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一本综合久久免费| 久久这里只有精品中国| 久久久久久久精品吃奶| 国产成人啪精品午夜网站| 国内精品美女久久久久久| 舔av片在线| 日本在线视频免费播放| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩乱码在线| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av熟女| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久免费精品人妻一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美乱色亚洲激情| 一个人免费在线观看电影| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲片人在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人欧美大片| 久久精品国产自在天天线| 成年人黄色毛片网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久这里只有精品中国| 国产精品永久免费网站| 亚洲激情在线av| 亚洲第一电影网av| 黄片小视频在线播放| 一本精品99久久精品77| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丰满人妻一区二区三区视频av | 波野结衣二区三区在线 | 91九色精品人成在线观看| 丰满乱子伦码专区| 欧美乱码精品一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久 | 十八禁网站免费在线| 中文在线观看免费www的网站| 色噜噜av男人的天堂激情| e午夜精品久久久久久久| 日本五十路高清| 99热6这里只有精品| 男人舔奶头视频| 午夜激情福利司机影院| 久久人人精品亚洲av| 亚洲一区高清亚洲精品| 啦啦啦免费观看视频1| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久亚洲精品不卡| 国产高清videossex| 香蕉av资源在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av美国av| 中文字幕久久专区| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| av视频在线观看入口| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久大精品| 国产熟女xx| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美国产日韩亚洲一区| a级一级毛片免费在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 免费av毛片视频| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩欧美三级三区| 国产真实乱freesex| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩有码中文字幕| 波野结衣二区三区在线 | 欧美成人a在线观看| 色综合婷婷激情| 免费av毛片视频| 女人被狂操c到高潮| 老汉色∧v一级毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av五月六月丁香网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产乱人视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久久久久中文| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久色成人| 99久久精品一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 1000部很黄的大片| 成人特级av手机在线观看| 少妇的丰满在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲自拍偷在线| 亚洲七黄色美女视频| 91麻豆av在线| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 黄色丝袜av网址大全| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美大码av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 18+在线观看网站| 深爱激情五月婷婷| 99久久九九国产精品国产免费| 久久精品91无色码中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇人妻精品综合一区二区 | 真人一进一出gif抽搐免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色视频www国产| www日本黄色视频网| 桃色一区二区三区在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本三级黄在线观看| 97超视频在线观看视频| 少妇的逼水好多| 欧美一区二区亚洲| 黄色成人免费大全| 午夜精品在线福利| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久久久大av| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费看美女性在线毛片视频| 日本熟妇午夜| 性色avwww在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 成年免费大片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 色尼玛亚洲综合影院| 男女床上黄色一级片免费看| 9191精品国产免费久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一进一出抽搐动态| 色在线成人网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久久久中文| 91在线精品国自产拍蜜月 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 色在线成人网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲无线观看免费| 成人无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产69精品久久久久777片| 欧美bdsm另类| 怎么达到女性高潮| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲国产精品sss在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99国产精品一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产爱豆传媒在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 热99在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 91久久精品电影网| 国模一区二区三区四区视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 天天添夜夜摸| 国产成+人综合+亚洲专区| 露出奶头的视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 天堂影院成人在线观看| 黄色女人牲交| 亚洲不卡免费看| 午夜影院日韩av| 成年免费大片在线观看| 午夜福利在线在线| 女警被强在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久国内视频| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲av二区三区四区| 精品欧美国产一区二区三| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久伊人香网站| 国产三级黄色录像| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲自拍偷在线| 久久人妻av系列| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本成人三级电影网站| 久久久久性生活片| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 色av中文字幕| 亚洲内射少妇av| 婷婷亚洲欧美| bbb黄色大片| 精品国产三级普通话版| 一区二区三区国产精品乱码| 一个人观看的视频www高清免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久国产av精品| 亚洲av美国av| 免费看光身美女| 1024手机看黄色片| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产极品精品免费视频能看的| 女人被狂操c到高潮| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲欧美日韩高清专用| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜视频国产福利| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线观看免费视频日本深夜| 很黄的视频免费| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕av在线有码专区| 母亲3免费完整高清在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品 欧美亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 最新在线观看一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美激情久久久久久爽电影| 久99久视频精品免费| 草草在线视频免费看| 亚洲成av人片在线播放无| 男插女下体视频免费在线播放| 久久人人精品亚洲av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 18禁美女被吸乳视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 波野结衣二区三区在线 | 日本黄大片高清| 免费看日本二区| 有码 亚洲区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99热6这里只有精品| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 麻豆国产av国片精品| 热99在线观看视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久性视频一级片| 国产三级在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久亚洲真实| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲在线自拍视频| 超碰av人人做人人爽久久 | 老鸭窝网址在线观看| av中文乱码字幕在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色播亚洲综合网| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲黑人精品在线| 波多野结衣高清无吗| 观看免费一级毛片| 欧美激情在线99| 国产精品影院久久| 99热这里只有是精品50| 免费搜索国产男女视频| 国产三级在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久国内视频| 欧美在线黄色| 18+在线观看网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲国产精品成人综合色| 国产三级中文精品| 国产在线精品亚洲第一网站| av视频在线观看入口| 亚洲真实伦在线观看| 免费人成在线观看视频色|