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    社會工作介入少數(shù)民族地區(qū)女性就業(yè)困難問題研究

    2025-03-19 00:00:00張瀕尹韋美嘉
    社會與公益 2025年1期
    關鍵詞:少數(shù)民族地區(qū)

    摘要:就業(yè)乃民生之基石,但在偏遠少數(shù)民族地區(qū),待就業(yè)的女性人數(shù)持續(xù)增長。女性就業(yè)不僅體現(xiàn)了社會的文明進步,更是衡量一個國家發(fā)展水平的重要標志。因此,深入探究我國西南部地區(qū)的女性就業(yè)問題,顯得尤為重要。本文的研究背景,地處西南部,經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,且是多個少數(shù)民族聚居地,傳統(tǒng)思想根深蒂固,許多女性受教育程度有限,這一特殊的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)使得女性就業(yè)問題更具復雜性和挑戰(zhàn)性。在社會工作介入女性就業(yè)問題的服務中,運用專業(yè)的社會工作方法,通過實地走訪、問卷調(diào)查、訪談等方法對貴州省從江縣貫洞鎮(zhèn)貴運社區(qū)女性就業(yè)發(fā)展狀況展開調(diào)查研究,尋求一條適合當?shù)嘏跃蜆I(yè)的路徑,挖掘她們的潛能,使她們解放思想、學到就業(yè)技能,更好地實現(xiàn)自我發(fā)展。實現(xiàn)了“社會、工作和家庭”的立體融合,重建了社會關系,提高了當?shù)貗D女的社會認同和身份認同。

    關鍵詞:少數(shù)民族地區(qū);女性就業(yè);社會工作

    一直以來,女性就業(yè)率低于男性,根據(jù)相關資料信息顯示,在 2021年,全國在職工作人口為 8.8 億人,男性人口 72311 萬人,參加工作率為 82%,高出女性的 10個百分點。女性就業(yè)是女性獲得經(jīng)濟獨立和個人發(fā)展的基本保障,是女性參與社會發(fā)展的基本形式之一。雖然國家不斷提倡男女平等,但男尊女卑的封建傳統(tǒng)思想仍在不知不覺中影響著女性的生活,在少數(shù)民族地區(qū),尤其是生育過小孩的婦女,女性在向母親角色轉(zhuǎn)變的過程中,往往會成為職業(yè)生涯的中轉(zhuǎn)或是中斷。

    2020年,中國實現(xiàn)了全面建成小康社會、消除絕對貧困的目標。目前,少數(shù)民族地區(qū)大部分已經(jīng)實現(xiàn)了初步脫貧,但他們能否“穩(wěn)住,能否“致富”還有待檢驗。因此,少數(shù)民族地區(qū)女性就業(yè)是消除貧困、促進家庭可持續(xù)發(fā)展、促進貧困婦女可持續(xù)發(fā)展、鼓勵家庭脫貧致富的重要力量。以貴州省黔東南州從江縣貫洞鎮(zhèn)貴運社區(qū)為例,這里有著一群易地搬遷的農(nóng)村人口,他們自幼生活在鄉(xiāng)下,如今搬來這里已經(jīng)有差不多五年了,女性卻一直在家里面帶孩子做家務,而男生卻外出務工。因此,我認為女性也可以有自己的一方天地。在 1949 年以后,機械化水平提升,降低了種植業(yè)的人力需求,致使婦女與生俱來的技巧和耐心等天賦開始顯現(xiàn)出來,除此之外,政府還致力于從思想層面解放女性。

    一、介入貴運社區(qū)實踐

    (一)貴運社區(qū)簡介

    黔東南州從江縣的貴運社區(qū)居民委員會,是一個多民族聚居的易地扶貧搬遷安置點,交通便利,環(huán)境優(yōu)美, 配套完善,是一個和諧、文明、多民族融合的移民安置社區(qū)。全縣 19個鄉(xiāng),搬遷戶 1404 戶 6706 人,匯聚苗、侗、壯、瑤、水等多種少數(shù)民族。近年來,為推動民族團結(jié)進步,鑄牢中華民族共同體,社區(qū)緊緊圍繞“和”字核心,積極建設“大家庭”,促進各族群眾共生共樂。

    (二)貴運社區(qū)女性就業(yè)狀況

    經(jīng)過實地走訪和詳盡調(diào)查,了解到該區(qū)人口數(shù)為6706 人,其中女性人口為 2906 人。為了能高效了解該社區(qū)女性就業(yè)情況,對女性人數(shù)按年齡段進行抽樣調(diào)查,貴運社區(qū)女性就業(yè)人口占人數(shù)的 17%,無業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的 34%,種植兼季節(jié)性臨時工人數(shù)占 27%,老年婦女人數(shù)( 60 歲以上的)占總?cè)藬?shù)的 10%。據(jù)了解,女性人數(shù)就業(yè)年齡段一般為 18 歲到 35 歲左右,她們擁有一般的文化基礎且擁有學習技能的能力;而無業(yè)女性人數(shù)年齡段一般為 35 歲到 55 歲之間,她們文化低,思想較傳統(tǒng),大部分女性不會說普通話。

    二、貴運社區(qū)女性就業(yè)面臨的問題及分析

    (一)面臨的問題

    1.語言方面

    在實地調(diào)研中,來自不同民族的女性存在了很大的溝通問題,這是導致她們就業(yè)困難的主要原因之一。

    2.就業(yè)渠道方面

    通過深入的實地考察和走訪,發(fā)現(xiàn)一些女性缺乏必要的教育背景,由于語言不通,她們無法與雇主有效溝通,或者被排除在某些工作機會之外。還有一部分人因為對當?shù)鼐蜆I(yè)市場不了解,缺乏可靠的信息來源,導致她們難以找到合適的工作機會。

    3.技能方面

    該社區(qū)女性缺乏必要的技能,這使她們?nèi)狈ψ孕牛瑥亩黾恿司蜆I(yè)的難度。盡管這些女性可能擁有其他方面的優(yōu)勢和潛力,但由于缺乏引導和培訓, 她們往往難以在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。

    4.家庭成員支持方面

    走訪了解,當?shù)睾芏嗯约抑械淖孑呎J為女性無須有才能,重在品德,女性的責任是照顧家庭。這導致了這一代女性普遍缺乏教育和主見,也缺乏家庭成員的支持。

    5.個人方面

    在與大部分女性交談中,發(fā)現(xiàn)因她們自身的傳統(tǒng)思想根深蒂固, 認為自己在家?guī)Ш煤⒆泳秃昧耍恍枰膊恢涝趺磁c外界交流,致使她們性格懦弱,無積極向上的心,維權(quán)意識淡薄等。

    (二)女性就業(yè)面臨問題的分析

    1.就業(yè)信息渠道缺失

    在當?shù)嘏?,文化程度不高,就業(yè)信息單一,加之就業(yè)資源匱乏,導致她們就業(yè)意愿低。在當今快速發(fā)展的社會,只有掌握的信息越多,才能跟上時代的發(fā)展。

    2.缺乏技術(shù)技能

    據(jù)調(diào)查,當?shù)赜泄S,主要是做智能手機數(shù)據(jù)線、養(yǎng)殖菌類、送貨等,工資相對來說也是不錯的,但是為什么還是有那么多女性在家閑著。在入戶走訪時,部分女性表示,他們愿意也去面試過,而當?shù)氐墓S為了發(fā)展,并不能根據(jù)每一人的意愿來幫助她們,一般是通過集體培訓,考核過關的女性才能去上班。

    3.傳統(tǒng)家庭的束縛

    大部分女性由于傳統(tǒng)思想根深蒂固,加上語言的不通,她們適應不了外面的環(huán)境,而且在孝敬公婆、教育子女已經(jīng)成了她們一生的執(zhí)念。女性長期在家干活,對自身的要求較低,安于現(xiàn)狀,對待家庭有很強的依賴感。

    4.教育水平帶來的影響

    該社區(qū)大部分女性初中以下水平,這帶給她們的影響是非常大的。如今,無論哪行哪業(yè),都需要知識文化,因此,低學歷水平的她們就已經(jīng)卡在了門外,只能找一些重活累活干,加之性別的歧視,導致女性總體受重視程度低。

    三、社會工作介入貴運社區(qū)女性就業(yè)問題研究的活動過程

    (一)第一次活動

    活動主題:認識你我她

    活動宗旨:搭建交流平臺,使小組成員相互認識,并深入了解此次活動的核心內(nèi)容。

    活動總結(jié):這是活動開展的第一天,今天是比較順利。組員今天全部到齊,一開始大家都不認識,氣氛是比較沉悶的,放不開來融入游戲,隨后在社工的促使下,大家玩游戲,點到誰,誰就發(fā)言,不能猶豫,否則有懲罰,大家玩得不亦樂乎,也很快地融入了活動氛圍里面。

    (二)第二次活動

    活動主題:傳遞美麗

    活動宗旨:讓參與活動的女性挖掘自我,互幫互助,活出自信。

    活動總結(jié):當天主題是化妝,提升女性的形象,讓女性有勇氣去展現(xiàn)自己,不斷地去豐富自己,鍛煉膽識,經(jīng)過與化妝師,她同意無條件教女性們學習化妝知識,這是一個非常好的機會。每一次的活動,女性們都在不斷地改變自己,不斷地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,挖掘自己的潛能。

    (三)第三次活動

    活動主題:巧手造福

    活動宗旨:讓參與活動的女性學會技能,學會自立,形成自我觀。

    活動總結(jié):經(jīng)過不斷的相處,組員已經(jīng)相處得非常融洽,活動開展起來也已經(jīng)很順利。這一次,每個組員根據(jù)自己的喜好,繡出了很漂亮的成品,普通話比較流暢,社工找到社區(qū)主任聯(lián)系賣家,她們直接提供商品來給她們繡,也可以她們自己當老板。

    (四)第四次活動

    活動主題:齊心筑夢

    活動宗旨:讓參與活動的女性擁有自己的人生價值觀,學會團結(jié)。

    活動總結(jié):這是最后一次活動,組員們都非常不舍,她們都表示非常感謝社工給予她們知識和幫助。最后社工緩解了離別情緒,告知組員后面的跟蹤情況,并預祝她們事業(yè)有成,成就更美好的自己。

    四、社會工作介入貴運社區(qū)女性就業(yè)的評估

    (一)過程評估

    1.社工表現(xiàn)評估

    前期,社工扮演主導角色,走訪入戶訪談,收集服務對象信息,此時小組成員彼此不熟悉,尚未建立信任關系,需要一定的時間來磨合,隨著時間的推移,社工逐漸成為引導者的角色,引導小組成員主動融入團隊,降低生疏感,增強團隊成員間的交流。

    中期,組員已經(jīng)由陌生轉(zhuǎn)向了熟悉,在社會工作者的不斷指導、支持與鼓勵下,隊員們對社會工作者有一種依賴的感覺。在這一期活動期間,社工運用社會學習理論、社會支持理論和增能理論的指導下開展了小組活動。社工挖掘社區(qū)的資源,尋找社會支持網(wǎng)站,針對女性就業(yè)問題提供了有效的幫助。

    后期,社工在角色方面逐漸弱化,由主導者到引導者、支持者再到后期的協(xié)助者。社工在每一場活動中,都發(fā)揮了自己擔任角色的轉(zhuǎn)變,活動效果也達到了滿意的程度。

    2.小組成員表現(xiàn)評估

    前期,由于組員來自不同的民族,在溝通上有一定的阻礙,對社工也有一定的陌生感,大家都比較沉悶,較少交流。在做活動初期,社工以游戲介入,很多次都以尷尬收場,為了提高她們的興趣和投入,社工察言觀色,鼓勵她們積極發(fā)言和設置獎品,這在很大程度上有了效果。

    中期,已經(jīng)有了前期的相處,組員也已經(jīng)有了一定的感情基礎,在開展活動以來,社工也圍繞就業(yè)問題開展,這讓有想法的女性們產(chǎn)生了極大的興趣,幾場活動下來,都表現(xiàn)得非常棒。彼此之間有相同的經(jīng)歷背景,在社工的指引下,她們形成了互幫互助、互相支持和鼓勵。

    后期,經(jīng)歷了前期和中期的經(jīng)驗,后期的她們有了深厚的友誼基礎,已經(jīng)完全適應了活動的每一項內(nèi)容,社工也只是協(xié)助她們。組員自己已經(jīng)有了自己的規(guī)劃和目標,加上邀請家人一起參與,在家庭的態(tài)度上也得到了很大的轉(zhuǎn)變,表示支持案主出去工作,做到家庭事業(yè)兼得的成功女性。

    (二)結(jié)果評估

    在開展活動前期,社工對貴運社區(qū)的女性展開了全面的調(diào)查,了解到了她們所存在的問題和需求,為她們評估、制定方案、開展活動等。在服務計劃上,初期與服務對象建立了關系。在實施階段,社工根據(jù)女性自身的優(yōu)勢和潛能,尋找就業(yè)資源,解放當?shù)氐貐^(qū)女性思想、提升技能。

    總的來看,在社工的引導下,當?shù)嘏詿o論在思想上還是技能上,都有了很大的轉(zhuǎn)變,也找到了自己的價值和就業(yè)觀念,同時也收獲了家庭的理解和不同民族的友誼。

    五、社會工作者介入貴運社區(qū)女性就業(yè)問題的建議

    通過以上對從江縣貴運社區(qū)女性就業(yè)的實地走訪調(diào)查和開展的小組活動情況來看,社會工作者運用小組工作的方法引導當?shù)嘏跃蜆I(yè)有著明顯的進步,對于這一結(jié)論,本文提出如下幾點建議:

    (一)優(yōu)化政策布局

    在鄉(xiāng)村振興的政策指引下,政府和社區(qū)提升策略精準度,同時增加社會力量的參與和支持。當前,貴運社區(qū)女性就業(yè)扶持政策總體呈現(xiàn)出積極態(tài)勢,周圍也存在諸多就業(yè)渠道。但在實施過程中并未達到預期的積極效果,同時也容易忽略個體的需求,因此,在社會工作者的引導下,利用小組工作的方法進行,聯(lián)合政府、社區(qū)等多方面資源提高就業(yè)政策,呼吁鼓勵女性參與到工作中去,提升自身價值,為女性的長期發(fā)展做一個長遠的規(guī)劃保障。

    (二)開導思想,注重教育

    在傳統(tǒng)教育的思想下,女性有著根深蒂固的以丈夫為天的思想,這種觀念嚴重影響了國家社會的發(fā)展。如今,男女平等已成為必然趨勢,因此,在社區(qū)里開展思想教育培訓是對女性就業(yè)的重要前提。當然,普通話的學習和提升也有著不可忽視的根本。

    (三)挖掘自身優(yōu)勢,樹立自我意識

    要喚醒她們的主體意識,阻礙她們就業(yè)的原因是自身的教育背景欠缺和就業(yè)意識不強。因此,社會工作者需要與社區(qū)人員積極開展宣傳教育,讓女性意識到提升自身能力的重要性,提升自身就業(yè)技能,激發(fā)她們參與就業(yè)的熱情,由內(nèi)往外激發(fā)女性的意識,從而確保女性具有長遠的可持續(xù)性。

    六、結(jié)論

    經(jīng)過了多次調(diào)查、走訪、訪談等方法收集資料和制定方案。運用小組社會工作開展活動,目的是幫助女性正確認識自己,發(fā)展自己,挖掘自身的潛能,解決就業(yè)問題。在“成長小組”中,社工運用共情、鼓勵、傾聽等技巧調(diào)動小組的積極性,社區(qū)里的女性們都在無形中慢慢地改變自己。在實務過程中,主要運用了社會學習理論、社會支持理論和社會增能理論等工作理論進行,對貴運社區(qū)的女性們,社工運用了訪談法、問卷調(diào)查法、觀察法等方法進行具體分析,并運用小組工作方法進行介入,在開展小組工作后組員們發(fā)生了很大的變化。

    參考文獻

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    [4]第七次全國人口普查公報(第四號)——人口性別構(gòu)成情況[J].中國統(tǒng)計,2021(05):9-10.

    [5]劉藝文.從社會性別視角下解讀我國瑜伽的發(fā)展[J].體育世界(學術(shù)版),2018(08):70-71.

    [6]王立洲.論解構(gòu)主義對女性主義的理論影響[J].蘭州學刊,2009(03):147-149.

    (作者單位:遵義師范學院)

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