優(yōu)勢 公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型擁有巨大的優(yōu)勢。首先,政策支持力度大。國家高度重視政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型,出臺了一系列政策措施,為公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了良好的政策環(huán)境。國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快推進政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型工作的意見》,明確了政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施,為推動政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型提供了政策指引。其次,信息化基礎(chǔ)較好。我國政府信息化建設(shè)起步較早,積累了較為完善的信息化基礎(chǔ)設(shè)施,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了堅實基礎(chǔ)。政府網(wǎng)站、政務(wù)服務(wù)平臺、電子政務(wù)系統(tǒng)等信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),為數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。第三,數(shù)據(jù)資源豐富。政府部門積累了海量的數(shù)據(jù)資源,為數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用提供了豐富素材。人口、經(jīng)濟、社會等領(lǐng)域的政府?dāng)?shù)據(jù),為政府決策提供數(shù)據(jù)支撐,提升治理能力。這些優(yōu)勢為公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了強大的動力,為取得成功奠定了堅實基礎(chǔ)。
挑戰(zhàn) 公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也面臨一些挑戰(zhàn),需要政府部門高度重視,積極應(yīng)對。首先,數(shù)據(jù)安全風(fēng)險是公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問題,需要加強數(shù)據(jù)安全保護,防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。個人信息泄露、數(shù)據(jù)被篡改、系統(tǒng)被攻擊等安全事件,會對公共管理服務(wù)造成重大影響。其次,信息孤島問題。各部門之間信息系統(tǒng)割裂,數(shù)據(jù)無法互通,導(dǎo)致信息孤島問題,影響了數(shù)據(jù)共享和利用。不同部門之間的數(shù)據(jù)格式、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致數(shù)據(jù)難以整合和共享,影響了政府決策和服務(wù)效率。第三,數(shù)字鴻溝問題。部分地區(qū)和群體數(shù)字化能力欠缺,存在數(shù)字鴻溝,影響了數(shù)字化服務(wù)的普及。一些農(nóng)村地區(qū)和老年人、殘疾人等群體,缺乏數(shù)字設(shè)備和技能,難以享受數(shù)字化服務(wù)。這些挑戰(zhàn)需要政府部門高度重視,采取有效措施,克服困難,促進公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型健康發(fā)展。
加強頂層設(shè)計 制定公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是簡單的技術(shù)升級,而是政府治理模式的深刻變革。首先,制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標(biāo),明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體目標(biāo)、發(fā)展方向和實施路徑。明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型要提升公共服務(wù)效率,提高政府治理能力,促進社會經(jīng)濟發(fā)展,并制定具體的指標(biāo)體系,如服務(wù)事項辦理時間、群眾滿意度、數(shù)據(jù)共享率等。其次,明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點領(lǐng)域,優(yōu)先選擇與人民群眾生活密切相關(guān)的重點領(lǐng)域,如教育、醫(yī)療、社保、交通等,集中資源和力量,推動重點領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。建立智慧教育平臺,提升教育資源共享和個性化學(xué)習(xí)水平;建設(shè)智慧醫(yī)療體系,實現(xiàn)遠程醫(yī)療、精準(zhǔn)診療、疾病預(yù)測等,提升醫(yī)療服務(wù)水平。第三,建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型評估體系,制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型評估指標(biāo)體系,定期評估數(shù)字化轉(zhuǎn)型進展情況,不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)型方案。評估數(shù)字化服務(wù)的效率、效能、公平性、安全性和用戶滿意度,并根據(jù)評估結(jié)果,及時調(diào)整數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略,保證數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得實效。
推進公共數(shù)據(jù)開放共享 構(gòu)建公共數(shù)據(jù)資源體系 數(shù)據(jù)是數(shù)字化的基礎(chǔ),為了推動公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,首先要加強數(shù)據(jù)治理,建立健全數(shù)據(jù)治理制度,明確數(shù)據(jù)管理權(quán)責(zé),加強數(shù)據(jù)安全管理。制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范,明確數(shù)據(jù)收集、存儲、使用、共享和銷毀等環(huán)節(jié)的管理制度,加強數(shù)據(jù)安全保護,防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。其次,建立數(shù)據(jù)共享機制,打破部門之間的信息壁壘,實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。建立數(shù)據(jù)共享平臺,整合各部門的數(shù)據(jù)資源,實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理和共享,為政府決策和服務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。第三,完善數(shù)據(jù)開放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)開放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全。制定數(shù)據(jù)開放目錄,明確數(shù)據(jù)開放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和方式,提高數(shù)據(jù)開放的透明度和可操作性。第四,推進數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新,鼓勵各部門利用公共數(shù)據(jù)開展數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用創(chuàng)新,提高數(shù)據(jù)利用效率。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),預(yù)測疫情發(fā)展趨勢、優(yōu)化交通路線、精準(zhǔn)扶貧等,提升政府治理水平和服務(wù)效能。
創(chuàng)新公共服務(wù)模式 提升服務(wù)效率和效能 數(shù)字化轉(zhuǎn)型為創(chuàng)新公共服務(wù)模式提供了新的機遇,可以提升服務(wù)效率和效能,更好地滿足人民群眾的需求。首先,推行線上線下融合服務(wù)模式,整合線上線下服務(wù)資源,為群眾提供多元化、全方位服務(wù)。建立線上預(yù)約、線下辦理的模式,方便群眾辦事;建立線上咨詢、線下服務(wù)熱線的模式,提供全天候的咨詢服務(wù)。其次,構(gòu)建智慧服務(wù)平臺,建設(shè)統(tǒng)一的智慧服務(wù)平臺,集成各類公共服務(wù)資源,提供便捷、高效的服務(wù)。建設(shè)集政務(wù)服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、教育服務(wù)等于一體的智慧服務(wù)平臺,提供一站式服務(wù),方便群眾辦事。第三,推廣個性化、精準(zhǔn)化服務(wù),利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),精準(zhǔn)識別群眾需求,提供個性化、精準(zhǔn)化服務(wù)。根據(jù)群眾的個人信息、歷史服務(wù)記錄等數(shù)據(jù),提供精準(zhǔn)的醫(yī)療建議、教育指導(dǎo)和社會保障服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
強化公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管 保障服務(wù)安全和公平 數(shù)字化轉(zhuǎn)型也帶來了新的安全和公平問題,需要建立數(shù)字化服務(wù)質(zhì)量評估體系,建立科學(xué)有效的數(shù)字化服務(wù)質(zhì)量評估體系,定期評估服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。評估服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、用戶體驗、安全性和公平性等指標(biāo),并根據(jù)評估結(jié)果,不斷優(yōu)化數(shù)字化服務(wù)。其次,加強服務(wù)安全監(jiān)管,建立健全數(shù)字化服務(wù)安全監(jiān)管制度,防范信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊,保障用戶數(shù)據(jù)安全。加強網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè),提高系統(tǒng)安全防護能力;建立安全應(yīng)急預(yù)案,及時應(yīng)對安全事件;加強數(shù)據(jù)安全管理,防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。第三,推行數(shù)字身份認證,防止冒名頂替,保障服務(wù)公平公正。推廣電子身份認證,確保服務(wù)對象身份真實有效,防止出現(xiàn)冒名頂替和欺詐行為。
加強人才隊伍建設(shè) 提升數(shù)字化服務(wù)能力 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對政府工作人員的數(shù)字化能力提出了更高要求,首先,加強數(shù)字化人才培養(yǎng),建立健全數(shù)字化人才培養(yǎng)體系,加強數(shù)字化技能培訓(xùn),提升政府工作人員的數(shù)字化素養(yǎng)。開展數(shù)字技術(shù)培訓(xùn),提升政府工作人員的數(shù)字化思維、數(shù)據(jù)分析能力和應(yīng)用能力。其次,鼓勵跨部門、跨領(lǐng)域協(xié)作,整合資源,共同提升數(shù)字化服務(wù)能力。建立跨部門數(shù)字化工作組,加強信息共享和協(xié)同合作,共同推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。第三,建立數(shù)字化服務(wù)績效考核體系,評價數(shù)字化服務(wù)的效率、效能和滿意度,激勵服務(wù)提升。將數(shù)字化服務(wù)指標(biāo)納入績效考核體系,鼓勵政府工作人員積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用數(shù)字技術(shù),提高服務(wù)水平。
總之,公共管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是時代發(fā)展的必然趨勢,也是提升政府服務(wù)能力、滿足人民群眾需求的重要途徑。政府部門應(yīng)積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑,加強頂層設(shè)計,推進數(shù)據(jù)開放共享,創(chuàng)新服務(wù)模式,強化質(zhì)量監(jiān)管,加強人才隊伍建設(shè),不斷提高公共管理服務(wù)水平,為建設(shè)數(shù)字中國貢獻力量。
作者單位:南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院