• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下“工程管理”課程的重定位探究

    2025-03-14 00:00:00徐彬梓袁一鳴黃宜慶程子安楊龍
    科技風 2025年7期
    關鍵詞:工程管理課程改革

    摘"要:為了響應新工科背景下本科教育培養(yǎng)復合型人才的需求,在工科領域開展“工程管理”課程,有助于幫助工科學生學習和養(yǎng)成管理意識和管理能力。然而,這樣以多學科交叉融合為目的的新型培養(yǎng)模式,不僅存在著“水土不服”的情況,還在課程定位、教育理念、教學方法等多個方面與傳統(tǒng)工程管理專業(yè)存在差異。因此,如何將“工程管理”課程的知識內(nèi)容有效地融合到新工科專業(yè)領域,是課程教學中的“痛點”問題。我們發(fā)現(xiàn)本課程存在著課時少、非核心、偏文科的特點,而對于學生而言則是沒興趣、弱相關和沒時間的學習態(tài)度。針對這種情況,課程制定了以“輕量化、活躍化、思政化”為主要理念的課程設計思路,以用較少的課時,在學生心中種下管理的種子,并在此過程實現(xiàn)立德樹人的思政要求,完成面向新工科需求的管理理論有效教學。

    關鍵詞:工程管理;新工科;課程改革;重定位

    中圖分類號:G715""文獻標識碼:A

    習近平總書記在中央人才工作會議上明確提出,要“培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學家潛質的高層次復合型人才”“全方位謀劃基礎學科人才培養(yǎng)”“培養(yǎng)高水平復合型人才”[12]。在新工科背景下開設“工程管理”課程,正是順應復合型人才培養(yǎng)需求的新舉措,旨在打破學科間的技術壁壘,通過學科交叉融合,培養(yǎng)“一專多強”的高水平創(chuàng)新型人才[34]。

    在工科領域開展“工程管理”課程,其主要任務是使學生掌握工程項目管理的基本理論和基本方法,為學生建立管理項目所需的知識、技術和方法體系,培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決項目管理中實際問題的基本能力[5]。

    一、課程“痛點”問題分析

    (一)課程分析

    相較于管理專業(yè)的教學過程,工科背景下的“工程管理”課程明顯屬于專業(yè)的邊緣和延伸課程[67]。專業(yè)培養(yǎng)方案上的定位不同,導致了管理專業(yè)的教學經(jīng)驗無法直接應用于工科專業(yè),需要對其進行“本地化”處理。

    (1)課時少。一般專業(yè)核心課程需要32~64課時,涉及的知識點繁多,內(nèi)容有深度。相對而言,“工程管理”課程作為工科培養(yǎng)方案中的通識必修課程,一般只有16個課時。因此,在教學過程中就很難面面俱到,同時也無法進行更加深入的講解和分析。這種情況就注定了課程在實際開展過程中必須要有側重點,對于書本上的知識點要有所取舍,甚至在教學深度和效果上也有所限制,反映到教學預期效果上就無法和管理專業(yè)的同類課程相比較。

    (2)非核心。作為一門非核心專業(yè)課,“工程管理”課程在學生的培養(yǎng)計劃中分量較輕,導致學生本身對這門課程的重視程度不夠。雖然該課程不是專業(yè)核心課程,但在學生的成長成才過程中具有必不可少的指導性作用。往小了講,管理思想的初步建立是學生自身管理實踐經(jīng)驗與經(jīng)典管理理論相結合的標志;而往大了講,管理思想的建立可以更好地幫助學生處理生活與學習中的各類繁雜事務。即使是畢業(yè)后進入職場,基本的管理理念與思想也可以幫助他們合理地安排工作計劃,以及做好簡單的管理工作。

    (3)偏文科。工科專業(yè)的大部分課程是非常理性的,更加注重邏輯的培養(yǎng),涉及大量的公式、分析和推理[8]。而“工程管理”課程屬于偏文科性質的課程,涉及很多文字、定義、理論。對于工科專業(yè)的學生而言,很難去理解和把握,也就難以具體應用。

    (二)學情分析

    在工科專業(yè)開展“工程管理”課程與管理專業(yè)的情況不同,學生的學習基礎、思維方式、所處的時間和環(huán)境都不同,這就導致了工科學生在面對該課程時并不具有較強的求知欲。

    (1)沒興趣。如課程分析中所言,“工程管理”課程同大部分文科性質的課程一樣,難以激發(fā)工科學生的學習興趣和主觀能動性,甚至一些學生對于課程還存在一些抵觸情緒,認為這樣一門課是在浪費時間。

    (2)弱相關。“工程管理”課程與工科專業(yè)的其他專業(yè)知識相關性太弱,開設這門課程的目的更偏重于全面性人才的培養(yǎng)需求。然而,學生對這一需求的理解不強,很容易認為這門課程與自己無關,也就會采取消極的態(tài)度去對待課程,非常影響學生的聽課效率。

    (3)沒時間。本課程一般是本科四年級的上半學期,即第七學期開設,和學生考研時間重合。因此,在課程的開展過程中,學生會認為這門課占據(jù)了他考研備考的時間,也更加不愿意花時間在這門課程上。

    二、課程設計思路

    (一)教學分析

    “工程管理”課程大部分都圍繞著土木、建筑、軟件等具體應用而設計,具有很強的實際背景和應用需求[9]。而工科專業(yè)的就業(yè)方向涉及科研院所、設計單位、通信系統(tǒng)、制造企業(yè)等多個領域,并不適合在教授課程時強行將應用領域固定。這不僅不利于學生管理水平的發(fā)展,也違背了課程設立的初衷。

    因此,在課程教學上選擇以“弱對象、強方法”的策略來完成該課程的“本地化”處理。

    具體而言,所謂“弱對象”,就是在教學過程中不指定項目管理的具體應用背景,而是借助“工程管理”中“泛項目化”的理念,將所有符合項目特征的事物都稱之為項目,也都可以用項目管理的方法去運作。如此,一方面可以更好地滿足工科專業(yè)多方向發(fā)展的培養(yǎng)需求,另一方面也能將項目管理理論應用于如考研、個人成長等實際生活學習中。

    所謂“強方法”,就是在教學過程中更加注重管理方法的培養(yǎng),以理論促方法,將管理技術真正應用于實處,讓學生明白管理理論是和他們的成長成才密切相關的必要技術和手段。

    (二)設計思路

    結合上述課程分析和學情分析的“痛點”問題,在教學分析的基礎上,從三方面定義課程的整體設計思路,使課程教學設計能夠真正符合新工科專業(yè)培養(yǎng)需求、學生學習需求和教師授課需求。

    (1)輕量化。這一設計思路旨在解決上述分析中有關“課時少”和“沒時間”的“痛點”問題。一方面是課程內(nèi)容的輕量化,以16個課時為基礎,將整個“工程管理”課程中的核心知識提取,梳理其中的難點和重點,在保證課程應有知識面的同時還具有一定的深度;另一方面是授課過程的輕量化,考慮本課程與學生考研備考的沖突,課程的教授過程盡可能地壓縮在課堂內(nèi)部,不過多占用學生的課外時間。

    (2)活躍化。這一設計思路旨在解決上述分析中有關“沒興趣”和“弱相關”的“痛點”問題。實際上,每個人都有項目管理的實踐,但沒有經(jīng)過理論學習的人無法意識到自己進行了項目管理。所以,在課程教授時,需要引導學生明白自己也有項目管理的意識,然后在此基礎上深化學生的管理知識和水平,并以此進一步反饋應用到學生的生活和學習中去。

    (3)思政化。這一設計思路旨在解決上述分析中有關“偏文科”和“非核心”的“痛點”問題?!肮こ坦芾怼闭n程的授課過程非常依賴案例的講解,這為課程思政提供了天然優(yōu)勢[1011]。該課程所涉及的案例覆蓋廣泛,能靈活結合時事熱點,在教學過程中融合思想政治要素,以潛移默化地提高學生的道德水平、科學素養(yǎng),培養(yǎng)其正確的三觀,有效實現(xiàn)課程思政所提倡的顯隱結合教育、同向同行與協(xié)同育人[12]。

    三、課程教學創(chuàng)新設計

    (一)課程內(nèi)容分析

    如圖1所示,“工程管理”課程中包含共十二個章節(jié)的內(nèi)容[13],前三章作為課程的引入,向學習者細致介紹了什么是項目、管理和組織,而第四章到第十二章是項目管理理論中的核心內(nèi)容:九大知識領域。

    項目管理的九大知識領域包含九個方面的管理知識,其中,以成本管理、時間管理和質量管理為核心,作為整個項目管理的目標。這三者的外圍是項目的組織管理、人力資源管理、采購管理和溝通管理,涉及用于支撐和實現(xiàn)目標的人力、物力、信息、組織四項關鍵資源的管理技術。而最外層的范圍管理、風險管理和整體管理屬于更高層次的綜合管理理論。

    (二)課程總體設計

    本課程的總體教學設計框架為“一個核心、兩個并重、三個途徑”,如圖2所示。

    “一個核心”是指以案例為核心,即將案例講解作為整個課程的主要教學手段?!皟蓚€并重”是指育智和育德并重,在案例講解過程中既要融合理論知識,深入淺出地講解相關理論在實際案例中的具體應用,又要融入思政元素,通過各類實際案例向學生宣傳黨的政策和精神,培養(yǎng)學生的素質和情操?!叭齻€途徑”是指前期引導、中期理解、后期反饋三個教學途徑。具體而言,在學習新知識之前,通過以學生身邊事件為例,引起他們學習興趣的同時,引導他們學會泛項目化的理念,并思考這些事件是如何進行項目管理的。在學習新知識的時候,以國家或社會事件為例,通過圖片或視頻的形式展示事件的籌備和管理過程,并幫助學生理解具體的管理知識是如何實現(xiàn)和落地的。在完成新知識講解之后,可以通過提問的方式考查學生對新知識的理解能力。此外,考慮到項目管理的內(nèi)容,特別是九大知識領域具有很強的關聯(lián)性,可以在同一案例中讓學生發(fā)散性思考,搭建基于九大知識領域的管理知識體系,發(fā)現(xiàn)各個不同管理知識領域之間的聯(lián)系。在這一設計框架中,前、中、后期的三個教學途徑都在課堂內(nèi)部完成,滿足了“輕量化”的設計思路。前期引導以學生身邊事件為例,滿足了“活躍化”的設計思路;中期理解以社會熱點和時事為例,滿足了“思政化”的設計思路;而后期反饋通過問答的形式完成了教師教授和學生學習的完美閉環(huán)。

    四、教學效果與感悟

    (一)教學效果

    考慮到本課程的具體情況和專業(yè)背景,本課程的最終教學目的是在新工科專業(yè)的學生中播下管理的種子,讓他們意識到:(1)所有符合項目特征的事物都可以用項目管理的方法去處理;(2)他們本身就具有一定的管理意識,通過理論學習能更好地管理自己的生活和學習。

    (二)教學感悟

    從“工程管理”課程的教學創(chuàng)新設計和課程重定位過程中,教學團隊深刻體會到三點。

    (1)從教師角度看,課程的創(chuàng)新設計應當以學生為中心,時刻牢記學生才是教育的主體,教師的作用在于引導。

    (2)從學生的角度看,只有讓學生對課程內(nèi)容感興趣,才能發(fā)揮他們的主觀能動性,同時課程設計也要考慮學生的需求、所處的階段和前期的基礎。

    (3)從思政的角度看,新工科背景下,教師應當將價值塑造、知識傳授和能力培養(yǎng)融為一體,最終實現(xiàn)“三全”育人。

    總而言之,在新工科背景下開設“工程管理”課程,就需要充分考慮“工程管理”課程的課程內(nèi)容、培養(yǎng)目的和學生需求,重構課程在工科專業(yè)的具體定位和教學訴求,通過以案例為核心的授課模式,將這門課設計成為工科專業(yè)學生也感興趣、能理解、有收獲的非專業(yè)核心課程。

    參考文獻:

    [1]何秀超.深入學習貫徹中央人才工作會議精神"奮力開創(chuàng)新時代高校人才工作新局面[J].中國高等教育,2022(Z3):1011+17.

    [2]樓京京,鄭鵬飛,馮向榮.校企共同體復合型人才培養(yǎng)體系的構建[J].高等工程教育研究,2022,196(05):106110.

    [3]周益民,陳文宇.“互聯(lián)網(wǎng)+”復合型精英人才培養(yǎng)探索與實踐[J].中國大學教學,2021,366(Z1):3034.

    [4]湯瑞麗,梁丙卓,周利民.面向復雜系統(tǒng)的高等工程教育再設計:南方科技大學SDIM“深度整合”新工科教育實踐[J].高等工程教育研究,2023(05):4147.

    [5]阮偉.基于OBE教育理念的“工程項目管理實踐”教學設計:評《現(xiàn)代綜合體工程項目管理創(chuàng)新實踐》[J].中國教育學刊,2022,352(08):152.

    [6]楊冬.從科學范式到工程范式:高質量新工科人才培養(yǎng)的邏輯向度與行動路徑[J].大學教育科學,2022(01):1927.

    [7]劉坤,陳通.新工科教育治理:主體構成與框架建構[J].教育科學,2020,36(04):6369.

    [8]辛運勝,蘇妮娜,范沁紅,等.新工科背景下專業(yè)學位研究生創(chuàng)新能力評價體系研究[J].科技風,2024(13):122124.

    [9]王要武,王碩,孫成雙,等.我國工程管理本科專業(yè)發(fā)展狀況分析[J].工程管理學報,2021,35(05):153158.

    [10]李民政.打造“知識、創(chuàng)新、思政”三位一體的一流研究生課程建設[J].科技風,2020(22):67.

    [11]崔衛(wèi)生,魏則勝.高等教育課程思政的價值基礎及其管理[J].高教探索,2022(06):5559.

    [12]李慧,李亮,劉凇佐.新工科視角下課程思政建設挑戰(zhàn)及應對策略[J].黑龍江高教研究,2023,41(04):157160.

    [13]駱珣,陳翔,劉軍麗.項目管理教程[M].2版.北京:機械工業(yè)出版社,2017:621.

    基金項目:安徽省高等學校省級質量工程項目(2020jyxm139、2023jyxm0469);安徽工程大學校級本科教學質量提升項目(2022jyxm43、2023hhkk13)

    作者簡介:徐彬梓(1992—"),男,漢族,江蘇常州人,博士研究生,講師,主要從事智能算法、車間調(diào)度研究;袁一鳴(1982—"),女,漢族,安徽蕪湖人,碩士研究生,副教授,主要從事信號分析與處理;黃宜慶(1983—"),男,漢族,安徽蕪湖人,博士研究生,教授,主要從事無人系統(tǒng)控制研究;程子安(1988—"),男,漢族,江蘇徐州人,博士研究生,講師,主要從事飛行控制研究;楊龍(1988—"),男,漢族,安徽蕪湖人,本科,助教,主要從事醫(yī)療信息化工作。

    猜你喜歡
    工程管理課程改革
    淺議現(xiàn)代化的建筑工程管理
    新一代(2016年15期)2016-11-16 15:39:28
    論工程管理中的“以人為本”
    針對監(jiān)控系統(tǒng)工程施工的研究
    由GS地產(chǎn)服務質量事件反思電力工程管理
    《建筑裝飾施工組織與管理》課程改革之初探
    中職學校計算機專業(yè)“雙證融通”課程改革與探索
    “雙創(chuàng)”形勢下高職財務管理課程改革探索
    淺析當前建筑裝飾裝修市場現(xiàn)狀及工程管理
    項目教學法在微電影制作教學中的應用
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:02:20
    淺析電力工程中的技改大修工程管理
    亚洲中文字幕日韩| 母亲3免费完整高清在线观看| 美女大奶头视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线天堂最新版资源| 老司机福利观看| 制服丝袜大香蕉在线| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 观看免费一级毛片| 午夜激情欧美在线| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 特级一级黄色大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线看三级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 操出白浆在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人av一区二区三区在线看| 欧美最新免费一区二区三区 | 在线免费观看的www视频| 午夜两性在线视频| av专区在线播放| 在线看三级毛片| 两个人视频免费观看高清| 一边摸一边抽搐一进一小说| 床上黄色一级片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲五月婷婷丁香| 一夜夜www| 桃红色精品国产亚洲av| www国产在线视频色| 看免费av毛片| a级一级毛片免费在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一级毛片高清免费大全| 99热6这里只有精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男人的好看免费观看在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久成人免费电影| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区二区三区视频了| 一区二区三区激情视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看免费午夜福利视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美在线一区亚洲| 久久久色成人| 午夜激情福利司机影院| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久色成人| 国产精品精品国产色婷婷| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美黄色片欧美黄色片| www.色视频.com| avwww免费| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费人成在线观看视频色| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产黄a三级三级三级人| 欧美bdsm另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| 伊人久久精品亚洲午夜| 网址你懂的国产日韩在线| xxx96com| 国产精品 国内视频| a级毛片a级免费在线| 久久久久久久午夜电影| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产老妇女一区| 国产成人啪精品午夜网站| 美女高潮的动态| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美bdsm另类| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美在线黄色| 在线免费观看的www视频| 亚洲av美国av| 99国产综合亚洲精品| 欧美zozozo另类| 午夜福利在线观看吧| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 特大巨黑吊av在线直播| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色尼玛亚洲综合影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产亚洲精品一区二区www| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久精品大字幕| 国产在视频线在精品| 国产成人av激情在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产免费男女视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 少妇的逼好多水| 国产三级黄色录像| 51午夜福利影视在线观看| 欧美zozozo另类| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人无遮挡网站| 禁无遮挡网站| 女警被强在线播放| 51国产日韩欧美| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜免费激情av| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品久久视频播放| 国产成人av激情在线播放| 精品一区二区三区视频在线 | 久久国产精品人妻蜜桃| 免费看日本二区| 国产成人欧美在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一级作爱视频免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 一本一本综合久久| 久久久久九九精品影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人性av电影在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 色综合站精品国产| 天堂√8在线中文| 欧美午夜高清在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产欧美日韩一区二区三| 成人国产一区最新在线观看| 久久久成人免费电影| 日韩欧美免费精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 91麻豆av在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产色爽女视频免费观看| 午夜日韩欧美国产| 麻豆成人av在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲片人在线观看| 少妇的逼好多水| 国产亚洲欧美在线一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人a区在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品福利观看| 亚洲最大成人中文| 一个人看的www免费观看视频| 国产免费男女视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费看光身美女| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品1区2区在线观看.| 我的老师免费观看完整版| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女大奶头视频| 精品乱码久久久久久99久播| 在线免费观看的www视频| 少妇的逼好多水| 欧美成人a在线观看| 51国产日韩欧美| 国产av麻豆久久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 他把我摸到了高潮在线观看| 天堂动漫精品| 免费大片18禁| 一本一本综合久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本在线视频免费播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 无限看片的www在线观看| 手机成人av网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 九九在线视频观看精品| 一区二区三区高清视频在线| 一a级毛片在线观看| 亚洲av一区综合| 热99re8久久精品国产| 国产成人欧美在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产高清三级在线| 真人做人爱边吃奶动态| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人久久性| 国产三级中文精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品国产自在天天线| 香蕉av资源在线| 久久精品影院6| 俄罗斯特黄特色一大片| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲国产色片| 亚洲不卡免费看| 香蕉久久夜色| 欧美又色又爽又黄视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲,欧美精品.| 久久久精品欧美日韩精品| 精品免费久久久久久久清纯| av女优亚洲男人天堂| 国产在视频线在精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 无限看片的www在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩中文字幕欧美一区二区| 有码 亚洲区| avwww免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| www.色视频.com| 午夜福利在线观看吧| 国产高清videossex| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久精品一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 熟女电影av网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本a在线网址| 免费搜索国产男女视频| 成人av在线播放网站| 99久国产av精品| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 悠悠久久av| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 麻豆国产97在线/欧美| 一夜夜www| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲在线自拍视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av中文乱码字幕在线| 久久中文看片网| 国产精品女同一区二区软件 | 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲七黄色美女视频| 成人性生交大片免费视频hd| 一本精品99久久精品77| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线观看av片永久免费下载| 国产成年人精品一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 国产成人欧美在线观看| 久久久久久久久中文| 久久香蕉精品热| 搡老岳熟女国产| a级毛片a级免费在线| 成人无遮挡网站| 色视频www国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美不卡视频在线免费观看| 国内精品美女久久久久久| 国产高清激情床上av| 亚洲熟妇熟女久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av视频在线观看入口| 亚洲精品456在线播放app | 长腿黑丝高跟| 亚洲五月婷婷丁香| 高清在线国产一区| 老司机在亚洲福利影院| 在线视频色国产色| 亚洲av美国av| 色精品久久人妻99蜜桃| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费观看精品视频网站| av福利片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲午夜理论影院| 身体一侧抽搐| 热99在线观看视频| 18禁美女被吸乳视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 国产高清videossex| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲成人久久性| 丰满的人妻完整版| 两个人视频免费观看高清| 免费在线观看成人毛片| 亚洲人与动物交配视频| 中文在线观看免费www的网站| 日韩精品中文字幕看吧| 国产男靠女视频免费网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 真人一进一出gif抽搐免费| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久久久中文| 日韩精品青青久久久久久| 97超视频在线观看视频| 日韩高清综合在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 欧美bdsm另类| 一区二区三区免费毛片| 在线播放国产精品三级| 日韩国内少妇激情av| 午夜免费成人在线视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久久久久黄片| 国产成人影院久久av| 老司机午夜福利在线观看视频| 看片在线看免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产不卡一卡二| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产久久久一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久这里只有精品中国| 一区二区三区免费毛片| 欧美成人a在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99在线人妻在线中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一本久久中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男人舔奶头视频| 亚洲av一区综合| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本在线视频免费播放| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲在线自拍视频| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久国产a免费观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲电影在线观看av| 神马国产精品三级电影在线观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美高清成人免费视频www| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品 国内视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩欧美精品免费久久 | 操出白浆在线播放| netflix在线观看网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 深爱激情五月婷婷| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 好男人在线观看高清免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高潮美女av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一级黄片播放器| 国产毛片a区久久久久| 草草在线视频免费看| 国模一区二区三区四区视频| 免费在线观看日本一区| 好男人电影高清在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 性欧美人与动物交配| av天堂中文字幕网| 亚洲无线在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 在线天堂最新版资源| 天天添夜夜摸| 久久伊人香网站| 亚洲成人久久性| 51午夜福利影视在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久视频播放| 午夜视频国产福利| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜福利18| 桃红色精品国产亚洲av| netflix在线观看网站| www.色视频.com| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美在线黄色| a在线观看视频网站| a级一级毛片免费在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 五月伊人婷婷丁香| 夜夜爽天天搞| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久人人人人人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 窝窝影院91人妻| 男人舔女人下体高潮全视频| 1024手机看黄色片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 小说图片视频综合网站| 一二三四社区在线视频社区8| 最新在线观看一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色综合婷婷激情| 亚洲av美国av| 99久久综合精品五月天人人| 一级毛片高清免费大全| 欧美午夜高清在线| 国产中年淑女户外野战色| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲无线观看免费| 久久精品国产清高在天天线| 在线看三级毛片| 日韩欧美国产在线观看| 天堂动漫精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 婷婷亚洲欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 婷婷丁香在线五月| 老汉色∧v一级毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜视频国产福利| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产色片| 黄色日韩在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 人妻久久中文字幕网| 麻豆久久精品国产亚洲av| 极品教师在线免费播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 少妇丰满av| 1024手机看黄色片| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av熟女| 午夜日韩欧美国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av女优亚洲男人天堂| 在线观看66精品国产| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲激情在线av| 成人av在线播放网站| 在线a可以看的网站| 免费大片18禁| 免费观看精品视频网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线观看日韩欧美| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产一区二区在线av高清观看| www国产在线视频色| 国产一区二区三区视频了| 亚洲七黄色美女视频| 在线国产一区二区在线| 97超视频在线观看视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利视频1000在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产av不卡久久| www.熟女人妻精品国产| av天堂在线播放| a在线观看视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色av中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲成人久久爱视频| 久久国产精品影院| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲18禁久久av| 人妻久久中文字幕网| 97碰自拍视频| 禁无遮挡网站| 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一本精品99久久精品77| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 在线播放无遮挡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 性色avwww在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产高潮美女av| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看av片永久免费下载| 麻豆成人午夜福利视频| 身体一侧抽搐| 青草久久国产| 熟女电影av网| 国产精品久久视频播放| av天堂中文字幕网| 免费搜索国产男女视频| 国产精品99久久久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 免费av观看视频| 变态另类丝袜制服| 中文字幕久久专区| 亚洲av免费在线观看| 国产高清三级在线| 亚洲,欧美精品.| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品 欧美亚洲| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品日产1卡2卡| 美女免费视频网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 悠悠久久av| 欧美成人a在线观看| 岛国在线观看网站| а√天堂www在线а√下载| 人人妻人人看人人澡| 亚洲熟妇熟女久久| 制服人妻中文乱码| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久久久久久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产伦精品一区二区三区四那| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av专区在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| xxx96com| 久久久久久久久久黄片| 久久人妻av系列| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产高清激情床上av| 欧美极品一区二区三区四区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www日本黄色视频网| 成熟少妇高潮喷水视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲片人在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 一a级毛片在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 99久久精品热视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品国产清高在天天线| 欧美三级亚洲精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩欧美 国产精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产三级黄色录像| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 12—13女人毛片做爰片一| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 少妇丰满av| 亚洲在线观看片| 欧美一区二区亚洲| av天堂中文字幕网| 成人av在线播放网站| 亚洲国产精品999在线| 色尼玛亚洲综合影院| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美乱色亚洲激情| 一个人观看的视频www高清免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲片人在线观看| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美免费精品| 日本成人三级电影网站| 国产美女午夜福利| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲|