• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于人工智能的專業(yè)人才培養(yǎng)模式重構(gòu)

    2025-02-16 00:00:00門麗君李達(dá)侯凱
    經(jīng)濟(jì)師 2025年1期
    關(guān)鍵詞:新質(zhì)生產(chǎn)力知識圖譜

    摘 要:隨著智能建造的發(fā)展,土木專業(yè)的發(fā)展已不止局限于課堂之內(nèi),BIM技術(shù)開始向著專業(yè)化、智能化、貫穿性、普及化的方向發(fā)展。面對教學(xué)環(huán)境的改變、專業(yè)技術(shù)智能化需求的改變,BIM技術(shù)的應(yīng)用需要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”及人工智能技術(shù)形成新型人才培養(yǎng)模式。新型模式的重構(gòu)需要深度融合人工智能技術(shù),也要提升教學(xué)理念、轉(zhuǎn)換師生角色,培養(yǎng)新型應(yīng)用型人才;建立新型混合式課堂、利用記憶規(guī)律強(qiáng)化學(xué)習(xí)、將BIM融入專業(yè)性教學(xué)中,深化產(chǎn)教融合;同時要注意與第二課程相輔相成,積極進(jìn)行校校合作與校企合作。

    關(guān)鍵詞:智能建造 BIM 知識圖譜 新質(zhì)生產(chǎn)力

    中圖分類號:F240 "文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2025)01-032-03

    引言

    2021年9月,習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強(qiáng)調(diào)“我國要努力建設(shè)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍”。[1]2024年1月31日,習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)要加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。其中新質(zhì)生產(chǎn)力指的就是與人工智能等技術(shù)融合的新型生產(chǎn)力。

    高校的主要目的就是培養(yǎng)人才。然而土木工程教育均面臨人才培養(yǎng)質(zhì)量不高、創(chuàng)新性不強(qiáng)、缺乏實(shí)踐等問題。而智能建造的發(fā)展對創(chuàng)新性人才的需求使得社會對高等教育寄予了更多期待,也使得土木教育面臨更大挑戰(zhàn)。

    一、BIM技術(shù)為基礎(chǔ)的智能建造發(fā)展

    (一)新技術(shù)導(dǎo)致的新型環(huán)境

    隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,現(xiàn)代生產(chǎn)已逐步向智能化、數(shù)字化、信息化邁進(jìn)。在建筑行業(yè)中,人工智能及BIM技術(shù)的發(fā)展為現(xiàn)代社會的建設(shè)注入了新的活力。

    BIM,即建筑信息模型,是指包含建筑全生命周期的信息化、數(shù)字化的模型,是建筑多維度的表達(dá)。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部委相繼印發(fā)了《關(guān)于推動智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展的指導(dǎo)意見》,指出:積極探索新技術(shù)在工程建設(shè)領(lǐng)域的應(yīng)用,全過程應(yīng)用BIM技術(shù)、構(gòu)建數(shù)字化體系,打造機(jī)器化的應(yīng)用場景,推動綠色建造與新技術(shù)融合發(fā)展等。[2]BIM技術(shù)的發(fā)展也在逐漸覆蓋建筑的全生命周期,并在某些方面開始逐步取代人類的工作。

    高校作為土木人才輸送的重要基地,是建筑領(lǐng)域新技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。然而BIM技術(shù)在高校土木人才培養(yǎng)模式中仍然存在一定問題,導(dǎo)致專業(yè)人才與實(shí)踐匹配度較低。

    (二)創(chuàng)造性的持續(xù)學(xué)習(xí)

    面對呈幾何倍數(shù)更新的信息,傳統(tǒng)職業(yè)開始逐漸被人工智能取代,導(dǎo)致部分人的失業(yè),也創(chuàng)造了新的職業(yè)。從業(yè)者不僅需要具備更深入的專業(yè)技能,還要具備一定的編程知識及機(jī)器訓(xùn)練技能。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,從業(yè)者可以提升技能水平,更好地應(yīng)對人工智能時代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展促使慕課等平臺出現(xiàn),打破了學(xué)校與社會間的壁壘,讓從業(yè)者能夠有機(jī)會回到課堂中來。人工智能的發(fā)展也在一定程度上影響學(xué)生的學(xué)習(xí)模式,促使學(xué)習(xí)者形成自我知識體系,該模式更符合因材施教的要求。

    二、學(xué)校改革的必要性及問題所在

    “大學(xué)教育的首要目的是教育學(xué)生成為有教養(yǎng)的文明人,不是有用的機(jī)器;學(xué)生離開學(xué)校時應(yīng)該是一個和諧的人,而不是一個專家。”[3]隨著新技術(shù)發(fā)展及職業(yè)環(huán)境的改變,“以教師為中心”的課堂強(qiáng)調(diào)學(xué)生的知識儲備,對于學(xué)生的能力提升沒有過多要求,這與智能建造社會對于人才的需求不符。

    (一)師生關(guān)系轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)課堂更強(qiáng)調(diào)對于知識的儲備,向?qū)W生輸出更多知識。而隨著智能建造社會的發(fā)展、人才需求的改變,師生關(guān)系迎來了新的轉(zhuǎn)變,教學(xué)模式也由“以教師為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)生為中心”模式。該教學(xué)模式更強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體作用,強(qiáng)調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的自主探索。在“以學(xué)生為中心”的課堂模式下,學(xué)生的主動性得到了更為顯著的凸顯,進(jìn)而帶來了師生關(guān)系的微妙變化。新型師生關(guān)系、教學(xué)模式對傳統(tǒng)教師尊嚴(yán)提出了挑戰(zhàn),教學(xué)秩序也逐漸遠(yuǎn)離了傳統(tǒng),課程資源的選擇權(quán)、教學(xué)內(nèi)容的組織權(quán)、教師與教學(xué)的評價等都發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)移,而這最終影響到知識的選擇、傳遞及其效果。

    就目前教學(xué)環(huán)境來看,大部分教師依舊遵循傳統(tǒng)教學(xué)秩序,這與新型師生關(guān)系渴望建立相對平等的學(xué)習(xí)環(huán)境背道而馳。同時,教學(xué)制度的影響及本身知識及能力的限制,也間接影響了教師對新型教學(xué)關(guān)系的適應(yīng)。

    (二)學(xué)習(xí)方式多樣化

    互聯(lián)網(wǎng)時代是信息高速更迭的時代,也是信息爆炸的時代。在這樣的時代背景下,我們面臨的是如何在冗雜、龐大的信息網(wǎng)中篩選出有效信息,以保障學(xué)習(xí)有效性。信息技術(shù)高速發(fā)展也為學(xué)生學(xué)習(xí)提供了多種渠道,學(xué)習(xí)模式變得多元化。

    短視頻的興起,縮短了知識傳遞所需要的時間,但在大數(shù)據(jù)的支持下,認(rèn)知被局限在一定范圍內(nèi)。這使得學(xué)生傾向于以快速獲取知識的方式來學(xué)習(xí);而偏好往往將學(xué)生的注意力保持在一個知識領(lǐng)域內(nèi),從某種角度來說,阻礙了學(xué)生獲取知識的廣度和深度。

    人工智能的發(fā)展對教育行業(yè)也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。知識圖譜不同于“思維導(dǎo)圖”教師自助化意識的表達(dá),知識圖譜是知識點(diǎn)的集合具有更強(qiáng)的選擇性和自主性,有助于知識點(diǎn)的自然傳播,促使學(xué)生自主搭建符合自己思維的導(dǎo)圖模式。這也使得定制化學(xué)習(xí)成為可能,學(xué)生通過智能算法,實(shí)現(xiàn)了對知識點(diǎn)的定制化學(xué)習(xí)計(jì)劃,有效提升學(xué)習(xí)效率。

    (三)學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富化

    新型教學(xué)秩序中則不僅僅關(guān)注學(xué)生對于知識的內(nèi)化程度,更關(guān)注的是學(xué)生對理論與實(shí)踐的結(jié)合能力、專業(yè)技能以及相應(yīng)能力的提升。面對不斷更新的技能和環(huán)境,基本知識的儲備與現(xiàn)今用人單位對于人才的需求匹配度較低,只有具備自主學(xué)習(xí)、反思、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作等相應(yīng)能力的學(xué)生才能更好適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)環(huán)境。這一現(xiàn)狀也同樣對當(dāng)前教學(xué)提出了新要求。滿堂灌式的教學(xué)模式對于學(xué)生各項(xiàng)能力的培養(yǎng)關(guān)注度不夠,以自主成長為主,與新型人才培養(yǎng)模式要求相悖。

    三、新型教學(xué)模式的創(chuàng)建

    (一)提升教學(xué)理念,培養(yǎng)新型應(yīng)用型人才

    高校培養(yǎng)人才的根本任務(wù)是以社會需求為導(dǎo)向,注重發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力,培養(yǎng)行業(yè)和市場需要的應(yīng)用型人才,服務(wù)區(qū)域發(fā)展。[4]新的社會需求必然導(dǎo)致新型教學(xué)關(guān)系的產(chǎn)生,新型教學(xué)關(guān)系導(dǎo)致教師與學(xué)生在教學(xué)中的關(guān)系多元化?!耙詫W(xué)生為中心”的教學(xué)理念是保障學(xué)生自主發(fā)展的有效手段,也是保障學(xué)生多元化發(fā)展的主要途徑。這需要積極提升教學(xué)理念,立足地方需求,培養(yǎng)新型應(yīng)用型人才,滿足社會需求。

    應(yīng)對新型人才培養(yǎng)需求,首先要樹立新型教學(xué)理念。作為管理層面,從上而下的建設(shè)是最直接有效的手段:大力鼓勵教學(xué)改革研究、深化課程思政、加強(qiáng)制度及經(jīng)費(fèi)支持傾斜、提供多層次教學(xué)培訓(xùn)、鼓勵教師走出去、企業(yè)走進(jìn)來等手段能夠有效解決教學(xué)改革過程中的問題。對于教師而言,努力提升自身教學(xué)能力及專業(yè)能力是進(jìn)行教學(xué)理念提升的必要條件之一。綜合教學(xué)能力的提升主要通過教師深入學(xué)習(xí)新教學(xué)理論及教學(xué)方法、積極參加講座與培訓(xùn)、文獻(xiàn)積累及同行交流等途徑。而專業(yè)能力的提升則通過教師參與實(shí)踐、專業(yè)技能培訓(xùn)等。與此同時,教師也要積極進(jìn)行教學(xué)改革、勇于接納人工智能,鼓勵學(xué)生養(yǎng)成新的學(xué)習(xí)習(xí)慣,強(qiáng)調(diào)綜合能力在就業(yè)中的突出作用,鼓勵學(xué)生積極參與到課堂中,努力探索知識,并主動進(jìn)行知識的內(nèi)化與遷移,保證學(xué)習(xí)成果。

    (二)建立新型混合式課堂,將AI技術(shù)融入專業(yè)教學(xué)中

    新型教學(xué)理念下制定的人才培養(yǎng)方案必然對教學(xué)大綱提出了更多要求。針對新型大綱,學(xué)生應(yīng)更多參與到課堂中,而不僅是課堂的聆聽者。新型教學(xué)模式下從OBE的理念出發(fā),需要教師明確教學(xué)目標(biāo),并積極進(jìn)行課堂活動,調(diào)動學(xué)生積極性,讓學(xué)生主動參與到課堂中來。根據(jù)布魯姆認(rèn)知層次理論,只有能夠?qū)χR做到應(yīng)用、分析、綜合、評鑒才能真正將知識內(nèi)化。也只有深入?yún)⑴c到課堂進(jìn)行探索、討論、思考,才能獲得更高階能力的鍛煉與發(fā)展。

    面對學(xué)生對密集知識點(diǎn)的需求,新型課堂線上資源應(yīng)成為線下課堂拓展的有效渠道,教師通過線上教學(xué)管理軟件不僅可以與學(xué)生形成更有效的互動,還能夠時時關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),有針對性地給出指導(dǎo),督促學(xué)生學(xué)習(xí)。同時,線上資源也是教師分享知識及資源的有效平臺之一。即使走入社會,學(xué)生依舊能夠利用教師創(chuàng)建的網(wǎng)課資源學(xué)習(xí)到學(xué)科前沿知識,幫助學(xué)生養(yǎng)成適合自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而真正達(dá)到終身學(xué)習(xí)的目的(如圖1)。

    在土木工程專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,BIM技術(shù)及智能建造作為行業(yè)智能化的關(guān)鍵要素,應(yīng)占據(jù)舉足輕重的地位。因此,我們需要構(gòu)建一套信息化、系統(tǒng)性的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方案,確保BIM技術(shù)及智能建造能夠深入融合到教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中,從而培養(yǎng)出具備相關(guān)技能和知識的人才。

    (三)深化產(chǎn)教融合,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)

    實(shí)踐教學(xué)在工程類專業(yè)教育中占據(jù)重要地位,與理論教學(xué)相輔相成。專業(yè)教學(xué)中,理論與實(shí)踐的結(jié)合至關(guān)重要。課堂上應(yīng)充分引入實(shí)踐案例,使學(xué)生直觀感受專業(yè)知識在實(shí)際應(yīng)用中的價值,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的深度融合。

    在實(shí)踐教學(xué)中,我們需要注重課內(nèi)外、校內(nèi)外相結(jié)合的原則。不僅要關(guān)注課堂內(nèi)的實(shí)踐環(huán)節(jié),還要充分發(fā)揮土木類專業(yè)在設(shè)計(jì)與施工中的實(shí)踐作用。為了更好地促進(jìn)學(xué)生理論與實(shí)踐的融合,我們應(yīng)鼓勵學(xué)生在課外積極進(jìn)行施工現(xiàn)場實(shí)地走訪,更好地掌握專業(yè)知識和技能。

    高等教育在整個教育過程中都應(yīng)積極尋求與企業(yè)的合作,認(rèn)真聽取他們對人才的需求,從而培養(yǎng)更符合社會要求的人才。展望未來,校企合作應(yīng)拓展到更多維度和層面,高校應(yīng)更主動地與企業(yè)溝通合作意向,引進(jìn)多方向、多層次的企業(yè),實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。與此同時,學(xué)生還可以通過實(shí)習(xí)機(jī)會深入企業(yè),與企業(yè)進(jìn)行互動,實(shí)現(xiàn)就業(yè)層面的雙向選擇。教師也可以參與企業(yè)實(shí)踐,為企業(yè)提供人員培訓(xùn)和科研合作,為企業(yè)解決實(shí)際問題。

    (四)加強(qiáng)學(xué)科交叉融合

    人工智能的發(fā)展,促使學(xué)科間的融合加深,土木專業(yè)也應(yīng)積極開展跨學(xué)科領(lǐng)域的研究。一方面要鼓勵教師積極組建跨學(xué)科研究團(tuán)隊(duì),共同開展科研項(xiàng)目,充分發(fā)揮不同專業(yè)的優(yōu)勢,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和合作,提高科研成果的質(zhì)量和水平。另一方面,也要積極建立跨學(xué)科課程,鼓勵學(xué)生選修相關(guān)學(xué)科的課程,擴(kuò)展學(xué)生的知識面。土木類專業(yè)可以與工程管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)學(xué)科進(jìn)行交叉融合,共同開發(fā)課程,以便更好適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。

    (五)第二課堂相輔相成

    興趣是最好的老師。第二課堂作為學(xué)生興趣發(fā)展的主渠道,能夠促進(jìn)專業(yè)教學(xué)和學(xué)生的自主發(fā)展。因此,高校應(yīng)積極建設(shè)以專業(yè)為基礎(chǔ)的社團(tuán)類活動小組,利用好社團(tuán)優(yōu)勢,鼓勵專業(yè)教師參與到社團(tuán)建設(shè)與日常管理中,引導(dǎo)學(xué)生自主探索,用好專業(yè)教學(xué)的第二課堂。學(xué)生在參與社團(tuán)活動的同時,也應(yīng)鼓勵學(xué)生通過自主學(xué)習(xí),獲得專業(yè)技能證書,積極參與BIM類專業(yè)競賽,在競賽中獲得鍛煉與成長。競賽的實(shí)踐不僅促進(jìn)教師對教學(xué)的更新,也促進(jìn)了學(xué)生對于專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)。

    (六)深化校校合作,助力行業(yè)新發(fā)展

    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓高校間“圍墻”被打破,高校間交流變得更加頻繁,也促進(jìn)了學(xué)科間的信息交流。目前部分高校間開展的學(xué)分互認(rèn)制度,給予學(xué)生更多的交流機(jī)會,也預(yù)示著高等教育的發(fā)展邁上了新臺階。加強(qiáng)高校間的合作,讓學(xué)生能夠“走出去、走進(jìn)來”,充分發(fā)揮學(xué)校地域、學(xué)科優(yōu)勢,加強(qiáng)了高校間的信息交流與合作。

    校校合作也能夠促進(jìn)高校間積極開展校??蒲泻献?,充分發(fā)揮高校資源優(yōu)勢,促進(jìn)高校資源再分配。高校教師科研合作不僅能夠加強(qiáng)高校間教師的交流,幫助教師成長,也避免了科研資源的浪費(fèi)。

    四、成果與反饋

    (一)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣明顯提升

    新型教學(xué)模式極大地激發(fā)了學(xué)生的好奇心和求知欲,精準(zhǔn)的知識點(diǎn)分析及習(xí)題推送則幫助學(xué)生精準(zhǔn)地識別學(xué)習(xí)短板,提高學(xué)習(xí)效率。這種模式不僅讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中體驗(yàn)到進(jìn)步的喜悅,也使他們更深入地理解課程的重難點(diǎn)。因此,學(xué)生學(xué)習(xí)成績的整體提升成為一種必然結(jié)果。

    (二)第二課堂優(yōu)勢突出

    課堂主動性的提升促使學(xué)生積極投身于第二課堂的學(xué)習(xí)中。在第二課堂中,學(xué)生們通過自主合作學(xué)習(xí),主動邁向新工科領(lǐng)域的發(fā)展。這種以賽促學(xué)、以賽促練的方式,為學(xué)生們營造了一個充滿活力和良性競爭的環(huán)境,有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新思維,為他們未來的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (三)推廣與反饋

    教師通過線上平臺,分享了課程資源,促進(jìn)了師生間的互動與學(xué)習(xí)。定期的教師交流會和工作坊也為教師的專業(yè)成長提供了重要的平臺。這種相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的氛圍,無疑為提升整體教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    五、結(jié)語

    智能建造時代的來臨對建筑行業(yè)和教育行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。高等教育作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要基地,備受社會關(guān)注和期待。積極做好人才培養(yǎng)工作,努力提升教育理念,充分發(fā)揮教育的影響作用,加強(qiáng)與企業(yè)合作是保障人才培養(yǎng)工作與社會需求匹配的主要途徑。

    [基金項(xiàng)目:教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目(2209002872907

    15);山西省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題(GH-220561);山西高等教育本科教學(xué)改革工程項(xiàng)目(J20221241)。]

    參考文獻(xiàn):

    [1] 習(xí)近平在中央人才工作會議上強(qiáng)調(diào) 深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地[J].中國人才,2021(10):4-6.

    [2] 李金奎,樊成,閆路路,夏春旭.以現(xiàn)代工程能力為導(dǎo)向的土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)探索與實(shí)踐[J].大連大學(xué)學(xué)報,2022(04):119-124.

    [3] 錢穎一.大學(xué)的改革第一卷學(xué)校篇[M].中信出版社,2016:18-19.

    [4] 岳峰麗,陳克,蔡玲,等.面向應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系改革及平臺建設(shè)[J].大學(xué)教育,2019(9):137-139.

    (作者單位:1.山西工程技術(shù)學(xué)院 山西陽泉 045000;2.太原理工大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院 山西太原 030000)

    [作者簡介:門麗君(1990—),女,山西太原人,講師,研究方向:教學(xué)改革及BIM技術(shù);李達(dá)(1969—),男,山西陽泉人,教授,研究方向:教學(xué)改革及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);侯凱(1990—),男,山西太原人,副教授,研究方向:教學(xué)改革。](責(zé)編:若佳)

    猜你喜歡
    新質(zhì)生產(chǎn)力知識圖譜
    以科創(chuàng)基地建設(shè)加快培育“新質(zhì)生產(chǎn)力”
    山東國資(2023年9期)2024-01-02 13:49:10
    何為“新質(zhì)生產(chǎn)力”?
    支持科技創(chuàng)新成財政提質(zhì)增效新出口 發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”蘊(yùn)含投資新機(jī)會
    習(xí)近平總書記首次提到“新質(zhì)生產(chǎn)力”
    近十五年我國小學(xué)英語教學(xué)研究的熱點(diǎn)、問題及對策
    基于知識圖譜的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新績效可視化分析
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 16:28:41
    基于知識圖譜的智慧教育研究熱點(diǎn)與趨勢分析
    從《ET&S》與《電化教育研究》對比分析中管窺教育技術(shù)發(fā)展
    亚洲美女黄色视频免费看| 另类精品久久| 一区福利在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧洲日产国产| 日韩 亚洲 欧美在线| av线在线观看网站| 捣出白浆h1v1| 看非洲黑人一级黄片| 青青草视频在线视频观看| 老司机亚洲免费影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久鲁丝午夜福利片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 9色porny在线观看| 蜜桃国产av成人99| 国产成人精品福利久久| av福利片在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产一区二区三区av在线| 久久ye,这里只有精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜激情av网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 满18在线观看网站| 国产一区二区 视频在线| 热99国产精品久久久久久7| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产男女超爽视频在线观看| 桃花免费在线播放| 老司机亚洲免费影院| 午夜影院在线不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色视频在线一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 1024香蕉在线观看| 免费观看a级毛片全部| 91老司机精品| 18禁观看日本| 久久国产精品大桥未久av| 最黄视频免费看| 观看美女的网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av视频免费观看在线观看| av网站免费在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 少妇 在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18在线观看网站| 欧美精品av麻豆av| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人免费观看mmmm| a级毛片黄视频| avwww免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 9色porny在线观看| 久久久久久人妻| 成人免费观看视频高清| 精品久久久久久电影网| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 考比视频在线观看| 一区二区三区精品91| 91老司机精品| 亚洲伊人色综图| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇人妻 视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久国产精品麻豆| 精品国产一区二区久久| 好男人视频免费观看在线| 国产在线一区二区三区精| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 9热在线视频观看99| 成年动漫av网址| 色精品久久人妻99蜜桃| 最近中文字幕高清免费大全6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av电影中文网址| 国产一区有黄有色的免费视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| av一本久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜av观看不卡| 色视频在线一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美激情在线| 看免费成人av毛片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 999精品在线视频| 99国产精品免费福利视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产熟女欧美一区二区| 国产毛片在线视频| av视频免费观看在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 超碰97精品在线观看| 国产成人欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 日本91视频免费播放| 亚洲,欧美精品.| 国产av一区二区精品久久| 精品视频人人做人人爽| 亚洲图色成人| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品在线美女| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 嫩草影视91久久| 91成人精品电影| 伊人久久国产一区二区| 免费少妇av软件| 国产一卡二卡三卡精品 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产a三级三级三级| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人国产av品久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av有码第一页| 久久久国产一区二区| 午夜激情av网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线 av 中文字幕| 国产探花极品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 老司机影院成人| 精品人妻在线不人妻| 最新的欧美精品一区二区| 观看美女的网站| av线在线观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产av一区二区精品久久| 国产黄频视频在线观看| 一本久久精品| 国产毛片在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 九色亚洲精品在线播放| 大香蕉久久网| svipshipincom国产片| 亚洲三区欧美一区| 丝袜美腿诱惑在线| 精品第一国产精品| 精品亚洲成国产av| 国产黄频视频在线观看| 超碰成人久久| 黄色视频不卡| www.精华液| 啦啦啦啦在线视频资源| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品免费大片| 自线自在国产av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最近中文字幕高清免费大全6| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| svipshipincom国产片| 在线观看免费午夜福利视频| 高清欧美精品videossex| 飞空精品影院首页| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产精品一区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 99九九在线精品视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩一区二区三区影片| av在线老鸭窝| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久99精品国语久久久| 免费不卡黄色视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 岛国毛片在线播放| 超色免费av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一本大道久久a久久精品| 老熟女久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 成人国产麻豆网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 嫩草影视91久久| 成年人免费黄色播放视频| 超色免费av| 色视频在线一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 十八禁网站网址无遮挡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产片内射在线| 婷婷成人精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 精品国产一区二区久久| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女大奶头黄色视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲成人一二三区av| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品一国产av| 久久久久久久久免费视频了| 国产日韩欧美在线精品| 18在线观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品,欧美精品| 国产在视频线精品| 国产精品.久久久| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 人成视频在线观看免费观看| 99热网站在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 1024香蕉在线观看| 1024视频免费在线观看| www.熟女人妻精品国产| 无限看片的www在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 大陆偷拍与自拍| 看非洲黑人一级黄片| 色视频在线一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| svipshipincom国产片| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产欧美网| 亚洲,欧美精品.| 亚洲综合色网址| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人亚洲综合成人网| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲人成网站在线观看播放| 777米奇影视久久| 18禁动态无遮挡网站| 精品酒店卫生间| 午夜久久久在线观看| 国产在线一区二区三区精| 91国产中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看 | 两个人免费观看高清视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 美女视频免费永久观看网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲欧洲日产国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久这里只有精品19| 亚洲四区av| 国产野战对白在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲国产最新在线播放| 999精品在线视频| 国产毛片在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产男人的电影天堂91| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产成人啪精品午夜网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久精品区二区三区| 午夜日本视频在线| 欧美日韩av久久| 天天添夜夜摸| 毛片一级片免费看久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 成人漫画全彩无遮挡| 在线观看免费视频网站a站| 一级毛片 在线播放| 男人舔女人的私密视频| 欧美精品一区二区免费开放| 在线观看www视频免费| 亚洲av日韩在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲男人天堂网一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 人妻 亚洲 视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品一区蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 飞空精品影院首页| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| av在线app专区| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品在线美女| 久久性视频一级片| 亚洲欧美激情在线| 国产精品 国内视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品.久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人一区二区在线| 久久久久久久久免费视频了| 99国产精品免费福利视频| 高清av免费在线| www.自偷自拍.com| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品一区蜜桃| 最近最新中文字幕免费大全7| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 午夜久久久在线观看| 欧美在线黄色| av网站在线播放免费| 在线观看一区二区三区激情| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产看品久久| 夫妻午夜视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲第一青青草原| 黑人欧美特级aaaaaa片| 捣出白浆h1v1| 亚洲,一卡二卡三卡| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美久久黑人一区二区| 欧美人与善性xxx| 欧美久久黑人一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 久久99热这里只频精品6学生| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中国国产av一级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 两个人看的免费小视频| 在线精品无人区一区二区三| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费观看人在逋| 一本久久精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美精品自产自拍| 丝袜脚勾引网站| 永久免费av网站大全| 男人爽女人下面视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 天天影视国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 欧美变态另类bdsm刘玥| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 黄色毛片三级朝国网站| 人体艺术视频欧美日本| 一级毛片我不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 日本欧美国产在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品免费视频内射| 亚洲美女黄色视频免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品久久久久久久性| 日本色播在线视频| 老熟女久久久| 777米奇影视久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产片内射在线| 免费在线观看完整版高清| 狂野欧美激情性xxxx| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看一区二区三区激情| 老司机影院毛片| av天堂久久9| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇人妻 视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 伊人亚洲综合成人网| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品美女久久av网站| 国产激情久久老熟女| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 婷婷成人精品国产| 亚洲av国产av综合av卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产av精品麻豆| 久久青草综合色| 亚洲第一青青草原| 多毛熟女@视频| 在线观看一区二区三区激情| 99热网站在线观看| 久久久久久人妻| 国产精品无大码| 悠悠久久av| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 伦理电影免费视频| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美精品一区二区大全| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 丝袜喷水一区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久97久久精品| 欧美日韩综合久久久久久| av不卡在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 秋霞在线观看毛片| 日韩精品有码人妻一区| 曰老女人黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| 成年人午夜在线观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 韩国av在线不卡| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日爽夜夜爽网站| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇 在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日日啪夜夜爽| 丰满乱子伦码专区| 黄色视频不卡| 在现免费观看毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久精品国产欧美久久久 | 超碰成人久久| 亚洲精品,欧美精品| 免费黄网站久久成人精品| 各种免费的搞黄视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人av激情在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久视频综合| 亚洲第一青青草原| 热re99久久国产66热| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品国产亚洲av涩爱| 毛片一级片免费看久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 国产人伦9x9x在线观看| 女人久久www免费人成看片| 婷婷色综合www| 视频在线观看一区二区三区| www.自偷自拍.com| 夫妻午夜视频| 成人免费观看视频高清| 五月天丁香电影| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产片内射在线| 国产在线免费精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 香蕉国产在线看| 伊人久久国产一区二区| 国产男女内射视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 日韩人妻精品一区2区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 啦啦啦在线观看免费高清www| 18禁国产床啪视频网站| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩亚洲高清精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久欧美国产精品| 国产成人a∨麻豆精品| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人欧美在线观看 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 综合色丁香网| 久久天堂一区二区三区四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 热99久久久久精品小说推荐| 丰满乱子伦码专区| 宅男免费午夜| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女床上黄色一级片免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女高潮到喷水免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩综合久久久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品 国内视频| 国产亚洲av高清不卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 激情视频va一区二区三区| 中文欧美无线码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品秋霞免费鲁丝片| tube8黄色片| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜免费观看性视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产精品999| 国产99久久九九免费精品| 成人免费观看视频高清| 大片免费播放器 马上看| 香蕉丝袜av| 美女国产高潮福利片在线看| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲熟女毛片儿| 操出白浆在线播放| 丁香六月天网| 一边亲一边摸免费视频| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产深夜福利视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 看十八女毛片水多多多| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品第二区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产 精品1| 欧美精品一区二区大全| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文欧美无线码| 成年av动漫网址| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 欧美黄色片欧美黄色片| 丁香六月欧美| 免费观看人在逋| 亚洲精品第二区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品三级大全| 国产精品二区激情视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人精品久久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲免费av在线视频| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 色吧在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 大片电影免费在线观看免费| 老司机影院毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 夫妻午夜视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 18禁观看日本| 9色porny在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品一区蜜桃| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 天天影视国产精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄片无遮挡物在线观看|