• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究

    2024-12-31 00:00:00王菲
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2024年24期
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)指標(biāo)課程思政

    摘"要:課程思政建設(shè)是高校實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人根本任務(wù)的重要舉措,而尚未形成合理和操作性強(qiáng)的教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系已成為制約課程思政教學(xué)改革深入推進(jìn)的重要因素。本文從構(gòu)建工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的重要意義出發(fā),聚焦評(píng)價(jià)原則和指標(biāo),旨在為工科課程思政建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供必要衡量標(biāo)準(zhǔn),助力高校全面推進(jìn)課程思政建設(shè)改革。

    關(guān)鍵詞:課程思政;教學(xué)評(píng)價(jià)體系;評(píng)價(jià)原則;評(píng)價(jià)指標(biāo)

    中圖分類(lèi)號(hào):F27"""""文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A""""""doi:10.19311/j.cnki.16723198.2024.24.025

    2018年開(kāi)始,全國(guó)各高校紛紛開(kāi)啟了課程思政教學(xué)改革,不僅在提升教師個(gè)人素養(yǎng)、培育立德樹(shù)人意識(shí)和引領(lǐng)學(xué)生樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān),使其全面成長(zhǎng)成才等方面都取得了顯著成效,還有力推動(dòng)了高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)和思想政治教育的同向同行發(fā)展。目前,高校關(guān)于課程思政教學(xué)改革的成果頗豐,但對(duì)構(gòu)建課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系尤其是聚焦工科方面的研究較少。高校要全面推進(jìn)課程思政建設(shè),必須要持續(xù)深化研究評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

    1"構(gòu)建工科課程思政評(píng)價(jià)體系的意義

    課程思政,指的是最大化挖掘?qū)I(yè)課程中內(nèi)含的思想政治元素,將其融入授課過(guò)程,使學(xué)生在潛移默化中既接收到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容,同時(shí)又能在課程內(nèi)含的思想政治教育價(jià)值觀(guān)的影響、引導(dǎo)下,形成個(gè)人正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān),成長(zhǎng)為符合專(zhuān)業(yè)畢業(yè)要求的畢業(yè)生、全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高校全員全過(guò)程全方位立德樹(shù)人教育目標(biāo)的重要舉措。長(zhǎng)期以來(lái),大眾的認(rèn)知一直處于“思想政治教育是思政課教師的職責(zé)”的誤區(qū)里。工科教師堅(jiān)持將“教書(shū)”作為自己的本職工作,而忽視了自身也具有“育人”的重任。在他們看來(lái),穿插思想政治教育在工科課程的授課過(guò)程中是對(duì)專(zhuān)業(yè)課程的一種“耽誤”,不僅會(huì)影響工科方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容的教授效果,還需要教師自身花費(fèi)大量時(shí)間和精力去鉆研思想政治教育這一專(zhuān)業(yè)課教師并不熟悉的領(lǐng)域,這極大影響了教師個(gè)人的科研工作,所以工科教師一直很缺乏課程思政教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。

    但是,立德樹(shù)人是高校的根本任務(wù),無(wú)論是思政教師,亦或是工科等專(zhuān)業(yè)教師都會(huì)對(duì)學(xué)生良好品德的形成產(chǎn)生重要影響,都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)樹(shù)立立德樹(shù)人意識(shí),積極承擔(dān)起培養(yǎng)學(xué)生全面成長(zhǎng)成才的重要職責(zé)。所以,高校工科教師必須加入到思想政治教育隊(duì)伍中來(lái),助力推進(jìn)課程思政建設(shè)。

    然而,工科課程思政建設(shè)不是、也不能一蹴而就,要在實(shí)踐中不斷磨煉、積累經(jīng)驗(yàn)。其中,課程教學(xué)評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)課程思政建設(shè)成效的關(guān)鍵一環(huán),指的是即時(shí)分析、評(píng)估和研究教師課程思政教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)的實(shí)時(shí)保障、監(jiān)督、診斷、反饋和調(diào)節(jié)。也就是說(shuō),構(gòu)建工科課程思政評(píng)價(jià)體系能夠?yàn)楦咝<皶r(shí)把握工科課程思政建設(shè)進(jìn)程,及時(shí)調(diào)整相關(guān)舉措,有效指導(dǎo)教師和學(xué)生活動(dòng)提供有效衡量標(biāo)準(zhǔn)與保障。同時(shí),通過(guò)評(píng)價(jià)體系及時(shí)反饋,工科專(zhuān)業(yè)教師能夠明確自身在課程思政教學(xué)方面存在的問(wèn)題與不足,有助于其主動(dòng)提升能力和教學(xué)質(zhì)量,最終助推工科課程思政建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

    2"構(gòu)建工科課程思政評(píng)價(jià)體系的原則

    教學(xué)評(píng)價(jià),指的是通過(guò)相關(guān)評(píng)價(jià)方法或手段對(duì)教師教學(xué)作出及時(shí)的評(píng)價(jià)并給出相關(guān)建議,對(duì)于及時(shí)規(guī)范教師教學(xué)和適時(shí)調(diào)整課堂節(jié)奏秩序,推動(dòng)課程思政建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義。構(gòu)建工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系要注意以下原則。

    2.1nbsp;保持客觀(guān)性評(píng)價(jià)原則

    要實(shí)現(xiàn)工科課程的高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,對(duì)其評(píng)價(jià)要堅(jiān)持客觀(guān)性原則,這是重要前提。即構(gòu)建并實(shí)施工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系,保持評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、客觀(guān)是必需。

    首先,構(gòu)建工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系不能帶有任何隨意性,否則只會(huì)阻礙課程的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要明確體系中涉及的相關(guān)教學(xué)主體,針對(duì)性制定評(píng)價(jià)規(guī)則,同時(shí)各教學(xué)主體必須嚴(yán)格遵守體系中的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行。如若發(fā)生特殊情況,應(yīng)有明確規(guī)定,由相關(guān)小組來(lái)制定適宜舉措,實(shí)現(xiàn)全方位的客觀(guān)、公正。其次,構(gòu)建工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系不能帶有偶然性,要堅(jiān)持評(píng)價(jià)方法客觀(guān)。工科專(zhuān)業(yè)各類(lèi)課程有其自身特性,應(yīng)以此為基礎(chǔ),選擇最合適的評(píng)價(jià)方法,而不是“同一方法”“全員統(tǒng)一”使用。此外,針對(duì)性的教學(xué)方法一經(jīng)選用就不能再任意調(diào)整,否則將會(huì)影響評(píng)價(jià)的穩(wěn)定性和有效性。第三,構(gòu)建工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系不能帶有評(píng)價(jià)主觀(guān)性,必須堅(jiān)持客觀(guān)態(tài)度。評(píng)價(jià)體系所涉及相關(guān)主體需嚴(yán)格按照體系規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不能隨心所欲,或有私情。一旦以個(gè)人主觀(guān)因素為主進(jìn)行評(píng)價(jià)不僅會(huì)影響評(píng)價(jià)結(jié)果不公正,也會(huì)進(jìn)一步影響工科課程思政教學(xué)的成效。

    2.2"堅(jiān)持發(fā)展性評(píng)價(jià)原則

    工科課程思政教學(xué)不是固定的,會(huì)隨著教學(xué)環(huán)境、教學(xué)進(jìn)程等因素適時(shí)調(diào)整,教學(xué)評(píng)價(jià)體系同樣如此,會(huì)根據(jù)工科課程思政建設(shè)的實(shí)踐過(guò)程不斷進(jìn)行調(diào)整,保持與時(shí)俱進(jìn)。所以工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系要堅(jiān)持發(fā)展性原則,這是重要基礎(chǔ)。

    首先,工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系的制定與實(shí)施,最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面成長(zhǎng)成才,所以最應(yīng)當(dāng)聚焦學(xué)生。而時(shí)代在發(fā)展,學(xué)生在進(jìn)步,需求也在進(jìn)一步提高,只有及時(shí)把握學(xué)生在課程思政學(xué)習(xí)中遇到的難題,或是達(dá)成的收獲,并根據(jù)學(xué)生的需求做出評(píng)價(jià)體系的適時(shí)調(diào)整,才能更高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)高校立德樹(shù)人的目標(biāo)任務(wù),培養(yǎng)出道德素養(yǎng)高、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的社會(huì)主義接班人。其次,教師是教學(xué)的重要主體,更是落實(shí)工科課程思政教學(xué)的第一群體。教師個(gè)人的能力和水平以及其教學(xué)方式方法的選用等都會(huì)隨著時(shí)間推移下教師個(gè)人的成長(zhǎng)而不斷豐富。一方面,要通過(guò)評(píng)價(jià)體系的標(biāo)準(zhǔn)制定,從規(guī)則上切實(shí)加強(qiáng)教師的課程思政教學(xué)觀(guān)念,改變“專(zhuān)業(yè)課教師只教授專(zhuān)業(yè)知識(shí)”“思想政治教育要有思政教師做”的傳統(tǒng)觀(guān)念。另一方面,教師教學(xué)永遠(yuǎn)不會(huì)是靜態(tài)的,而是不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程,所以要以教師現(xiàn)有的教學(xué)情況為基礎(chǔ),敦促其作出發(fā)展性轉(zhuǎn)變,更好地融價(jià)值觀(guān)念與專(zhuān)業(yè)知識(shí)為一體。最后,工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系的制定與實(shí)施還要著眼于教學(xué)管理者,這是高校課程思政建設(shè)頂層設(shè)計(jì)的負(fù)責(zé)人,是學(xué)校統(tǒng)籌推進(jìn)課程思政建設(shè)工作的主要力量,更是關(guān)系到工科課程思政建設(shè)能否取得成效的重要人員。所以,他們必須要保持與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)還要積極探索并創(chuàng)新個(gè)性化課程思政教學(xué)模式。

    2.3"注重多元化評(píng)價(jià)原則

    新時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的迅猛發(fā)展,帶來(lái)了高校教學(xué)模式和方法的不斷多元,包括課堂教學(xué)+課外實(shí)踐、線(xiàn)上輔導(dǎo)+線(xiàn)下授課等方式,都對(duì)教師提出了更高的要求。在工科課程思政建設(shè)過(guò)程中,教師作為第一主力,要堅(jiān)持主動(dòng)挖掘?qū)I(yè)課中各類(lèi)思政元素,并將其融于教學(xué)全過(guò)程,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)講授與價(jià)值引導(dǎo)相結(jié)合。以此為基礎(chǔ),工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系也要與時(shí)俱進(jìn),采取多元評(píng)價(jià)。

    在工科專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)傳授課堂上,采取較多的學(xué)習(xí)方法有小組專(zhuān)題討論方式。主要表現(xiàn)為學(xué)生小組成員通過(guò)PPT展示或自制物化成果進(jìn)行主題闡釋?zhuān)軌蛘宫F(xiàn)學(xué)生的知識(shí)歸納、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和綜合表達(dá)、創(chuàng)新思維等情況,可以采取學(xué)生自評(píng)、互評(píng)和教師總評(píng)方式;也有學(xué)生基于課程學(xué)習(xí),積極參與各項(xiàng)教學(xué)實(shí)踐和競(jìng)賽,可以通過(guò)賽中學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、專(zhuān)業(yè)技能展現(xiàn)和創(chuàng)新能力表現(xiàn)等方面;同時(shí),教師課堂上還可以采取多種教學(xué)方式,得到學(xué)生不同反饋,比如通過(guò)線(xiàn)上主題討論和調(diào)查問(wèn)卷評(píng)價(jià)學(xué)生價(jià)值觀(guān)和情懷。此外,還可通過(guò)教師的自評(píng)、教學(xué)督導(dǎo)的評(píng)課獲得教學(xué)效果的反饋。

    2.4"明確形成性評(píng)價(jià)原則

    課程思政教學(xué)是教師運(yùn)用各種教學(xué)方式,在潛移默化中融入思政觀(guān)點(diǎn),最終實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生知識(shí)傳授與價(jià)值引導(dǎo)的協(xié)同發(fā)展,以完成高校立德樹(shù)人的根本任務(wù),具有隱性化、多樣化等特點(diǎn)。與此同時(shí),學(xué)生作為課程思政教學(xué)的關(guān)鍵主體,其價(jià)值觀(guān)的形成不會(huì)當(dāng)下即時(shí)呈現(xiàn),而是需要一個(gè)過(guò)程。同理,學(xué)生價(jià)值觀(guān)的升華也始終保持著循序漸進(jìn)的特點(diǎn)。所以,構(gòu)建工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系要以形成性評(píng)價(jià)原則為主,關(guān)注“教”與“學(xué)”的全過(guò)程。

    形成性評(píng)價(jià),重在過(guò)程。工科課程思政的形成性評(píng)價(jià)原則指的就是摒棄僅以最終結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量工科課程思政教學(xué)成效的方式,而是通過(guò)進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)對(duì)教學(xué)全過(guò)程進(jìn)行高質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)做出必要調(diào)整,以保障實(shí)現(xiàn)工科課程思政的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)效果。此類(lèi)形成性評(píng)價(jià)旨在將工科課程思政教師教學(xué)的成效評(píng)價(jià)和工科學(xué)生的學(xué)習(xí)成效評(píng)價(jià)分解到教學(xué)的全過(guò)程,充分運(yùn)用媒介和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),對(duì)學(xué)生情感、價(jià)值觀(guān)和專(zhuān)業(yè)綜合能力等進(jìn)行綜合評(píng)估和考核,監(jiān)督和引導(dǎo)學(xué)生掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生綜合能力,提高課程思政教學(xué)中學(xué)生的綜合素質(zhì)。還能及時(shí)反饋教師的教學(xué)效果,幫助教師調(diào)整和完善教學(xué)設(shè)計(jì),提升教師課程思政教學(xué)能力。

    3"工科課程思政教學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)

    工科課程思政教學(xué)堅(jiān)持對(duì)教學(xué)活動(dòng)實(shí)施全過(guò)程評(píng)價(jià),即要在課前、課中、課后都要制定相宜評(píng)價(jià)方式。而開(kāi)展課程思政教學(xué)應(yīng)遵循的教學(xué)要點(diǎn)可概括為“六尚和六忌”:六尚即尚親、尚新、尚變、尚潤(rùn)、尚實(shí)、尚專(zhuān);六忌即忌離、忌舊、忌僵、忌硬、忌浮、忌濫。所以,工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系應(yīng)當(dāng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果三個(gè)方面確定課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    3.1"教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)

    教學(xué)設(shè)計(jì)是教師以課程培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ),根據(jù)教學(xué)對(duì)象的特點(diǎn)情況,對(duì)教學(xué)活動(dòng)相關(guān)要素進(jìn)行預(yù)設(shè)、安排,設(shè)計(jì)并確定合適的教學(xué)方案,要求在課前完成。而工科教師在進(jìn)行課程思政教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí),除了達(dá)成工科專(zhuān)業(yè)課程培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)之外,還需要設(shè)計(jì)相關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié),將正確的價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德等與專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能相融合。

    由于工科專(zhuān)業(yè)有其自身特點(diǎn)與學(xué)科特色,并且不同教師的知識(shí)儲(chǔ)備、自身素養(yǎng)和個(gè)人經(jīng)歷都有不同,所以教師要在課前要根據(jù)實(shí)際情況,學(xué)生學(xué)情和課程目標(biāo)等預(yù)先挖掘并選取最適合的思政要素,同時(shí)找尋最契合案例,采用最恰當(dāng)教學(xué)方法,設(shè)計(jì)相關(guān)方案,這樣最終呈現(xiàn)出來(lái)的教學(xué)活動(dòng)各有特色,教學(xué)成效也會(huì)各有不同?;诖?,對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)從兩點(diǎn)出發(fā),即思政元素融入與教學(xué)策略制定。

    3.2"教學(xué)過(guò)程評(píng)價(jià)指標(biāo)

    課堂是教學(xué)的主陣地,是工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系的必然組成部分。應(yīng)當(dāng)以課堂為中心,圍繞課中、課后設(shè)計(jì)相關(guān)指標(biāo)。包括課中的教學(xué)方法是否采用學(xué)生容易接受的融入方式實(shí)現(xiàn)思政教育;課后是否進(jìn)行教學(xué)反思和教學(xué)總結(jié);是否完成課程思政的教學(xué)目標(biāo)等。

    課中教學(xué)方式的選用是關(guān)系課程思政教學(xué)能否出彩的關(guān)鍵,教師應(yīng)當(dāng)拓寬教學(xué)思路,采取包括但不限于線(xiàn)上、線(xiàn)下以及課堂內(nèi)外等教學(xué)方式,實(shí)現(xiàn)學(xué)生在“做”和“悟”中學(xué)。同時(shí),課后反思與總結(jié)是提升課程思政教學(xué)質(zhì)量的重要一環(huán)。教師根據(jù)督導(dǎo)組的評(píng)價(jià)和建議、師生自評(píng)和互評(píng)等進(jìn)行教學(xué)反思和教學(xué)總結(jié),調(diào)整和完善教學(xué)設(shè)計(jì)和方法,提升自身的教學(xué)育人水平。

    3.3"教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)

    課程思政教學(xué)效果是整個(gè)課程思政體系的核心,更是課程思政評(píng)價(jià)體系的關(guān)鍵一環(huán)。

    作為工科課程思政教學(xué)的參與者和最終受益者,大學(xué)生的成長(zhǎng)與收獲是教學(xué)效果的直接體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)將學(xué)生的過(guò)程性考核和總結(jié)性評(píng)價(jià)作為教學(xué)效果評(píng)價(jià)的重要指標(biāo),以學(xué)生是否獲得相應(yīng)工科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、是否一定程度上提升了創(chuàng)新能力以及是否形成了正確的價(jià)值觀(guān)等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工科課程思政教學(xué)效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。其中,過(guò)程性考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生具體特點(diǎn),設(shè)計(jì)合理的考核方式、內(nèi)容,比如相關(guān)線(xiàn)上線(xiàn)下討論主題、社會(huì)實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽與技能比賽等;總結(jié)性評(píng)價(jià)則是要根據(jù)教學(xué)目標(biāo),在最終考核的開(kāi)放性考題中融入隱性思政元素進(jìn)行評(píng)定。此外,工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)體系還應(yīng)當(dāng)設(shè)置學(xué)生對(duì)課程思政滿(mǎn)意度的評(píng)價(jià)指標(biāo),這是檢驗(yàn)課程思政教學(xué)效果最直接的評(píng)價(jià)方式。

    4"結(jié)語(yǔ)

    總之,高質(zhì)量推進(jìn)工科課程思政教學(xué),積極構(gòu)建工科課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是關(guān)鍵。但是,構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,只有緊扣工科課程思政教學(xué)目標(biāo),全面提升工科專(zhuān)業(yè)教師課程思政教學(xué)水平,才能助推工科課程思政建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王慧,張蕓香,郭晉平,等.形成性考核在“課程思政”教學(xué)效果評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[J].高教學(xué)刊,2020,(29).

    [2]杜震宇,張美玲,喬芳,等.理工科課程思政的教學(xué)評(píng)價(jià)原則、標(biāo)準(zhǔn)與操作策略[J].思想理論教育,2020,(7).

    [3]卜美玲,劉蘅哲,趙文星,等.醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)課程思政專(zhuān)業(yè)建設(shè)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J].科教導(dǎo)刊,2020,(16).

    猜你喜歡
    評(píng)價(jià)指標(biāo)課程思政
    基于OBE理念的航空醫(yī)學(xué)課程思政教育改革探討
    科技視界(2017年23期)2017-12-09 10:55:55
    學(xué)好質(zhì)量管理,鍛造品質(zhì)人生
    科技視界(2017年21期)2017-11-21 09:06:22
    發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特色 實(shí)施“課程思政”
    湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院湘繡專(zhuān)業(yè)實(shí)施課程思政的可行性研究
    旅游產(chǎn)業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)融合理論與實(shí)證分析
    中國(guó)藥品安全綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
    第三方物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述
    商(2016年33期)2016-11-24 23:50:25
    基于UML的高校思想政治教育工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)的分析與研究
    公共文化服務(wù)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與啟示
    資源型企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究
    亚洲欧美清纯卡通| 成人精品一区二区免费| 内射极品少妇av片p| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品久久久久久久末码| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日日啪夜夜撸| 亚洲最大成人av| av女优亚洲男人天堂| av黄色大香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 老司机影院成人| 午夜久久久久精精品| 亚洲色图av天堂| 美女大奶头视频| 国产精品精品国产色婷婷| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一区二区视频免费看| 身体一侧抽搐| 变态另类丝袜制服| 久久精品夜色国产| 尾随美女入室| 少妇丰满av| 内射极品少妇av片p| 日本熟妇午夜| www日本黄色视频网| 国产精品精品国产色婷婷| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费一级毛片在线播放高清视频| 我的老师免费观看完整版| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩大尺度精品在线看网址| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲三级黄色毛片| 丝袜喷水一区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲第一电影网av| 午夜精品国产一区二区电影 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜影院日韩av| 婷婷色综合大香蕉| 少妇丰满av| 色吧在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 波多野结衣高清作品| 18禁在线播放成人免费| 亚洲人与动物交配视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近手机中文字幕大全| 国产在线男女| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中国国产av一级| 在线观看午夜福利视频| av视频在线观看入口| 嫩草影院入口| 成人午夜高清在线视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 嫩草影院新地址| 嫩草影院新地址| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品夜色国产| 色av中文字幕| 欧美潮喷喷水| 色av中文字幕| АⅤ资源中文在线天堂| 我要看日韩黄色一级片| 国产高清有码在线观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 精品一区二区三区av网在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲国产欧美人成| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产精品成人综合色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| .国产精品久久| 亚洲综合色惰| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人欧美大片| 国产一区二区三区av在线 | 特大巨黑吊av在线直播| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 精品国产三级普通话版| videossex国产| 天堂影院成人在线观看| av在线蜜桃| 久久久精品94久久精品| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲电影在线观看av| 天堂√8在线中文| 久久九九热精品免费| 国产淫片久久久久久久久| 99热6这里只有精品| 99精品在免费线老司机午夜| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一个人免费在线观看电影| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久精品人妻少妇| 69av精品久久久久久| 国产乱人偷精品视频| 欧美三级亚洲精品| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久久久成人av| 国产高潮美女av| 欧美性猛交黑人性爽| 最新在线观看一区二区三区| 黄色一级大片看看| 我的女老师完整版在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最近手机中文字幕大全| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 91久久精品国产一区二区成人| 日本在线视频免费播放| 午夜福利高清视频| 成人午夜高清在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线观看午夜福利视频| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av.av天堂| 在线免费十八禁| 亚洲欧美成人精品一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲性夜色夜夜综合| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费av不卡在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产美女午夜福利| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美+日韩+精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 在线a可以看的网站| 五月玫瑰六月丁香| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 我要看日韩黄色一级片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成人a在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美精品v在线| 久久久久国内视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天堂√8在线中文| 性欧美人与动物交配| 国产老妇女一区| 男女边吃奶边做爰视频| 久久草成人影院| 在线a可以看的网站| 一级毛片电影观看 | av卡一久久| 国产色婷婷99| av国产免费在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 深夜精品福利| 亚洲av一区综合| 一级毛片我不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲在线观看片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产高清有码在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲经典国产精华液单| 最新中文字幕久久久久| 成人午夜高清在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 毛片女人毛片| 成年版毛片免费区| 欧美一区二区亚洲| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近手机中文字幕大全| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本欧美国产在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 一本久久中文字幕| 国产色婷婷99| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕久久专区| av福利片在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 天堂√8在线中文| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产成人一区二区在线| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品影院6| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美xxxx性猛交bbbb| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕熟女人妻在线| 真实男女啪啪啪动态图| 深夜a级毛片| 一本一本综合久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品国产成人久久av| 国产大屁股一区二区在线视频| 日本五十路高清| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av二区三区四区| 露出奶头的视频| 观看免费一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人av一区二区三区在线看| 久久国内精品自在自线图片| h日本视频在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩国内少妇激情av| 免费高清视频大片| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人三级黄色视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av熟女| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产精品国产精品| 日韩欧美精品v在线| 在线免费十八禁| .国产精品久久| 超碰av人人做人人爽久久| 国产探花在线观看一区二区| 一进一出好大好爽视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩人妻高清精品专区| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av.在线天堂| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费av观看视频| 亚洲18禁久久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产高潮美女av| 一级毛片我不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩强制内射视频| 赤兔流量卡办理| 黑人高潮一二区| 国产精品久久电影中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲综合色惰| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本黄大片高清| 色综合站精品国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费av毛片视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 97碰自拍视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费观看在线日韩| 亚洲精品国产av成人精品 | 搡女人真爽免费视频火全软件 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久九九精品二区国产| 哪里可以看免费的av片| 国产精品一二三区在线看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产一区二区在线观看日韩| 老司机影院成人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人91sexporn| 男人的好看免费观看在线视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本与韩国留学比较| 嫩草影院入口| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇的逼好多水| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 特大巨黑吊av在线直播| eeuss影院久久| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 最近在线观看免费完整版| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲国产精品sss在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成网站在线播| 日韩欧美精品v在线| 国产日本99.免费观看| ponron亚洲| 一本一本综合久久| 亚洲成人久久性| 久久九九热精品免费| 插逼视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 两个人视频免费观看高清| 尾随美女入室| 免费大片18禁| 国产成人freesex在线 | 免费观看在线日韩| 午夜免费激情av| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲色图av天堂| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人永久免费在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产精品成人综合色| 国产毛片a区久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一夜夜www| 欧美+日韩+精品| 综合色丁香网| 少妇高潮的动态图| 一区二区三区免费毛片| 久久精品91蜜桃| 亚洲va在线va天堂va国产| 九九在线视频观看精品| 99久久精品国产国产毛片| 免费观看在线日韩| 成人av在线播放网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品人妻熟女av久视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美3d第一页| 精华霜和精华液先用哪个| 晚上一个人看的免费电影| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美潮喷喷水| 中文字幕熟女人妻在线| 搞女人的毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品国产高清国产av| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 成人av在线播放网站| 日韩人妻高清精品专区| 最新在线观看一区二区三区| 少妇丰满av| 亚洲图色成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲无线在线观看| 内射极品少妇av片p| 91在线精品国自产拍蜜月| 色综合色国产| 男插女下体视频免费在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产片特级美女逼逼视频| 久久热精品热| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 高清毛片免费看| 亚洲综合色惰| 国产探花在线观看一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 黄色配什么色好看| 成人无遮挡网站| 全区人妻精品视频| 久99久视频精品免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 深夜a级毛片| 国产91av在线免费观看| 97超视频在线观看视频| 国产精品野战在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久九九精品影院| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品夜色国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产在线男女| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美最新免费一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 日韩精品青青久久久久久| 国产单亲对白刺激| 精品一区二区免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 有码 亚洲区| 欧美日本视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 人妻少妇偷人精品九色| 深夜a级毛片| 国产久久久一区二区三区| 国产精品一及| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 偷拍熟女少妇极品色| 白带黄色成豆腐渣| 久久久色成人| 日本与韩国留学比较| 99热这里只有精品一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线国产一区二区在线| 久久6这里有精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线免费十八禁| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 精品午夜福利在线看| 中文字幕av在线有码专区| 我要搜黄色片| 亚洲成人av在线免费| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91久久精品国产一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产免费一级a男人的天堂| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91av网一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 床上黄色一级片| 国产精品99久久久久久久久| 一级毛片我不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 女人被狂操c到高潮| www.色视频.com| 可以在线观看毛片的网站| 综合色丁香网| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 午夜精品在线福利| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产av一区在线观看免费| 国产黄a三级三级三级人| 国产伦在线观看视频一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲av不卡在线观看| 日日撸夜夜添| 97超碰精品成人国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美三级亚洲精品| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国内精品久久久久精免费| 嫩草影院精品99| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av中文av极速乱| 一级黄片播放器| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产爱豆传媒在线观看| videossex国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品不卡视频一区二区| 一级毛片电影观看 | 我的女老师完整版在线观看| 日本三级黄在线观看| 在线观看一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产不卡一卡二| 国产久久久一区二区三区| 成人国产麻豆网| 久久精品国产亚洲av天美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品永久免费网站| 国产私拍福利视频在线观看| 级片在线观看| 亚州av有码| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费高清视频大片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 激情 狠狠 欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久综合国产亚洲精品| 色5月婷婷丁香| 天美传媒精品一区二区| 欧美潮喷喷水| 国产成人freesex在线 | 99久久成人亚洲精品观看| 欧美bdsm另类| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 欧美丝袜亚洲另类| 99久久精品热视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| av在线天堂中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美三级三区| 不卡视频在线观看欧美| 国产真实乱freesex| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜久久久久精精品| 免费大片18禁| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久精品94久久精品| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成a人片在线一区二区| 99热只有精品国产| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜爱爱视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 赤兔流量卡办理| 99riav亚洲国产免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 少妇的逼水好多| 亚洲高清免费不卡视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲在线自拍视频| 69av精品久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产高清视频在线播放一区| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲中文字幕日韩| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 欧美3d第一页| 精品久久久久久久久av| 小说图片视频综合网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆国产97在线/欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久久久久久av| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产单亲对白刺激| 男女边吃奶边做爰视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美中文日本在线观看视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产老妇女一区| 99久国产av精品| 淫秽高清视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品久久电影中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 日本三级黄在线观看| 我要搜黄色片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产大屁股一区二区在线视频| 岛国在线免费视频观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中文字幕久久专区| 久久久久国内视频| 日韩中字成人| 在线国产一区二区在线|