• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于會計信息化的高校預(yù)算精細化管理研究

    2024-12-31 00:00:00程麗娟黃早花
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2024年14期
    關(guān)鍵詞:精細化管理信息化

    摘"要:在當(dāng)下預(yù)算管理一體化重大財政改革背景下,全面推進高校預(yù)算精細化管理已經(jīng)成為新時期教育體制改革的重點,將精細化管理應(yīng)用于高校的預(yù)算管理,有助于健全高校的預(yù)算管理體系。本文針對高校加強預(yù)算管理的措施方面,提出要注重運用先進的信息化技術(shù)對現(xiàn)有的預(yù)算管理方式進行改善,切實發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,進而實現(xiàn)預(yù)算精細化管理的要求,提升高校預(yù)算管理整體水平。

    關(guān)鍵詞:信息化;高校預(yù)算管理;精細化管理

    中圖分類號:F23""文獻標(biāo)識碼:A"""doi:10.19311/j.cnki.16723198.2024.14.053

    1"我國高校預(yù)算管理的實施現(xiàn)狀

    目前,我國高校的財務(wù)預(yù)算管理正經(jīng)歷著從經(jīng)驗型到科學(xué)型、再到網(wǎng)絡(luò)型預(yù)算管理模式的過渡階段,但由于預(yù)算在實施過程中受各方面環(huán)境條件的影響,所采用方式方法不夠先進,對預(yù)算管理的認(rèn)識不到位,以及忽視預(yù)算流程相互之間的聯(lián)系等特點,導(dǎo)致高校預(yù)算的管理在實際工作中存在許多問題。本文對此進行深入的探討和研究,歸納整理了一些主要問題如下。

    1.1"預(yù)算編制缺乏長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)

    在當(dāng)今的經(jīng)濟環(huán)境下,很多高等院校由于在日常的運行中缺乏足夠的流動資金,在進行年度預(yù)算編制時為了平衡收支,無法進行正常的預(yù)算管理,更無法對預(yù)算的資源進行優(yōu)化配置。很多高等院校并沒有認(rèn)識到預(yù)算管理部門的重要性以及存在的意義,將預(yù)算管理部門和財務(wù)部門混為一談,認(rèn)為只要本單位的財務(wù)人員安排好了年度各項工作的所需資金,就是完成了預(yù)算管理的工作,沒有用長遠和發(fā)展的眼光來看待資金收支計劃活動,更沒有意識到預(yù)算管理部門在日常工作中的重要作用。

    1.2"預(yù)算管理內(nèi)容不全面

    國內(nèi)的高等院校在總體方針的制約下,仍然在為了達到每年的收支平衡苦苦掙扎,很大一部分存在“重總額,輕細項”的問題,對于預(yù)算內(nèi)的資金沒有進行合理有效的分配和運用,也就是資金資源沒有得到合理配置。同時也使得高等院校的預(yù)算計劃不完整,缺乏全面性,不能完全反映學(xué)校整體的財務(wù)狀況,也就無法根據(jù)財務(wù)狀況制定學(xué)校未來的發(fā)展計劃,影響學(xué)校的長遠發(fā)展。

    1.3"預(yù)算執(zhí)行民主監(jiān)督作用有待強化

    財務(wù)預(yù)決算“透明度”不高,民主監(jiān)督作用需要進一步地強化執(zhí)行。在我國,很大一部分高等院校對于預(yù)算管理部門沒有足夠的重視,意識不到它的重要性,只是簡單地認(rèn)為預(yù)算管理只是財務(wù)部門的責(zé)任,其他部門并沒有義務(wù)承擔(dān)這一部分工作,導(dǎo)致學(xué)校內(nèi)沒有專門的機構(gòu)對預(yù)算進行計劃和管理,審計部門和監(jiān)督管理部門沒有對預(yù)算的執(zhí)行情況等進行監(jiān)督和審查,導(dǎo)致財務(wù)部門無法根據(jù)預(yù)算管理執(zhí)行情況進行跟進和改善,預(yù)算管理無法發(fā)揮作用。

    2"精細化管理在我國高校預(yù)算管理中的應(yīng)用

    預(yù)算管理在高等院校中的實行意義在于保證高校本年度各項教學(xué)、科研和日常工作能夠順利進行的情況下,根據(jù)一定的經(jīng)驗以及要求對下一年的財務(wù)收支計劃作出合理的、相對準(zhǔn)確的計劃。通過這樣一個過程,優(yōu)化學(xué)校內(nèi)各種資源的合理配置,使得學(xué)校可以穩(wěn)定地向前發(fā)展。要實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),高等院校必須引入精細化管理,建立完善的預(yù)算管理制度,構(gòu)建符合高校各自管理特點的預(yù)算管理體系。

    2.1"高校預(yù)算精細化的管理目標(biāo)

    高等院校的預(yù)算目標(biāo)基本分為長、中、短3期,例如學(xué)院建設(shè)、學(xué)科建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目均屬于學(xué)校發(fā)展的長期預(yù)算目標(biāo)。在對這些項目實施預(yù)算時,應(yīng)當(dāng)注意將與其有關(guān)的所有的經(jīng)濟活動全部具體到每個部門,明確工作責(zé)任,提高工作效率,同時也使得每個部門的工作能在整體目標(biāo)的大環(huán)境下進行。

    2.2"高校預(yù)算精細化需要健全的管理機制

    按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、集中核算”的核心原則對預(yù)算管理機構(gòu)進行設(shè)置,在這種原則下設(shè)立的預(yù)算管理機構(gòu)可操作性強,責(zé)任權(quán)利清晰明了。高等院校通常在本校的預(yù)算體系中設(shè)立進行預(yù)算管理和決策的機構(gòu)、編制預(yù)算方案的部門以及執(zhí)行預(yù)算任務(wù)的部門。整個預(yù)算管理機構(gòu)被劃分為3個層級,包括決策層、管理層和執(zhí)行層。在高校預(yù)算管理機制運行時,各個部門要保證決策和執(zhí)行、資金支出和核算過程的絕對清晰化,堅決杜絕將其混淆。

    2.3"高校預(yù)算精細化的全面制度建設(shè)

    2.3.1"加強對高校預(yù)算管理制度和評價制度的完善

    高校在預(yù)算管理的制度建設(shè)方面應(yīng)該加強力度,對于預(yù)算在編制以及實施等各個環(huán)節(jié)過程中,可能涉及到的責(zé)任權(quán)利問題要進行說明和解釋,保證預(yù)算管理信息的公開。除了預(yù)算編制和執(zhí)行制度的完善還不夠,還需要設(shè)立組織機構(gòu)專門對最終的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進行審核和評估,進行預(yù)算績效考核評價的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)該項預(yù)算對社會和經(jīng)濟的效益方面造成的影響大小。

    2.3.2"建立科學(xué)有序的預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督控制機制

    在高校的預(yù)算管理體系中,財務(wù)部是整個體系的核心機構(gòu),學(xué)校所有和經(jīng)濟有關(guān)的活動項目都需要經(jīng)過學(xué)校財務(wù)部門審核環(huán)節(jié)。但是這并不代表高校所有有關(guān)預(yù)算管理方面的規(guī)定都要交由財務(wù)部門實施,執(zhí)行過程涉及到學(xué)校的各個崗位,各個環(huán)節(jié)以及所有成員,囊括學(xué)校全員的執(zhí)行過程。這有助于建設(shè)全面完善的預(yù)算執(zhí)行信息傳遞反饋網(wǎng)絡(luò)。

    3"以W大學(xué)為例的案例分析

    3.1"W大學(xué)的預(yù)算管理現(xiàn)狀

    W大學(xué)的預(yù)算管理組織機構(gòu)是按照直線職能式的組織思路進行設(shè)計的。整個預(yù)算管理機構(gòu)被劃分為3個層級,包括決策層、管理層和執(zhí)行層,從它的各個部門機構(gòu)之間的關(guān)系來看,每個層級是逐級控制的。在高校預(yù)算管理機制運行時,各個部門要保證決策和執(zhí)行、資金支出和核算過程的絕對清晰化,堅決杜絕將其混淆。具體的控制模式如下圖1所示。

    由于預(yù)算編制方法的技術(shù)性問題,W大學(xué)的預(yù)算編制水平還有待提高。在預(yù)算編制方面,W大學(xué)目前所采用的一種方法是利用財務(wù)軟件編制預(yù)算。一般來說,具備較強功能性的財務(wù)軟件系統(tǒng)所包含的內(nèi)容也較多,其中就含有預(yù)算編制的模塊,可以通過對學(xué)校有關(guān)預(yù)算資料和數(shù)據(jù)信息的處理,使得系統(tǒng)輸出的信息能夠為高校預(yù)算管理提供切實的保障。然而,財務(wù)軟件在對高校整體的財務(wù)工作進行分析的時候是從一個較為綜合的角度開發(fā)的,并不是只針對于預(yù)算管理設(shè)計的,所以這種方式并不能夠針對學(xué)校的預(yù)算編制等各個環(huán)節(jié)起到有效的管理作用。因此,W大學(xué)在利用這種方式進行預(yù)算管理的時候常常會面臨一些問題,比如常常陷入對財務(wù)數(shù)據(jù)的大量統(tǒng)計和繁瑣計算中,預(yù)算管理的成果得不到很好的執(zhí)行和控制。

    3.2"W大學(xué)預(yù)算精細化管理存在的問題

    鑒于W大學(xué)具有大(規(guī)模大)、多(校區(qū)多)、重(學(xué)科重疊)、散(布局散)、難(管理難)的客觀現(xiàn)實,學(xué)校建立了多級管理辦法,對于各個管理級別應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任進行了明確。盡管如此,由于多校區(qū)辦學(xué)和多級管理,教育經(jīng)費不足以及資金利用率低下等問題已經(jīng)很大程度上影響了W大學(xué)的發(fā)展。多校區(qū)背景下W大學(xué)的預(yù)算管理工作,除了存在與一般高校共有的內(nèi)在因素問題外,還有一些表現(xiàn)較為突出的外在因素問題,解決這些問題的根本就是向預(yù)算的精細化管理方向發(fā)展。

    3.2.1"內(nèi)在因素問題

    (1)預(yù)算編制方法落后且缺乏創(chuàng)新。

    同很多高校一樣,W大學(xué)在編制預(yù)算計劃時,存在很多預(yù)算外資金,也就是說學(xué)校的很多部門和人員故意將部分資金隱藏不報,據(jù)為己有,使得學(xué)校內(nèi)的預(yù)算計劃無法按照實際情況制定。另外,W大學(xué)為了能夠完成“收支平衡”的“任務(wù)”,不結(jié)合學(xué)校實際的情況,仍然一直采用簡單的“基數(shù)+增長”的方法進行預(yù)算計劃,這種方法唯一的優(yōu)點就是簡單易行,但是它只適合于日常活動較為簡單的單位,而W大學(xué)中由于每個院系的規(guī)模不同,所承擔(dān)的工作不同,所需要的經(jīng)費也有很大的區(qū)別,不應(yīng)當(dāng)一視同仁,對所有的院系的經(jīng)費支出給與同樣的預(yù)算計劃,應(yīng)當(dāng)視情況調(diào)整,這樣才能更好地促進學(xué)校的發(fā)展和壯大。

    (2)預(yù)算編制程序欠缺規(guī)范化。

    高校辦學(xué)經(jīng)費一直都是由財政全額撥款,導(dǎo)致了大多數(shù)高校沒有自我獨立理財觀念,W大學(xué)也不例外。其編制預(yù)算的基本模式為:院(系)、部、處上報下一年度各類支出明細,財務(wù)部門歸集匯總后,以上年的實際支出和財力為參考進行調(diào)整,然后上報學(xué)校審批實施。W大學(xué)也是采用這種方法編制,但是采用這種方法有以下缺點:一是院(系)、部、處在上報預(yù)算時,僅僅考慮部門利益爭取資金,沒有顧及學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃。二是預(yù)算編制的參與人較少,而預(yù)算的編制中各類資源的分配是將全校每個職工納入預(yù)算對象,大部分教職工不了解,也沒有參與編制的工作。三是學(xué)校層面審核預(yù)算時,沒有對支出的明細進行翔實的查證,無法真正對學(xué)校的有限資金進行全面、合理配置。

    3.2.2"外在因素問題

    (1)校區(qū)間信息交流溝通不暢。

    在經(jīng)歷了3個不同高校的合并之后,原本分屬于各個獨立院校的校區(qū)被硬性地捆綁在一起,形成一個形式上的新的大學(xué)。由于各個校區(qū)之間距離較遠,彼此之間的信息交流不暢,以及反饋延時等情況。在財務(wù)預(yù)算工作方面,由于之前財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不同,W大學(xué)分配到各個校區(qū)的財務(wù)人員也就層次不一,導(dǎo)致各分校區(qū)的財務(wù)人員在預(yù)算管理工作上的能力和素質(zhì)參差不齊。因此最后得到的資金預(yù)算收支核算結(jié)果有差異,不能準(zhǔn)確地反映學(xué)校整體的預(yù)算執(zhí)行情況,妨礙預(yù)算管理精細化目標(biāo)的實現(xiàn)。

    (2)預(yù)算管理目光不夠長遠。

    高校是為社會的發(fā)展培養(yǎng)人才,社會效益是其關(guān)注的重點。W大學(xué)也不例外,在其教學(xué)管理過程中,注重學(xué)??蒲薪虒W(xué)管理,各分校區(qū)的預(yù)算管理工作得不到重視,使得預(yù)算管理沒有發(fā)揮應(yīng)有作用。學(xué)校在進行總體預(yù)算編制時,總是只顧眼前的資金需求,沒有考慮到學(xué)校多校區(qū)的管理背景,更沒有根據(jù)各校區(qū)未來的發(fā)展規(guī)劃來制定學(xué)校整體的預(yù)算方案。加上合并之初,原本分屬于不同系統(tǒng)的各分校區(qū)各自為政,學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過合并重組,處于不穩(wěn)定階段,很多管理決策者只為自身利益著想,為保障其自身發(fā)展,盲目將資金投放于本校區(qū)或者本部門固定資產(chǎn)的建設(shè)當(dāng)中,造成資金沒有得到合理分配和利用。

    3.3"W大學(xué)基于會計信息化的預(yù)算管理流程改進與優(yōu)化

    鑒于W大學(xué)在預(yù)算管理工作方面存在的問題,我們可以從優(yōu)化和整合W大學(xué)預(yù)算管理流程入手,利用現(xiàn)代信息化技術(shù),將其改進形成一條符合預(yù)算管理和信息化發(fā)展規(guī)律的主流程,使W大學(xué)的預(yù)算管理工作由粗放式走向精細化。改變現(xiàn)有的預(yù)算管理方式,使各個參與預(yù)算的二級單位通過流程管理的方式聯(lián)系在一起,最終提升整體預(yù)算管理效率。這是目前急需解決的問題。針對W大學(xué)預(yù)算管理流程進行優(yōu)化與改進的措施主要有以下幾點。

    3.3.1"改進預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)

    從現(xiàn)代流程管理角度出發(fā),我們可以對W大學(xué)現(xiàn)有的財務(wù)預(yù)算流程進行優(yōu)化,在完善的基礎(chǔ)上調(diào)整現(xiàn)有結(jié)構(gòu),使其從“職能型”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲鞒绦汀苯Y(jié)構(gòu)。我們認(rèn)為,首先W大學(xué)應(yīng)該建立專業(yè)的預(yù)算管理部門,由其負(fù)責(zé)進行預(yù)算決策,該部門應(yīng)該包括學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)和一些主要負(fù)責(zé)人;其次要設(shè)立預(yù)算管理辦公室,直接受上級的領(lǐng)導(dǎo),該辦公室的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要具備財務(wù)管理經(jīng)驗,財務(wù)人員則是構(gòu)成該部門的主體人員,負(fù)責(zé)對一些日常的活動進行核算。最后,由各職能部門處室和院系成立預(yù)算責(zé)任單位,對具體的預(yù)算編制工作進行規(guī)定。理想的高校預(yù)算管理組織體系如圖2所示。

    3.3.2"歸并校內(nèi)預(yù)算和部門預(yù)算流程

    在對W大學(xué)現(xiàn)有的財務(wù)預(yù)算流程進行優(yōu)化的基礎(chǔ)上,還可以將學(xué)校整體的預(yù)算流程和各個二級預(yù)算部門的預(yù)算流程進行融合。首先,根據(jù)已有的預(yù)算流程執(zhí)行情況,將這兩種類型的預(yù)算流程中出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象的流程進行初次聯(lián)結(jié),比如各二級預(yù)算部門預(yù)算的編制應(yīng)該以細化的學(xué)校整體預(yù)算為基礎(chǔ)。然后,再將學(xué)校整體預(yù)算和各二級預(yù)算部門預(yù)算的項目進行詳細地劃分,對具體的科目進行確定,并且要對如何將這兩類預(yù)算與國庫集中收付系統(tǒng)和政府采購系統(tǒng)下的用款計劃和采購計劃相銜接進行重點研究。歸并后的預(yù)算管理子系統(tǒng)運行流程如圖3所示。

    4"結(jié)語

    我國高校必須通過精細化預(yù)算管理工作的貫徹實施,改變現(xiàn)有的預(yù)算管理思維模式,進而更加充分發(fā)揮高校預(yù)算管理對于提高整個高校財務(wù)管理水平的貢獻價值,促進高校的發(fā)展。在會計信息化的條件下,高校的預(yù)算管理在向精細化方向發(fā)展的過程中,需要通過對會計信息化技術(shù)的有效運用,在對現(xiàn)有系統(tǒng)進行改進的基礎(chǔ)上,建立精細化的預(yù)算管理信息平臺,以會計信息化促進預(yù)算管理信息化,以預(yù)算管理信息化促進預(yù)算管理精細化,以預(yù)算管理精細化促進財務(wù)管理科學(xué)化,以財務(wù)管理科學(xué)化提升高校整體的管理能力。

    參考文獻

    [1]趙善慶.高校財務(wù)預(yù)算精細化研究綜述[J].財會通訊,2013,(23):4749.

    [2]李莉.高校預(yù)算的精細化管理[J].中外企業(yè)家,2014,(23):5859.

    [3]張立萍.高校財務(wù)管理及服務(wù)創(chuàng)新探析[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2013,(29):3436.

    猜你喜歡
    精細化管理信息化
    月“睹”教育信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    “云會計”在中小企業(yè)會計信息化中的應(yīng)用分析
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:40
    淺談電力營銷稽查精細化管理的思考
    房地產(chǎn)開發(fā)項目精細化管理研究
    基于精細化管理視角,強化高職院校固定資產(chǎn)信息化管理
    商(2016年27期)2016-10-17 05:14:39
    推行細節(jié)管理方法 提高綜合管理水平
    高職院校學(xué)生管理精細化淺析
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:18:52
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    免费高清在线观看日韩| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美午夜高清在线| 午夜两性在线视频| 国产精品久久久久成人av| 久久久久精品国产欧美久久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美性长视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 97在线人人人人妻| 亚洲第一av免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品久久久av美女十八| 91成人精品电影| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产在线一区二区三区精| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 自线自在国产av| 嫩草影视91久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 丝袜喷水一区| 国产不卡一卡二| kizo精华| 99在线人妻在线中文字幕 | 一二三四社区在线视频社区8| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲七黄色美女视频| 18在线观看网站| 国产色视频综合| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久国产成人免费| bbb黄色大片| 亚洲伊人久久精品综合| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲avbb在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 啦啦啦在线免费观看视频4| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成人手机| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲全国av大片| 老汉色∧v一级毛片| 自线自在国产av| 啦啦啦免费观看视频1| 在线永久观看黄色视频| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产在线免费精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av日韩在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| bbb黄色大片| 大码成人一级视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄片播放在线免费| 欧美精品av麻豆av| 国精品久久久久久国模美| 9191精品国产免费久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费在线观看影片大全网站| 狂野欧美激情性xxxx| 男女边摸边吃奶| 久9热在线精品视频| 亚洲成国产人片在线观看| 一级毛片电影观看| 99国产精品99久久久久| 一本久久精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久精品区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| videos熟女内射| 久久中文看片网| 黄色视频,在线免费观看| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 99久久国产精品久久久| 极品人妻少妇av视频| √禁漫天堂资源中文www| xxxhd国产人妻xxx| 精品少妇内射三级| 五月天丁香电影| 首页视频小说图片口味搜索| 婷婷丁香在线五月| 国产成人av激情在线播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 考比视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久人人人人人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 99国产综合亚洲精品| 国产精品偷伦视频观看了| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线播放国产精品三级| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲一区二区精品| 国产成人系列免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美精品一区二区大全| 久久久国产成人免费| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品二区激情视频| 国产免费福利视频在线观看| 成人手机av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲熟女毛片儿| 丝袜喷水一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本a在线网址| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久视频综合| 看免费av毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av线在线观看网站| 在线永久观看黄色视频| 91av网站免费观看| 国产av又大| 777米奇影视久久| 黄片播放在线免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 三上悠亚av全集在线观看| 精品人妻在线不人妻| 俄罗斯特黄特色一大片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久性视频一级片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| av免费在线观看网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 老鸭窝网址在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美性长视频在线观看| 曰老女人黄片| 老熟女久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 日本一区二区免费在线视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男女高潮啪啪啪动态图| av不卡在线播放| 妹子高潮喷水视频| av欧美777| 99国产综合亚洲精品| av福利片在线| 搡老乐熟女国产| 热99国产精品久久久久久7| 成人av一区二区三区在线看| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人av教育| 淫妇啪啪啪对白视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 悠悠久久av| 热99久久久久精品小说推荐| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 最新美女视频免费是黄的| 激情在线观看视频在线高清 | 新久久久久国产一级毛片| 免费在线观看完整版高清| 电影成人av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久香蕉激情| 中文字幕最新亚洲高清| 岛国在线观看网站| www.自偷自拍.com| 十八禁网站网址无遮挡| 最新的欧美精品一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 三上悠亚av全集在线观看| 深夜精品福利| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线看a的网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 真人做人爱边吃奶动态| 蜜桃国产av成人99| 他把我摸到了高潮在线观看 | 热re99久久国产66热| 婷婷成人精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩欧美免费精品| 极品人妻少妇av视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲,欧美精品.| 久久精品91无色码中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日日夜夜操网爽| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲av美国av| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久精品94久久精品| 精品福利观看| 欧美黑人精品巨大| 国产成人精品无人区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 少妇精品久久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩一区二区三区影片| 他把我摸到了高潮在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 一二三四社区在线视频社区8| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产一区二区 视频在线| 午夜两性在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人影院久久| 97人妻天天添夜夜摸| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产综合亚洲精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 丝袜美足系列| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99久久精品国产亚洲精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲熟妇熟女久久| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区在线不卡| 激情在线观看视频在线高清 | 午夜福利,免费看| 十八禁人妻一区二区| 搡老乐熟女国产| 又紧又爽又黄一区二区| av欧美777| 欧美精品一区二区大全| 2018国产大陆天天弄谢| 五月天丁香电影| 精品国产一区二区三区四区第35| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜激情久久久久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 免费日韩欧美在线观看| av在线播放免费不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机福利观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩视频在线欧美| cao死你这个sao货| av又黄又爽大尺度在线免费看| 757午夜福利合集在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av日韩在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 国产av精品麻豆| 国产成人免费观看mmmm| 一本综合久久免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品国产亚洲av高清一级| 美女扒开内裤让男人捅视频| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美在线黄色| 男女免费视频国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产视频一区二区在线看| 久久中文看片网| 成年人黄色毛片网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 51午夜福利影视在线观看| 女警被强在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲avbb在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜视频精品福利| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产麻豆69| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 18在线观看网站| 看免费av毛片| 丁香六月天网| 久久99一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲成人免费电影在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四在线观看免费中文在| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲一区中文字幕在线| 国产一卡二卡三卡精品| 香蕉国产在线看| 国精品久久久久久国模美| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产一区二区 视频在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 香蕉丝袜av| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩免费av在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲欧洲日产国产| 激情视频va一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 久久久国产一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利视频精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 大型av网站在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲全国av大片| 老鸭窝网址在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级,二级,三级黄色视频| xxxhd国产人妻xxx| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产深夜福利视频在线观看| 91av网站免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 美女视频免费永久观看网站| 久久中文字幕一级| 久久久精品94久久精品| 三上悠亚av全集在线观看| 满18在线观看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 人成视频在线观看免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 午夜精品国产一区二区电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 9色porny在线观看| videos熟女内射| 久久免费观看电影| 国产1区2区3区精品| 精品视频人人做人人爽| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费在线观看完整版高清| 桃花免费在线播放| a级毛片黄视频| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 午夜日韩欧美国产| 一区福利在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av美国av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜两性在线视频| 99国产综合亚洲精品| 免费av中文字幕在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产一区二区 视频在线| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日日夜夜操网爽| 欧美在线黄色| 操出白浆在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久精品成人免费网站| 91精品国产国语对白视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一进一出抽搐动态| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区激情短视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品国产a三级三级三级| 69av精品久久久久久 | 捣出白浆h1v1| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久久国产电影| 一级片免费观看大全| 大片免费播放器 马上看| 另类亚洲欧美激情| aaaaa片日本免费| 不卡av一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲av美国av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级,二级,三级黄色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美午夜高清在线| 青草久久国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲熟妇熟女久久| 在线播放国产精品三级| 日本五十路高清| 欧美乱妇无乱码| 水蜜桃什么品种好| 老司机福利观看| 自线自在国产av| 十八禁人妻一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜免费鲁丝| 新久久久久国产一级毛片| 后天国语完整版免费观看| netflix在线观看网站| 国产精品国产av在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩黄片免| 亚洲七黄色美女视频| 色综合婷婷激情| 亚洲第一青青草原| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲全国av大片| 国产av又大| 亚洲欧美激情在线| 男女边摸边吃奶| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av日韩在线播放| 精品少妇内射三级| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丁香六月天网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 高清视频免费观看一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产高清视频在线播放一区| 夜夜爽天天搞| 中文字幕精品免费在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲avbb在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 午夜福利一区二区在线看| 精品国产一区二区久久| 久久国产精品影院| 久久99一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级片免费观看大全| 超碰成人久久| 国产一区二区激情短视频| 精品第一国产精品| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区在线观看av| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人影院久久av| 欧美日韩精品网址| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产1区2区3区精品| 黄片小视频在线播放| 午夜激情久久久久久久| tube8黄色片| 亚洲国产av新网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 国产黄色免费在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产av精品麻豆| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕av电影在线播放| 在线天堂中文资源库| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产一卡二卡三卡精品| 最新美女视频免费是黄的| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲avbb在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 9191精品国产免费久久| 国产免费现黄频在线看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久99热这里只频精品6学生| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 9色porny在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 9色porny在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 女性生殖器流出的白浆| 热re99久久国产66热| 天天影视国产精品| av网站在线播放免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产男女内射视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 婷婷丁香在线五月| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人18禁在线播放| 精品一区二区三卡| 国产成人啪精品午夜网站| 精品一品国产午夜福利视频| 国产男女内射视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级毛片电影观看| 黄片小视频在线播放| 青青草视频在线视频观看| 一二三四社区在线视频社区8| 色视频在线一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕 | 成人永久免费在线观看视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机在亚洲福利影院| 男女边摸边吃奶| 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲伊人久久精品综合| 国产在线观看jvid| 欧美中文综合在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日本中文国产一区发布| 精品高清国产在线一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线 av 中文字幕| 亚洲人成电影观看| 18禁观看日本| 在线av久久热| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 高清视频免费观看一区二区| 91精品国产国语对白视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩黄片免| 极品人妻少妇av视频| 精品一区二区三卡| 两个人看的免费小视频| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 91成人精品电影| 一级片'在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品av久久久久免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中文欧美无线码| av线在线观看网站| 亚洲国产欧美在线一区|