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    藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)“四制五化”創(chuàng)新措施落地難點(diǎn)及對策

    2024-12-31 00:00:00王晶
    天工 2024年30期
    關(guān)鍵詞:藝術(shù)類大師技能

    [摘 要]藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)采用“四制五化”模式,推動非遺的傳承與發(fā)展。然而,在實(shí)施過程中面臨管理規(guī)范缺乏、數(shù)字化程度不足、信息化建設(shè)指導(dǎo)思想缺失、資金保障體系不健全及建設(shè)和管理成本過高等難題。為解決這些問題,建議制定行業(yè)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),加快數(shù)字化進(jìn)程,堅(jiān)持以人為本的信息化建設(shè),完善資金保障體系,并采取措施降低平臺建設(shè)和管理成本。通過這些對策,可以有效促進(jìn)藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺的健康發(fā)展,為非遺的傳承與創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    [關(guān) 鍵 詞]藝術(shù)類非遺技能大師工作室;“四制五化”模式;落地難點(diǎn);對策

    [中圖分類號]J50-05 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-7556(2024)30-0078-03

    文獻(xiàn)著錄格式:王晶.藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)“四制五化”創(chuàng)新措施落地難點(diǎn)及對策[J].天工,2024(30):78-80.

    基金項(xiàng)目:本研究得到四川省教育廳教改課題“非遺技能大師工作室平臺建設(shè)‘四制五化’創(chuàng)新研究與實(shí)踐”(項(xiàng)目編號:GZJG2022-511)資助。

    一、藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)“四制五化”模式概述

    藝術(shù)類非遺技藝作為中華民族的瑰寶,涵蓋了廣泛而豐富的藝術(shù)表現(xiàn)形式。這些技藝不僅承載著深厚的文化底蘊(yùn),還蘊(yùn)含著獨(dú)特的藝術(shù)魅力和精湛的技藝水平。具體而言,藝術(shù)類非遺技藝包括但不限于以下幾個方面。

    傳統(tǒng)手工藝:如刺繡、剪紙、泥塑、陶瓷制作、木雕、玉雕等,這些技藝通過手工操作,將材料轉(zhuǎn)化為具有審美價(jià)值的藝術(shù)品,展現(xiàn)了匠人的高超技藝與獨(dú)特創(chuàng)意。

    傳統(tǒng)表演藝術(shù):如京劇、昆曲、越劇、皮影戲、木偶戲、雜技、民樂演奏等,通過舞臺表演,它們將歷史故事、民間傳說以生動的藝術(shù)形式呈現(xiàn)給觀眾,具有豐富的文化內(nèi)涵。

    傳統(tǒng)美術(shù):如國畫、書法、篆刻、年畫、壁畫、版畫等,這些藝術(shù)形式以獨(dú)特的藝術(shù)語言和表現(xiàn)手法,展現(xiàn)了中華民族的美學(xué)追求和審美情趣。

    傳統(tǒng)舞蹈與體育:如龍舞、獅舞、太極拳、少林功夫等,不僅具有強(qiáng)身健體的功能,還蘊(yùn)含著豐富的文化內(nèi)涵和民族精神,是中華文化的重要組成部分。

    傳統(tǒng)服飾與織造技藝:如絲綢織造、刺繡服飾、唐裝、旗袍等,這些服飾不僅具有獨(dú)特的審美價(jià)值,還體現(xiàn)了中華民族對美的追求和創(chuàng)造。同時,相關(guān)的織造技藝也是非遺的重要組成部分。

    然而,隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加速,這些技藝面臨傳承與發(fā)展的挑戰(zhàn)。因此,通過藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺的建設(shè),采用“四制五化”模式推動非遺的傳承與創(chuàng)新顯得尤為重要和迫切。

    “四制五化”藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺是一種通過系統(tǒng)的組織和科學(xué)的管理為非遺傳承與發(fā)展提供有力支撐的創(chuàng)新教育模式。其中,“四制”指的是校企合作制、項(xiàng)目制、學(xué)團(tuán)制、導(dǎo)師制,在這個模式中學(xué)校與企業(yè)緊密合作,共同開展非遺的教育和研究,并通過具體的項(xiàng)目來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。同時,自發(fā)組成社團(tuán)或團(tuán)隊(duì),邀請資深藝術(shù)家或?qū)<易鳛閷?dǎo)師,對學(xué)生進(jìn)行一對一指導(dǎo),讓學(xué)生更好地掌握非遺技藝。

    而“五化”指的是個性化、信息化、情景化、模塊化、市場化。首先通過市場調(diào)研和需求分析確定教學(xué)內(nèi)容和方向,使教學(xué)更加貼近市場需求。同時在教學(xué)中根據(jù)學(xué)生的興趣和特長,借助數(shù)字化教學(xué)資源和在線學(xué)習(xí)平臺等信息化資源,為學(xué)生制定個性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃;通過模擬真實(shí)的藝術(shù)創(chuàng)作環(huán)境,將復(fù)雜的藝術(shù)技藝分解成若干個模塊,讓學(xué)生在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí)和掌握非遺技藝。

    “四制五化”藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)模式通過創(chuàng)新的教育模式和科學(xué)的管理方法,為非遺的傳承與發(fā)展提供了新的思路和方法。這種模式不僅有助于提升學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,還能夠推動非遺的創(chuàng)新和發(fā)展,為傳統(tǒng)文化的傳承注入新活力。

    二、藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)“四制五化”創(chuàng)新措施落地難點(diǎn)

    (一)缺乏統(tǒng)一的管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

    評價(jià)體系的不一致導(dǎo)致藝術(shù)家評價(jià)結(jié)果的差異,影響行業(yè)公正性和權(quán)威性;缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)使得技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量存在差異,影響產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量;缺乏共同遵循的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致工作室之間合作效率低下,甚至產(chǎn)生沖突;培訓(xùn)和教育缺乏系統(tǒng)性和針對性,無法有效提升工作室整體水平;資源配置不合理,影響資源的有效利用和領(lǐng)域的均衡發(fā)展。這些問題凸顯了統(tǒng)一管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)在平臺建設(shè)中的重要性。

    (二)數(shù)字化程度不高

    雖然信息技術(shù)的迅猛發(fā)展為傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新提供了新機(jī)遇,但藝術(shù)類非遺技能大師工作室在數(shù)字化建設(shè)方面仍顯滯后。首先,內(nèi)容管理系統(tǒng)的不完善導(dǎo)致非遺資源難以被有效管理和傳播;其次,技術(shù)支持和更新維護(hù)不到位,數(shù)字化服務(wù)體驗(yàn)欠佳,用戶界面設(shè)計(jì)不夠人性化,缺乏定制化服務(wù);再者,互動性和參與性不足,平臺缺乏有效的互動渠道和參與機(jī)制。

    (三)信息化建設(shè)力度不足

    部分工作室對信息化的重要性認(rèn)識不足,未能充分意識到信息化在提升管理效率、擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)互動交流等方面的關(guān)鍵作用;同時,由于缺乏專業(yè)的信息化建設(shè)規(guī)劃,導(dǎo)致工作室在信息化進(jìn)程中采取零散、隨機(jī)的措施。缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展視角和科學(xué)的實(shí)施方案,影響了信息化建設(shè)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。此外,工作室在信息化資源整合方面也存在困難,難以形成有效的信息共享和利用機(jī)制。最后,一些工作室信息安全與隱私保護(hù)意識薄弱,安全防護(hù)措施和隱私保護(hù)策略不完善,容易引發(fā)信息泄露等風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)資金保障體系不健全

    在藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)過程中,資金來源單一,主要依賴政府撥款和社會捐贈,限制了平臺的持續(xù)發(fā)展和擴(kuò)張。同時,藝術(shù)類非遺技能的培養(yǎng)和傳承周期長,市場投資回報(bào)預(yù)期高,導(dǎo)致投資者興趣不高,加劇了資金短缺的問題。此外,部分工作室在資金管理和使用方面存在不規(guī)范、不透明現(xiàn)象,資金分配也不均,受人為因素干擾較大。因此,提高投資吸引力,加強(qiáng)資金管理和使用的規(guī)范化,建立長期資金支持機(jī)制,才能保障非遺的傳承和發(fā)展。

    (五)平臺建設(shè)和管理成本過高

    技術(shù)投入是導(dǎo)致成本上升的重要因素。為了實(shí)現(xiàn)“四制五化”創(chuàng)新模式,平臺不得不引入先進(jìn)的技術(shù),如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析等,這些技術(shù)的應(yīng)用不僅需要前期的研發(fā)投入,而且后期的維護(hù)和更新也需要持續(xù)的資金支持。同時,為了提升用戶體驗(yàn),平臺還需要不斷升級軟、硬件設(shè)施,這無疑增加了成本負(fù)擔(dān)。

    人才隊(duì)伍的建設(shè)也是一項(xiàng)重要的開支。平臺需要吸引和留住具有專業(yè)知識和技能的人才,包括非遺傳承人、教育培訓(xùn)師、市場營銷人員等。這些高水平的人才往往要求較高的薪酬,從而提高了整體運(yùn)營成本。

    宣傳推廣費(fèi)用也是不可忽視的一部分。為了擴(kuò)大平臺的影響力,需要投入大量資金進(jìn)行線上線下的宣傳活動,如廣告投放、舉辦活動、建立合作伙伴關(guān)系等,這些活動所需的經(jīng)費(fèi)也是平臺成本的一部分。

    此外,隨著平臺規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的深化,日常運(yùn)營的管理費(fèi)用、服務(wù)支持費(fèi)用、技術(shù)更新維護(hù)費(fèi)用等也會逐步增加。同時,由于缺乏有效的資金保障機(jī)制,平臺在初期階段往往難以獲得足夠的資金支持,導(dǎo)致資金鏈緊張。這增加了財(cái)務(wù)壓力,也限制了平臺的進(jìn)一步發(fā)展。

    三、解決藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)“四制五化”創(chuàng)新措施落地難點(diǎn)的對策

    (一)制定行業(yè)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

    構(gòu)建行業(yè)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),首先需對繁復(fù)多樣的藝術(shù)類非遺進(jìn)行細(xì)致分類,依據(jù)其獨(dú)特性和發(fā)展需求,量身打造管理規(guī)范。這包括明確各類非遺的教學(xué)內(nèi)容、技能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)以及公正的評價(jià)體系,以精細(xì)化的管理確保非遺的傳承。在此基礎(chǔ)上,再制定標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程與服務(wù)規(guī)范,從工作室的選址布局到師資力量的優(yōu)化配置;從課程體系的精心設(shè)計(jì)到培訓(xùn)模式的創(chuàng)新探索,再到考核評估的嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)施,每一環(huán)節(jié)都需遵循既定標(biāo)準(zhǔn),以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)工作室整體水平的提升,為學(xué)員提供高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

    其次,還需要建立健全監(jiān)督機(jī)制,保障規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。通過構(gòu)建開放的反饋渠道,廣泛收集學(xué)員、教師及社會各界的意見與建議,不斷更新和優(yōu)化管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。定期開展審計(jì)與評估工作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行過程中的偏差,確保規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的生命力與實(shí)效性。

    最后,加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部的交流與合作。依托行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機(jī)構(gòu)等平臺,匯聚行業(yè)內(nèi)外專家學(xué)者的智慧與力量,共同研討制定適用于藝術(shù)類非遺技能領(lǐng)域的管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。這種跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的合作,不僅能夠提升規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性與實(shí)用性,更能為非遺的傳承與發(fā)展注入新的活力與動力。

    (二)加快數(shù)字化進(jìn)程,提升信息化水平

    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為各行各業(yè)發(fā)展的必然趨勢。對藝術(shù)類非遺技能大師工作室而言,有效地利用數(shù)字化手段,不僅可以拓寬傳統(tǒng)文化的傳播渠道,還能提高非遺的教學(xué)與傳承效率。

    構(gòu)建完善的數(shù)字資源庫是非遺傳承的基礎(chǔ)工作。例如,蘇州市吳中區(qū)憑借其豐富的非遺資源和深厚的文化底蘊(yùn),通過“蘇作天工·非遺數(shù)字實(shí)驗(yàn)室”的建設(shè),整合各類非遺資源,形成了一個內(nèi)容豐富、形式多樣的數(shù)字資源庫,實(shí)現(xiàn)了非遺技藝與現(xiàn)代科技的深度融合。該實(shí)驗(yàn)室不僅匯聚了非遺的精華,還通過數(shù)字化手段,打破了地域和時間的限制,使得非遺得以廣泛地傳播和傳承。這種成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

    社交媒體和移動應(yīng)用的運(yùn)用,如微博、微信公眾號、小程序等,為非遺提供了新的傳播途徑。通過發(fā)布最新動態(tài)、活動信息及教學(xué)資源,增強(qiáng)了與公眾的互動交流,擴(kuò)大了非遺的影響力。

    (三)堅(jiān)持信息化建設(shè)以人為本,把握行業(yè)發(fā)展趨勢

    在信息化建設(shè)的過程中,需要充分利用現(xiàn)代科技手段,如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等,以改善和優(yōu)化平臺的運(yùn)營模式。同時,也要強(qiáng)調(diào)以人為本,充分考慮使用者的體驗(yàn)感、參與者的便利性以及員工的培訓(xùn)與發(fā)展等因素。

    在具體實(shí)施中,可加強(qiáng)對平臺用戶體驗(yàn)的研究,深入了解用戶需求,優(yōu)化界面設(shè)計(jì)和功能布局;推廣移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,開發(fā)適用于移動端的應(yīng)用程序或響應(yīng)式網(wǎng)頁,確保用戶在任何設(shè)備上都能享受流暢的訪問體驗(yàn);利用大數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù),為其提供個性化的內(nèi)容和服務(wù);建立高效的溝通機(jī)制,確保信息的快速流通和準(zhǔn)確傳遞;關(guān)注信息安全與隱私保護(hù),嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī);持續(xù)跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,積極探索前沿技術(shù)在非遺領(lǐng)域的應(yīng)用可能。這些措施可以有效推動平臺的信息化建設(shè),提升運(yùn)營效率,同時確保用戶的體驗(yàn)和信息安全。

    (四)完善資金保障體系,加大資金投入

    為確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行,構(gòu)建一個穩(wěn)定且高效的資金保障體系,首先需要明確資金來源,通過政府財(cái)政撥款、社會資本參與、非遺傳承人個人投資以及國內(nèi)外企業(yè)贊助等多元化渠道籌集資金,以增加資金總量并提高其靈活性和適應(yīng)性。其次,可建立專項(xiàng)基金,專門用于平臺建設(shè)和運(yùn)營,避免資金被其他非相關(guān)領(lǐng)域所占用。再次,優(yōu)化資金管理機(jī)制,建立嚴(yán)格的資金管理制度,并引入第三方審計(jì)機(jī)構(gòu),定期對資金使用情況進(jìn)行審查,確保資金使用的透明和合規(guī)。最后,還需建立獎勵機(jī)制,對平臺建設(shè)有突出貢獻(xiàn)的個人或團(tuán)隊(duì)給予經(jīng)濟(jì)獎勵,以激發(fā)他們的積極性并吸引更多社會資本參與平臺建設(shè)。

    (五)降低平臺建設(shè)和管理成本

    藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺的建設(shè)與管理在“四制五化”創(chuàng)新實(shí)踐過程中面臨高昂的成本挑戰(zhàn),可采用一些技術(shù)手段與方法降低成本。例如,采用云計(jì)算技術(shù)減少物理硬件投資和維護(hù)費(fèi)用;實(shí)施精細(xì)化人力資源管理,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和提升員工效率;積極申請政府補(bǔ)貼和資金援助,為平臺建設(shè)提供財(cái)政保障;與多方合作伙伴建立合作關(guān)系,共享資源以降低成本負(fù)擔(dān)等,這些措施將有助于降低藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺的建設(shè)與管理成本,推動其可持續(xù)發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    藝術(shù)類非遺技能大師工作室平臺建設(shè)“四制五化”創(chuàng)新措施的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程,它不僅關(guān)系到非遺的傳承與發(fā)展,也關(guān)系到傳統(tǒng)藝術(shù)與現(xiàn)代教育的融合創(chuàng)新。面對實(shí)施過程中的種種困難,我們必須以開放的心態(tài)和創(chuàng)新的思維不斷探索和實(shí)踐,以期找到最適合非遺傳承與發(fā)展的路徑。未來,隨著創(chuàng)新措施的逐步落地,藝術(shù)類非遺技能大師工作室將成為傳統(tǒng)文化傳承與創(chuàng)新的重要陣地,為世界文化多樣性的保護(hù)和人類文明的進(jìn)步貢獻(xiàn)中國智慧和中國方案。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郝秀麗.基于技能大師工作室的高職非遺專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究:以寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院鳳翔非遺技能大師工作室為例[J].陜西教育(高教),2024(3):49-51.

    [2]陳菲.“三全育人”視域下技能大師工作室建設(shè):育人價(jià)值、實(shí)然困境和實(shí)現(xiàn)路徑[J].職教通訊,2023(11):38-44.

    [3]李定華,徐瑞.技能大師工作室建設(shè)路徑探索及未來發(fā)展思考[J].職業(yè),2023(14):88-90.

    [4]孫金山.基于技能大師工作室的高職人才培養(yǎng)研究:以常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院動漫專業(yè)為例[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2022,21(6):74-77.

    [5]朱煒,錢一宏,陸衛(wèi)國.技能大師工作室運(yùn)行現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究:以杭州工匠學(xué)院為例[J].職業(yè),2022(1):23-25.

    (編輯:高 瓊)

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