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    探討現(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的影響

    2024-12-31 00:00:00王彥琪姜太生
    中國管理信息化 2024年13期
    關(guān)鍵詞:影響因素

    [摘 要]隨著科技的不斷發(fā)展,現(xiàn)代技術(shù)管理在企業(yè)中的作用越來越重要。本文就現(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的影響進行探討,分析了現(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的積極作用和影響因素,并提出了相應的對策和建議。通過本文的研究,可以更好地認識到現(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的重要性,為企業(yè)提供更好的發(fā)展方向和管理思路。

    [關(guān)鍵詞]現(xiàn)代技術(shù)管理;企業(yè)創(chuàng)新;企業(yè)發(fā)展;影響因素

    doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2024.13.032

    [中圖分類號]F272 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2024)13-0106-04

    0" " "引 言

    現(xiàn)代技術(shù)管理是指利用現(xiàn)代科技手段對企業(yè)進行全面管理的一種管理方式。隨著科技的不斷發(fā)展,現(xiàn)代技術(shù)管理在企業(yè)中的作用越來越重要[1-2]?,F(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展有積極的影響,能夠提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力,推動企業(yè)的發(fā)展和壯大。第一次產(chǎn)業(yè)技術(shù)革命之后,技術(shù)管理逐漸受到管理人員的重視,并將其運用到工程技術(shù)、信息技術(shù)、安全技術(shù)、經(jīng)濟管理等領域?,F(xiàn)代技術(shù)管理主要是通過建立科學有效的技術(shù)工作規(guī)程,合理高效地調(diào)動企業(yè)的技術(shù)力量和資源,加快科學技術(shù)向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,以推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展[3]。本文將探討現(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的影響,并分析其影響因素,提出相應的對策建議,以期為企業(yè)提供更好的發(fā)展方向和管理思路。

    1" " "現(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的影響

    隨著企業(yè)現(xiàn)代化程度的提升,創(chuàng)新發(fā)展要求和創(chuàng)新發(fā)展成本的矛盾成為了現(xiàn)代技術(shù)管理研究的重點[4]。相關(guān)學者認為,現(xiàn)代技術(shù)管理水平反映了企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的潛在能力和管理水平,也是實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的前提條件。因此,現(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展具有深刻的影響,主要表現(xiàn)在以下方面。

    1.1" "提高企業(yè)的競爭力

    現(xiàn)代技術(shù)管理能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,從而提高企業(yè)的競爭力。通過引入先進的生產(chǎn)設備和技術(shù),企業(yè)能夠更好地滿足市場需求,提高產(chǎn)品的競爭力,占據(jù)更多的市場份額。同時,現(xiàn)代技術(shù)管理還能夠提高企業(yè)的管理效率,加強企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作和溝通,提高決策的科學性和準確性,使企業(yè)更具競爭力。

    1.2" "提高企業(yè)的創(chuàng)新能力

    現(xiàn)代技術(shù)管理能夠提高企業(yè)的創(chuàng)新能力,推動企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。通過引入先進的技術(shù)和管理方法,企業(yè)能夠更好地應對市場的變化,滿足消費者的需求,推出更具競爭力的產(chǎn)品和服務。同時,現(xiàn)代技術(shù)管理還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新意識,鼓勵員工提出新的想法和建議,推動企業(yè)不斷進行創(chuàng)新和改革。此外,現(xiàn)代技術(shù)管理可以通過優(yōu)化研發(fā)流程、提高研發(fā)效率,縮短產(chǎn)品從概念到上市的周期,有利于企業(yè)更快地將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為市場競爭力,提高市場反應速度,實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)加速并縮短創(chuàng)新周期,搶占市場先機。

    1.3" "優(yōu)化企業(yè)的管理流程

    現(xiàn)代技術(shù)管理能夠優(yōu)化企業(yè)的管理流程,提高企業(yè)的管理效率和決策速度。通過引入先進的管理軟件和信息系統(tǒng),企業(yè)能夠更好地進行信息管理和資源調(diào)配,提高管理的科學性和準確性,降低管理的成本和風險,實現(xiàn)企業(yè)的精細化管理。同時,現(xiàn)代技術(shù)管理還能夠提高企業(yè)的反應速度,使企業(yè)更具市場敏感性和靈活性,在企業(yè)對外宣傳、服務等環(huán)節(jié)應用信息化手段,實時掌握產(chǎn)品和服務質(zhì)量及外部反饋,以便企業(yè)能夠更快地調(diào)整部署以適應市場環(huán)境的變化。

    1.4" "推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級

    現(xiàn)代技術(shù)管理能夠推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級,提升企業(yè)的技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量。通過引入先進的生產(chǎn)設備和技術(shù),企業(yè)能夠更好地提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值,推動產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。同時,現(xiàn)代技術(shù)管理還能夠提高企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力,推動企業(yè)不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,使企業(yè)更具市場競爭力。此外,現(xiàn)代技術(shù)管理可以幫助企業(yè)不斷拓展新的市場空間,開發(fā)新的產(chǎn)品和服務,增加收入來源。通過技術(shù)管理創(chuàng)新,企業(yè)可以不斷推出符合市場需求的新產(chǎn)品,拓展新的市場領域,實現(xiàn)多元化發(fā)展,并且能夠促進企業(yè)的國際化發(fā)展,提高企業(yè)的國際競爭力和影響力。通過引入先進的管理方法和技術(shù)手段,企業(yè)能夠更好地適應國際市場的需求,提高產(chǎn)品的國際標準和品質(zhì)水平,提高國際市場占有率。最后,現(xiàn)代技術(shù)管理還能夠提高企業(yè)的國際化管理能力,使企業(yè)更具國際競爭力和影響力,最終實現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級。

    1.5" "優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

    現(xiàn)代技術(shù)管理能夠優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),提高企業(yè)的管理效率和決策速度。通過引入先進的組織結(jié)構(gòu),建立開放、包容的創(chuàng)新文化,激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和積極性。通過技術(shù)管理,企業(yè)可以培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才,建立激勵機制,吸引和留住高素質(zhì)的創(chuàng)新人才,推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

    綜上所述,現(xiàn)代技術(shù)管理對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的影響是全方位的,它可以從技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、生產(chǎn)效率、企業(yè)文化等多個方面推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。因此,企業(yè)應當重視技術(shù)管理,不斷提升技術(shù)管理水平,以適應市場的變化,實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

    2" " "影響現(xiàn)代技術(shù)管理水平的主要因素分析

    現(xiàn)代技術(shù)管理水平的提升可以直接促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展,因此分析影響現(xiàn)代技術(shù)管理水平的主要影響因素可以針對性地提升其技術(shù)管理水平。根據(jù)現(xiàn)代技術(shù)管理關(guān)于技術(shù)能力和管理能力的耦合機理,結(jié)合其對企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的貢獻度等要素,總結(jié)出以下影響現(xiàn)代技術(shù)管理水平的主要因素。

    2.1" "領導層決策和支持

    領導層的決策和支持是影響現(xiàn)代技術(shù)管理水平的重要因素之一。領導層對技術(shù)管理的重視程度、決策的果斷性和支持的力度,直接影響著企業(yè)技術(shù)管理的發(fā)展方向和效果。如果領導層能夠充分認識到技術(shù)管理對企業(yè)發(fā)展的重要性,制定并執(zhí)行相應的技術(shù)管理戰(zhàn)略和政策,那么企業(yè)的技術(shù)管理水平將會得到有效提升。如果領導層對技術(shù)管理支持力度低,則很難有效地引入和應用先進的技術(shù)和管理方法,將會限制企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

    2.2" "組織文化建設與人才培養(yǎng)

    企業(yè)的組織文化是影響現(xiàn)代技術(shù)管理水平的重要因素。如果企業(yè)的組織文化較為守舊,就很難激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和積極性,會限制企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。因此,企業(yè)需要不斷優(yōu)化組織文化,營造開放、包容的創(chuàng)新氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)新激情,推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。技術(shù)人才隊伍的建設和培養(yǎng)也是現(xiàn)代技術(shù)管理水平的重要影響因素之一。企業(yè)需要擁有一支具有專業(yè)知識和創(chuàng)新能力的技術(shù)團隊,他們可以推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理實踐。因此,企業(yè)需要重視技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和激勵機制建設,以提升技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。因此,需要不斷提升管理人員的素質(zhì),加強管理人員的培訓和學習,提高管理人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

    2.3" "完善的技術(shù)管理體系和流程

    技術(shù)管理體系和流程的建立對現(xiàn)代技術(shù)管理水平的提升具有至關(guān)重要的作用。一個科學合理的技術(shù)管理體系和流程可以幫助企業(yè)規(guī)范技術(shù)管理活動,提高技術(shù)管理效率,降低技術(shù)管理風險,推動技術(shù)創(chuàng)新和應用。因此,企業(yè)需要建立完善的技術(shù)管理體系,包括技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、技術(shù)標準化等方面,以提升技術(shù)管理水平。

    2.4" "資金投入與支持

    資金投入與支持是影響現(xiàn)代技術(shù)管理水平的重要因素之一。企業(yè)需要投入足夠的資源用于技術(shù)研發(fā)和管理,包括人力、物力、財力等方面。只有保證了充足的資金投入和支持,企業(yè)才能開展有效的技術(shù)創(chuàng)新和管理活動,提高技術(shù)管理水平。隨著市場的變化和競爭的加劇,企業(yè)不得不不斷改進技術(shù)管理手段和方法,以適應市場的變化。因此,企業(yè)需要密切關(guān)注外部環(huán)境的變化,及時調(diào)整技術(shù)管理策略,加大對研發(fā)的投入和支持力度,從而提高技術(shù)管理水平。

    3" " "提升企業(yè)現(xiàn)代技術(shù)管理水平的對策和建議

    為了實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,必須提升企業(yè)的現(xiàn)代技術(shù)管理水平,根據(jù)以上影響現(xiàn)代技術(shù)管理水平的因素,本文提出了以下五個方面的對策和建議,擬從以上影響因素入手,不斷提升企業(yè)的現(xiàn)代技術(shù)管理水平,以促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

    3.1" "完善技術(shù)管理體系和流程

    企業(yè)需要建立完善的技術(shù)管理體系和流程,包括技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、技術(shù)標準化等方面。技術(shù)管理體系應該能夠有效整合企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)資源,明確技術(shù)管理的職責和權(quán)限,建立科學合理的技術(shù)管理流程,確保技術(shù)管理活動的有序進行。同時,企業(yè)還需要建立起有效的信息化技術(shù)管理系統(tǒng),以提高技術(shù)管理的效率和透明度,應用信息化手段對技術(shù)管理進行標準化和規(guī)范化,加強流程數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

    3.2" "加強企業(yè)創(chuàng)新文化建設

    企業(yè)需要加強鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍建設,營造開放、包容的創(chuàng)新環(huán)境,激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和積極性,鼓勵員工提出新的想法和方法,推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。同時,建立健全的技術(shù)人才隊伍,包括引進高層次的技術(shù)人才、培養(yǎng)本土技術(shù)人才、激勵技術(shù)人才等方面。加大對技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)的投入,培育創(chuàng)新文化,鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新活動,建立創(chuàng)新激勵機制,以推動企業(yè)技術(shù)管理水平的提升。同時,還可以通過與高校、科研機構(gòu)等合作,引入外部創(chuàng)新資源,加速技術(shù)創(chuàng)新的步伐,提高企業(yè)的競爭力。此外,通過建立完善的人才選拔機制、提供良好的培訓和發(fā)展機會、建立激勵機制等方式,吸引和留住優(yōu)秀的技術(shù)人才,為企業(yè)的技術(shù)管理提供有力支持。

    3.3" "加強技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入

    技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)現(xiàn)代技術(shù)管理的核心。企業(yè)需要加大對技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入,培育創(chuàng)新文化,鼓勵員工參與技術(shù)創(chuàng)新活動,建立創(chuàng)新激勵機制,以推動企業(yè)技術(shù)管理水平的提升。同時,企業(yè)還可以通過與高校、科研機構(gòu)等合作,引入外部創(chuàng)新資源,加速技術(shù)創(chuàng)新的步伐,提高企業(yè)的競爭力。加強技術(shù)管理與市場需求的對接,深入了解市場需求,及時調(diào)整技術(shù)研發(fā)方向,推出符合市場需求的產(chǎn)品和服務。同時,企業(yè)還可以通過建立市場反饋機制、加強技術(shù)與市場部門的協(xié)作等方式,確保技術(shù)管理與市場需求的緊密對接,提高技術(shù)管理的針對性和有效性。知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的重要資產(chǎn),企業(yè)需要加強技術(shù)管理與知識產(chǎn)權(quán)保護。企業(yè)可以通過建立完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度、加強知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作、加強內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的管理和利用等方式,保護企業(yè)的創(chuàng)新成果和核心技術(shù),提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢和市場地位。最終,通過市場—企業(yè)的良性循環(huán),以創(chuàng)新投入促進企業(yè)發(fā)展。

    3.4" "加強技術(shù)管理的監(jiān)督評價

    建立科學合理的績效評價體系,包括技術(shù)創(chuàng)新成果、研發(fā)投入、知識產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)人才隊伍建設等多個方面的指標。通過定期對各項指標進行評估,可以客觀地了解技術(shù)管理的實際情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。建立內(nèi)部審計和監(jiān)督機制,設立專門的技術(shù)管理監(jiān)督部門或委員會,負責對技術(shù)管理活動進行監(jiān)督和評價。內(nèi)部審計和監(jiān)督機制可以發(fā)現(xiàn)技術(shù)管理中存在的問題和風險,及時采取措施加以解決,確保技術(shù)管理的合規(guī)性和有效性。請第三方機構(gòu)或?qū)I(yè)機構(gòu)進行技術(shù)管理的外部評價,通過外部評價可以獲取獨立客觀的評價意見,發(fā)現(xiàn)技術(shù)管理中存在的問題和改進空間。外部評價還可以提供國際化視角和行業(yè)最佳實踐,為企業(yè)技術(shù)管理的提升提供有益參考。加強技術(shù)管理的信息披露,向內(nèi)部員工和外部利益相關(guān)方公開技術(shù)管理的相關(guān)信息,包括技術(shù)創(chuàng)新成果、研發(fā)投入、知識產(chǎn)權(quán)保護情況等。

    3.5" "加強外部合作與開放創(chuàng)新

    企業(yè)可以加強與高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)的合作,開展聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等合作項目,獲取外部創(chuàng)新資源和技術(shù)支持。開放創(chuàng)新可以幫助企業(yè)獲取新的技術(shù)和管理思路,促進技術(shù)管理水平的提升。

    主要參考文獻

    [1]李仕明,肖磊,蕭延高.新興技術(shù)管理研究綜述[J].管理科學學報,2007(6):76-85.

    [2]吳貴生,謝偉.我國技術(shù)管理學科發(fā)展的戰(zhàn)略思考[J].科研管理,2005(6):51-57.

    [3]寶貢敏,楊靜.企業(yè)技術(shù)管理在技術(shù)創(chuàng)新中的角色:基于浙江省企業(yè)的研究[J].科學學研究,2004(5):546-551.

    [4]陳士俊,柳洲.技術(shù)管理中的若干基本問題:從技術(shù)的本質(zhì)談起[J].科學技術(shù)哲學研究,2005(1):72-75.

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