• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    本科實(shí)習(xí)護(hù)生職業(yè)認(rèn)同與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知的相關(guān)性

    2024-12-31 00:00:00蘇云雪董麗霞
    循證護(hù)理 2024年14期
    關(guān)鍵詞:實(shí)習(xí)護(hù)生職業(yè)認(rèn)同相關(guān)性

    Correlation between professional identity and perceived hospital care atmosphere among undergraduate nursing students

    SU Yunxue,DONG LixiaAffiliated Hospital of Inner Mongolia Minzu University,Inner Mongolia 028000 ChinaCorresponding Author DONG Lixia,E-mail:dlx0475@163.com

    Keywords internship nursing students;professional identity;perception of hospital care atmosphere;correlation;nursing

    摘要 目的:調(diào)查本科護(hù)生職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀及影響因素,探討其與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知相關(guān)性,為提高本科護(hù)生職業(yè)認(rèn)同提供參考。方法:采用一般情況調(diào)查表、護(hù)生職業(yè)認(rèn)同問卷和醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知量表對某大學(xué)301名本科實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:本科護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同得分為(3.43±0.72)分、醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知得分為(3.92±0.83)分;職業(yè)認(rèn)同總分及各維度得分與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知總分及各維度得分均呈正相關(guān)(P<0.05);多重線性回歸分析結(jié)果顯示,是否喜歡護(hù)理職業(yè)、學(xué)校關(guān)懷氛圍程度、畢業(yè)后意愿、醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知是本科護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響因素(均P<0.01)。結(jié)論:本科實(shí)習(xí)護(hù)生職業(yè)認(rèn)同與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知呈中等水平,護(hù)理教育者需重視營造醫(yī)院關(guān)懷氛圍,提高護(hù)生職業(yè)認(rèn)同。

    關(guān)鍵詞 實(shí)習(xí)護(hù)生;職業(yè)認(rèn)同;醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知;相關(guān)性;護(hù)理

    doi:10.12102/j.issn.2095-8668.2024.14.026

    護(hù)生職業(yè)認(rèn)同是護(hù)生對護(hù)生身份和即將從事護(hù)士職業(yè)的一種正向情感體會,其決定護(hù)生職業(yè)行為的心理狀況[1]。職業(yè)認(rèn)同的形成和發(fā)展受自身因素和與之相關(guān)外在因素的影響,是一個不斷調(diào)整和形成的動態(tài)過程,最明顯的轉(zhuǎn)變在臨床實(shí)習(xí)期[2-3]。研究表明,良好的臨床實(shí)習(xí)環(huán)境能使護(hù)生緩解實(shí)習(xí)的緊張情緒和壓力,并很快地適應(yīng)和融入臨床護(hù)理工作,能夠提高護(hù)生職業(yè)認(rèn)同[4]。本研究通過調(diào)查本科護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同和醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知情況,探索兩者的相關(guān)性,并分析護(hù)生職業(yè)認(rèn)同影響因素,為進(jìn)一步優(yōu)化臨床實(shí)踐教學(xué)提高護(hù)生職業(yè)認(rèn)同提供參考。

    1 對象與方法

    1.1 研究對象

    采用便利抽樣法,于2022年5月選取某大學(xué)301名本科實(shí)習(xí)護(hù)生為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):1)實(shí)習(xí)時間≥8個月的全日制本科學(xué)生;2)知情同意且自愿參加者。排除標(biāo)準(zhǔn):1)不能完成答卷者;2)某種原因?qū)е轮袛鄬?shí)習(xí)者。據(jù)Kendall樣本量估算法,樣本量為變量的10~20倍。本研究中一般資料10項(xiàng),職業(yè)認(rèn)同為5個維度,醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知為8個維度,共23個變量,取變量的10倍的樣本量為230例,考慮到無效問卷或其他因素干擾,在以上樣本量基礎(chǔ)上擴(kuò)大10%,計算樣本量為253例,最終獲得有效樣本量301例。

    1.2 調(diào)查工具

    1.2.1 一般情況調(diào)查表

    通過查閱文獻(xiàn)并根據(jù)研究目的設(shè)計調(diào)查表,預(yù)試驗(yàn)后修改確定調(diào)查內(nèi)容:性別、是否為班干部、是否兼職、是否喜歡護(hù)理職業(yè)、是否有住院或陪護(hù)經(jīng)歷、家庭成員中有無醫(yī)務(wù)工作者、對就業(yè)前景看法、畢業(yè)后意愿、家人的關(guān)心程度(1分表示“一點(diǎn)都不關(guān)心”,2分表示“有點(diǎn)關(guān)心”,3分表示“一般關(guān)心”,4分表示“很關(guān)心”,5分表示“非常關(guān)心”)、學(xué)校人文關(guān)懷氛圍程度(1分表示“沒有”,2分表示“有點(diǎn)”,3分表示“一般”,4分表示“很濃厚”,5分表示“非常濃厚”)10項(xiàng)內(nèi)容。

    1.2.2 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同問卷

    該問卷由郝玉芳[5]于2011年編制,包括職業(yè)自我概念、留職獲益與離職風(fēng)險、社會比較與自我反思、社會說服、職業(yè)選擇的自主性5個維度,共17個條目。采用Likert 5級評分法,每個條目1~5分,總分為17~85分,分?jǐn)?shù)越高表示護(hù)生職業(yè)認(rèn)同越強(qiáng)。

    1.2.3 醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知量表

    該量表由程利[6]于2011年編制,包括4個子量表,共58個條目。分別為護(hù)生對臨床帶教教師給予病人關(guān)懷感知子量表,包括專業(yè)關(guān)懷、溝通、尊重3個維度;護(hù)生對臨床帶教教師給予自己關(guān)懷感知子量表,包括實(shí)踐、交流2個維度;護(hù)生對同伴之間關(guān)懷感知子量表,包括幫助、專業(yè)關(guān)懷2個維度;其他醫(yī)務(wù)人員給予自己關(guān)懷感知子量表。采用Likert 5級評分法,總分58~290分,得分越高表示護(hù)生對醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知越強(qiáng)。

    1.3 調(diào)查方法

    本研究采用問卷調(diào)查法,利用網(wǎng)站問卷星編制合成問卷,調(diào)查者在發(fā)放問卷前向護(hù)生說明課題調(diào)查內(nèi)容及目的,承諾本調(diào)查匿名,結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究,并設(shè)置一個IP地址僅答題1次。獲得護(hù)生知情同意后,由培訓(xùn)后的各班班主任將二維碼發(fā)到班級微信群進(jìn)行問卷發(fā)放。分批次共發(fā)放問卷304份,規(guī)定時間內(nèi)回收有效問卷301份,有效回收率為99%。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    本研究使用SPSS 27.0統(tǒng)計軟件對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,定性資料用頻數(shù)和構(gòu)成比(%)進(jìn)行描述;符合正態(tài)分布的定量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)進(jìn)行描述;采用Pearson相關(guān)分析兩變量間的相關(guān)性;采用多重線性回歸分析護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響因素。檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知得分情況(見表1)

    2.2 影響護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的單因素分析(見表2)

    2.3 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知的相關(guān)性(見表3)

    2.4 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同影響因素的多重線性回歸分析

    以護(hù)生職業(yè)認(rèn)同得分為因變量,醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知得分及一般資料為自變量進(jìn)行逐步線性回歸分析(α入=0.05,α出=0.10)。自變量賦值方式見表4。結(jié)果顯示,醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知、是否喜歡護(hù)理、畢業(yè)后意愿、學(xué)校關(guān)懷氛圍是護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響因素,見表5。

    3 討論

    3.1 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀

    本研究結(jié)果顯示,護(hù)生職業(yè)認(rèn)同呈中等水平,略高于梁霄等[7]的研究結(jié)果,社會比較與自我反思維度得分較高,可能與本科護(hù)生經(jīng)過多年學(xué)習(xí),具有一定的自我評價能力有關(guān),護(hù)生能夠全面認(rèn)知自己的思想、意愿、行為,根據(jù)社會規(guī)范要求并參照他人評價,把自我評價標(biāo)準(zhǔn)不斷調(diào)整,且通過這一評價標(biāo)準(zhǔn)來時刻進(jìn)行自我反思,調(diào)節(jié)自己的心理和行為[8]。調(diào)查時間正值護(hù)生臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)結(jié)束,即將面臨就業(yè)選擇,護(hù)生通過進(jìn)行社會比較和自我反思,獲得對護(hù)理職業(yè)一個較為全面、客觀的認(rèn)識和評價,形成職業(yè)自我概念,深刻地認(rèn)識到自己將要從事的護(hù)理工作,將會為社會帶來價值和意義。當(dāng)護(hù)生發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識自身價值,就會明確人生目標(biāo)。

    3.2 護(hù)生醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知現(xiàn)狀

    本研究結(jié)果顯示,護(hù)生醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知呈中等水平,略低于陳洋等[9]的研究,與其他以往研究結(jié)果不同,本研究護(hù)生對帶教教師給予自己關(guān)懷感知及同伴之間關(guān)懷感知子量表的條目均分較高,可能原因臨床帶教教師是護(hù)生成長為一名優(yōu)秀護(hù)士的重要領(lǐng)路人,對護(hù)生今后的基本素質(zhì)、職業(yè)認(rèn)同、工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展起著決定性作用[10]。隨著護(hù)理臨床實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量提高,遴選的優(yōu)秀臨床教師更善于帶教,他們以認(rèn)真平等的態(tài)度對待每一位護(hù)生,這種尊重正是護(hù)生內(nèi)心所渴望得到的。而護(hù)生之間相同的實(shí)習(xí)經(jīng)歷促使他們擁有共同的話題,平時互動頗多,互相分享實(shí)習(xí)經(jīng)歷,互相鼓勵學(xué)習(xí),彼此更能感知同伴的關(guān)懷。

    3.3 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知的相關(guān)性

    本研究結(jié)果顯示,護(hù)生職業(yè)認(rèn)同及各維度得分與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知及各維度得分均呈正相關(guān)(P<0.05),提示護(hù)生在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間親身感受到的關(guān)懷氛圍可正向影響護(hù)生職業(yè)認(rèn)同。護(hù)生由學(xué)校踏入臨床會面臨多種困難與挑戰(zhàn),臨床護(hù)理教師尊重、關(guān)愛和幫助護(hù)生,會使護(hù)生感知醫(yī)院關(guān)懷氛圍。當(dāng)護(hù)生感知到教師對病人的關(guān)懷,就會潛移默化地在臨床實(shí)習(xí)中實(shí)施關(guān)懷行為,在護(hù)理工作中找到職業(yè)價值所在,使護(hù)生對這份職業(yè)擁有正向期許。同伴間的溝通有益于護(hù)生獲取相關(guān)知識,促進(jìn)護(hù)生更深層次學(xué)習(xí),從而提高護(hù)生解決臨床問題的能力[11]。臨床科室其他人員給予護(hù)生的關(guān)懷為護(hù)生營造一種支持性工作氛圍,給予護(hù)生心靈上的歸屬感,使護(hù)生全身心地投入臨床學(xué)習(xí)。因此,在這種良好氛圍的陶冶和熏陶下,護(hù)生職業(yè)態(tài)度更積極,職業(yè)信念更堅(jiān)定,職業(yè)認(rèn)同更強(qiáng)烈。

    3.4 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響因素

    3.4.1 是否喜歡護(hù)理工作

    本研究結(jié)果顯示,是否喜歡護(hù)理工作是護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響因素??赡茉蚴亲o(hù)生選擇工作時首先考慮的是喜歡,因?yàn)楫?dāng)你足夠喜歡這份工作,才會有長久熱情和動力,才會靜心專注地投入并樂在其中,逐步培養(yǎng)自己成為此工作中越來越專業(yè)的人,從而釋放自己的人生價值,最終擁有良好的自我成就。當(dāng)護(hù)生明確了自己的職業(yè)奮斗目標(biāo),就會在尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑中,積極主動獲取有價值的信息,以適應(yīng)個體發(fā)展需要,越喜歡護(hù)理工作的護(hù)生,這種反饋尋求行為越好[12]。建議臨床護(hù)理教師根據(jù)每個護(hù)生的性格特點(diǎn),掌握護(hù)生每個實(shí)習(xí)階段的心理變化并言傳身教,給予正能量引導(dǎo),使其對護(hù)理工作產(chǎn)生興趣,進(jìn)而喜歡護(hù)理工作。

    3.4.2 畢業(yè)后意愿

    本研究結(jié)果顯示,畢業(yè)后意愿是護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響因素。研究表明,行為意愿是個人做出某種行動前的思想傾向及行為動機(jī),它反映了個人對這一行為的采納和行動意愿,當(dāng)個人對這一行為態(tài)度越積極,行為意愿越強(qiáng),越有可能執(zhí)行該行為[13]。因此,畢業(yè)后有從事臨床護(hù)理工作意愿的護(hù)生,對護(hù)理工作有較高的職業(yè)認(rèn)可,對護(hù)理職業(yè)有較強(qiáng)職業(yè)信念,促使護(hù)生更愿意從事護(hù)理工作。建議院校構(gòu)建多元化就業(yè)指導(dǎo),加強(qiáng)護(hù)生對護(hù)理行業(yè)發(fā)展形勢和就業(yè)前景的認(rèn)識,激發(fā)護(hù)生從事護(hù)理意愿。

    3.4.3 學(xué)校人文關(guān)懷程度

    本研究結(jié)果顯示,學(xué)校人文關(guān)懷程度是護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響因素,可能是因?yàn)閷W(xué)校教育環(huán)境直接或間接地影響著護(hù)生學(xué)習(xí)生活體驗(yàn)、學(xué)業(yè)發(fā)展及就業(yè)意向,為護(hù)生提供職業(yè)認(rèn)同形成的情境和關(guān)系,成為構(gòu)建護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的源泉和素材[14]。同時,學(xué)校人文關(guān)懷氛圍有利于護(hù)生關(guān)懷知識的學(xué)習(xí)、關(guān)懷態(tài)度的形成、關(guān)懷能力的提高,進(jìn)而實(shí)施人文關(guān)懷行為,堅(jiān)定專業(yè)態(tài)度[15]。感受到學(xué)校人文關(guān)懷度高的護(hù)生關(guān)懷效能更強(qiáng),促使護(hù)生的某些態(tài)度和價值觀內(nèi)化,這既是其專業(yè)精神形成的基礎(chǔ),也是其角色認(rèn)同形成的關(guān)鍵。提示院校始終要把人文關(guān)懷教育作為培養(yǎng)護(hù)生的價值體系,使護(hù)生在實(shí)踐中自覺實(shí)施人文關(guān)懷行為,在護(hù)理職業(yè)中找到價值感和成就感。

    3.4.4 醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知

    本研究結(jié)果顯示,醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知是護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的影響因素,可能是因?yàn)闈夂竦年P(guān)懷氛圍具有強(qiáng)的感染力和滲透力,對護(hù)生的態(tài)度和行為起到促進(jìn)作用,使護(hù)生在臨床實(shí)踐中擁有正向情感并愿意融入其中,對職業(yè)認(rèn)同產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。創(chuàng)造一個良好的醫(yī)院關(guān)懷環(huán)境,時刻注重對護(hù)生的帶教與關(guān)懷,使護(hù)生置于有愛的環(huán)境與集體中,擁有愛就會懂得愛,把關(guān)懷知識和關(guān)懷能力進(jìn)一步內(nèi)化和提高,職業(yè)認(rèn)同不斷深刻。建議臨床護(hù)理教師不斷豐富帶教方式,寓教于樂,對護(hù)生多關(guān)心、多認(rèn)可、多鼓勵,營造輕松愉快的實(shí)習(xí)氛圍,幫助護(hù)生做好成為護(hù)士的過渡。

    4 小結(jié)

    本研究結(jié)果顯示,本科護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知水平仍有上升空間,醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知、是否喜歡護(hù)理工作、學(xué)校關(guān)懷氛圍程度、畢業(yè)后意愿為護(hù)生職業(yè)認(rèn)同的主要影響因素。提示臨床護(hù)理教師可通過對護(hù)生工作和生活上多給予關(guān)懷來營造醫(yī)院關(guān)懷氛圍,多鼓勵和正向引導(dǎo)護(hù)生喜歡護(hù)理工作,只有真正的喜歡才能堅(jiān)定護(hù)生從事護(hù)理職業(yè)的信念,提高護(hù)生職業(yè)認(rèn)同,與院校協(xié)同培養(yǎng)更多護(hù)理人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 楊燕,李翠香,顏琬華.護(hù)生社會支持與職業(yè)認(rèn)同的關(guān)系——心理彈性的中介效應(yīng)[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2015,31(14):1087-1090.

    [2] CLEMENTS A J,KINMAN G,LEGGETTER S,et al.Exploring commitment,professional identity,and support for student nurses[J].Nurse Education in Practice,2016,16(1):20-26.

    [3] BROWNE C,WALL P,BATT S,et al.Understanding perceptions of nursing professional identity in students entering an Australian undergraduate nursing degree[J].Nurse Education in Practice,2018,32:90-96.

    [4] 余霞,孫愛玲,劉一卓.實(shí)習(xí)護(hù)生臨床學(xué)習(xí)環(huán)境與職業(yè)認(rèn)同感相關(guān)性研究[J].護(hù)理學(xué)雜志,2017,32(12):65-67.

    [5] 郝玉芳.提升護(hù)生職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)自我效能的自我教育模式研究[D].上海:第二軍醫(yī)大學(xué),2011.

    [6] 程利.臨床實(shí)習(xí)護(hù)生對醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知的調(diào)查研究[D].武漢:華中科技大學(xué),2011.

    [7] 梁霄,文薇,王君.實(shí)習(xí)后期本科護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同感與自我同一性的相關(guān)性研究[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2022,29(11):130-133.

    [8] 譚曉斐.大學(xué)生自我評價能力及其培養(yǎng)研究[D].大連:大連理工大學(xué),2022.

    [9] 陳洋,畫妍,許忠睿,等.護(hù)理實(shí)習(xí)生醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知與臨床溝通能力的相關(guān)研究[J].中華護(hù)理教育,2020,17(5):447-450.

    [10] 相健美,馮淑鸞,吳小梅,等.臨床護(hù)理帶教教師教學(xué)現(xiàn)狀與能力提升路徑研究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2023,41(3):12-15.

    [11] 宋子賀,王振飛,陳梓瑜,等.同伴互助學(xué)習(xí)對護(hù)理本科生人文關(guān)懷能力的影響[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2022(7):106-107.

    [12] 連穎,張彩梅.實(shí)習(xí)護(hù)生轉(zhuǎn)型沖擊與反饋尋求行為的相關(guān)性研究[J].護(hù)理學(xué)雜志,2020,35(14):68-71.

    [13] 黃笑燕,黃小麗.我國護(hù)生老年護(hù)理從業(yè)意愿研究進(jìn)展[J].護(hù)理研究,2022,36(19):3478-3480.

    [14] 夏苗.護(hù)生醫(yī)學(xué)教育環(huán)境感知、學(xué)習(xí)投入、職業(yè)認(rèn)同的關(guān)系研究[D].蕪湖:皖南醫(yī)學(xué)院,2022.

    [15] 陳瑜.護(hù)理專業(yè)大學(xué)生人文關(guān)懷能力的現(xiàn)況調(diào)查與干預(yù)研究[D].廣州:南方醫(yī)科大學(xué),2017.

    (收稿日期:2023-09-23;修回日期:2024-05-06)

    (本文編輯賈小越)

    作者簡介 蘇云雪,主管護(hù)師,碩士

    *通訊作者 董麗霞,E-mail:dlx0475@163.com

    引用信息 蘇云雪,董麗霞.本科實(shí)習(xí)護(hù)生職業(yè)認(rèn)同與醫(yī)院關(guān)懷氛圍感知的相關(guān)性[J].循證護(hù)理,2024,10(14):2621-2625.

    猜你喜歡
    實(shí)習(xí)護(hù)生職業(yè)認(rèn)同相關(guān)性
    OSCE結(jié)合SSP在驗(yàn)收實(shí)習(xí)前護(hù)生臨床護(hù)理能力中的應(yīng)用
    實(shí)習(xí)護(hù)生心理壓力現(xiàn)狀、原因及其對策的研究
    實(shí)習(xí)護(hù)生批判性思維能力現(xiàn)狀及其影響因素
    多元背景下提升教師職業(yè)認(rèn)同感的做法
    90后醫(yī)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同淺析
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 17:40:19
    基于Kronecker信道的MIMO系統(tǒng)通信性能分析
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:37:34
    小兒支氣管哮喘與小兒肺炎支原體感染相關(guān)性分析
    腦梗死與高同型半胱氨酸的相關(guān)性研究(2)
    腦梗死與高同型半胱氨酸的相關(guān)性研究
    高校輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同提升的策略研究
    欧美激情久久久久久爽电影| 最近中文字幕2019免费版| 特级一级黄色大片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 少妇的逼好多水| 午夜福利视频精品| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩视频在线欧美| 插逼视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 乱码一卡2卡4卡精品| 看免费成人av毛片| 亚洲真实伦在线观看| 国产男人的电影天堂91| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久亚洲国产成人精品v| 边亲边吃奶的免费视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 毛片女人毛片| 国产成人精品一,二区| 国产毛片a区久久久久| 一区二区三区精品91| 久久精品综合一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产极品天堂在线| 色哟哟·www| 男人和女人高潮做爰伦理| av黄色大香蕉| 亚洲电影在线观看av| 一区二区av电影网| 亚洲精品国产av成人精品| 国产在线一区二区三区精| 亚洲色图av天堂| av免费观看日本| 欧美一区二区亚洲| 久热久热在线精品观看| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲国产欧美人成| 2021少妇久久久久久久久久久| 伊人久久国产一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久久精品热视频| 国产免费视频播放在线视频| 中文字幕制服av| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品,欧美精品| 久久ye,这里只有精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 在现免费观看毛片| a级一级毛片免费在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av免费在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久女婷五月综合色啪小说 | 欧美3d第一页| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美精品v在线| 偷拍熟女少妇极品色| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费电影在线观看免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 日日啪夜夜爽| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 白带黄色成豆腐渣| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 街头女战士在线观看网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 激情 狠狠 欧美| 久久午夜福利片| 99热6这里只有精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品视频人人做人人爽| 人妻一区二区av| 99视频精品全部免费 在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久国内精品自在自线图片| 免费在线观看成人毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美最新免费一区二区三区| 全区人妻精品视频| 中文欧美无线码| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久久久久大av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚州av有码| 黄片wwwwww| 国产一区亚洲一区在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 一级爰片在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产成人freesex在线| 久久久亚洲精品成人影院| 精品久久久久久电影网| 天美传媒精品一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 天堂网av新在线| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美精品专区久久| 麻豆国产97在线/欧美| 免费观看性生交大片5| av卡一久久| 一级毛片电影观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 五月伊人婷婷丁香| 日韩强制内射视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产 一区 欧美 日韩| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人国产av品久久久| 欧美日韩综合久久久久久| av播播在线观看一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲图色成人| 成人欧美大片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜日本视频在线| 99热国产这里只有精品6| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品三级大全| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人aa在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品亚洲一区二区| 中国国产av一级| 久久久久国产精品人妻一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| eeuss影院久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产色片| 久久久久久久国产电影| 在线观看人妻少妇| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av.av天堂| 少妇的逼好多水| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 美女视频免费永久观看网站| 日韩一区二区视频免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级毛片 在线播放| 春色校园在线视频观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产老妇女一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| xxx大片免费视频| 有码 亚洲区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 青春草视频在线免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 91久久精品电影网| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品一二三区在线看| 秋霞伦理黄片| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本av手机在线免费观看| 婷婷色综合www| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 网址你懂的国产日韩在线| 只有这里有精品99| 亚洲欧洲日产国产| 午夜爱爱视频在线播放| 一级爰片在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一本一本综合久久| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产精品999| 国产精品成人在线| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲国产色片| 欧美高清成人免费视频www| 黄色配什么色好看| 国产黄片美女视频| 亚洲国产av新网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩国内少妇激情av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| tube8黄色片| 熟女电影av网| 国产精品一及| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 又爽又黄a免费视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人91sexporn| 天天躁日日操中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产三级普通话版| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 大香蕉久久网| 少妇丰满av| 一级毛片我不卡| 欧美日本视频| 国产av不卡久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99re6热这里在线精品视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产 精品1| h日本视频在线播放| 各种免费的搞黄视频| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产最新在线播放| 一本久久精品| 亚洲av不卡在线观看| 久久久精品免费免费高清| 成人毛片60女人毛片免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 赤兔流量卡办理| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 中文字幕久久专区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 午夜福利在线在线| 午夜亚洲福利在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产黄片美女视频| 综合色丁香网| 亚洲人成网站在线观看播放| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产男女超爽视频在线观看| av国产精品久久久久影院| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 内射极品少妇av片p| 国产成人精品婷婷| 亚洲人成网站高清观看| 精品一区二区免费观看| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日本av手机在线免费观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久久精品免费免费高清| 亚洲av男天堂| 亚洲不卡免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 51国产日韩欧美| 插逼视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 尾随美女入室| 欧美少妇被猛烈插入视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品av视频在线免费观看| 国产乱来视频区| 永久网站在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人综合一区亚洲| 91久久精品电影网| 舔av片在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线精品无人区一区二区三 | 成人国产av品久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜老司机福利剧场| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高潮美女av| 青春草亚洲视频在线观看| 极品教师在线视频| 插逼视频在线观看| 夫妻午夜视频| 日本黄色片子视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美最新免费一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久久久久久成人| 国产综合精华液| 久久久精品免费免费高清| 黑人高潮一二区| 中文字幕制服av| 街头女战士在线观看网站| 国产成人aa在线观看| 免费观看av网站的网址| 亚洲综合精品二区| 熟女电影av网| 日本一二三区视频观看| 精品熟女少妇av免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人a∨麻豆精品| 免费看光身美女| 在线观看国产h片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av男天堂| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 日本与韩国留学比较| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 简卡轻食公司| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品久久久久久精品电影小说 | h日本视频在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品一二三| 夫妻午夜视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中国国产av一级| 久久久欧美国产精品| 成人国产av品久久久| 成人国产av品久久久| 国产av不卡久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久伊人网av| 亚洲av不卡在线观看| 久久99精品国语久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美人与善性xxx| 欧美一区二区亚洲| 亚洲无线观看免费| 久久久久久久精品精品| 国产成人freesex在线| 色吧在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产美女午夜福利| 欧美激情久久久久久爽电影| 18禁在线播放成人免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费观看无遮挡的男女| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产精品999| 我要看日韩黄色一级片| 欧美激情国产日韩精品一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 国产探花极品一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲经典国产精华液单| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 春色校园在线视频观看| 永久免费av网站大全| 男人爽女人下面视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国内精品宾馆在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 免费看a级黄色片| 国产69精品久久久久777片| av在线观看视频网站免费| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品久久久久久久性| 日韩欧美精品v在线| 婷婷色av中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| av黄色大香蕉| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 丰满乱子伦码专区| 特级一级黄色大片| 天天躁日日操中文字幕| av.在线天堂| 五月天丁香电影| 亚洲精品aⅴ在线观看| 五月天丁香电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人二区视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产久久久一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 一级爰片在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产探花极品一区二区| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩综合久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产色片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲成人一二三区av| av在线观看视频网站免费| 国产一级毛片在线| 久久99热这里只有精品18| 国产综合懂色| 国产男人的电影天堂91| 日韩在线高清观看一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产v大片淫在线免费观看| 91久久精品电影网| 免费观看的影片在线观看| 色网站视频免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成年版毛片免费区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 97超视频在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本黄色片子视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产黄片视频在线免费观看| 国产色婷婷99| 成人国产麻豆网| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产午夜福利久久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av国产av综合av卡| 在线观看三级黄色| 久久精品国产亚洲av天美| 久久99精品国语久久久| 日本一二三区视频观看| 插逼视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 秋霞伦理黄片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 天堂网av新在线| 国产乱人视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲三级黄色毛片| 国产亚洲最大av| 天天一区二区日本电影三级| 美女内射精品一级片tv| 1000部很黄的大片| 国产成人aa在线观看| 两个人的视频大全免费| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久久久久免费av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一区二区三区四区激情视频| 精品视频人人做人人爽| 久久久成人免费电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 2018国产大陆天天弄谢| videos熟女内射| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品久久久久久久久免| 蜜臀久久99精品久久宅男| 97精品久久久久久久久久精品| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| h日本视频在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美另类一区| 国产淫语在线视频| 少妇的逼好多水| 亚洲在线观看片| 草草在线视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本色播在线视频| 国产精品一二三区在线看| av播播在线观看一区| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品,欧美精品| a级毛色黄片| 久久这里有精品视频免费| 国产极品天堂在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲91精品色在线| 国产日韩欧美在线精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人综合一区亚洲| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美成人午夜免费资源| 五月伊人婷婷丁香| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲5aaaaa淫片| 又爽又黄a免费视频| 97在线视频观看| www.av在线官网国产| 亚洲av免费高清在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产成人精品福利久久| 久久综合国产亚洲精品| 麻豆成人av视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 赤兔流量卡办理| 超碰av人人做人人爽久久| 老司机影院毛片| 一级黄片播放器| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 成人特级av手机在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产欧美人成| 青春草视频在线免费观看| 97超视频在线观看视频| av黄色大香蕉| 亚洲av男天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日本wwww免费看| 国产乱人偷精品视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 熟女电影av网| 性色av一级| 大码成人一级视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 日韩中字成人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产综合精华液| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美3d第一页| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲最大成人手机在线| 在线观看av片永久免费下载| 又爽又黄a免费视频| 在线观看国产h片| 免费观看在线日韩| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久久九九精品二区国产| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 久久久久性生活片| 亚洲av男天堂| 一个人看视频在线观看www免费| 日本欧美国产在线视频| 99热国产这里只有精品6| 久久这里有精品视频免费| 一区二区三区免费毛片| 久久久亚洲精品成人影院| av黄色大香蕉| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产午夜福利久久久久久| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品三级大全| 免费av不卡在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 最后的刺客免费高清国语| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av不卡在线观看| 综合色av麻豆| .国产精品久久| 久久精品国产亚洲网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 性色avwww在线观看| 两个人的视频大全免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av二区三区四区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费看a级黄色片| 水蜜桃什么品种好| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产精品国产精品| 看黄色毛片网站| 在线观看国产h片| 成人综合一区亚洲| 各种免费的搞黄视频| 国产精品不卡视频一区二区|