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    金稅四期環(huán)境下醫(yī)藥企業(yè)增值稅納稅籌劃與風(fēng)險管理研究

    2024-12-31 00:00:00楊華
    中國經(jīng)貿(mào) 2024年18期
    關(guān)鍵詞:籌劃納稅增值稅

    金稅四期是在我國社會經(jīng)濟變革的歷史時期,為應(yīng)對財政危機,加強稅收征管,提高財政收入,促進國家發(fā)展而實施的一項稅收改革政策。經(jīng)過多年的發(fā)展,已成為我國稅收征管體系的重要組成部分,為我國財政收入穩(wěn)定增長和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵的作用。在此背景下,以TSL公司為例,探討醫(yī)藥企業(yè)增值稅納稅籌劃及風(fēng)險管理問題,提出相應(yīng)的問題解決方案。

    企業(yè)增值稅納稅籌劃概述

    增值稅概述 增值稅是對商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個環(huán)節(jié)的新增價值或商品附加值征收的一種流轉(zhuǎn)稅。其納稅范圍包括在中國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)、應(yīng)稅勞務(wù)以及進口貨物。增值額指的是納稅人生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的該部分價值,類似于商品價值(C+V+M)扣除生產(chǎn)耗費的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價值(C)之后的余額(V+M),費用涵蓋工資、利潤、利息、租金和其他屬于增值性項目。

    納稅籌劃概念 納稅籌劃是指在合法合規(guī)的前提下,通過運用稅收政策、法規(guī)漏洞或國際稅收條約安排,對企業(yè)的經(jīng)營、投資、理財?shù)冉?jīng)濟活動進行合理規(guī)劃,以達到減輕稅負(fù)、優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。這是一種狹義的定義,是企業(yè)運用稅法籌劃相應(yīng)的優(yōu)惠政策或選擇時機,對企業(yè)財務(wù)活動進行合理的謀劃安排,達到節(jié)省稅費的一種財務(wù)活動。

    企業(yè)增值稅納稅籌劃的內(nèi)涵 企業(yè)增值稅納稅籌劃是指企業(yè)通過對納稅人身份選擇、稅收優(yōu)惠政策利用、進項稅額控制、稅收結(jié)構(gòu)優(yōu)化和稅收合規(guī)等方面預(yù)先采取一定的計劃和安排,在遵循稅收法規(guī)的前提下,通過合理籌劃進行增值稅納稅謀劃活動,有效降低稅收負(fù)擔(dān),提高企業(yè)經(jīng)濟效益。增值稅的轉(zhuǎn)嫁功能以及引導(dǎo)性稅收政策的出臺,為增值稅納稅籌劃提供了有利條件及可能性。

    TSL公司增值稅納稅現(xiàn)狀

    TSL公司基本情況 TSL公司是一家現(xiàn)代醫(yī)藥上市企業(yè)(集團),專注于現(xiàn)代中藥、化學(xué)藥、生物創(chuàng)新藥的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,能為突破性再生醫(yī)學(xué)4D整合健康管理提供解決方案。公司在全球擁有20多家研發(fā)中心,11個國內(nèi)生產(chǎn)基地。遵循“以人為本,精準(zhǔn)創(chuàng)新”精神,以及“以患者為中心”的理念,聚焦心腦血管、腫瘤免疫和消化代謝等重大治療領(lǐng)域精準(zhǔn)創(chuàng)新,打造疾病防治集成解決方案。截至2022年末,實現(xiàn)營業(yè)收入8,593,199,779.15元,比上年增長8.06%;扣除非經(jīng)營性損益后的凈利潤721,794,767.58元,比上年增長18.57%。

    TSL公司主要適用的稅種、稅率和納稅情況

    (1)TSL公司主要適用的稅種及增值稅稅率。TSL公司主要稅種包括增值稅、房產(chǎn)稅(1.2%、12%)、城市維護建設(shè)稅(7%)、教育費附加(3%)、地方教育附加(2%)、企業(yè)所得稅(15%)。其中,增值稅適用稅率13%、9%、6%、3%。

    (2)TSL公司2022年應(yīng)繳納的增值稅情況。2022年,TSL公司應(yīng)繳納的增值稅85,437,005.91元,與上年相比增長10.45%。公司應(yīng)納增值稅占應(yīng)納稅總額的44.83%,增值稅繳納占比最大,其次是企業(yè)所得稅。

    TSL公司增值稅納稅籌劃面臨的困境

    (1)納稅籌劃缺乏戰(zhàn)略性。TSL公司在納稅籌劃方面還存在不同程度的問題,缺乏戰(zhàn)略性籌劃是主要原因之一。主要表現(xiàn)在沒有從戰(zhàn)略高度加強納稅籌劃,沒有充分利用稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)內(nèi)部控制體系不完善,納稅風(fēng)險管理弱化等。公司在稅收籌劃方面往往注重短期利益,缺乏長期規(guī)劃,納稅籌劃中未能充分考慮企業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展需求,未能從長遠(yuǎn)發(fā)展角度進行納稅籌劃,納稅籌劃工作與企業(yè)戰(zhàn)略相互脫節(jié),導(dǎo)致納稅成本較高或者成本不穩(wěn)定,最終影響了企業(yè)的整體效益。

    (2)納稅籌劃理念較傳統(tǒng)。TSL公司在納稅籌劃觀念方面還相對落后,主要表現(xiàn)在缺乏稅收合規(guī)意識,納稅籌劃缺乏創(chuàng)新意識,稅收風(fēng)險防范意識不足等方面。公司納稅籌劃人員對于稅收法規(guī)的了解不夠,沒有按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確地繳納稅款,可能導(dǎo)致罰款、滯納金等經(jīng)濟損失。在納稅籌劃過程中,納稅籌劃人員缺乏創(chuàng)新意識,未能緊跟稅收政策變化,缺乏創(chuàng)新籌劃思路和方案。納稅籌劃人員稅收風(fēng)險防范意識不足,納稅管理人員專業(yè)能力不足,,納稅管理水平低下,導(dǎo)致企業(yè)納稅成本增加,納稅風(fēng)險加大,企業(yè)競爭力下降。

    (3)納稅籌劃人員欠培訓(xùn)。TSL公司納稅籌劃專業(yè)人才還相對匱乏,納稅籌劃人員綜合素質(zhì)偏低,相關(guān)人員納稅籌劃能力有限、忽略稅收風(fēng)險管理、溝通協(xié)作能力不足、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升意識不足等,難以為企業(yè)提供有針對性的納稅籌劃建議,導(dǎo)致企業(yè)納稅籌劃水平偏低。企業(yè)忽視對員工進行納稅合規(guī)培訓(xùn),導(dǎo)致員工稅收法律法規(guī)知識匱乏,缺乏專業(yè)的稅收籌劃知識和技巧,納稅籌劃意識淡薄,納稅籌劃水平下降。

    金稅四期環(huán)境下TSL公司增值稅納稅籌劃與風(fēng)險管理策略

    TSL公司增值稅納稅籌劃建議

    (1)增值稅納稅籌劃動機。以TSL公司采購活動的增值稅納稅籌劃為例,在TSL公司經(jīng)營活動中,采購是一個重要的環(huán)節(jié),是構(gòu)成公司購貨成本的重要組成。對于不同采購階段采購貨物,所承擔(dān)的稅收負(fù)擔(dān)是不同的。采購中還將面對不同的納稅人,向不同納稅主體采購,所得的增值稅發(fā)票也不一樣,這將對增值稅進項稅額的扣除產(chǎn)生直接的影響。從一般納稅人購入并獲得發(fā)票,抵扣進項增值稅稅稅率適用13%;而從小規(guī)模納稅人購入可適用3%的稅率。因此,對采購活動進行增值稅籌劃,選擇最佳的納稅籌劃方案,是實現(xiàn)利潤最大化重要方法。

    (2)增值稅籌劃方案分析。2022年5月,TSL公司根據(jù)生產(chǎn)計劃需購買一批原材料,公司為一般納稅人,適用增值稅稅率為13%。公司用該批原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品每噸銷售額為21000元(不含稅),其他相關(guān)費用3100元。在采購原材料時,可供選擇的方案如下:

    方案1:從A企業(yè)購買,每噸含稅價格為12000元,A企業(yè)為一般納稅人,適用增值稅率為13%;

    方案2:從B企業(yè)購買,B企業(yè)為小規(guī)模納稅人??色@得稅務(wù)機關(guān)代開的稅率為3%的專用發(fā)票,每噸含稅價格為11000元;

    方案3:從C企業(yè)購買,C企業(yè)為小規(guī)模納稅人,只能取得普通發(fā)票,每噸含稅價格為10000元。

    根據(jù)籌劃凈利潤的計算式:凈利潤=(銷售收入-成本-費用-稅費)×(1-15%)

    TSL公司采購這批貨物可選擇的增值稅納稅籌劃方案計算對比如下:

    方案1計算的凈利潤:

    {21000-12000÷(1+13%)-3100-[21000×13%-12000÷(1+13%)×13%]×(7%+3%+2%)}×(1-15%)=6050.80(元)

    方案2計算的凈利潤:

    {21000-11000÷(1+3%)-3100-[21000×13%-11000÷(1+3%)×3%]×(7%+3%+2%)}×(1-15%)=5891.55(元)

    方案3計算的凈利潤:

    [21000-10000-3100-21000×13%×(7%+3%+2%)]×(1-15%)=6436.54(元)

    結(jié)果表明,方案3的凈利潤最大,其次是方案1、最后是方案2。因此,方案3為最優(yōu)的增值稅納稅籌劃方案。

    TSL公司增值稅納稅籌劃風(fēng)險管理優(yōu)化

    (1)轉(zhuǎn)變納稅籌劃觀念。為了提高TSL公司效益,公司應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,提高稅收合規(guī)意識和稅收成本優(yōu)化能力。首先,應(yīng)充分了解國家稅收政策,特別是醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)政策。其次,企業(yè)應(yīng)加強財務(wù)管理,優(yōu)化稅收籌劃方案,通過合理分配成本、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方式,降低稅負(fù)。再次,企業(yè)還可以考慮入園享受稅收優(yōu)惠政策,如增值稅地方留存部分返還、企業(yè)所得稅地方留存部分返還等。最后,在符合最新法規(guī)政策的前提下,通過數(shù)字稅務(wù)信息化,提高處理海量數(shù)據(jù)的預(yù)測能力,將事后分析轉(zhuǎn)化為事前引導(dǎo)。

    (2)加強納稅籌劃人員培訓(xùn)。TSL公司應(yīng)當(dāng)重視納稅籌劃人員的培訓(xùn)和選拔,重點培養(yǎng)既熟悉稅務(wù)政策,又了解計算機語言的服務(wù)型人才。通過制定有效的培訓(xùn)計劃,拓展培訓(xùn)形式和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)形式多樣,培訓(xùn)內(nèi)容充實實用;增強實戰(zhàn)演練,通過實際案例分析、模擬演練等方式,提高納稅籌劃人員在實際工作中的操作能力;定期評估培訓(xùn)效果,加強培訓(xùn)考核與激勵,及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整培訓(xùn)方案,激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性,提升納稅籌劃人員整體隊伍的綜合素質(zhì)。

    (3)協(xié)調(diào)好稅企關(guān)系。TSL公司應(yīng)注重與稅務(wù)部門的溝通與合作,及時了解稅收政策變化,確保稅收籌劃的合法性和有效性。轉(zhuǎn)變增值稅納稅籌劃觀念,有助于醫(yī)藥公司降低稅負(fù),提高市場競爭力和經(jīng)濟效益。

    (作者單位:天士力醫(yī)藥集團股份有限公司)

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