新時代電力企業(yè)做好黨風廉政建設工作的路徑

在新時代，對于在國民經(jīng)濟中扮演著關鍵角色的電力企業(yè)而言，加強黨風廉政建設至關重要?；诖耍疚姆治隽穗娏ζ髽I(yè)黨風廉政建設的重要性，指出了當前電力企業(yè)在黨風廉政建設方面面臨的困難，探索了加強電力企業(yè)黨風廉政建設的路徑，以期為電力企業(yè)做好黨風廉政建設工作提供參考，促進我國電力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、電力企業(yè)黨風廉政建設的重要性

（一）是落實全面從嚴治黨的必然要求

全面從嚴治黨是黨的十八大以來，黨中央為加強黨的建設、確保黨的先進性和純潔性而作出的重大戰(zhàn)略部署，其核心是加強黨的紀律建設，提升黨的執(zhí)政能力和領導水平，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心?！蛾P于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要文件為深化全面從嚴治黨提供了有力的保障。

而電力企業(yè)作為國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟中占據(jù)著舉足輕重的地位，對國民經(jīng)濟的發(fā)展至關重要。因此，為了促進國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，電力企業(yè)必須堅決貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求。這就要求電力企業(yè)加強黨風廉政建設，以確保企業(yè)黨員干部能夠嚴守黨的紀律，保持廉潔自律。只有這樣，全面從嚴治黨才能在電力企業(yè)中得到有效落實。

（二）是促進電力企業(yè)健康發(fā)展的重要保障

黨風廉政建設不僅關乎黨的形象和紀律，還關系到企業(yè)文化建設，對企業(yè)的健康發(fā)展具有深遠影響。通過大力推進黨風廉政建設，電力企業(yè)能夠在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建廉潔與公正的企業(yè)文化，從而增強員工的歸屬感和責任感，提升團隊的凝聚力和向心力。在良好的企業(yè)文化氛圍里，員工會更加積極主動地開展工作，這有利于提高工作效率，促進電力企業(yè)健康發(fā)展。另外，通過黨風廉政建設，電力企業(yè)可以構建完善的反腐倡廉體系，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，從而在維護自身利益的同時，贏得社會的信任與支持，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

二、當前電力企業(yè)在黨風廉政建設方面面臨的困難

（一）思想認識不足

在黨風廉政建設過程中，管理層思想認識不足是電力企業(yè)面臨的一個重要問題。部分電力企業(yè)的管理人員對黨風廉政建設的意義與價值缺乏正確認識，他們往往將黨風廉政建設視為政治任務，而沒有認識到黨風廉政建設是推動電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。他們還認為只要業(yè)績達標，就無須關注黨風廉政建設，甚至覺得黨風廉政建設無關緊要。另外，部分管理人員忽視了黨風廉政建設在建設企業(yè)文化、提升員工道德素質(zhì)和增強團隊凝聚力等方面的作用。在這樣的思想認識下，他們往往對黨風廉政建設持消極態(tài)度，甚至存在抵觸心理，使得黨風廉政建設難以得到落實。

（二）監(jiān)督機制不健全

監(jiān)督機制不健全是當前部分電力企業(yè)在黨風廉政建設過程中需要關注的一個難題。一些電力企業(yè)雖然建立了監(jiān)督組織架構，并設置了監(jiān)管崗位，但是監(jiān)督效果不佳。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①監(jiān)督部門缺乏獨立性和權威性，導致監(jiān)督工作因受到干擾而失效；②監(jiān)督部門沒有采用多元化的監(jiān)督手段和方法，無法有效甄別和解決黨風廉政建設過程中出現(xiàn)的問題；③部分電力企業(yè)未建立監(jiān)督成果轉化機制，導致監(jiān)督成果無法得到有效應用；④一些電力企業(yè)沒有將監(jiān)督成果與獎懲機制掛鉤，導致監(jiān)督效果大打折扣。總之，監(jiān)督機制不健全，不僅會影響電力企業(yè)黨風廉政建設工作的深入推進，還可能使電力企業(yè)面臨法律風險。

（三）責任落實不到位

在黨風廉政建設過程中，電力企業(yè)還存在責任落實不到位這一關鍵問題。當前，部分電力企業(yè)的領導干部沒有認識到自己在黨風廉政建設工作中需要承擔的責任，甚至將黨風廉政建設視為額外的負擔。同時，這些電力企業(yè)缺乏有效的問責機制，難以將責任具體落實到個人。這些都會導致黨風廉政建設浮于表面而難以發(fā)揮實際作用。

三、加強電力企業(yè)黨風廉政建設的路徑

（一）提高思想認識，發(fā)揮表率作用

在電力企業(yè)黨風廉政建設工作中，提高全體員工的思想認識和發(fā)揮領導干部的表率作用尤為重要。首先，電力企業(yè)需要通過多樣化的途徑，加強黨風廉政建設宣傳教育。例如，電力企業(yè)可以開展專題講座和廉政知識競賽等活動，提升宣傳教育活動的互動性及員工的參與度，使員工在參與活動的過程中深入理解黨風廉政建設的內(nèi)涵與意義，培養(yǎng)其良好的職業(yè)行為與習慣。另外，電力企業(yè)還可以在內(nèi)部宣傳與培訓的過程中，向員工傳授社會主義核心價值觀，堅定員工的信念，使員工能夠自覺抵御各種誘惑。其次，電力企業(yè)可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站和微信公眾號等，定期推送與黨風廉政建設相關的內(nèi)容，擴大黨風廉政建設教育的覆蓋面，增強黨風廉政建設的感召力，同時鼓勵員工在這些平臺上積極交流、互動，分享自己在黨風廉政建設過程中積累的經(jīng)驗和獲得的感悟，從而營造一種良好的黨風廉政建設氛圍，進一步提高員工對黨風廉政建設的認識程度。最后，電力企業(yè)的領導干部在持續(xù)推進黨風廉政建設工作中發(fā)揮著至關重要的引領作用。因此，領導干部必須以身作則，廉潔自律，遵守相關條例，為員工樹立良好的榜樣，并時刻保持警覺，劃清個人利益與公共利益的邊界，堅守清正廉潔的紀律底線。

（二）完善監(jiān)督機制，確保權力規(guī)范運行

對于電力企業(yè)而言，完善監(jiān)督機制是保障權力合理使用、預防腐敗的關鍵措施。因此，電力企業(yè)需要從內(nèi)部和外部兩個方面入手，完善監(jiān)督機制。一方面，電力企業(yè)應在內(nèi)部設立專門的監(jiān)督部門，由該部門全面監(jiān)督權力的使用。同時，電力企業(yè)要保證該部門的獨立性，使其在履行監(jiān)督職責時不受其他部門或高層領導的干擾。在組建監(jiān)督部門的過程中，電力企業(yè)還需要吸納優(yōu)秀員工加入該部門，以增強員工的參與感和認同感。在實際工作中，監(jiān)督部門要密切關注企業(yè)內(nèi)部的權力使用情況，以及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，并迅速采取相應的措施加以懲處。除此之外，電力企業(yè)還應加強對領導干部的經(jīng)濟責任審計，防止權力濫用和腐敗。另一方面，電力企業(yè)應主動接受政府部門的監(jiān)管，及時報告企業(yè)的經(jīng)營狀況和重大事項，以確保政府部門能夠及時了解企業(yè)的實際情況，并提供有效指導。同時，鑒于媒體在社會監(jiān)督層面扮演的關鍵角色，電力企業(yè)應積極與媒體合作，及時向公眾披露應當公開的信息。另外，電力企業(yè)應建立暢通的溝通渠道，鼓勵社會公眾進行監(jiān)督，提出建議。對于社會公眾關心的問題，電力企業(yè)應高度重視，并及時回應，以展示負責任的企業(yè)形象。為了進一步增強監(jiān)督效果，電力企業(yè)還應積極應用信息技術，搭建先進的信息管理系統(tǒng)，及時更新與共享數(shù)據(jù)，從而提高監(jiān)督的有效性和精確性。

（三）落實責任制度，做好考核、評估工作

落實責任制度，做好考核、評估工作，對電力企業(yè)黨風廉政建設具有重要的作用。通過采取這些措施，電力企業(yè)不僅能夠強化內(nèi)部管理，還能夠有效提升全體員工的廉潔自律水平。

為了推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展，電力企業(yè)應遵循自上而下的原則，建立一套完善的黨風廉政建設責任制度，確保責任制度能夠全面覆蓋所有的員工（包括領導干部），并明確每個人的責任。例如，領導干部不僅要保持廉潔，還要對黨風廉政建設負責。落實該責任制度，有助于電力企業(yè)明確劃分責任，有效防止相互推諉責任等問題的發(fā)生，從而推動黨風廉政建設的貫徹落實。

另外，電力企業(yè)應定期評估黨風廉政建設工作成效，考核領導干部的工作成績。在評估過程中，電力企業(yè)要綜合運用量化與質(zhì)化評估方法，全面檢查領導干部在黨風廉政建設工作中的表現(xiàn)及取得的成就，如工作態(tài)度、創(chuàng)新能力、工作成績等。同時，電力企業(yè)要構建完善的績效考核體系，確保考核的準確性與有效性。在考核結束后，電力企業(yè)要堅持獎懲分明的原則，根據(jù)考核評估結果實施獎懲措施。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的領導干部，電力企業(yè)應對其進行表彰與獎勵，激發(fā)其他領導干部的工作積極性；對于考核成績不理想的領導干部，電力企業(yè)應予以激勵；對于違規(guī)違紀的領導干部，電力企業(yè)需要對其進行一定的處罰。

（四）加強制度建設，確保制度得到有效執(zhí)行

在電力企業(yè)黨風廉政建設工作中，加強制度建設和確保制度得到有效執(zhí)行至關重要。完善和落實各項制度，可以營造一個風清氣正的環(huán)境，確保黨風廉政建設的持續(xù)推進。因此，電力企業(yè)應全面梳理現(xiàn)有的制度，通過實踐和理論分析，及時發(fā)現(xiàn)并改進其中存在的不足之處，不斷完善這些制度。值得注意的是，在加強制度建設的過程中，電力企業(yè)應注重制度的針對性和可行性，確保制度的具體性和明確性。只有這樣，這些制度才能有效規(guī)范領導干部或員工的行為。同時，電力企業(yè)要保證各項制度的協(xié)同性，形成制度合力，共同推動黨風廉政建設。除此之外，電力企業(yè)還應根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需求變化，及時調(diào)整、優(yōu)化制度，以確保制度的先進性。

制度建設目標需要通過執(zhí)行制度來實現(xiàn)，制定了制度卻不執(zhí)行是沒有任何意義的。因此，在完成制度建設工作后，電力企業(yè)需要采取一定的措施來增強制度執(zhí)行效果。首先，電力企業(yè)應建立健全制度執(zhí)行機制，明確劃分各級領導干部和員工在制度執(zhí)行過程中的職責與義務。其次，電力企業(yè)要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)管，保障各項制度能夠得到有效落實。最后，電力企業(yè)應采用宣傳教育和培訓等方式，引導全體員工自覺遵守制度，并對嚴格執(zhí)行制度的個人與團隊進行獎勵，從而激發(fā)他們執(zhí)行制度的積極性和主動性。

四、結語

在新時代，黨風廉政建設在電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中起著至關重要的作用。通過黨風廉政建設，電力企業(yè)可以塑造良好的形象，增強內(nèi)部凝聚力，實現(xiàn)可持續(xù)、健康發(fā)展。因此，電力企業(yè)應高度重視黨風廉政建設工作，不斷探索和創(chuàng)新黨風廉政建設方法與路徑，繼續(xù)深化領導干部和員工對黨風廉政建設工作的認識，持續(xù)完善相關制度，并優(yōu)化監(jiān)督檢查和責任追究機制，從而確保黨風廉政建設工作能夠取得實效。

（作者單位：國網(wǎng)河南省電力公司滎陽市供電公司）