以“四創(chuàng)四有”為抓手提升國有企業(yè)共青團工作質(zhì)量

3月1日，在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際，習(xí)近平總書記做出重要指示強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒。黨的二十大報告強調(diào)，要深化共青團等群團組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。這充分體現(xiàn)了黨中央對共青團工作的高度重視和殷切期望。

中化石油銷售有限公司是中國中化控股有限責(zé)任公司旗下從事成品油銷售業(yè)務(wù)的專業(yè)化公司。作為中國前四大油品銷售力量，公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，亟須年輕人投入到改革發(fā)展的浪潮中。但一些常規(guī)的青年工作方式和方法，在增強青年員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感、凝聚共識等方面遇到了挑戰(zhàn)。

面對新形勢，中化石油銷售黨委深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅持黨建帶團建，秉承黨建“雙帶頭攻堅·紅色油動力”，推進(jìn)團建“雙沖鋒行動”，以“四創(chuàng)四有”為抓手，形成一套較為系統(tǒng)的共青團工作體系，助力了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“四創(chuàng)四有”體系建設(shè)提升共青團工作的實踐

作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組織，促進(jìn)青年成長成才、激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情是共青團組織的重要使命與責(zé)任所在。中化石油銷售黨委不斷強化共青團組織建設(shè)，7年來，公司各級團組織從無到有、從有到強?，F(xiàn)下轄7個團委，5個團總支，各所屬企業(yè)共計44個團支部，青年人數(shù)共計2243人，團員人數(shù)共計447人，團員青年占比47%。

中化石油銷售黨委堅持把黨管人才、青年培養(yǎng)作為圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的重點工作，結(jié)合青年團員需要，在實踐中建立和完善“四創(chuàng)四有”體系，以實際行動貫徹落實黨對青年工作的各項要求，引導(dǎo)廣大團員青年在理想信念、實踐本領(lǐng)、工作業(yè)績等方面主動適應(yīng)新時代企業(yè)發(fā)展要求。

（一）創(chuàng)立理想信念陣地，讓青年“有信仰”

青年員工承擔(dān)著開創(chuàng)未來、推動企業(yè)發(fā)展的使命和職責(zé)。創(chuàng)立理想信念陣地，引領(lǐng)廣大青年樹立堅定的理想信念，讓青年心中“有信仰”，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治保證。

踐行初心使命，強化政治素養(yǎng)。中化石油銷售黨委針對所屬企業(yè)業(yè)務(wù)點多面廣的特點，采取線上線下相結(jié)合的方式，組織各基層團組織和廣大團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央精神。以主題團日、專題團課、參觀展覽、紅色實踐、觀看紀(jì)錄片等形式，開展有感情有溫度的思想教育和學(xué)習(xí)活動。依托“能源青年說”、“青年之聲”、“青春巡禮”等活動和欄目廣泛深入開展學(xué)習(xí)，以現(xiàn)場對話、演講、朗誦、辯論、微電影等為載體，堅定理想信念，補足精神之鈣。2023年，黨委、團委聯(lián)合組織“紅色陣地·紅色堡壘”聯(lián)學(xué)會，設(shè)置北京、湖北2個主會場，23座紅色先鋒油站、油庫共49人分別在18個分會場參加聯(lián)學(xué)。公司黨的二十大代表張雪枚帶頭傳達(dá)學(xué)習(xí)，9座“紅色堡壘”一線青年代表領(lǐng)學(xué)，強化示范效應(yīng)，進(jìn)一步推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心見行。

創(chuàng)建“青年團?！保嵘袼仞B(yǎng)。中化石油銷售黨委依托公司內(nèi)部企業(yè)學(xué)習(xí)平臺“未來學(xué)苑”APP，面向公司廣大青年，采用線上線下相結(jié)合的方式，依托學(xué)習(xí)角、暢聊吧、活動室三大板塊，通過主題學(xué)習(xí)、交流研討、活動分享等形式，堅定理想信念、碰撞思維火花、激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、展現(xiàn)青春風(fēng)采，激發(fā)油銷青年為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

（二）創(chuàng)新建功立業(yè)機制，讓青年“有擔(dān)當(dāng)”

“奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪！”創(chuàng)新建功立業(yè)機制，團結(jié)廣大青年立足崗位真抓實干，讓青年肩上“有擔(dān)當(dāng)”，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

實施全過程培養(yǎng)，鼓勵練就過硬本領(lǐng)。中化石油銷售黨委歷來重視青年人才的培養(yǎng)，2017年提出“全過程”人才培養(yǎng)理念，堅持對青年人才的全過程培養(yǎng)、全流程關(guān)注、全周期跟蹤，通過實施“晨曦·曙光”計劃、“業(yè)務(wù)線條四大實戰(zhàn)化培訓(xùn)”、“青年人才培養(yǎng)項目”、“四級領(lǐng)躍”計劃，打造一支綜合素質(zhì)高、作戰(zhàn)能力強、業(yè)務(wù)水平精、政治素養(yǎng)過硬的復(fù)合型人才隊伍。

開展“雙沖鋒行動”，引領(lǐng)青年崗位建功。2019年起，中化石油銷售黨委連續(xù)5年開展“雙帶頭攻堅·紅色油動力”黨建主題實踐活動，鼓勵青年團員開展“我是團員我沖鋒·我是青年我沖鋒”的“雙沖鋒”行動，圍繞青年崗位建功、沖鋒創(chuàng)效開展團建經(jīng)營融合行動。依托“青年示范崗”、“青年突擊隊”，公司黨委統(tǒng)籌人力資源部、團委開展青年培養(yǎng)示范項目，圍繞公司經(jīng)營階段性目標(biāo)攻堅克難，跨部門、跨領(lǐng)域組成專項小組開展行動。廣大團員青年結(jié)合公司戰(zhàn)略推進(jìn)的需要，主動到業(yè)務(wù)開展的最前線鍛煉本領(lǐng)，到條件最艱苦的地方磨煉意志，在一線崗位上、在艱苦環(huán)境里、在重大項目中，敢于探索、勤于實踐、勇于創(chuàng)新。

搭建交流平臺，樹立創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)桿。中化石油銷售黨委定期組織開展青年員工見面會、交流會、座談會，促進(jìn)不同工作崗位、不同成長背景的青年員工之間的分享與交流。推進(jìn)開展與習(xí)近平總書記期望、先輩、同輩對標(biāo)大討論，各級共青團組織召開專題組織生活會，結(jié)合年輕人干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和特點，將學(xué)習(xí)思考與崗位建功相結(jié)合，將自身成長工作感悟與他人的分享相結(jié)合，用“奮斗”為青春注腳，讓青春在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中綻放。

（三）創(chuàng)設(shè)成長服務(wù)平臺，讓青年“有光芒”

中化石油銷售黨委充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，千方百計為青年辦實事、解難事，主動想青年之所想、急青年之所急，持續(xù)不斷地創(chuàng)設(shè)成長服務(wù)平臺，為青年真辦事、辦實事。

組建隊伍，讓成長服務(wù)芳華綻放。中化石油銷售黨委鼓勵青年員工廣泛投身志愿服務(wù)活動。團委結(jié)合實際，積極組建“青年志愿服務(wù)隊”，由北京、廣州、湖南等多地分隊組成，以沖鋒在前的行動，踐行“全心全意為人民服務(wù)”的錚錚誓言。2021年—2023 年，中化石油銷售青年志愿服務(wù)隊、中化廣東石油“紅棉志愿服務(wù)隊”、吉利石油、易興元“青年突擊隊”紛紛奔赴抗疫最前線，參與各省市地區(qū)的戰(zhàn)疫志愿服務(wù)，讓黨旗、團旗在戰(zhàn)疫一線高高飄揚。

開展“特色活動”，凝聚青年展示風(fēng)采、激發(fā)活力。中化石油銷售黨委體系性開展特色品牌活動，總部及省公司聯(lián)動，通過規(guī)模效應(yīng)傳達(dá)公司統(tǒng)一文化理念、統(tǒng)一青年品牌、統(tǒng)一工作思路，推出“青年林百棵青年樹，獻(xiàn)禮建團百年”，策劃錄制《領(lǐng)航》《有我》等主題歌曲，展示油銷青年的典型事跡，并以多種形式為高校應(yīng)屆生提供求職輔導(dǎo)，幫助提升求職技能。

（四）創(chuàng)建堅強有力組織，讓青年“有伙伴”

共青團的發(fā)展需要有體制機制做保障。國有企業(yè)通過創(chuàng)建堅強有力的組織，保障青年工作有序開展，讓青年身邊“有伙伴”。

深化機制體制建設(shè)。中化石油銷售黨委全面貫徹落實加強黨建帶團建工作要求，制定《中化石油銷售黨建帶團建工作實施方案》，著力帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶崗位建功、帶青年成才、帶團干成長。推進(jìn)從嚴(yán)治團，堅持應(yīng)建必建、應(yīng)換必?fù)Q，依托團中央“智慧團建”系統(tǒng)做好團組織及團員信息維護更新，提高基層團建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化水平。

強化干部隊伍建設(shè)。中化石油銷售黨委堅持抓好自身隊伍建設(shè)，強化組織保障，選派優(yōu)秀團干部參加上級團組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強內(nèi)外工作交流，持續(xù)提升團干部能力素質(zhì)，打造一支“信念堅定、心系青年、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良”的石油銷售團干部隊伍。

實施“四創(chuàng)四有”體系建設(shè)的方法與舉措

中化石油銷售黨委聚焦“四創(chuàng)四有”工作體系，結(jié)合公司業(yè)務(wù)和青年實際需求，經(jīng)過7年的探索實踐，形成一套較為成熟的工作方法，為同類型企業(yè)青年工作推廣提供借鑒。

打造“四型”團組織。搭建體系，著力打造“四型”團組織，即“規(guī)范型”、“學(xué)習(xí)型”、“活力型”、“服務(wù)型”團組織。中化石油銷售黨委承襲上級共青團工作思路，聚焦規(guī)范、學(xué)習(xí)、活力、服務(wù)四個關(guān)鍵詞，為打造“四型”共青團組織奠定了組織保障。

強化“五力”團建品牌。發(fā)揮影響，強化“五力”團建品牌，即“油銷青動力”、“油銷青智力”、“油銷青聚力”、“油銷青活力”、“油銷青熱力”。中化石油銷售青年具有公司梯隊人員占比較高、分布范圍較為廣泛、思維較為活躍、干事創(chuàng)業(yè)熱情較高等特點，中化石油銷售黨委聚焦青年人特點，建立油銷“五力”團建品牌。

搭建“五小”平臺。創(chuàng)設(shè)載體，搭建“五小”平臺，即五星小公寓、美味小食堂、溫馨小浴室、趣味小書屋、溫情小菜園。圍繞青年人日常的工作生活場景，中化石油銷售黨委推進(jìn)青年活動與工會活動相結(jié)合，建立小公寓244個、小食堂57個、小浴室187個、小書屋35個、小菜園33個，以衣食住行學(xué)等為重心，搭建青年活動載體，為青春活力的綻放搭建平臺。

創(chuàng)新“五小”工作法。落地舉措，創(chuàng)新“五小”工作法，即一個小點子、一節(jié)小課堂、一點小關(guān)愛、一批小典型、一系列小活動。中化石油銷售黨委從小處著手、從細(xì)微處發(fā)力，通過小點子的構(gòu)思、小課堂的學(xué)習(xí)、小關(guān)愛的溫馨、小典型的塑造、小活動的開展，將各類舉措和活動要求落到實處。

開展“六項”特色活動。注重實踐，開展“六項”特色活動，即能源青年說、團聚青年林、志愿校園行、青年示范崗、青音學(xué)黨史、IYOU合唱團。系列活動通過中化石油銷售黨委統(tǒng)籌、全體系覆蓋開展，經(jīng)過7年時間的打磨，各項特色品牌活動為廣大油銷青年展示青春風(fēng)采、開展志愿活動提供平臺和支持，系列活動獲得“學(xué)習(xí)強國”、“青春豐臺”及上級黨團宣傳媒體的多次播報宣傳，激勵青年干部為青年辦實事。

總之，中化石油銷售黨委通過實施“四創(chuàng)四有”體系建設(shè)，以特色活動的開展連接青年，以專項的評優(yōu)選樹青年，以組織的力量保障青年，激發(fā)了青年奮斗的青春活力。2021年，公司團委被中央企業(yè)團工委評為中央企業(yè)“五四紅旗團委”。中化湖南石油團委被評為2022年“長沙市優(yōu)秀青年突擊隊”。2023年，所屬企業(yè)中化福建石油田安路加油站被共青團中央評為首批“二星級全國青年文明號”，中化福建石油雙龍路加油站、福建高速中化石油有限公司泉州西出入口服務(wù)區(qū)加油站入圍創(chuàng)建2024年—2026年“泉州市青年文明號”。這些成績的取得，既是對公司團青工作的認(rèn)可，也是全體團干青年接續(xù)奮斗、再創(chuàng)輝煌的動力源泉。中化石油銷售黨委將進(jìn)一步加強黨建帶團建的引領(lǐng)力，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，凝聚青年力量，為公司發(fā)展提供堅強保障。

（作者系中化石油銷售有限公司黨委書記、總經(jīng)理）