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    職業(yè)院校大學生職業(yè)規(guī)劃教育的有效途徑研究

    2024-12-29 00:00:00劉靜賈萌
    河南教育·高教 2024年11期
    關鍵詞:職業(yè)院校

    摘 要:分析當前職業(yè)院校大學生職業(yè)規(guī)劃教育的現狀和存在問題,提出有針對性的改進措施,構建實踐性職業(yè)規(guī)劃教育模型,以期更好地提升職業(yè)院校學生的就業(yè)競爭力和職業(yè)發(fā)展能力。

    關鍵詞:職業(yè)規(guī)劃教育;職業(yè)院校;實踐性教學

    一、職業(yè)規(guī)劃教育的重要性

    職業(yè)規(guī)劃教育在職業(yè)教育中的重要性不容忽視。它能夠引導學生更好地了解自身興趣和優(yōu)勢,從而明確自己的職業(yè)選擇和發(fā)展方向,為將來順利就業(yè)打下基礎。

    (一)引導學生進行自我認知和職業(yè)探索

    通過職業(yè)規(guī)劃教育,學生可以深入了解自己的興趣愛好、價值觀、能力和潛力,從而更好地認識自己。同時,他們還可以了解不同職業(yè)的特點、要求和發(fā)展前景,從而找到與自己興趣和能力相匹配的職業(yè)方向。這種自我認知和職業(yè)探索的過程,有助于學生樹立正確的職業(yè)觀念,避免盲目跟風或陷入迷茫狀態(tài)。

    (二)助力學生制訂個人職業(yè)發(fā)展計劃

    在職業(yè)規(guī)劃教育的過程中,學生會學習如何設定職業(yè)目標、制訂實現目標的具體計劃和策略。他們會了解到職業(yè)發(fā)展的不同階段和關鍵步驟,以及如何應對職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)和困難。這種個人職業(yè)發(fā)展計劃的制訂有助于學生明確自己的職業(yè)目標,合理規(guī)劃自己的學習和成長路徑,提高職業(yè)發(fā)展的成功率。此外,職業(yè)規(guī)劃教育還能夠培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。通過職業(yè)規(guī)劃教育,學生能夠了解職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要性,并學會如何在職場中展現自己的專業(yè)能力和價值。這將有利于學生在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出,增加就業(yè)機會,拓寬發(fā)展空間。

    (三)促進學生盡早適應社會環(huán)境

    通過職業(yè)規(guī)劃教育,學生能初步了解社會行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求,了解社會的整體就業(yè)形勢,學會如何尋找實習機會、參與社會實踐和拓展人脈網絡。這些與社會接軌的經驗和技能,雖然層次較淺,但能極大促進學生適應社會需求,提高他們的社會適應能力和就業(yè)競爭力。

    二、職業(yè)院校大學生職業(yè)規(guī)劃教育的現狀分析

    (一)教育實施現狀

    在當前就業(yè)競爭激烈的背景下,職業(yè)院校大學生的職業(yè)規(guī)劃教育顯得尤為重要。但其實施過程中,仍然存在一些問題。

    1.學校投入力量不足

    盡管許多職業(yè)院校已經意識到職業(yè)規(guī)劃教育的重要性,但受資金、師資、場地等方面的限制,投入力量不足,職業(yè)規(guī)劃教育實施效果不盡如人意。

    2.教育內容和形式單一

    目前,多數職業(yè)院校的職業(yè)規(guī)劃教育以講座、研討會等形式進行,內容多是就業(yè)形勢分析、行業(yè)趨勢解讀等,缺乏針對性和個性化的指導。學生在接受職業(yè)規(guī)劃教育時,往往感到內容與自己的實際需求不符,難以產生學習興趣。

    3.師資力量薄弱

    一些職業(yè)院校在職業(yè)規(guī)劃教育的師資配置上,往往依賴于校內教師或外部專家。然而,其中多數人在職業(yè)規(guī)劃領域的專業(yè)背景和實踐經驗可能并不突出,在教學過程中難以給予學生更為深入和實用的指導。

    (二)學生需求與認知現狀

    學生對職業(yè)規(guī)劃教育的需求是多方面的,他們希望能夠得到專業(yè)的指導和幫助,以便更好地了解自己的興趣、能力和價值觀,從而做出更為明智的職業(yè)選擇。

    1.學生的需求與教育實施之間存在差異

    一方面,學校和教育機構可能無法提供足夠的職業(yè)規(guī)劃教育資源和服務,學生的需求無法得到滿足。另一方面,即使學校開展職業(yè)規(guī)劃教育,也可能因為內容設計不合理、教學方法不恰當等原因,無法真正滿足學生的個性化需求。

    2.學生對職業(yè)規(guī)劃的認知程度不一

    對于已經有一定職業(yè)規(guī)劃認知的學生來說,他們傾向于尋求更加深入和專業(yè)的指導。而對于對職業(yè)規(guī)劃一無所知的學生來說,他們可能需要從最基本的知識開始學習,逐步培養(yǎng)起自己的職業(yè)規(guī)劃意識。

    三、職業(yè)規(guī)劃教育的有效途徑

    (一)加強職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設

    為了更好地幫助學生規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路,職業(yè)院校需要對課程內容進行優(yōu)化,使其更加符合市場需求和學生的實際需求。

    一是深入了解市場需求。職業(yè)院校要關注行業(yè)動態(tài),通過與用人單位、行業(yè)協(xié)會等合作,搜集行業(yè)和崗位的數據信息并反饋到教學中,確保職業(yè)生涯規(guī)劃課程的內容與市場需求保持一致。

    二是增加實踐環(huán)節(jié)。理論教學固然重要,但實際操作中獲得的經驗對于學生來說更為寶貴。職業(yè)院??梢匝埰髽I(yè)專家入校開展講座、實習指導等,或者安排學生參觀企業(yè)、參加職業(yè)體驗活動,讓學生在實踐中感受職場氛圍,提前適應職場環(huán)境。

    三是個性化輔導。每個學生的興趣、特長和發(fā)展方向都不盡相同,因此教師需要對他們提供個性化的職業(yè)規(guī)劃輔導,通過一對一咨詢、職業(yè)測評等方式幫助學生了解自己的優(yōu)勢和劣勢,制訂符合自己特點的職業(yè)發(fā)展計劃。

    四是跨學科整合。職業(yè)生涯規(guī)劃不是單一專業(yè)領域的問題,涉及心理學、社會學等多個學科。教師可以嘗試對相關課程內容進行整合,讓學生從多個角度了解職業(yè)生涯規(guī)劃,形成全面認知。

    五是創(chuàng)新教學方法。新一代大學生有著鮮明的個性,傳統(tǒng)的課堂教學可能無法充分激發(fā)他們的學習興趣。教師可以嘗試采用案例分析、角色扮演、小組討論等多元化的教學方式,讓學生在輕松愉快的氛圍中學習,提高課堂教學的參與度。

    六是持續(xù)跟蹤與反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個長期的過程,對學生影響深遠。職業(yè)院校要對學生的發(fā)展持續(xù)跟蹤,及時了解他們的需求和困惑。同時,要鼓勵學生提出意見和建議,以不斷完善課程內容,使之更加貼合學生的實際需求。

    (二)開展實踐性教學活動

    探討實踐性教學活動對學生職業(yè)規(guī)劃能力的影響,可以從多個角度入手。

    首先,實習作為一種常見的實踐性教學活動,為學生提供了在真實工作環(huán)境中學習和成長的機會。學生通過實習,能夠深入了解自己感興趣的行業(yè)和崗位,從而更加明確職業(yè)目標和發(fā)展方向。同時,實習還能夠讓學生接觸到職場中的人際關系、團隊合作等實際問題,培養(yǎng)他們的溝通協(xié)作和解決問題的能力。

    其次,工作坊也是一種有效的實踐性教學活動。工作坊通常由專業(yè)人士或行業(yè)專家主持,通過講座、討論、案例分析等形式,向學生傳授專業(yè)知識和實踐經驗。參加工作坊的學生可以與專家進行面對面交流,獲取最新的行業(yè)信息和趨勢,拓寬自己的視野和知識面。此外,工作坊還能夠激發(fā)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力,幫助他們形成獨特的職業(yè)規(guī)劃思路。

    最后,模擬面試則是一種針對求職過程的實踐性教學活動。通過模擬面試,學生可以在真實的面試環(huán)境中練習自我介紹、回答問題、展示技能等環(huán)節(jié),增強面試信心。模擬面試還可以幫助學生發(fā)現自己在求職過程中的不足之處,從而有針對性地加以改進。

    (三)加強校企合作與外部資源整合

    校企合作在提升職業(yè)規(guī)劃教育成效中扮演著重要角色,它不僅為學生提供了實踐機會和真實工作環(huán)境的體驗,還有助于他們更清晰地認識自己的職業(yè)方向。利用行業(yè)專家講座和企業(yè)導師制等外部資源,可以極大地豐富職業(yè)規(guī)劃教育內容并提高其實用性和針對性。

    一是定期邀請行業(yè)內的專家來校進行講座,分享最新的行業(yè)動態(tài)、技術發(fā)展趨勢以及職業(yè)發(fā)展經驗。這樣的講座不僅能增進學生對特定行業(yè)的了解,還能激發(fā)他們的學習興趣和職業(yè)規(guī)劃意識。

    二是建立企業(yè)導師制度,讓有經驗的企業(yè)人士成為學生的個人導師。導師可以為學生提供職業(yè)發(fā)展建議、實習機會以及職場技能培訓,幫助學生更好地將理論知識與實踐相結合。

    三是開展課程共建。學校與企業(yè)共同開發(fā)課程,確保課程內容與行業(yè)需求緊密對接。企業(yè)可以提供實際案例、工作模擬等教學資源,使課程更加貼近實際工作需求。

    四是組織職業(yè)規(guī)劃工作坊,邀請企業(yè)HR和職業(yè)規(guī)劃師指導學生進行職業(yè)規(guī)劃。通過這些活動,學生可以學習如何分析自身優(yōu)勢、設定職業(yè)目標以及制訂具體計劃。

    (四)建立輔導與支持體系

    在職業(yè)規(guī)劃教育中,完善的輔導和支持體系至關重要。這一體系不僅包括職業(yè)咨詢,還涵蓋心理輔導等多個方面,旨在為學生提供全方位的指導和幫助。

    職業(yè)咨詢是職業(yè)規(guī)劃教育的核心組成部分。專業(yè)的職業(yè)咨詢服務可以使學生了解自己的興趣、能力,從而設定出符合個人特點的職業(yè)目標和發(fā)展路徑。心理輔導也是職業(yè)規(guī)劃教育中不可或缺的一環(huán)。在職業(yè)發(fā)展過程中,學生可能會面臨各種壓力和挑戰(zhàn),心理輔導可以為學生提供情緒支持和心理疏導。

    參考文獻:

    [1]張凡.高職院校學生職業(yè)規(guī)劃現狀研究:以南京鐵道職業(yè)技術學院為例[J].才智,2022(35).

    [2]杜艷卿.雙創(chuàng)背景下高職院校大學生職業(yè)規(guī)劃體系構建研究[J].湖北開放職業(yè)學院學報,2021(2).

    [3]肖卓霖.新時代高職院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的策略探討[J].清遠職業(yè)技術學院學報,2020(5).

    [4]董巖.“互聯網+”時代航海類高職院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的開展[J].青島遠洋船員職業(yè)學院學報,2017(2).

    [5]宋慧捷.高職院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程實施的問題與對策研究[D].桂林:廣西師范大學,2017.

    [6]孫曉波.高職院校大學生思想特點及教育對策研究[D].武漢:華中師范大學,2013.

    責編:文 墨

    作者簡介:劉靜(1991— ),女,焦作工貿職業(yè)學院教師,研究方向為思想政治理論課教學;賈萌(1996— ),女,焦作工貿職業(yè)學院教師,研究方向為思想政治理論課教學。

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