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    新形勢下圖書館服務創(chuàng)新的價值與策略

    2024-12-28 00:00:00黃小霞
    經(jīng)濟師 2024年12期

    摘 要:隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展、社會需求的不斷變化以及全球文化交流的日益頻繁,圖書館所處的環(huán)境發(fā)生了深刻變革。研究分析探討了新形勢下圖書館服務創(chuàng)新的價值,并提出了實現(xiàn)服務創(chuàng)新的有效策略,通過積極推動理念創(chuàng)新、資源創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,圖書館能夠更好地滿足用戶多元化需求,提升自身的社會價值和影響力,為推動知識傳播、文化傳承和社會進步發(fā)揮重要作用。

    關(guān)鍵詞:圖書館 服務創(chuàng)新 價值與策略

    中圖分類號:F061.3;G251文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2024)12-231-02

    在新形勢下,傳統(tǒng)的圖書館服務模式已難以滿足用戶日益增長的需求。為了適應時代發(fā)展的要求,圖書館必須積極探索服務創(chuàng)新之路,不斷提升服務質(zhì)量和水平,以更好地發(fā)揮其在知識傳播、文化傳承和社會發(fā)展中的重要作用。

    一、新形勢下圖書館服務創(chuàng)新的內(nèi)涵

    圖書館服務創(chuàng)新是一種廣義上的概念,它涵蓋了所有關(guān)于圖書館服務或針對圖書館服務的創(chuàng)新行為與活動。新形勢下圖書館服務創(chuàng)新通過在服務過程中引入新元素或模式,以提升服務質(zhì)量和效率。這不僅是圖書館適應時代變化、提升競爭力的關(guān)鍵,也是滿足用戶多樣化、個性化需求的重要途徑。服務創(chuàng)新包括個性化服務創(chuàng)新、智能化服務創(chuàng)新和多元化服務創(chuàng)新。個性化服務創(chuàng)新是指根據(jù)讀者的個性化需求,圖書館為讀者提供定制化的體驗和服務,如提供定制化的閱讀建議和活動以及推薦適合的書籍;智能化服務創(chuàng)新則利用先進的信息技術(shù),提高服務的智能化水平和效率,如實現(xiàn)自助借還書、智能導覽和智能推薦等功能;多元化服務創(chuàng)新則是指圖書館提供多種形式的服務,如開展各類研討會、學術(shù)講座、展覽、讀書會等活動,豐富讀者的文化生活,同時提供數(shù)字資源、在線學習等服務,滿足讀者在信息獲取和學習方面的需求。

    二、新形勢下圖書館服務創(chuàng)新的價值

    (一)滿足用戶多元化的知識需求

    隨著社會的快速發(fā)展和科技的不斷進步,人們的知識需求變得更加多元化。不同年齡層次、職業(yè)背景、興趣愛好的用戶對圖書館的服務有著不同的期望。圖書館服務創(chuàng)新能夠針對這些多樣化的需求,提供個性化、精準化的服務[1]。第一,對于學生群體而言,他們需要豐富的學習資料、安靜的學習環(huán)境以及專業(yè)的學習指導。圖書館可以通過創(chuàng)新服務,為學生提供在線學習資源、學習小組討論空間、學科輔導服務等。例如,設(shè)立專門的學生學習區(qū),配備先進的多媒體設(shè)備和舒適的座椅,方便學生進行小組學習和討論。同時,利用大數(shù)據(jù)為他們推薦適合的課程和學習資料。第二,對于科研人員來說,他們對專業(yè)文獻的深度和廣度有著較高的要求,同時需要及時了解學科前沿動態(tài)。圖書館可以通過加強與科研機構(gòu)的合作,為科研人員提供定制化的文獻檢索服務、科研數(shù)據(jù)管理支持以及學術(shù)交流平臺。比如,建立學科專題數(shù)據(jù)庫,定期推送學科前沿資訊,舉辦學術(shù)研討會和講座,促進科研人員之間的交流與合作。第三,對于普通公眾來說,他們則可能更關(guān)注休閑閱讀、文化活動和自我提升。圖書館可以通過舉辦各種文化展覽、讀書沙龍、藝術(shù)表演等活動,滿足公眾的精神文化需求。同時,提供在線閱讀平臺和移動圖書館服務,讓公眾可以隨時隨地享受閱讀的樂趣。

    (二)提升圖書館的核心競爭力

    在信息爆炸的時代,人們獲取信息的渠道日益增多,圖書館面臨著來自互聯(lián)網(wǎng)、電子書籍、在線教育平臺等多方面的競爭。服務創(chuàng)新是圖書館提升核心競爭力的關(guān)鍵[2]。一方面,創(chuàng)新服務模式可以吸引更多用戶。例如,開展“圖書館+”服務模式,與咖啡館、書店、藝術(shù)工作室等合作,打造多元化的文化空間。這種模式不僅可以為用戶提供更加舒適和豐富的閱讀體驗,還能吸引更多非傳統(tǒng)圖書館用戶的關(guān)注。另一方面,利用先進的技術(shù)手段可以提高服務質(zhì)量和效率。如引入人工智能技術(shù),實現(xiàn)智能咨詢、智能檢索和智能推薦。用戶可以通過語音或文字與智能客服進行交流,快速獲取所需信息。智能檢索系統(tǒng)可以根據(jù)用戶的需求和偏好,精準地推薦相關(guān)的圖書和資源。同時,利用大數(shù)據(jù)分析用戶的行為和需求,為圖書館的資源采購、服務優(yōu)化提供依據(jù)。此外,加強品牌建設(shè)也是提升競爭力的重要途徑。通過創(chuàng)新服務,打造具有特色的圖書館品牌,提高圖書館的知名度和美譽度。例如,舉辦具有影響力的文化活動、推出特色服務項目、與媒體合作進行宣傳推廣等,都可以提升圖書館的品牌形象。

    (三)促進知識的傳播與創(chuàng)新

    圖書館作為知識的重要存儲和傳播場所,服務創(chuàng)新對于促進知識的傳播與創(chuàng)新起著至關(guān)重要的作用。首先,通過舉辦各類學術(shù)講座、研討會、讀書分享會等活動,圖書館為不同領(lǐng)域的學者、專家和普通讀者提供了交流與互動的平臺。在這個平臺上,人們可以分享最新的研究成果、交流思想觀點、激發(fā)創(chuàng)新靈感。同時,圖書館還可以邀請知名學者和專家講座和培訓,傳播先進的知識和理念。其次,圖書館服務創(chuàng)新可以為知識創(chuàng)新提供有力的支持。例如,建立知識創(chuàng)新服務平臺,為用戶提供創(chuàng)意孵化、知識產(chǎn)權(quán)保護等服務。鼓勵用戶將自己的創(chuàng)意和想法轉(zhuǎn)化為實際的創(chuàng)新成果,并為他們提供必要的資源。同時,圖書館可以與科研機構(gòu)、企業(yè)等合作,共同開展創(chuàng)新項目,促進知識的轉(zhuǎn)化和應用。此外,圖書館還可以通過數(shù)字化建設(shè),將珍貴的文獻資料和歷史文化遺產(chǎn)進行數(shù)字化保存和傳播,為后人的研究和創(chuàng)新提供寶貴的資料。與此同時,增強現(xiàn)實、利用虛擬現(xiàn)實等技術(shù),打造沉浸式的閱讀體驗,讓用戶更加深入地了解知識的內(nèi)涵和價值。

    (四)推動社會文化的發(fā)展

    圖書館在社會文化建設(shè)中扮演著重要的角色,服務創(chuàng)新有助于推動社會文化的繁榮發(fā)展。一方面,圖書館通過舉辦豐富多彩的文化活動,如文化展覽、藝術(shù)表演、非遺傳承活動等,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,傳播先進文化理念。這些活動可以吸引更多的人參與到文化活動中來,提高公眾的文化素養(yǎng)和審美水平。同時,也為不同文化之間的交流與融合提供了平臺,促進了文化的多樣性和包容性。另一方面,服務創(chuàng)新可以促進社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。圖書館可以通過開展社區(qū)服務、文化扶貧等活動,將文化服務延伸到基層,為社區(qū)居民提供知識支持和文化資源。例如,建立社區(qū)圖書館分館、開展流動圖書館服務、舉辦社區(qū)文化活動等,都可以提高社區(qū)居民的文化生活質(zhì)量,促進社區(qū)的和諧發(fā)展。此外,圖書館還可以通過與學校、企業(yè)等合作,開展文化教育活動,培養(yǎng)青少年的閱讀興趣和文化素養(yǎng)。同時,為企業(yè)提供文化培訓和咨詢服務,提升企業(yè)的文化軟實力。

    三、新形勢下圖書館服務創(chuàng)新的策略

    (一)理念創(chuàng)新

    第一,圖書館應樹立以用戶為中心的服務理念,將用戶需求置于首位,從用戶的角度出發(fā)去思考和改進服務。通過開展用戶需求調(diào)研,了解不同用戶群體的閱讀習慣、信息需求和服務期望,為用戶提供個性化、精準化的服務[3]。例如,為科研人員提供專業(yè)的文獻檢索和數(shù)據(jù)分析服務,為學生提供學習輔導和學術(shù)交流平臺,為普通讀者提供休閑閱讀和文化活動推薦。第二,圖書館工作人員要強化主動服務意識,主動出擊,不再僅僅等待用戶上門??梢酝ㄟ^開展閱讀推廣活動、走進社區(qū)和學校等方式,積極宣傳圖書館的資源和服務,吸引更多用戶利用圖書館。同時,要關(guān)注用戶的反饋和意見,及時解決用戶在使用圖書館過程中遇到的問題,提高用戶滿意度。第三,要大力培育創(chuàng)新文化,在圖書館內(nèi)部營造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍,激發(fā)工作人員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。例如定期組織創(chuàng)新培訓和交流活動,分享創(chuàng)新經(jīng)驗和案例,提高工作人員的創(chuàng)新能力;以及設(shè)立創(chuàng)新獎勵機制,表彰和獎勵提出優(yōu)秀創(chuàng)新方案的工作人員。

    (二)資源創(chuàng)新

    第一,數(shù)字化時代,圖書館資源建設(shè)中的重要步驟之一便是獲取足夠的數(shù)字資源。圖書館應加大對數(shù)字資源的投入,引進豐富的電子書籍、學術(shù)數(shù)據(jù)庫、多媒體資源等。同時也要加強數(shù)字資源的整合與管理,提高用戶獲取數(shù)字資源的便捷性。例如,建立統(tǒng)一的數(shù)字資源檢索平臺,實現(xiàn)一站式檢索;開展數(shù)字資源推廣活動,提高用戶對數(shù)字資源的認知度和利用率。第二,圖書館還應結(jié)合自身的地域特色、歷史文化和學科優(yōu)勢,挖掘和整理具有特色的文獻資源??梢越⑻厣Y源數(shù)據(jù)庫,如地方歷史文獻庫、民俗文化資源庫、學科專題數(shù)據(jù)庫等,為用戶提供獨特的知識服務。還可以通過與其他機構(gòu)合作、征集民間文獻等方式,不斷豐富特色資源的種類和數(shù)量。第三,圖書館還應積極參與圖書館聯(lián)盟和資源共享平臺建設(shè),與其他圖書館、學術(shù)機構(gòu)等實現(xiàn)資源共建共享。通過資源共享,擴大圖書館的資源規(guī)模,提高資源的利用效率,為用戶提供更廣泛的知識獲取渠道。同時,加強與其他機構(gòu)的合作交流,共同開展資源建設(shè)和服務創(chuàng)新活動。

    (三)技術(shù)創(chuàng)新

    第一,積極新興技術(shù),提升圖書館的管理效率和服務水平。例如,利用大數(shù)據(jù)分析用戶的閱讀行為和信息需求,為用戶提供個性化的服務推薦;運用人工智能技術(shù)實現(xiàn)智能檢索和咨詢服務,提高信息檢索的準確性和效率;借助云計算技術(shù)實現(xiàn)資源的存儲和共享,降低運營成本;利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)圖書館的智能化管理,如智能書架、自助借還書設(shè)備等[4]。第二,以信息技術(shù)為支撐,建設(shè)智慧圖書館。實現(xiàn)圖書館的智能化管理和服務,包括智能門禁、智能照明、環(huán)境監(jiān)測、資源定位等。為用戶提供更加便捷、舒適、高效的閱讀環(huán)境和服務體驗。同時,通過移動圖書館、微信公眾號等平臺,為用戶提供隨時隨地的服務。第三,為圖書館工作人員提供技術(shù)培訓,使他們掌握新興技術(shù)的應用方法,提高技術(shù)應用能力。定期組織技術(shù)交流活動,分享技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗,促進技術(shù)在圖書館服務中的應用和推廣。同時,鼓勵工作人員積極參與技術(shù)創(chuàng)新項目,提高圖書館的技術(shù)創(chuàng)新水平。

    (四)服務創(chuàng)新

    第一,拓展服務領(lǐng)域,除傳統(tǒng)的圖書借閱和文獻檢索服務外,圖書館可以開展多元化的服務。例如,舉辦文化講座、藝術(shù)展覽、讀書分享會等文化活動,豐富用戶的精神文化生活;開展信息素養(yǎng)培訓,提高用戶的信息檢索和利用能力[5];為企業(yè)和社會組織提供信息咨詢和決策支持服務。第二,創(chuàng)新服務模式,推行線上線下相結(jié)合的服務模式,滿足用戶不同的需求。在線上,提供數(shù)字資源訪問、在線咨詢、遠程借閱等服務;在線下,優(yōu)化圖書館的空間布局,打造舒適的閱讀環(huán)境,提供個性化的服務體驗。同時,開展流動圖書館服務,將圖書和服務送到社區(qū)、學校、企業(yè)等場所,擴大服務覆蓋面。第三,加強用戶參與,鼓勵用戶參與圖書館的服務創(chuàng)新和管理??梢酝ㄟ^建立用戶志愿者團隊、開展用戶體驗活動等方式,讓用戶參與圖書館的日常管理和服務改進。例如,邀請用戶參與圖書采購決策、圖書館空間設(shè)計等,提高用戶滿意度和參與度。

    (五)管理創(chuàng)新

    圖書館應建立靈活高效的管理體制,適應新形勢下圖書館服務創(chuàng)新的需求。第一,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),明確各部門的職責和分工,提高管理效率。推行項目管理、團隊管理等新型管理模式,激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造力。第二,建立健全質(zhì)量管理體系,加強對服務質(zhì)量的監(jiān)督和評估;制定服務質(zhì)量標準和考核指標,定期對服務質(zhì)量進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。同時,加強用戶滿意度調(diào)查,根據(jù)用戶的反饋意見不斷提高服務質(zhì)量。第三,在人才管理創(chuàng)新方面,圖書館要加強人才隊伍建設(shè),創(chuàng)新人才管理機制。制定科學合理的人才招聘、培養(yǎng)、使用和激勵政策,吸引優(yōu)秀人才加入圖書館。

    四、結(jié)語

    在新形勢下,圖書館必須積極探索服務創(chuàng)新的具體策略,不斷提升服務質(zhì)量和效率,滿足用戶日益多樣化的需求。面對機遇,圖書館必須積極轉(zhuǎn)變服務理念,加強資源建設(shè),應用新興技術(shù),加強服務創(chuàng)新,不斷提升管理水平。這樣,圖書館才能更好地滿足用戶需求,提升自身的核心競爭力,為推動知識傳播、文化傳承和社會進步做出更大的貢獻。

    參考文獻:

    [1] 劉冬云.新形勢下高校圖書館的服務創(chuàng)新研究[J].文化產(chǎn)業(yè),2023(05):94-96.

    [2] 張琪.智慧圖書館時代高校圖書館服務創(chuàng)新研究[J].辦公室業(yè)務,2024(12):175-177.

    [3] 張淑筠.基于大數(shù)據(jù)的智慧圖書館信息資源優(yōu)化配置與服務模式創(chuàng)新探討[J].科技資訊,2024,22(19):240-242.

    [4] 楊銘民.智慧圖書館知識服務模式的創(chuàng)新路徑[J].蘭臺內(nèi)外,2024(26):70-72.

    [5] 鄭荔文.公共圖書館智慧化轉(zhuǎn)型趨勢下的讀者服務創(chuàng)新探討[J].江蘇科技信息,2024,41(16):118-121.

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