高職院?；@球社團(tuán)管理與教學(xué)模式構(gòu)建研究

摘要：隨著高職院?；@球社團(tuán)在學(xué)生體育活動中的重要性逐漸凸顯，本文以提升籃球社團(tuán)的管理與教學(xué)模式為研究對象。在解決社團(tuán)管理組織結(jié)構(gòu)不完善、學(xué)生參與度低等問題的背景下，以創(chuàng)新的管理方式和多元化教學(xué)模式為手段，提出了完善組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化實踐教學(xué)、促進(jìn)師生互動與合作、提供個性化輔導(dǎo)和支持等構(gòu)建策略。

關(guān)鍵詞：高職院校；籃球社團(tuán)；管理與教學(xué)模式；構(gòu)建策略

基金項目：2022年湖南省教育廳科學(xué)研究一般項目，《群體智能視角下湖南省高職院校籃球社團(tuán)聯(lián)盟的構(gòu)建研究》，項目編號：22C1342。

一、引言

籃球社團(tuán)在高職院校體育活動中具有重要作用，然而在管理和教學(xué)方面仍存在諸多問題。通過研究籃球社團(tuán)的管理與教學(xué)模式構(gòu)建，探討創(chuàng)新管理方式和提升教學(xué)質(zhì)量，旨在解決相關(guān)問題，推動籃球社團(tuán)朝著更加健康的方向發(fā)展。

二、高職院?；@球社團(tuán)管理與教學(xué)模式構(gòu)建的重要意義

（一）促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

高職院?；@球社團(tuán)管理與教學(xué)模式的構(gòu)建在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展方面發(fā)揮著不可忽視的重要作用。

第一，籃球運(yùn)動涵蓋了身體、智力和情感等多個方面，通過參與籃球社團(tuán)，學(xué)生能夠在運(yùn)動中全面發(fā)展自己。在技術(shù)層面，他們學(xué)習(xí)籃球技能，提高運(yùn)球、投籃和防守等方面的技能水平，培養(yǎng)了自身運(yùn)動素質(zhì)。

第二，參與球隊訓(xùn)練和比賽，學(xué)生需要思考戰(zhàn)術(shù)、制定策略，促進(jìn)了智力的發(fā)展。

第三，籃球社團(tuán)的管理與教學(xué)模式有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作精神。在籃球運(yùn)動中，個人的表現(xiàn)固然重要，但更需要團(tuán)隊成員之間的默契配合。通過共同訓(xùn)練和比賽，學(xué)生將逐漸形成團(tuán)隊意識，學(xué)會在集體中發(fā)揮個人優(yōu)勢，理解團(tuán)隊合作的價值。這種協(xié)作精神不僅在運(yùn)動中有益，更能在學(xué)業(yè)和職業(yè)生涯中產(chǎn)生積極影響。

最后，籃球社團(tuán)的全面管理與教學(xué)模式還能夠激發(fā)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)潛力。作為一個團(tuán)隊，籃球社團(tuán)需要有組織、有紀(jì)律地管理，這為學(xué)生提供了鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會。擔(dān)任隊長、組織訓(xùn)練、調(diào)度比賽，這一系列的經(jīng)歷能夠培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)才能，為其未來的職業(yè)生涯奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)

高職院校籃球社團(tuán)管理與教學(xué)模式的構(gòu)建在增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)方面具有重要的意義?；@球作為一項高強(qiáng)度的有氧運(yùn)動，能夠有效促進(jìn)學(xué)生心血管系統(tǒng)的健康，提高心肺功能。通過長時間的奔跑、跳躍和變換方向的動作，學(xué)生的耐力和體力得以全面鍛煉，為維持身體健康奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，籃球運(yùn)動涉及多種肌肉群的協(xié)同運(yùn)動，培養(yǎng)了學(xué)生的肌肉力量和靈活性。投籃、運(yùn)球等動作需要全身的協(xié)調(diào)配合，這有助于提高學(xué)生的身體協(xié)調(diào)性和靈活度。同時，頻繁的起跳和跳投動作還有助于加強(qiáng)下肢肌肉，提高學(xué)生的爆發(fā)力和彈跳能力。此外，籃球社團(tuán)的管理與教學(xué)模式能夠培養(yǎng)學(xué)生對健康生活的認(rèn)識和養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

通過系統(tǒng)的訓(xùn)練計劃和科學(xué)的身體素質(zhì)評估，學(xué)生能夠更好地了解自身身體狀況，并在鍛煉中體驗到良好的身體狀態(tài)帶來的愉悅感。這種積極的體驗將促使學(xué)生養(yǎng)成定期鍛煉的習(xí)慣，提高他們對健康的重視程度。

三、高職院?；@球社團(tuán)管理現(xiàn)狀分析

（一）管理組織結(jié)構(gòu)不完善

高職院校籃球社團(tuán)管理的組織結(jié)構(gòu)存在不完善的問題，主要表現(xiàn)在體制設(shè)計和層級劃分上。管理組織結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)性和靈活性，常常受制于傳統(tǒng)的學(xué)校行政體制，導(dǎo)致社團(tuán)管理流程僵化、效率低下。學(xué)生、教練和行政人員之間的溝通渠道不暢，決策過程顯得繁瑣，影響了社團(tuán)運(yùn)作的靈活性和適應(yīng)性。同時，在管理組織結(jié)構(gòu)中，未能充分考慮到社團(tuán)成員的參與和反饋。過于垂直的管理結(jié)構(gòu)使得基層成員很難參與到社團(tuán)管理的決策和規(guī)劃中，導(dǎo)致缺乏基層的聲音。這種單向的管理模式容易導(dǎo)致信息不暢通，阻礙了社團(tuán)內(nèi)部的有效協(xié)作。

此外，由于籃球社團(tuán)管理與學(xué)校行政結(jié)構(gòu)的脫節(jié)，可能存在不同層級之間的協(xié)調(diào)不足，管理責(zé)任劃分不清晰。這使得一些管理問題很難迅速得到解決，社團(tuán)內(nèi)部的資源分配和任務(wù)分工顯得混亂。

（二）管理人員素質(zhì)不高

高職院校籃球社團(tuán)管理現(xiàn)狀中存在管理人員素質(zhì)不高的問題，其主要原因體現(xiàn)在幾個方面：

第一，可能是由于選拔程序不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致管理人員缺乏足夠的專業(yè)知識和經(jīng)驗。在籃球領(lǐng)域，專業(yè)技能和戰(zhàn)術(shù)理解是高效管理的基石，而未經(jīng)深入考核的管理人員可能無法勝任復(fù)雜的社團(tuán)管理任務(wù)。

第二，管理人員的培訓(xùn)機(jī)制可能存在缺失，未能及時提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。籃球社團(tuán)的管理涉及組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)等多方面技能，缺乏相關(guān)培訓(xùn)容易導(dǎo)致管理人員在實際操作中出現(xiàn)困難。缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制可能阻礙了管理人員在職業(yè)發(fā)展中的提升。

此外，可能存在對管理人員的激勵機(jī)制不足的問題，導(dǎo)致其缺乏積極性和責(zé)任心。如果管理人員無法看到其努力與付出得到合理回報，就難以激發(fā)其投入社團(tuán)管理中。

四、高職院?；@球社團(tuán)管理模式構(gòu)建策略

（一）完善管理組織結(jié)構(gòu)，建立明確的職責(zé)分工和層級關(guān)系

高職院?；@球社團(tuán)的管理模式構(gòu)建策略之一是完善管理組織結(jié)構(gòu)，以建立明確的職責(zé)分工和層級關(guān)系。在社團(tuán)內(nèi)部，應(yīng)設(shè)立明確的管理層次，明確每個管理職位的職責(zé)范圍和權(quán)責(zé)關(guān)系。通過建立清晰的組織結(jié)構(gòu)，可以使社團(tuán)管理更加有序和高效。同時，應(yīng)充分考慮社團(tuán)特點，設(shè)立專業(yè)、朝氣蓬勃的管理團(tuán)隊。引入專業(yè)的籃球教練和體育管理人才，他們具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠更好地引導(dǎo)球隊發(fā)展。

其次，設(shè)立學(xué)生干部，激發(fā)學(xué)生的管理潛力，通過選舉和培訓(xùn)，確保管理團(tuán)隊的充實和高效運(yùn)作。此外，構(gòu)建社團(tuán)內(nèi)外的信息溝通機(jī)制，使層級之間的溝通暢通無阻。通過建立定期例會、信息公示板、社交媒體等多種溝通途徑，確保信息能夠及時傳達(dá)和反饋。社團(tuán)成員應(yīng)感受到他們的意見和建議得到了認(rèn)真對待，從而提高對管理層的信任感。

另外，建立社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)評估機(jī)制，使每個管理層都對社團(tuán)的發(fā)展方向有清晰地認(rèn)識。這有助于形成共識，減少管理層之間的理念分歧。通過制定長期和短期目標(biāo)，可以使管理層更好地協(xié)同工作，推動社團(tuán)的健康發(fā)展。

最后，應(yīng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。通過定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，加強(qiáng)管理層之間的合作與信任，提高協(xié)同工作的效果。

（二）提升管理人員素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)和管理學(xué)習(xí)

高職院?；@球社團(tuán)管理模式構(gòu)建的關(guān)鍵策略之二是提升管理人員素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)和管理學(xué)習(xí)。

為了確保管理人員具備足夠的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)力，首先需要制定全面的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括籃球運(yùn)動規(guī)則、教練技能、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力等方面，以提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。同時，建議引入專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或邀請有經(jīng)驗的籃球教練，通過講座、工作坊等形式進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。這有助于管理人員從實際操作和經(jīng)驗分享中更好地學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們對籃球管理的洞察力和應(yīng)變能力。

其次，鼓勵管理人員主動學(xué)習(xí)管理學(xué)知識，了解團(tuán)隊建設(shè)、溝通技巧、決策理論等方面的最新發(fā)展。通過推動管理人員參與在線課程、研討會等學(xué)習(xí)機(jī)會，培養(yǎng)其對管理學(xué)領(lǐng)域的深刻理解。這有助于提升管理人員在社團(tuán)管理中的決策水平和組織能力。

此外，建議社團(tuán)管理團(tuán)隊定期組織內(nèi)外部的經(jīng)驗交流活動。通過與其他校內(nèi)外籃球社團(tuán)的交流，管理人員能夠汲取他人成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)管理方法。這種開放式的學(xué)習(xí)機(jī)制有助于打破局限性，激發(fā)管理人員的創(chuàng)新思維。

最后，社團(tuán)管理部門可以鼓勵管理人員參與籃球教練等專業(yè)認(rèn)證，提高他們的專業(yè)認(rèn)可度。通過這些認(rèn)證，管理人員能夠深入學(xué)習(xí)籃球運(yùn)動的最新發(fā)展和教練技能，從而更好地指導(dǎo)和促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部的籃球活動。

（三）提高學(xué)生參與度，增加籃球社團(tuán)的吸引力和影響力

提高學(xué)生參與度，增加籃球社團(tuán)的吸引力和影響力是構(gòu)建高職院校籃球社團(tuán)管理模式的重要策略。需要通過多元化的籃球活動來滿足學(xué)生的多樣化需求。引入不同層次和類型的籃球比賽、技能培訓(xùn)、座談交流等活動，以滿足不同興趣和水平的學(xué)生，激發(fā)他們的參與熱情。同時，建議LR+Y8ixyfrRO2+4uq8LAX1Iev4kxCMBc1AmBL23MDoo=建立定期的社團(tuán)活動日歷，提前規(guī)劃籃球社團(tuán)的年度活動。通過明確的計劃，學(xué)生能夠提前了解社團(tuán)的發(fā)展方向和活動內(nèi)容，增加他們參與社團(tuán)的信心和動力。社團(tuán)管理團(tuán)隊可以借助線上平臺，發(fā)布活動信息，提高信息傳遞的效率，確保更多學(xué)生能夠及時獲取到相關(guān)信息。此外，社團(tuán)可以通過與其他校內(nèi)社團(tuán)或籃球協(xié)會合作，舉辦聯(lián)誼活動或聯(lián)賽。這不僅能夠增加社團(tuán)的社交屬性，還可以拓展社團(tuán)的影響范圍。與其他社團(tuán)的互動可以為學(xué)生提供更廣泛的社交機(jī)會，提高社團(tuán)的吸引力。最后，社團(tuán)管理團(tuán)隊?wèi)?yīng)鼓勵學(xué)生提出建議和參與社團(tuán)決策。通過設(shè)立學(xué)生代表、開展座談會等形式，讓學(xué)生在社團(tuán)事務(wù)中發(fā)表意見，增加他們對社團(tuán)的參與感和認(rèn)同感。

五、高職院?；@球社團(tuán)教學(xué)模式構(gòu)建

（一）構(gòu)建多元化教學(xué)模式

構(gòu)建多元化的籃球社團(tuán)教學(xué)模式是提升高職院校籃球社團(tuán)教學(xué)質(zhì)量的重要策略。多元化教學(xué)模式包括多種教學(xué)手段和內(nèi)容，以滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和興趣。在籃球技能培訓(xùn)方面，可以引入基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)演練、比賽模擬等多樣化的教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生在不同層次和方面都能得到全面提升。同時，引入多元化的教學(xué)方法，包括課堂講解、實踐演練、案例分析等，以滿足學(xué)生的不同學(xué)習(xí)風(fēng)格和需求。例如：通過組織專業(yè)籃球教練進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，讓學(xué)生在實際場地中學(xué)到更多實用技能。此外，可以結(jié)合現(xiàn)代科技手段，利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)進(jìn)行模擬訓(xùn)練，提高學(xué)生在比賽中的實際應(yīng)對能力。在多元化教學(xué)中，還應(yīng)注重發(fā)掘?qū)W生的個性特點和潛力，為他們提供更有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。例如：對于有潛在領(lǐng)導(dǎo)才能的學(xué)生，可以開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程；對于技術(shù)型學(xué)生，可以提供更深入的技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。這樣的差異化培訓(xùn)可以更好地發(fā)揮每位學(xué)生的優(yōu)勢，使整體教學(xué)效果更為顯著。最后，建議在多元化教學(xué)中融入體育文化和籃球歷史等元素，增加學(xué)生對籃球的全面理解。通過講解籃球的起源、發(fā)展歷程、名人逸事等，培養(yǎng)學(xué)生對籃球的熱愛和對專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)同感。

（二）強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是高職院?；@球社團(tuán)教學(xué)模式構(gòu)建的重要策略之二。實踐教學(xué)能夠?qū)⒗碚撝R與實際運(yùn)用相結(jié)合，提高學(xué)生的技能水平和應(yīng)變能力。建議增加實際籃球場地的利用頻率，確保學(xué)生有足夠的時間進(jìn)行實際操作。通過組織各類實戰(zhàn)訓(xùn)練、模擬比賽，學(xué)生能夠在真實場景中應(yīng)用所學(xué)知識，更好地掌握技能和戰(zhàn)術(shù)。同時，可以引入專業(yè)的籃球教練或職業(yè)球員，通過實際示范和點撥，提高學(xué)生對技能和戰(zhàn)術(shù)的理解。這樣的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)有助于學(xué)生從專業(yè)的角度獲取指導(dǎo)，拓寬視野，提高學(xué)習(xí)效果。鼓勵學(xué)生參與各類籃球比賽和聯(lián)賽，將所學(xué)知識應(yīng)用到實際比賽中。通過參與實際比賽，學(xué)生能夠更深入地理解戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、團(tuán)隊協(xié)作等方面的要點，提升他們的競技水平。這也有助于培養(yǎng)學(xué)生在壓力下應(yīng)對比賽的能力，增強(qiáng)其心理素質(zhì)。此外，社團(tuán)可以與當(dāng)?shù)鼗@球俱樂部或?qū)W校體育組織合作，舉辦籃球訓(xùn)練營和交流活動。通過與更專業(yè)的機(jī)構(gòu)合作，學(xué)生能夠接觸到更高水平的教學(xué)和比賽資源，提高學(xué)習(xí)的深度和廣度。最后，鼓勵學(xué)生參與籃球社團(tuán)的管理和組織工作。通過參與管理活動，學(xué)生能夠在實踐中鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作等綜合素質(zhì)，為將來步入職業(yè)籃球領(lǐng)域打下堅實基礎(chǔ)。

（三）促進(jìn)師生互動與合作

促進(jìn)師生互動與合作是構(gòu)建高職院校籃球社團(tuán)教學(xué)模式的關(guān)鍵策略之三。建議設(shè)立定期的師生座談會或討論班，為師生提供一個開放的平臺，共同探討籃球教學(xué)的問題和發(fā)展方向。通過這種形式，教師能夠了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和興趣點，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，提高教學(xué)的針對性和實效性。同時，鼓勵教師主動參與籃球社團(tuán)的實際活動，例如：指導(dǎo)訓(xùn)練、組織比賽等。通過親身參與，教師能夠更好地了解學(xué)生在實際籃球活動中的表現(xiàn)和需求，增進(jìn)與學(xué)生的溝通和信任。這種師生共同參與的方式有助于建立更緊密的關(guān)系，推動教學(xué)與實際運(yùn)動相結(jié)合。

其次，倡導(dǎo)小組合作學(xué)習(xí)和集體訓(xùn)練。在籃球技能培訓(xùn)中，組織學(xué)生成立小組，由教師或?qū)W長學(xué)姐擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行小組內(nèi)的技術(shù)分享和合作訓(xùn)練。這有助于促進(jìn)學(xué)生間的互助合作，提高集體凝聚力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

再者，建議設(shè)立學(xué)生代表制度，選舉產(chǎn)生學(xué)生代表參與籃球社團(tuán)的決策和管理。通過學(xué)生代表參與，學(xué)生能夠更直接地表達(dá)自己的需求和建議，促進(jìn)學(xué)生與教師之間的平等互動，建立更加民主和開放的教學(xué)氛圍。

最后，鼓勵教師在教學(xué)過程中采用互動性強(qiáng)的教學(xué)方法，例如：提問、討論、案例分析等。通過積極互動，教師可以更好地抓住學(xué)生的注意力，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，并促進(jìn)彼此之間的交流與合作。

六、結(jié)語

隨著高職院?；@球社團(tuán)的發(fā)展，教師必須持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化管理與教學(xué)模式。通過以上措施，社團(tuán)才能在發(fā)展的道路上邁出更為穩(wěn)健的步伐。同時教師也需要積極探索創(chuàng)新舉措，不斷完善籃球社團(tuán)的管理與教學(xué)，將為學(xué)生提供更豐富的體育體驗，同時也促進(jìn)社團(tuán)的全面發(fā)展，為高職院?；@球社團(tuán)注入新的活力和活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]邵道廣.構(gòu)建社團(tuán)模式發(fā)展高職院?；@球教學(xué)改革研究[J].冶金管理，2021（07）：179-180.

[2]謝哲，王曉艷.高職院校體育社團(tuán)建設(shè)對培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的研究——以籃球項目為例[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2020，20（06）：103-107+112.

[3]劉暢.江蘇省高職聯(lián)盟籃球社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究[D].蘇州大學(xué)，2015.

[4]邱彬.河北省高職院校校園籃球文化現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究[D].河北師范大學(xué)，2014.