• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校體育課程教學(xué)的現(xiàn)狀及分析研究

    2024-12-04 00:00:00董璐
    體育風(fēng)尚 2024年17期

    摘要:新課程改革實(shí)施,教育領(lǐng)域愈加重視體育課程教學(xué)。體育課程是高職院校課程體系中不可或缺的環(huán)節(jié),其不僅能強(qiáng)化學(xué)生身體素質(zhì)建設(shè),還有利于提升學(xué)生思想道德建設(shè)水平,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng),與其他課程并行并重,都旨在提升學(xué)生綜合素養(yǎng),為社會(huì)培育更多優(yōu)質(zhì)人才。但就目前而言,高職院校體育課程還面臨諸多困境,違背了課程建設(shè)初衷,影響課程教育成果,進(jìn)而影響人才培養(yǎng)建設(shè)。本文分析當(dāng)前高職體育課程教育現(xiàn)狀及其改革策略,以供參考。

    關(guān)鍵詞:高職院校;體育課程;教學(xué)現(xiàn)狀;革新策略

    課題項(xiàng)目:黑龍江省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2023年度重點(diǎn)課題,(課題批準(zhǔn)號(hào):ZJB1423024),研究成果。

    一、引言

    高職院校是我國(guó)教育領(lǐng)域中重要組成部分,其招生范圍廣,院校建設(shè)受到各界關(guān)心與幫助,是培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要基地。近年來,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,人們對(duì)美好生活的追求層面在日益升級(jí),健康的身體素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)逐漸成為人們追求的重點(diǎn)。而當(dāng)代大學(xué)生常常會(huì)面臨久坐不動(dòng)的狀態(tài),久而久之不僅會(huì)響應(yīng)學(xué)生身體健康,也很容易使其對(duì)事物產(chǎn)生怠惰心理,影響大學(xué)生進(jìn)一步發(fā)展。盡管高職院校整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,但體育課程體系的建設(shè)與改革始終是高職院校教育改革中較為薄弱環(huán)節(jié),尚未形成健全的課程體系,與高職院校教育目標(biāo)略有偏差,這與當(dāng)前學(xué)生們的發(fā)展需求背道而馳。本文通過對(duì)多所高職院校體育課程現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,深刻了解體育課程內(nèi)涵及意義,并探索出適宜體育課程發(fā)展的策略,為深化高職院校體育課程體系建設(shè)做些許參考。

    二、高職院校體育課程教學(xué)現(xiàn)狀

    (一)教學(xué)目標(biāo)不明確

    目前高職院校體育教學(xué)主要依據(jù)普通高校體育課程制定,教材的選取與其他高校無異,具有普適性。各高職院校并沒有依據(jù)本校教學(xué)實(shí)際及學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需求制定適宜的教學(xué)方案,無法充分滿足不同院校的發(fā)展需求。因此,當(dāng)前高職院校體育教學(xué)目標(biāo)定位不夠清晰,部分學(xué)校甚至照抄照搬其他高校體育教學(xué)目標(biāo),使得在具體授課過程中教學(xué)時(shí)間無法科學(xué)規(guī)劃,體育知識(shí)點(diǎn)教授容易缺位,教學(xué)模式及教學(xué)設(shè)計(jì)無法彰顯高職院校教學(xué)特點(diǎn),導(dǎo)致同一所院校內(nèi)不同專業(yè)、不同體能的學(xué)生面臨同一教學(xué)模式,教學(xué)效果差強(qiáng)人意。高職院校內(nèi)部體育教學(xué)之所以要強(qiáng)調(diào)不同專業(yè)學(xué)生選用不同體育教學(xué)模式,主要是因?yàn)椋煌瑢I(yè)學(xué)生身體素質(zhì)各有不同,未來工作走向大相徑庭,因而對(duì)體育的需求就有個(gè)體差異。教學(xué)目標(biāo)通過課程得以實(shí)現(xiàn),而課程目標(biāo)是體育教學(xué)內(nèi)核,高職院校體育教學(xué)目標(biāo)合理設(shè)置能為學(xué)生身心發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ),為學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。因此,高職院校體育得以有效發(fā)展,首先就要確定教學(xué)目標(biāo),從而更加明確教學(xué)方向。

    (二)師資隊(duì)伍建設(shè)不夠完善

    教師是革新體育教學(xué)理念的先行者,只有健全師資體系建設(shè)才是提升體育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。而當(dāng)前部分高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)不夠完善,缺乏高學(xué)歷、高職稱的體育教師,師資配備并不十分充足,通常會(huì)面臨一名老師帶領(lǐng)多個(gè)班級(jí)學(xué)習(xí)的局面,工作負(fù)荷超重。此外,體育教師男女占比失衡,部分教師教學(xué)觀念陳舊,體育教學(xué)還停留在傳統(tǒng)層面。種種情況制約了高職院校體育教學(xué)發(fā)展,高職院校亟需建設(shè)一支優(yōu)秀且專業(yè)的體育師資隊(duì)伍,強(qiáng)化高校學(xué)生體育鍛煉。

    (三)課時(shí)安排不合理

    高職院校學(xué)生通常在校有效學(xué)習(xí)時(shí)間為兩年到兩年半左右,其余時(shí)間用于社會(huì)實(shí)踐。就高職院校體育課程而言,通常也只能開設(shè)兩年的體育課程,還有部分學(xué)校沒有達(dá)到體育課時(shí)標(biāo)準(zhǔn),沒有按教育部門的規(guī)定開設(shè)相應(yīng)體育課時(shí)。此外,高職院校體育教學(xué)形式多以實(shí)踐教學(xué)為主,理論知識(shí)的教授少之又少,無法使學(xué)生夯實(shí)理論基礎(chǔ),削弱學(xué)生體育學(xué)習(xí)熱情,不能滿足學(xué)生體育發(fā)展需求。

    (四)體育設(shè)施不夠完備

    新時(shí)代以來,大部分高職院校已經(jīng)在逐步完善體育設(shè)施建設(shè),體育場(chǎng)館、體育器材也基本能滿足院校體育教學(xué)需求。然而,仍有部分高職院校沒有充分意識(shí)到體育教學(xué)的重要性,在體育設(shè)施建設(shè)上缺乏積極性,體育設(shè)施相對(duì)簡(jiǎn)陋,教學(xué)條件相對(duì)薄弱。此外,基于自然環(huán)境的影響,再加上體育場(chǎng)館年久失修,致使體育場(chǎng)地建設(shè)陳舊,影響教師及學(xué)生上課積極性,降低體育教學(xué)質(zhì)量。

    (五)體育教育思想和培養(yǎng)方法落后

    高職院校體育教師受傳統(tǒng)觀念影響,教學(xué)方法、教學(xué)意識(shí)還以傳統(tǒng)模式為主,片面地認(rèn)為體育知識(shí)及體育技能就是體育教學(xué)的全部,達(dá)到強(qiáng)身健體的目的。這種思想意識(shí)在很長(zhǎng)一段時(shí)間是符合時(shí)代發(fā)展需求及學(xué)生發(fā)展需要的,但伴隨著時(shí)代不斷進(jìn)步,該方法具有片面性,在人才培養(yǎng)方面有一定局限性。此外,部分教師沒有領(lǐng)悟全新教學(xué)改革措施,沒有尊重學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位,教學(xué)時(shí)依然采用灌輸式教學(xué)模式,用同一尺度丈量學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī),沒有考慮學(xué)生個(gè)體差異性,以統(tǒng)一性及規(guī)律性為主流教學(xué)方案,排斥多樣性及個(gè)性化教學(xué)方案,既削弱了學(xué)生創(chuàng)新熱情,也制約學(xué)生個(gè)人體育愛好及興趣特長(zhǎng)學(xué)習(xí)[1]。所以陳舊思想意識(shí)已然無法滿足當(dāng)前時(shí)代高職院校體育課程發(fā)展,無法滿足學(xué)生對(duì)科學(xué)健身及健康的發(fā)展需要,更加忽視高職院校體育教學(xué)特點(diǎn),不利學(xué)生體育意識(shí)及體育能力的培養(yǎng),無法形成長(zhǎng)久堅(jiān)持鍛煉的習(xí)慣,教學(xué)效果短期化。

    (六)教學(xué)模式缺乏創(chuàng)新,無法彰顯自身體育教育特點(diǎn)

    當(dāng)前部分高職院校采用了高校體育教學(xué)模板,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行簡(jiǎn)單添加,甚至還有部分院校依然沿用中小學(xué)體育教材,忽視高職教學(xué)特色,沒有充分考慮學(xué)生心理素質(zhì)、人文素養(yǎng)及未來從業(yè)情況。截至目前,高職院校仍沒有系統(tǒng)的體育教學(xué)大綱,無法結(jié)合高職院校學(xué)生特點(diǎn)、未來就業(yè)方向培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好體育鍛煉習(xí)慣,進(jìn)而提高學(xué)生從業(yè)水平。此外,高職院校領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)對(duì)體育教學(xué)模式?jīng)]有系統(tǒng)規(guī)劃,教育方向沒有明確指導(dǎo),沒有依據(jù)本校具體辦學(xué)情況開設(shè)特色體育教學(xué)。這受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注,有專業(yè)人士指出高職院校體育教學(xué)要緊跟時(shí)代潮流,根據(jù)本院校發(fā)展實(shí)際開展特色體育教學(xué),凸顯高職院校固有教學(xué)特點(diǎn)。首先,體育教學(xué)可與專業(yè)結(jié)合,向多元化發(fā)展,根據(jù)不同專業(yè)學(xué)生需求設(shè)置教學(xué)方案,使體育能學(xué)有所用。其次,在教材選用上要加入高職院校元素;師資隊(duì)伍建設(shè)和體育教學(xué)體制改革也要重新策劃方案,聘請(qǐng)專業(yè)的體育師資隊(duì)伍,使教師不僅具備教授學(xué)生體育知識(shí)的能力,更能別出心裁,參與高職院校體育教材的編撰。如此一來,教學(xué)方案及教學(xué)模式的設(shè)計(jì)都能更符合高職院校學(xué)生發(fā)展特點(diǎn)。

    三、高職院校體育教學(xué)的重要性分析

    (一)有利于強(qiáng)身健體,增強(qiáng)體魄

    健康體質(zhì)是進(jìn)行一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ),尤其在近年來我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情況下,人們對(duì)健康身體的追求呈日益上升趨勢(shì)。高職院校作為人才培養(yǎng)基地,旨在培養(yǎng)具有高職業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)的人才,身體素質(zhì)是職業(yè)能力不可或缺的一部分,只有學(xué)生具備好的身體條件,才能在職業(yè)生涯中大放光彩,實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此,體育教學(xué)同樣是人才培養(yǎng)中重要環(huán)節(jié)。高職體育教學(xué)可以充分提升學(xué)生身體素質(zhì),教學(xué)過程中,教師還可深入挖掘不同學(xué)生體育潛能,發(fā)揮學(xué)生體育特長(zhǎng),輔助學(xué)生探尋到更適宜自身身體狀況的體育項(xiàng)目,培養(yǎng)學(xué)生長(zhǎng)久堅(jiān)持體育鍛煉的習(xí)慣。教學(xué)過程中要講究方法,因材施教,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,教授學(xué)生體育學(xué)習(xí)及鍛煉的重要性,提升學(xué)生體育鍛煉意識(shí),使每位同學(xué)都能有健康的身體素質(zhì),為今后學(xué)習(xí)生活打下身體基礎(chǔ)。

    (二)提升學(xué)生心理素質(zhì)

    全新教育背景下,高職教育也在不斷改革,教學(xué)方向更加全面化、綜合化,全力為社會(huì)培養(yǎng)職業(yè)能力較強(qiáng)的全能型人才。而心理素質(zhì)建設(shè)是提升學(xué)生綜合素養(yǎng)能力的內(nèi)在因素[2]。高職院校學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,即將步入社會(huì),走向工作崗位,若要在工作上有所建樹,獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì),必須具備較高心理素質(zhì)能力。體育教學(xué)經(jīng)常會(huì)有各項(xiàng)體育考核、體育比賽,是鍛煉學(xué)生提升心理素質(zhì)能力的有效手段。且體育項(xiàng)目多以團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式進(jìn)行,這也是鍛煉學(xué)生提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)的有效方法。比賽時(shí)會(huì)面臨諸多狀況,能考驗(yàn)學(xué)生臨場(chǎng)應(yīng)變能力,這都是學(xué)生今后步入職場(chǎng)所要具備的心理素質(zhì)能力,為學(xué)生今后職業(yè)生涯做好鋪墊。

    四、高職院校體育教學(xué)模式策略研究

    (一)強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)

    教師在高職體育教學(xué)的重要性不言而喻。作為高職院校,對(duì)本?,F(xiàn)有體育教師應(yīng)多提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),尤其是青年體育教師。要將最先進(jìn)的信息技術(shù)、教學(xué)理念、教學(xué)方法對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),并納入教師考核體系中,使體育教師不斷提升自身教學(xué)技能,對(duì)體育教學(xué)有更加清晰定位,時(shí)刻激勵(lì)自身勇于奮進(jìn),為學(xué)生提供全新體育學(xué)習(xí)觀念,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)體育鍛煉的重視。當(dāng)然,對(duì)教師開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)必須立足本校發(fā)展實(shí)際,堅(jiān)持務(wù)實(shí)原則,考慮不同教師教學(xué)水平差異、學(xué)歷差異,進(jìn)行分組、分層次培訓(xùn),使教師培訓(xùn)內(nèi)容具象化、多元化,培訓(xùn)方向更有側(cè)重點(diǎn)。教師是體育教學(xué)重要載體,承載著培育優(yōu)質(zhì)人才重要使命,在知識(shí)時(shí)代快速發(fā)展的今天,教師只有不斷更新自身教學(xué)理念,提升學(xué)術(shù)研究水平,才能為學(xué)生帶來更多收益。因此,各高職院校要用發(fā)展眼光看問題,對(duì)教師的培養(yǎng)是持久性的,制定系統(tǒng)的教師培訓(xùn)計(jì)劃,健全教師學(xué)習(xí)與考核制度,使教師處于不斷提升自身教學(xué)技能狀態(tài)。此外,對(duì)教師的培訓(xùn)要結(jié)合師資隊(duì)伍具體情況,切實(shí)了解教師工作具體事宜,根據(jù)教師年齡、職稱評(píng)定情況等,結(jié)合新課程改革具體實(shí)施辦法制定培訓(xùn)方案[3]。培訓(xùn)形式要靈活多變,可邀請(qǐng)業(yè)界優(yōu)秀人士進(jìn)行專門培訓(xùn),為教師搭建與專家溝通渠道,也不可錯(cuò)過領(lǐng)域內(nèi)各類體育培訓(xùn)學(xué)習(xí);短期培訓(xùn)與課題研究相結(jié)合,教師可利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),安排教師在培訓(xùn)后進(jìn)行課題研究,做好課題報(bào)告,提升培訓(xùn)效果。除此之外,高職院校要加大力度對(duì)高學(xué)歷、高技能人才的引進(jìn),通過多渠道尋找優(yōu)秀體育兼職人才來本校教學(xué),優(yōu)化整體體育師資隊(duì)伍。

    (二)完善體育教學(xué)環(huán)境建設(shè)

    先進(jìn)的體育設(shè)施是提升學(xué)生學(xué)習(xí)體育熱情的關(guān)鍵。當(dāng)前,許多高職院校在體育設(shè)施建設(shè)上還不夠完備,無法滿足教師教學(xué)需求,制約體育教學(xué)發(fā)展。作為高職院校,必須充分重視體育設(shè)施建設(shè),依據(jù)相關(guān)部門要求,加大體育設(shè)施投入力度,拓寬體育場(chǎng)地,合理引進(jìn)先進(jìn)體育器材,加強(qiáng)體育內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。此外,高職院校要根據(jù)本校財(cái)力狀況,在加強(qiáng)固有的體育教學(xué)項(xiàng)目基礎(chǔ)上,引入當(dāng)下流行的體育元素,如:滑雪、滑冰、攀巖、街舞等形式,這既滿足學(xué)生對(duì)花樣體育的學(xué)習(xí)興趣,也能改變學(xué)生對(duì)體育固有的刻板印象,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)體育的鍛煉。

    (三)明確教學(xué)目標(biāo),創(chuàng)新教學(xué)方法

    高職體育教學(xué)通常會(huì)面臨兩個(gè)極端,其一就是喜愛上體育課的學(xué)生熱情高漲,積極參與到各項(xiàng)體育活動(dòng)中,反之就是不喜愛體育的學(xué)生,身體及心理都對(duì)體育極為排斥。究其原因,第一就是學(xué)生還沒有探尋到真正適宜自身的體育活動(dòng),其二就是戶外運(yùn)動(dòng)量少、身體機(jī)能差[4]。因此,作為體育教師要?jiǎng)?chuàng)新教學(xué)方法,改變傳統(tǒng)的以整個(gè)班級(jí)為一體的教學(xué)模式,充分發(fā)掘不同學(xué)生體育潛能,為學(xué)生制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。在體育教學(xué)初期,教師針對(duì)本班情況進(jìn)行調(diào)研,了解學(xué)生對(duì)哪一項(xiàng)體育項(xiàng)目比較感興趣,上課時(shí)教授完理論知識(shí)后,依據(jù)學(xué)生個(gè)人愛好進(jìn)行分組訓(xùn)練,使每位同學(xué)都能在體育課上得到充分鍛煉。此時(shí)教師要扮演好引領(lǐng)者與保護(hù)者角色,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在運(yùn)動(dòng)中的不規(guī)范動(dòng)作,并進(jìn)行仔細(xì)講解與親身示范,使學(xué)生達(dá)到正確體育運(yùn)動(dòng)要求,保護(hù)好學(xué)生個(gè)人安全。此外,要對(duì)教學(xué)目標(biāo)清晰定位。高職院校體育教學(xué)目標(biāo)不僅在鍛煉學(xué)生身體機(jī)能上,更重要的是使學(xué)生形成體育思維,強(qiáng)化學(xué)生心理素質(zhì)建設(shè),提升學(xué)生今后就業(yè)能力、抗壓能力,培養(yǎng)學(xué)生成為合格的市場(chǎng)需求人才。因而教師要對(duì)體育教學(xué)有明確定位,不能僅將其定義為身體素質(zhì)鍛煉,要全面認(rèn)識(shí)到體育教學(xué)的重要意義,充分調(diào)動(dòng)體育教學(xué)機(jī)能,為學(xué)生發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (四)創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)形式

    體育考核多以實(shí)踐方式進(jìn)行,在此基礎(chǔ)上,可適當(dāng)增加理論知識(shí)部分及學(xué)習(xí)態(tài)度考核,充分了解學(xué)生各自擅長(zhǎng)體育項(xiàng)目,調(diào)動(dòng)學(xué)生體育學(xué)習(xí)熱情[5]。另外,體育成績(jī)的組成還可特設(shè)一個(gè)拓展部分,這部分可以學(xué)生日常參與到的體育活動(dòng)為基準(zhǔn),如若在某次舉辦的體育活動(dòng)中積極參與并取得一定成績(jī),可額外在期末總成績(jī)中另行加分?;蚴歉鶕?jù)校園內(nèi)部定向體育比賽來界定學(xué)生某項(xiàng)體育成績(jī),以此提高學(xué)生參與體育活動(dòng)熱情,鼓勵(lì)學(xué)生在自身擅長(zhǎng)的領(lǐng)域內(nèi)努力奮進(jìn)。

    (五)激發(fā)學(xué)生體育學(xué)習(xí)興趣

    在大部分人印象中,體育教學(xué)都是古板且無味的,作為新時(shí)代高職院校體育教師要改善這種體育教學(xué)固有形象,積極革新教學(xué)理念,創(chuàng)新教學(xué)模式,以學(xué)生興趣為內(nèi)在要求,將其作為教學(xué)側(cè)重點(diǎn),貫穿體育教學(xué)始終。教師要具備觀察能力,了解學(xué)生上課時(shí)舉動(dòng),進(jìn)而了解學(xué)生體育興趣所在。還可利用微視頻等形式,與學(xué)生建立暢通的溝通渠道,了解學(xué)生喜愛的體育教學(xué)形式、實(shí)踐形式,使教師明確教學(xué)方向。教師要全面提升個(gè)人教學(xué)素養(yǎng)、教學(xué)能力,上課方式更加新穎,實(shí)踐形式更符合學(xué)生需求,才是提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵,使學(xué)生在體育課堂中真正有所收獲。

    五、結(jié)語(yǔ)

    隨著體育受到越來越多人關(guān)注,高職體育教學(xué)的重要性愈加明顯。但就目前狀況而言,高職體育教學(xué)還面臨著體育設(shè)施缺乏、教師隊(duì)伍建設(shè)不健全、教學(xué)定位不清晰等局面。這都是各高職院校亟須解決的體育教學(xué)問題,需要引起院校高層領(lǐng)導(dǎo)充分重視。各院校要依據(jù)新課程改革措施,積極革新教學(xué)理念,完善師資隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化體育教學(xué)模式,建立更加科技化的教學(xué)平臺(tái),彰顯高職體育教學(xué)特色,為培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)健的體魄、良好的心理素質(zhì)及體育鍛煉習(xí)慣做好工作,進(jìn)一步提高學(xué)生今后就業(yè)能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]舒新建.《當(dāng)前高職院校體育課程教學(xué)的現(xiàn)狀與改革探析》[J].價(jià)值工程2013(09):267-268.

    [2]王垚.《高職院校體育課程的現(xiàn)狀及調(diào)查分析》[J].當(dāng)代體育科技2017(02):143-145.

    [3]龐建民侍勇馬鳴朱亮.《高職院校體育課程教學(xué)模式現(xiàn)狀分析與研究》[J].科技信息2010(05):257-258.

    [4]張貴云.《高職院校學(xué)生體育課程教學(xué)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略》[J].新課程學(xué)習(xí)2011(04):101.

    [5]和琴語(yǔ).《高職院校學(xué)生體育課程教學(xué)現(xiàn)狀及優(yōu)化對(duì)策研究》[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)2002(12):69—72.

    一级a爱片免费观看的视频| 亚洲人成网站在线播| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩av在线大香蕉| 在线观看日韩欧美| 亚洲不卡免费看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人国产一区最新在线观看| 色综合站精品国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99精品在免费线老司机午夜| 日本黄大片高清| 91av网一区二区| 黄片小视频在线播放| www.999成人在线观看| 色吧在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产成人福利小说| 天天添夜夜摸| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品久久视频播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人久久爱视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久伊人香网站| 亚洲在线观看片| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美激情久久久久久爽电影| 999久久久精品免费观看国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 美女高潮的动态| 在线播放无遮挡| 大型黄色视频在线免费观看| 舔av片在线| 女警被强在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 一a级毛片在线观看| 岛国在线免费视频观看| 高清在线国产一区| 国产99白浆流出| 99热只有精品国产| 精品一区二区三区视频在线 | 90打野战视频偷拍视频| 很黄的视频免费| 成人欧美大片| 嫩草影视91久久| 天堂√8在线中文| 亚洲最大成人手机在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产av在哪里看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 51国产日韩欧美| a级一级毛片免费在线观看| 身体一侧抽搐| 露出奶头的视频| 午夜激情福利司机影院| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丁香欧美五月| 久久久久国内视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 此物有八面人人有两片| 一夜夜www| 国产精品久久久久久久久免 | 日本黄色视频三级网站网址| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久国产成人免费| 怎么达到女性高潮| 日韩免费av在线播放| 免费高清视频大片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| netflix在线观看网站| 午夜福利在线在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 长腿黑丝高跟| 国产中年淑女户外野战色| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费成人在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 99热只有精品国产| 99在线视频只有这里精品首页| 国产色婷婷99| 免费看a级黄色片| 精品免费久久久久久久清纯| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久久久久久电影 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产爱豆传媒在线观看| 观看美女的网站| 欧美一级毛片孕妇| 日本黄色视频三级网站网址| 精品久久久久久久毛片微露脸| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色日韩在线| 床上黄色一级片| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲午夜理论影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲五月天丁香| 级片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 香蕉丝袜av| 欧美一级毛片孕妇| av在线蜜桃| 久久久久久大精品| 亚洲人成网站在线播| 精品不卡国产一区二区三区| 国产av不卡久久| 无人区码免费观看不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩高清综合在线| 亚洲国产欧美网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久九九精品影院| 看免费av毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产乱人视频| 观看美女的网站| 久久伊人香网站| 欧美三级亚洲精品| 欧美性感艳星| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码综合| www日本黄色视频网| 嫩草影院入口| av专区在线播放| 午夜影院日韩av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 狠狠狠狠99中文字幕| av黄色大香蕉| 色在线成人网| 桃红色精品国产亚洲av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜免费观看网址| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一本久久中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 精品国产三级普通话版| 精品熟女少妇八av免费久了| h日本视频在线播放| 亚洲,欧美精品.| 女警被强在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一本精品99久久精品77| 精品电影一区二区在线| 欧美成人a在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女大奶头视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 草草在线视频免费看| 久久久色成人| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲人成网站在线播| 我的老师免费观看完整版| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美中文综合在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 嫩草影院入口| 香蕉久久夜色| 久久久久久久久大av| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 露出奶头的视频| 色尼玛亚洲综合影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品久久视频播放| 搞女人的毛片| 久久精品影院6| 久久草成人影院| 国产精品久久久久久久电影 | 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲不卡免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91在线观看av| 香蕉av资源在线| 午夜激情福利司机影院| 两个人的视频大全免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产成人freesex在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 性色avwww在线观看| 久久久欧美国产精品| 日韩精品有码人妻一区| 久久人人爽人人片av| 黄色日韩在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级爰片在线观看| 在线观看一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产最新在线播放| 国内精品一区二区在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲人成网站在线播| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲高清免费不卡视频| 国产乱来视频区| 国产男女超爽视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜久久久久精精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 插阴视频在线观看视频| 女人久久www免费人成看片| 夫妻午夜视频| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久久久久电影网| 麻豆乱淫一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩在线观看h| 高清欧美精品videossex| 久久这里有精品视频免费| 婷婷六月久久综合丁香| 免费在线观看成人毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美日韩在线观看h| 国产片特级美女逼逼视频| 国产毛片a区久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 久久人人爽人人片av| 白带黄色成豆腐渣| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品久久国产蜜桃| 天堂网av新在线| 日韩伦理黄色片| 久久精品夜色国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 大片免费播放器 马上看| 伦精品一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲自拍偷在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| av天堂中文字幕网| 国产免费视频播放在线视频 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜激情久久久久久久| 国产成人精品一,二区| 久久这里只有精品中国| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜久久久久精精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费av观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品成人综合色| 国产乱人偷精品视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久国产一区二区| 久99久视频精品免费| 国产精品不卡视频一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 成人无遮挡网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品视频女| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产久久久一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 乱码一卡2卡4卡精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 天美传媒精品一区二区| a级毛色黄片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人无遮挡网站| 成人欧美大片| 免费观看a级毛片全部| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 水蜜桃什么品种好| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久精品免费免费高清| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产在线男女| 男女国产视频网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成网站在线播| 国产一区二区三区av在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成年人精品一区二区| 国产精品一二三区在线看| 麻豆成人av视频| 99久久精品热视频| 国产在视频线精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 秋霞在线观看毛片| 国产精品一区二区在线观看99 | 午夜福利视频1000在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品人妻熟女av久视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 麻豆成人av视频| 精品一区二区免费观看| 午夜精品在线福利| 免费av观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线免费十八禁| 成年版毛片免费区| 国产精品三级大全| av线在线观看网站| 国产极品天堂在线| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 少妇的逼水好多| 草草在线视频免费看| 久久人人爽人人片av| 插逼视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 观看免费一级毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品欧美国产一区二区三| 十八禁网站网址无遮挡 | 99九九线精品视频在线观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品1区2区在线观看.| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本黄色片子视频| 在线a可以看的网站| 少妇的逼好多水| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 伦精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 晚上一个人看的免费电影| 国产乱人视频| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩成人伦理影院| 亚洲av福利一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 性色avwww在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产av不卡久久| 亚洲人成网站在线播| 久久久午夜欧美精品| 能在线免费看毛片的网站| 99re6热这里在线精品视频| 九色成人免费人妻av| 日日啪夜夜爽| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产69精品久久久久777片| 久久久午夜欧美精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av不卡在线观看| 草草在线视频免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲18禁久久av| 国产伦精品一区二区三区四那| 搡老乐熟女国产| 99re6热这里在线精品视频| 国精品久久久久久国模美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久国产蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 一级毛片 在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 性色avwww在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人a∨麻豆精品| 高清视频免费观看一区二区 | 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久伊人网av| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品视频女| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美最新免费一区二区三区| 日本免费a在线| 午夜视频国产福利| 一级片'在线观看视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 美女大奶头视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av.av天堂| 青春草视频在线免费观看| 97在线视频观看| 亚洲,欧美,日韩| 毛片一级片免费看久久久久| 国产免费福利视频在线观看| 青春草国产在线视频| 日本午夜av视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品一二三| 欧美激情在线99| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 能在线免费观看的黄片| 亚洲乱码一区二区免费版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黑人高潮一二区| 午夜视频国产福利| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品国产三级专区第一集| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩三级伦理在线观看| 免费av观看视频| 免费观看无遮挡的男女| 国产老妇女一区| 久99久视频精品免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 麻豆成人午夜福利视频| 精品人妻视频免费看| 又爽又黄a免费视频| 精品久久国产蜜桃| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲最大成人手机在线| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | freevideosex欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日本免费在线观看一区| 久久精品国产亚洲网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产探花在线观看一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 插逼视频在线观看| a级毛色黄片| 日韩制服骚丝袜av| 赤兔流量卡办理| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品一区二区三区人妻视频| 女人被狂操c到高潮| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜精品一区二区三区免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| h日本视频在线播放| 简卡轻食公司| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费少妇av软件| 青青草视频在线视频观看| 九九在线视频观看精品| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产精品专区欧美| kizo精华| 一区二区三区乱码不卡18| 男女啪啪激烈高潮av片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产 一区精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美区成人在线视频| 99热6这里只有精品| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜视频国产福利| 好男人视频免费观看在线| 久久精品人妻少妇| 久久久久久久久久久丰满| 男女国产视频网站| 在线a可以看的网站| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一及| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国模一区二区三区四区视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品精品国产色婷婷| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 麻豆乱淫一区二区| 美女黄网站色视频| 亚洲在久久综合| 精品欧美国产一区二区三| 日本午夜av视频| 国产淫语在线视频| 午夜福利视频精品| 午夜日本视频在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 插逼视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品久久国产蜜桃| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美性感艳星| 久久鲁丝午夜福利片| 六月丁香七月| 成年女人看的毛片在线观看| 能在线免费观看的黄片| 午夜福利在线在线| 国产一级毛片在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品伦人一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产一区有黄有色的免费视频 | 男人和女人高潮做爰伦理| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产最新在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av成人精品一区久久| 久久97久久精品| 日韩人妻高清精品专区| 国产在视频线在精品| 观看美女的网站| 日韩欧美 国产精品| 99久久人妻综合| 18禁在线播放成人免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 九九爱精品视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 日本黄大片高清| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩强制内射视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品综合一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 免费看日本二区| 亚洲国产欧美人成| 精品国产露脸久久av麻豆 | 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产高潮美女av| 亚洲国产精品国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 高清毛片免费看| 超碰av人人做人人爽久久| ponron亚洲| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天美传媒精品一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 男女那种视频在线观看| 国产av国产精品国产| 国产精品国产三级专区第一集| 黄色欧美视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇的逼水好多|