有這樣一個(gè)案例:五年級(jí)學(xué)生小A腦子很聰明,但也比較調(diào)皮,某一天內(nèi)他打架兩次,被班主任進(jìn)行了批評(píng)教育。下午放學(xué)排隊(duì)時(shí),他又故意伸出腿絆了同桌一下,導(dǎo)致同桌下巴磕到臺(tái)階上流血了,嘴也腫了。班主任見狀,在放學(xué)接孩子的路隊(duì)中找到小A的家長(zhǎng),告知其今天發(fā)生的三件事,希望家長(zhǎng)回家能好好教育孩子,幫助孩子改正錯(cuò)誤。小A家長(zhǎng)卻不高興了,滿腔怨氣地說:“老師批評(píng)孩子過于嚴(yán)厲,孩子眼睛通紅,肯定是哭過了,而且在接送孩子的公共場(chǎng)合這樣說,有點(diǎn)小題大做了?!毖垡姕贤ㄊ。嘀魅沃荒芸嘈?。小A家長(zhǎng)繼續(xù)說道:“孩子大了,自尊心很強(qiáng),以后無論孩子在學(xué)校犯什么錯(cuò)誤,希望老師給家長(zhǎng)打電話,讓家長(zhǎng)來學(xué)校處理,但是不能批評(píng)小A?!崩蠋燁D時(shí)語(yǔ)塞,無力回應(yīng)。霎時(shí)間,教育的立場(chǎng)與尊嚴(yán)蕩然無存。不僅如此,小A家長(zhǎng)事后還向政務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行了投訴,認(rèn)為班主任對(duì)孩子缺乏耐心,這讓班主任十分心酸,并陷入迷茫。
一、透過現(xiàn)象, 發(fā)現(xiàn)家校溝通的“意義之山”
教師在日常工作中如果遇到對(duì)自己孩子的錯(cuò)誤較為袒護(hù)的家長(zhǎng),勢(shì)必會(huì)溝通不暢,進(jìn)而引發(fā)家校矛盾,這樣不但會(huì)傷害到教師,也會(huì)讓學(xué)生分不清是非對(duì)錯(cuò)。幫助每一個(gè)學(xué)生成為更好的自己是學(xué)校育人的核心目標(biāo),也是學(xué)校的辦學(xué)愿景。那么,教師應(yīng)當(dāng)如何以恰當(dāng)?shù)闹腔蹃砼c家長(zhǎng)進(jìn)行溝通呢?
案例中的小A家長(zhǎng)比較袒護(hù)孩子,在這種“庇護(hù)”下,小A恐怕難以認(rèn)識(shí)到自己的不足。遇到這種情況,教師應(yīng)該怎么辦呢?時(shí)至今日,家校溝通不能再繞道逃避,必須見山而行,力求通過溝通與家長(zhǎng)產(chǎn)生更好的精神共振與情感共鳴,增進(jìn)彼此的理解和互動(dòng),有效化解家校矛盾。
從教育理念到教育策略,需要的主要是耐心和智慧,“三明治”溝通法就是針對(duì)這一類案例的有效對(duì)策,即把批評(píng)或建議的內(nèi)容夾在兩次表?yè)P(yáng)中間,就像一塊三明治,兩層厚厚的表?yè)P(yáng)夾著一層薄薄的批評(píng),讓學(xué)生和家長(zhǎng)都更容易接受。具體來說,第一層表?yè)P(yáng)重在贊揚(yáng)、賞識(shí)或肯定,第二層夾心層是建議、批評(píng)或交流不同觀點(diǎn),第三層表?yè)P(yáng)重在托底,給人鼓勵(lì)、信任或期待。
例如,面對(duì)犯錯(cuò)的小A,班主任在溝通時(shí)應(yīng)以理念和策略為先,而不是以情緒為先,先處理好自己的情緒,待自己心平氣和了再去跟小A溝通。在批評(píng)小A之前,根據(jù)自己平時(shí)對(duì)他的觀察和了解,首先找出他身上值得肯定的優(yōu)點(diǎn),讓他放下防備心理,愿意聽教師繼續(xù)講。第二步,批評(píng)時(shí)著重指出錯(cuò)在哪里,該如何改正。第三步,順勢(shì)激發(fā)其開始改變。如果班主任這樣跟小A說:“小A,老師知道你是一個(gè)聰明懂事、愛運(yùn)動(dòng)的孩子,你可以在下課期間盡情地打籃球或是參與其他活動(dòng),但你最近總是不能跟同學(xué)友好相處,甚至還故意絆倒同學(xué),這個(gè)問題很嚴(yán)重。老師相信你一定能盡快地改掉這些不好的行為,我們先來做一個(gè)一周團(tuán)結(jié)同學(xué)打卡表,好嗎?”班主任要對(duì)學(xué)生表示出信任,并提供相應(yīng)的支持,在此基礎(chǔ)上再提出改進(jìn)意見,這樣學(xué)生就會(huì)比較容易接受,并愿意作出改變。
班主任在與家長(zhǎng)的溝通中,同樣可以使用“三明治”溝通法。在事情發(fā)生的第一時(shí)間,班主任就應(yīng)該主動(dòng)和小A家長(zhǎng)取得聯(lián)系,把事情原委說清楚,絕不能等到放學(xué)時(shí)公開處理,讓家長(zhǎng)誤以為教師是在故意讓自己難堪,導(dǎo)致事情變得棘手。很多時(shí)候,不是家長(zhǎng)不配合教師工作,而是在道理面前,教師應(yīng)先給家長(zhǎng)一些將心比心的共情。你爭(zhēng)我吵解決不了問題,和風(fēng)細(xì)雨才能把話說進(jìn)家長(zhǎng)心里。
上述案例中,小A家長(zhǎng)還沒有意識(shí)到袒護(hù)孩子最終可能導(dǎo)致的后果,所以班主任要尋找合適的時(shí)機(jī),如家長(zhǎng)會(huì)結(jié)束后單獨(dú)向小A家長(zhǎng)宣傳正確的教育觀念,讓家長(zhǎng)明白過度袒護(hù)孩子會(huì)給孩子的成長(zhǎng)帶來哪些弊端。
與家長(zhǎng)分享自己的真實(shí)經(jīng)歷,也是一座通往家長(zhǎng)心靈的橋梁。筆者做班主任期間也遇到過與小A家長(zhǎng)類似的家長(zhǎng),也發(fā)生過類似“撞傷同學(xué)”的意外事件。我先向家長(zhǎng)分享了以前某某撞傷同學(xué)的事,以及那位同學(xué)家長(zhǎng)是如何處理這件事的,再讓這位家長(zhǎng)換位思考:假如被撞傷的是自己的孩子,你希望對(duì)方怎么做?從而與家長(zhǎng)達(dá)成合理解決問題的共識(shí)。
面向未來的教育,一定不可缺少學(xué)校與家庭這兩個(gè)角色。學(xué)校作為家校共育的引領(lǐng)者,必須清楚建立新的家校關(guān)系要從改變家長(zhǎng)開始,因?yàn)闆]有家長(zhǎng)參與的教育是不完整的教育。“教育的效果取決于學(xué)校和家庭的一致性,如果沒有這種一致性,學(xué)校的教育就會(huì)像紙做的房子一樣倒塌下來?!苯裉斓膶W(xué)校和家長(zhǎng)要想教育好孩子,就要先打造一種新型家校關(guān)系——在相互陪伴中成全彼此。家長(zhǎng)支持教師、信任教師,尊重教師處理問題的方式;教師理解家長(zhǎng)、學(xué)會(huì)溝通,尊重每一個(gè)家庭的個(gè)性需求。兩者在相互陪伴中成全彼此對(duì)學(xué)生的那份同樣真誠(chéng)的愛。
二、加強(qiáng)合作,重返家校溝通的“綠水青山”
IqdYLGoqUbF0aKu/q7We4g==家校溝通是家校共育中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),家校關(guān)系要想保持良性互動(dòng),加強(qiáng)家校溝通是關(guān)鍵。教師對(duì)家長(zhǎng)所做的每一件事,其實(shí)都是在與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,以下這四點(diǎn)能夠助力家校溝通更和諧,對(duì)家校協(xié)同育人起到積極的促進(jìn)作用。
1.“懂得尊重”是教師贏得家長(zhǎng)尊重的前提
盡管在家校溝通中教師起著主導(dǎo)作用,但教師需要清楚,家長(zhǎng)和我們?cè)谌烁裆鲜峭耆降鹊?。常言說:“敬人者,人恒敬之。”所以在和家長(zhǎng)交流溝通的過程中,自身的人格魅力與專業(yè)性是教師贏得家長(zhǎng)尊重的前提。
2.“善于傾聽”是教師得到家長(zhǎng)認(rèn)可的藝術(shù)
教師無論具有多么豐富的理論修養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),都不可能把復(fù)雜的教育工作做得十全十美。并且,隨著時(shí)代的發(fā)展,家長(zhǎng)的育兒水平也在不斷提高,有時(shí)家長(zhǎng)對(duì)教育的理解也值得教師學(xué)習(xí)借鑒。因此,教師要放下“教育權(quán)威”的架子,通過各種途徑虛心聽取家長(zhǎng)的批評(píng)和建議,以改進(jìn)自己的工作。
3.“看見孩子”是教師贏得家長(zhǎng)信賴的內(nèi)核
教師可以將學(xué)生在各領(lǐng)域發(fā)展中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào),尤其是家長(zhǎng)特別關(guān)注的問題,讓家長(zhǎng)感受到教師在關(guān)注孩子,他的孩子在教師心中占有很重要的位置。這樣也能讓教師了解家長(zhǎng)的教育理念與方法,引導(dǎo)家長(zhǎng)了解教育目標(biāo)及孩子當(dāng)前應(yīng)達(dá)到的水平,與家長(zhǎng)一起制訂適合孩子的發(fā)展方案,促進(jìn)教育目標(biāo)盡快實(shí)現(xiàn)。
4.“智慧言語(yǔ)”是教師獲得家長(zhǎng)支持的潤(rùn)滑劑
在與家長(zhǎng)的溝通中,教師要注意語(yǔ)言表達(dá)的方式方法,不急不躁,同時(shí)把握好溝通的順序,好話放前面,意見之后提,給出好建議,最后表期望。當(dāng)然,教師還要根據(jù)不同的家長(zhǎng)選擇不同的表達(dá)方式,從不同角度向不同的家長(zhǎng)進(jìn)行表達(dá),多給家長(zhǎng)一些建設(shè)性的意見。交流溝通中的眼神、手勢(shì)、笑容等非常重要,教師要多給予真誠(chéng)贊賞和鼓勵(lì),讓家長(zhǎng)發(fā)自內(nèi)心地支持自己的工作,促使家校共育更有效。
學(xué)校教育再先進(jìn),也替代不了家長(zhǎng)在孩子成長(zhǎng)過程中的重要作用;家庭教育再完善,也需要學(xué)校教育彌補(bǔ)推進(jìn)。要打造面向未來教育的家校共育新樣態(tài),走好家校溝通的關(guān)鍵步伐,需要教師直面挑戰(zhàn),對(duì)教育價(jià)值與專業(yè)的高峰發(fā)起一次次沖鋒,在家校一次次良性溝通中完成登山之旅,促進(jìn)學(xué)生健康快樂地成長(zhǎng)。