• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督相關(guān)問(wèn)題探析

    2024-11-06 00:00:00孫齊
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2024年29期

    在國(guó)有企業(yè)深化改革及國(guó)內(nèi)外激烈競(jìng)爭(zhēng)的大背景下,為了確保國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)安全、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,各級(jí)政府審計(jì)機(jī)關(guān)通過(guò)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督,揭示國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)活動(dòng)中、內(nèi)部管理中存在的漏洞及風(fēng)險(xiǎn),幫助國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型目標(biāo)。而在審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中,仍存在著如缺少獨(dú)立性、信息化應(yīng)用不充分等問(wèn)題,亟待審計(jì)機(jī)關(guān)采取有效措施加以解決。本文將通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出解決國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的對(duì)策。

    審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題

    國(guó)有企業(yè)審計(jì)模式缺少統(tǒng)籌與創(chuàng)新 一是國(guó)有企業(yè)審計(jì)的相關(guān)制度不完善。雖然國(guó)家已經(jīng)在《審計(jì)法》《審計(jì)法實(shí)施條例》《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督的若干意見(jiàn)》等文件中明確了國(guó)有企業(yè)審計(jì)相關(guān)流程、方法與職責(zé)等內(nèi)容,但由于國(guó)有企業(yè)所處行業(yè)特點(diǎn)及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異等因素的影響,個(gè)別地方政府審計(jì)機(jī)關(guān)并沒(méi)有細(xì)化相關(guān)文件或出臺(tái)符合當(dāng)?shù)貒?guó)企實(shí)際情況的實(shí)施細(xì)則,這樣將使審計(jì)工作缺少規(guī)范與統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),影響著國(guó)有企業(yè)審計(jì)的質(zhì)量與效果。二是缺少公平的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。在國(guó)有企業(yè)審計(jì)中,以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為例,其在制定的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中,主要是以國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行簡(jiǎn)單對(duì)比分析,并沒(méi)有對(duì)其深層次的原因展開(kāi)分析。

    未將信息化技術(shù)與審計(jì)工作有效融合 審計(jì)署已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)審計(jì)機(jī)關(guān)使用了統(tǒng)一的審計(jì)信息化平臺(tái)與系統(tǒng),提高了審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督效率。但對(duì)于一些小型國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),由于其自身信息化程序不高,數(shù)據(jù)分散,給審計(jì)人員讀取數(shù)據(jù)帶來(lái)不便,降低了審計(jì)效率。此外,對(duì)于一些大型國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),其開(kāi)發(fā)使用的如ERP、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)、數(shù)據(jù)司庫(kù)等系統(tǒng)在升級(jí)、更新或增加模塊后,如果審計(jì)軟件升級(jí)時(shí)間滯后,也將給審計(jì)收集數(shù)據(jù)帶來(lái)不便。

    國(guó)有企業(yè)缺少風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí) 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天,國(guó)有企業(yè)也將面臨來(lái)自政策、金融、經(jīng)營(yíng)等方面的風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)在識(shí)別上具有一定的隱蔽性。在審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)際審計(jì)時(shí),仍沿用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)的理念,將主要業(yè)務(wù)放在會(huì)計(jì)核算差錯(cuò)、政策落實(shí)到位及內(nèi)部貪污等問(wèn)題上,沒(méi)有關(guān)注國(guó)有企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范化解等內(nèi)容。

    審計(jì)組織機(jī)構(gòu)與人員難以適應(yīng)工作需要 一是審計(jì)機(jī)關(guān)缺少必要的獨(dú)立性。獨(dú)立性是國(guó)有企業(yè)審計(jì)的靈魂,也是決定審計(jì)質(zhì)量與效果的最主要因素。而在目前實(shí)際審計(jì)工作中,個(gè)別審計(jì)機(jī)關(guān)在開(kāi)展國(guó)企審計(jì)過(guò)程中,常常會(huì)受到地方政府主管部門(mén)對(duì)審計(jì)結(jié)果從政治、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行干預(yù),使審計(jì)人員難以保持獨(dú)立性,使審計(jì)結(jié)果無(wú)法真正、完整地反映出國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中存在的問(wèn)題。二是審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提高站位。個(gè)別地方政府審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員對(duì)有關(guān)“審計(jì)是推動(dòng)現(xiàn)代化治理能力提升重要力量”指示領(lǐng)會(huì)不全面,導(dǎo)致其在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)審計(jì)過(guò)程中,沒(méi)有將“審計(jì)服務(wù)”理念滲入到國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作中。例如,個(gè)別基層審計(jì)機(jī)關(guān)只關(guān)注審計(jì)問(wèn)題金額及數(shù)量的多少,并沒(méi)有從國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)為國(guó)有企業(yè)揭示制約發(fā)展的瓶頸所在,審計(jì)建議深度不夠,缺少可操作性。三是審計(jì)人員難以應(yīng)付繁重的審計(jì)工作。審計(jì)機(jī)關(guān)在對(duì)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展審計(jì)時(shí),由于轄區(qū)國(guó)有企業(yè)規(guī)模大、分支機(jī)構(gòu)遍布不同地區(qū),加之,審計(jì)機(jī)關(guān)自身人員編制緊張,使其難以適應(yīng)繁重的審計(jì)工作。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的規(guī)模及種類(lèi)方面有了天翻地覆的變化,也無(wú)疑也對(duì)審計(jì)人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)性及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力提出了新要求。

    沒(méi)發(fā)揮審計(jì)結(jié)論“后半篇”效能 首先,一些地方政府審計(jì)機(jī)關(guān)在國(guó)有企業(yè)審計(jì)中,只強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn),在審計(jì)報(bào)告中忽視了對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生原因分析及完善制度建議制定等內(nèi)容,這樣將使審計(jì)報(bào)告的效用停留問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的層面,“治本防病”效能并沒(méi)有真正發(fā)揮。其次,由于審計(jì)后在宣傳上、成果轉(zhuǎn)化方面力度不夠,也使得審計(jì)結(jié)果缺少震懾作用,“屢審屢犯”問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

    解決國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的對(duì)策

    對(duì)原有審計(jì)模式進(jìn)行統(tǒng)籌與創(chuàng)新 首先,審計(jì)機(jī)關(guān)在對(duì)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督工作時(shí),除了應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)外,還要對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控、重大經(jīng)濟(jì)決策等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。其次,堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)與優(yōu)化審計(jì)組織模式,在以下方面對(duì)原有審計(jì)模式進(jìn)行創(chuàng)新。一是審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)在審計(jì)前對(duì)審計(jì)范圍、審計(jì)工作量及審計(jì)機(jī)關(guān)自身審計(jì)資源進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)新形勢(shì)、新風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)有企業(yè)改革、重大資金與重點(diǎn)人員來(lái)開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督工作,避免范圍過(guò)大過(guò)全而使審計(jì)機(jī)關(guān)出現(xiàn)人手不夠及審計(jì)資源浪費(fèi)。同時(shí),在審計(jì)工作時(shí),針對(duì)國(guó)有企業(yè)管理漏洞及薄弱環(huán)節(jié)、重大風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展審計(jì),并重視問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因,提出合理化建議。二是對(duì)審計(jì)組織模式進(jìn)行統(tǒng)籌與優(yōu)化,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)等不同類(lèi)型審計(jì)進(jìn)行融合,創(chuàng)新使用融合、集成及嵌入式的審計(jì)模式,將有限的審計(jì)資源進(jìn)行統(tǒng)籌與整合,打破不同級(jí)別審計(jì)機(jī)關(guān)及同一審計(jì)機(jī)關(guān)不同科室之間的專(zhuān)業(yè)壁壘,使審計(jì)機(jī)關(guān)能夠構(gòu)建一支能打硬仗的審計(jì)隊(duì)伍,從原有單一審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合審計(jì)、管理審計(jì)。

    利用數(shù)智賦能提升審計(jì)效率 審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)堅(jiān)持“科技強(qiáng)審”原則,在審計(jì)中將人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等高科技信息化技術(shù)手段有效融合,進(jìn)行審計(jì)信息化改革,建立智慧、動(dòng)態(tài)審計(jì)監(jiān)管平臺(tái)。首先,在對(duì)國(guó)有企業(yè)重大投資進(jìn)行審計(jì)時(shí),可根據(jù)自身?xiàng)l件適當(dāng)引入BIM、大數(shù)據(jù)等技術(shù),通過(guò)建立信息化投資審計(jì)平臺(tái),提升國(guó)有企業(yè)投資審計(jì)效率,并為其配備具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)信息化技能的審計(jì)人才,確保信息化審計(jì)工作有序推進(jìn)并取得成效。例如,通過(guò)投資信息化系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)有企業(yè)不同投資項(xiàng)目的全流程、全天候監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目事前論證、事中監(jiān)控及事后績(jī)效考核的全流程、全方位審計(jì),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,避免投資中存在廉政問(wèn)題。其次,在對(duì)一些資源型國(guó)有企業(yè)進(jìn)行審計(jì)時(shí),可將“3S”技術(shù)與自然資源資產(chǎn)審計(jì)相融合,形成資源資產(chǎn)系統(tǒng)平臺(tái),并通過(guò)大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)在各主管部門(mén)之間的比對(duì),為審計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)非法占用農(nóng)田、超范圍開(kāi)采等提供重要線索,打破信息壁壘,提升國(guó)有企業(yè)資源項(xiàng)目審計(jì)效率。最后,地方政府審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)充分利用國(guó)家建立的審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái),積極將公安、民政、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等部門(mén)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)與審計(jì)系統(tǒng)平臺(tái)對(duì)接,在確保數(shù)據(jù)安全、高效使用的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)及線上審計(jì)監(jiān)督目標(biāo),建立信息化審計(jì)監(jiān)督創(chuàng)新模式。

    國(guó)有企業(yè)審計(jì)中應(yīng)樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) 審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員不應(yīng)將全部精力放在會(huì)計(jì)科目、記賬形式等方面,應(yīng)學(xué)會(huì)“抽絲剝繭”,堅(jiān)持成本與效益原則,忽略一些可以立即整改的問(wèn)題,圍繞資金主線來(lái)摸查管理漏洞及潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外,審計(jì)機(jī)關(guān)除了利用審計(jì)信息化系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)收集審計(jì)證據(jù)與線索外,還要通過(guò)設(shè)計(jì)相關(guān)表格,通過(guò)各項(xiàng)數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系、鉤稽關(guān)系,發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)存在的審計(jì)線索。同時(shí),要善于通過(guò)談話、走訪、觀察等手段,為審計(jì)線索的發(fā)現(xiàn)提供途徑。

    確保審計(jì)組織機(jī)構(gòu)與人才適應(yīng)審計(jì)工作要求 按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》精神,審計(jì)機(jī)關(guān)在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)審計(jì)過(guò)程中,也應(yīng)形成審計(jì)監(jiān)督合力、聯(lián)動(dòng),共同推動(dòng)國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。首先,國(guó)有企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能,建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,以此來(lái)明確內(nèi)部審計(jì)權(quán)利與義務(wù),強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的支持。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也將積極向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提供,便于審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展國(guó)有企業(yè)審計(jì)時(shí)有的放矢。其次,審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)積極與財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察、國(guó)資等監(jiān)管部門(mén)的聯(lián)合,搭建“1+N”聯(lián)動(dòng)機(jī)制,利用各個(gè)監(jiān)管部門(mén)的優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)互聯(lián),使審計(jì)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)共享,提高國(guó)有企業(yè)審計(jì)效率,共同為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。最后,審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)促使協(xié)同、信息共享監(jiān)管目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)管需要各部門(mén)之間的信息共享和協(xié)同監(jiān)管。各部門(mén)應(yīng)建立健全信息共享機(jī)制,及時(shí)將審計(jì)結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行共享和交流,形成監(jiān)管合力。

    切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)審計(jì)“后半篇”文章效能 首先,利用監(jiān)管與服務(wù)來(lái)解決國(guó)企根源問(wèn)題。審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)從堅(jiān)持“源頭治理、審計(jì)加服務(wù)”原則,通過(guò)審計(jì)警示作用來(lái)搭建審計(jì)監(jiān)督模型。一是審計(jì)機(jī)關(guān)不應(yīng)只將精力盯在財(cái)務(wù)問(wèn)題的金額上,應(yīng)通過(guò)問(wèn)題深入挖掘本質(zhì),發(fā)現(xiàn)國(guó)企在改革中存在風(fēng)險(xiǎn)、體制與機(jī)制方面的問(wèn)題,通過(guò)解剖“麻雀”來(lái)為國(guó)有企業(yè)查找出發(fā)展中的“病根”,并通過(guò)審計(jì)整改與管理建議開(kāi)出“藥方”。例如,以審計(jì)公告、審計(jì)專(zhuān)報(bào)等形式將國(guó)有企業(yè)改革中的阻礙向有關(guān)政府進(jìn)行反映,為政府進(jìn)一步完善制度、促使改革推進(jìn)提供參考。二是審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行區(qū)別對(duì)待,并將其按照類(lèi)型歸集。例如,對(duì)于一些如會(huì)計(jì)科目使用存在差錯(cuò)、出差補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)憑證不足等性質(zhì)不嚴(yán)重問(wèn)題,可督促?lài)?guó)有企業(yè)立行立改,強(qiáng)化審計(jì)整改。

    其次,通過(guò)審計(jì)宣傳來(lái)促使國(guó)有進(jìn)行問(wèn)題整改。審計(jì)的最終目的不是要針對(duì)某個(gè)國(guó)有企業(yè)挑毛病,而是為了服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保證國(guó)有資產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。首先,審計(jì)機(jī)關(guān)在面對(duì)一些地方政府誤解、推諉時(shí),應(yīng)堅(jiān)決地維護(hù)審計(jì)的獨(dú)立性、權(quán)威性,同時(shí),通過(guò)正確的宣傳、引導(dǎo),使地方政府國(guó)有企業(yè)真正了解審計(jì)的效能,特別是使國(guó)有企業(yè)管理層認(rèn)同審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方面的作用。其次,審計(jì)機(jī)關(guān)在發(fā)現(xiàn)重大財(cái)經(jīng)違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí),應(yīng)主動(dòng)將線索向公安、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)移送,加大問(wèn)題線索移送與案件協(xié)查力度,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題線索,依法及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)和單位查處。嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)查出問(wèn)題整改制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)整改工作的督促檢查,將審計(jì)結(jié)果和整改情況納入年度工作報(bào)告。

    國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督是國(guó)有企業(yè)深化改革中的重要推手,審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)適應(yīng)審計(jì)轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)技術(shù)及業(yè)財(cái)融合等相關(guān)改革的要求,并積極地梳理國(guó)有企業(yè)審計(jì)中存在的問(wèn)題,積極采取審計(jì)模式創(chuàng)新、數(shù)字化應(yīng)用、跟蹤整改、強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)等措施,使國(guó)有企業(yè)審計(jì)可以及時(shí)向政府、國(guó)資、財(cái)政等部門(mén)揭示國(guó)有企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、潛在風(fēng)險(xiǎn)及管理中存在的漏洞,為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量、健康發(fā)展提供寶貴的參考依據(jù)。

    (作者單位:朝陽(yáng)市審計(jì)事務(wù)服務(wù)中心)

    日韩欧美精品v在线| 成年免费大片在线观看| 国产色婷婷99| 国产黄片美女视频| 日韩伦理黄色片| 免费大片18禁| 人妻系列 视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色综合色国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 伊人久久精品亚洲午夜| eeuss影院久久| 搡老乐熟女国产| 久久国内精品自在自线图片| 观看免费一级毛片| 亚洲av日韩在线播放| 一级毛片 在线播放| 欧美成人a在线观看| 久热久热在线精品观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看三级黄色| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产精品成人久久小说| a级一级毛片免费在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 在现免费观看毛片| 免费人成在线观看视频色| 永久网站在线| 久久精品综合一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日本视频| 免费观看a级毛片全部| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产av不卡久久| 99久国产av精品国产电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲经典国产精华液单| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产色片| 精品一区二区三卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲欧洲国产日韩| 精品久久国产蜜桃| 少妇人妻精品综合一区二区| 搞女人的毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 免费观看无遮挡的男女| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久久久久av不卡| 国产高清三级在线| 22中文网久久字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| av黄色大香蕉| 老司机影院毛片| 亚洲真实伦在线观看| 中国三级夫妇交换| 69人妻影院| 国产精品99久久99久久久不卡 | 夫妻午夜视频| 国产视频内射| 成人免费观看视频高清| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲va在线va天堂va国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 九九在线视频观看精品| 国产男女内射视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美最新免费一区二区三区| 在线观看三级黄色| 精品人妻熟女av久视频| 日本熟妇午夜| 国产成人免费观看mmmm| 日韩亚洲欧美综合| 99久久精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 夫妻午夜视频| 中文字幕制服av| 三级经典国产精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 好男人在线观看高清免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 天堂中文最新版在线下载 | av线在线观看网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 18禁在线播放成人免费| 国产久久久一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 高清av免费在线| 水蜜桃什么品种好| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品日本国产第一区| 久热这里只有精品99| 午夜日本视频在线| 男男h啪啪无遮挡| 又爽又黄a免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美精品国产亚洲| 美女高潮的动态| 国产欧美亚洲国产| 午夜激情久久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 少妇的逼好多水| 久久人人爽人人片av| 欧美+日韩+精品| 久久精品国产自在天天线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| tube8黄色片| 国产乱人视频| 久久韩国三级中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲av中文av极速乱| 国产高清国产精品国产三级 | 春色校园在线视频观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 成年免费大片在线观看| 又爽又黄a免费视频| 午夜免费观看性视频| 在线看a的网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 美女高潮的动态| h日本视频在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人二区视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线看a的网站| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕制服av| 日本免费在线观看一区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲图色成人| 大香蕉久久网| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久成人免费电影| 色视频在线一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 午夜精品国产一区二区电影 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 69人妻影院| 高清欧美精品videossex| 99热这里只有精品一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 1000部很黄的大片| 我的女老师完整版在线观看| 18禁在线播放成人免费| 99久久精品国产国产毛片| 国产爽快片一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 大香蕉久久网| 精品久久久久久电影网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产成人一区二区在线| 午夜日本视频在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人国产av品久久久| 午夜日本视频在线| 日韩免费高清中文字幕av| 成人午夜精彩视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人aa在线观看| 看免费成人av毛片| 激情五月婷婷亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜老司机福利剧场| 亚洲人成网站在线观看播放| av免费在线看不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内精品美女久久久久久| 免费大片18禁| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩视频精品一区| 在线 av 中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 欧美性感艳星| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷色综合大香蕉| 人妻系列 视频| 最近中文字幕2019免费版| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 国产免费一级a男人的天堂| 观看美女的网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满少妇做爰视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成人美女网站在线观看视频| 日本wwww免费看| 51国产日韩欧美| 亚洲成人av在线免费| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品三级大全| 丝袜喷水一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费看不卡的av| 国产成人免费观看mmmm| 韩国高清视频一区二区三区| 在线播放无遮挡| 久久久久久九九精品二区国产| 在线观看三级黄色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99热这里只有是精品在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 夫妻午夜视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲色图av天堂| 中文字幕av成人在线电影| 色5月婷婷丁香| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲色图综合在线观看| 免费看av在线观看网站| 久久久欧美国产精品| 日日啪夜夜撸| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇的逼水好多| 国产成人91sexporn| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 视频区图区小说| 国产成人aa在线观看| 熟女电影av网| 97热精品久久久久久| 国产探花极品一区二区| 激情 狠狠 欧美| 99热这里只有是精品50| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 啦啦啦啦在线视频资源| 只有这里有精品99| 水蜜桃什么品种好| 我的老师免费观看完整版| 午夜福利视频精品| 精品酒店卫生间| 18禁在线播放成人免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲三级黄色毛片| 日本午夜av视频| 亚洲国产最新在线播放| 日韩电影二区| 制服丝袜香蕉在线| 国产成人福利小说| 最近的中文字幕免费完整| 欧美97在线视频| 日韩欧美 国产精品| 综合色av麻豆| 韩国av在线不卡| 三级经典国产精品| 国产av国产精品国产| 另类亚洲欧美激情| 麻豆国产97在线/欧美| 老女人水多毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 嘟嘟电影网在线观看| 国产黄色免费在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 老司机影院毛片| 国产av国产精品国产| 色5月婷婷丁香| 一级毛片电影观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美另类一区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 777米奇影视久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久久大av| 午夜精品国产一区二区电影 | av在线天堂中文字幕| 久热这里只有精品99| 五月玫瑰六月丁香| 国产免费又黄又爽又色| 啦啦啦在线观看免费高清www| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品伦人一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 麻豆乱淫一区二区| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产色片| 精品人妻偷拍中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 久久热精品热| 国产美女午夜福利| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久色成人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中国三级夫妇交换| 日本一本二区三区精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲综合精品二区| 老司机影院毛片| 欧美成人a在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲在久久综合| 久久影院123| 国产在线男女| 久久影院123| 97超碰精品成人国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 日本与韩国留学比较| 免费在线观看成人毛片| 中文欧美无线码| 久久99热6这里只有精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 又大又黄又爽视频免费| 高清毛片免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久大尺度免费视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品一二三区在线看| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品第二区| 男人舔奶头视频| 国产中年淑女户外野战色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久久午夜欧美精品| 国产中年淑女户外野战色| 午夜日本视频在线| 干丝袜人妻中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 国产一级毛片在线| 欧美bdsm另类| 亚洲国产精品国产精品| 日韩三级伦理在线观看| av专区在线播放| 久久精品综合一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 一级二级三级毛片免费看| 日韩成人伦理影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 不卡视频在线观看欧美| 在线观看免费高清a一片| 成人亚洲精品一区在线观看 | 51国产日韩欧美| 亚洲av中文av极速乱| 国产乱来视频区| 午夜福利在线在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 视频区图区小说| 久久久久久久久久久丰满| www.色视频.com| 老女人水多毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色哟哟·www| 少妇的逼水好多| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲在久久综合| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人免费观看视频高清| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 成年人午夜在线观看视频| 国产高潮美女av| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品久久久久久久久免| 少妇人妻久久综合中文| 国产一区有黄有色的免费视频| 各种免费的搞黄视频| 男人添女人高潮全过程视频| 综合色av麻豆| 久久久久国产网址| 一区二区三区乱码不卡18| 国产熟女欧美一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 街头女战士在线观看网站| 国产精品伦人一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 高清午夜精品一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 国产精品福利在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产综合精华液| 日本熟妇午夜| 插阴视频在线观看视频| 91久久精品电影网| 女人被狂操c到高潮| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产乱人偷精品视频| xxx大片免费视频| 成人欧美大片| 久久久久久久精品精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲av免费高清在线观看| 国产永久视频网站| 美女高潮的动态| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人a区在线观看| 久久久久久久午夜电影| 日本熟妇午夜| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99热全是精品| 精品国产三级普通话版| 精品一区二区三卡| 青青草视频在线视频观看| 精品酒店卫生间| 最近手机中文字幕大全| 国产爱豆传媒在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人a区在线观看| 精品一区在线观看国产| 少妇高潮的动态图| 日韩欧美精品免费久久| 日韩av不卡免费在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av男天堂| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线a可以看的网站| 一本一本综合久久| 国产精品国产三级专区第一集| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产欧美在线一区| 在线播放无遮挡| 久久韩国三级中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 欧美丝袜亚洲另类| 日本wwww免费看| 免费黄网站久久成人精品| 精品久久久久久电影网| 秋霞伦理黄片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 熟女电影av网| 免费在线观看成人毛片| 日韩制服骚丝袜av| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 最近中文字幕2019免费版| 精品人妻熟女av久视频| 精品久久久久久久久亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩强制内射视频| 黄色日韩在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 联通29元200g的流量卡| 一级二级三级毛片免费看| 免费av不卡在线播放| 五月天丁香电影| 黄片无遮挡物在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 夫妻午夜视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲av免费高清在线观看| 日本与韩国留学比较| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一级毛片电影观看| 一个人看的www免费观看视频| 在线免费十八禁| 欧美日韩视频精品一区| 成人美女网站在线观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线天堂最新版资源| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人国产麻豆网| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产69精品久久久久777片| 少妇人妻久久综合中文| kizo精华| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产极品天堂在线| 97在线人人人人妻| 国产高清国产精品国产三级 | 99久久中文字幕三级久久日本| 国产午夜精品一二区理论片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲成人一二三区av| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻人人看人人澡| 在线观看国产h片| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品国产成人久久av| av天堂中文字幕网| 99热6这里只有精品| 性色av一级| 国产成人免费观看mmmm| 国产伦在线观看视频一区| 国产在视频线精品| 久久99蜜桃精品久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av一区综合| 精品熟女少妇av免费看| 男人狂女人下面高潮的视频| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 日本wwww免费看| 欧美高清成人免费视频www| videossex国产| 午夜福利在线在线| 真实男女啪啪啪动态图| 久久99热这里只频精品6学生| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久国产电影| xxx大片免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 观看美女的网站| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美xxⅹ黑人| 日本欧美国产在线视频| 天堂中文最新版在线下载 | 日日啪夜夜爽| 各种免费的搞黄视频| 一级爰片在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 午夜福利在线在线| 99热全是精品| 黄片wwwwww| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 观看免费一级毛片| 国产av不卡久久| 免费看不卡的av| 久久97久久精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 秋霞伦理黄片| 夫妻午夜视频| 国产精品国产av在线观看| 日韩强制内射视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美丝袜亚洲另类| 久久99精品国语久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品久久久久久电影网| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久久午夜电影| 免费看光身美女| 一区二区三区乱码不卡18| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲熟女精品中文字幕| 日日啪夜夜爽| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产探花极品一区二区| 精品久久久精品久久久| 国产永久视频网站| 91精品国产九色| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成人一区二区视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲av中文av极速乱| 国产成人a区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜精品一区二区三区免费看| 天天躁日日操中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频|