• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    嵌入信用機(jī)制的企業(yè)高效支付流程建設(shè)研究

    2024-11-05 00:00:00榮華旭
    國際商務(wù)財會 2024年19期

    【摘要】文章以L集團(tuán)引入信用機(jī)制優(yōu)化支付流程為例,分析了嵌入信用機(jī)制設(shè)計高效支付流程的目標(biāo)、實(shí)施方案和風(fēng)控措施,總結(jié)運(yùn)行效果,展示優(yōu)化后支付流程的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并提出進(jìn)一步優(yōu)化建議,以期為其他企業(yè)集團(tuán)構(gòu)建智慧財務(wù)支付場景提供借鑒。

    【關(guān)鍵詞】信用機(jī)制;支付系統(tǒng);評分?jǐn)?shù)據(jù)庫

    【中圖分類號】F235.19

    ★ 基金項目:江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究一般項目(項目編號:2023SJYB1324)。

    近年來,借助于數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展,部分企業(yè)集團(tuán)以打造集約高效的財務(wù)共享中心來實(shí)現(xiàn)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型并取得了長足的發(fā)展。L集團(tuán)為一家從事房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)及酒店運(yùn)營和社區(qū)物業(yè)管理的產(chǎn)業(yè)多元化企業(yè),其財務(wù)工作中涉及眾多支付業(yè)務(wù),支付對象涵蓋戰(zhàn)略供應(yīng)商、企業(yè)會員和公司員工等伙伴類群體,支付典型特點(diǎn)為頻次高、金額小。集團(tuán)為進(jìn)一步提質(zhì)增效,充分發(fā)揮技術(shù)與機(jī)制的優(yōu)勢,決心對其原有的支付流程進(jìn)行優(yōu)化,通過引入信用機(jī)制來匹配審批環(huán)節(jié),從而構(gòu)建更加高效的支付體系,提升客戶感知價值。

    一、L集團(tuán)高效支付流程建設(shè)實(shí)踐

    (一)高效支付流程建設(shè)目標(biāo)

    1.緊跟集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展步伐,業(yè)財融合,延伸財務(wù)價值邊界

    L集團(tuán)在近年來圍繞房地產(chǎn)開發(fā)主業(yè),不斷向外擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍,逐步形成了住宅物業(yè)銷售、持有物業(yè)(商場+酒店)運(yùn)營和社區(qū)物業(yè)服務(wù)“三駕馬車”協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略版圖。由于集團(tuán)所從事的行業(yè)屬性,其客戶群體多為個人,所以各業(yè)務(wù)板塊會涉及大量的收支工作,聚焦于支付流程上,原有的層層審批、集中付款模式嚴(yán)重影響了業(yè)務(wù)的開展,被員工詬病的同時也降低了客戶滿意度。集團(tuán)財務(wù)部門為有效發(fā)揮財務(wù)在支持集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展過程中的賦能作用,主動打破職能藩籬,深入業(yè)務(wù)前沿,研究討論如何優(yōu)化支付流程,以更大的靈活性、更高的效率來處理日常支付業(yè)務(wù)。

    2.擁抱智能財務(wù)建設(shè)浪潮,數(shù)智賦能,提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量

    Md4nYsyDXJYlGvqH7gxnjw==

    在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)如阿里巴巴、京東,以及科技型企業(yè)如華為、科大訊飛等財務(wù)數(shù)字化建設(shè)高度成熟企業(yè)的引領(lǐng)下,部分行業(yè)頭部企業(yè)進(jìn)行了財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型嘗試。L集團(tuán)在這一財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型暨智能財務(wù)建設(shè)的浪潮中,已初步建成了較為完整的財務(wù)共享中心,對集團(tuán)的財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行了制度標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化和人員標(biāo)準(zhǔn)化管理,將原有分散在各子公司層面的財務(wù)工作予以集中處理。但伴隨數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)工具為進(jìn)一步提升智能財務(wù)的數(shù)字化水平,打通數(shù)據(jù)鏈路,賦能財務(wù)服務(wù)質(zhì)量的提升提供了更多可能,集團(tuán)財務(wù)也深刻認(rèn)識到不斷迭代與深化財務(wù)數(shù)字化體系建設(shè)的重要性,以積極的行動擁抱技術(shù)賦能。

    (二)嵌入信用機(jī)制的高效支付流程實(shí)施方案

    L集團(tuán)原有的支付流程屬于財務(wù)經(jīng)典審批模式,環(huán)節(jié)多、耗時長,支付閉環(huán)始終落點(diǎn)于最后一個環(huán)節(jié),相較于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代所追求的極致體驗(yàn)、低時滯和即刻滿足有較大差距。集團(tuán)財務(wù)部門在對部分財務(wù)數(shù)字化應(yīng)用成熟企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研后,通過與財務(wù)數(shù)字化建設(shè)技術(shù)服務(wù)商的溝通交流,初步確立了以縮短支付周期,增強(qiáng)客戶收款獲得感為目標(biāo)的支付流程優(yōu)化方案。在方案設(shè)計過程中,充分借鑒互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對客戶信用的使用,最終形成嵌入信用機(jī)制的支付流程實(shí)施方案,具體如圖1。

    L集團(tuán)所優(yōu)化的嵌入信用機(jī)制的支付流程主要做出了以下三個方面的設(shè)計:

    1.調(diào)整審批節(jié)點(diǎn)與支付順序。原有支付流程的執(zhí)行路徑是需完成所有審批程序后才能進(jìn)行款項的支付,而財務(wù)共享中心處理全國所有支付流程的審核工作,且授權(quán)終審一般為公司總經(jīng)理,其事務(wù)繁忙,用于審批流程的時間有限,以上影響造成單筆支付流程的審批閉環(huán)在2周左右。為提升支付效率,優(yōu)化后的審批流程是有條件前置支付環(huán)節(jié),后置審核審批程序,對于滿足信用付款條件的單位和個人給予付款快速通道待遇。

    2.構(gòu)建評分?jǐn)?shù)據(jù)庫,嵌入信用校驗(yàn)機(jī)制。在優(yōu)化支付流程時,參照了所調(diào)研企業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn),通過建立客戶評分?jǐn)?shù)據(jù)庫,為每一位客戶設(shè)定初始分值為100分,后續(xù)各類流程審批時如出現(xiàn)不合規(guī)項則采用扣分模式(具體扣分項按照統(tǒng)計以前發(fā)生的典型錯誤類型和對不同業(yè)務(wù)類型可能產(chǎn)生錯誤點(diǎn)的預(yù)設(shè)而定,審批人僅需選擇不同錯誤類型,即可自動扣分),一旦客戶分值低于95分,則觸發(fā)暫停其享受前置付款后審批的便利條件,直至通過后續(xù)滿足一定數(shù)量的合規(guī)流程以提升其分值,使其能夠通過信用付款機(jī)制校驗(yàn),恢復(fù)前置付款條件。

    3.動態(tài)更新評分體系,訓(xùn)練自動評分模型。信用機(jī)制得以充分運(yùn)用的前提即是評分體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。在評分體系建立之初,主要通過預(yù)設(shè)校驗(yàn)規(guī)則的方式羅列了扣分清單,以供審批人選擇扣分事項,此時的評分體系完全運(yùn)行于費(fèi)控系統(tǒng)之內(nèi),其他非審批事項產(chǎn)生的不合規(guī)情況被排除在外。隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)模式的擴(kuò)展以及評分體系的階段性運(yùn)行,集團(tuán)從構(gòu)建客戶綜合信用體系的角度對評分體系進(jìn)行再設(shè)計與改造,將客戶與集團(tuán)各類業(yè)務(wù)的行動軌跡均做出了賦分設(shè)定,由各板塊在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中針對具體事項進(jìn)行扣分,共同構(gòu)筑了客戶的集團(tuán)信用分。同時,評分系統(tǒng)會定期推送各類扣分點(diǎn)頻次數(shù)據(jù),幫助信用體系維護(hù)人員優(yōu)化調(diào)整評分模型。

    (三)高效支付流程的風(fēng)控措施

    1.獎優(yōu)懲劣:高信用主體享受優(yōu)先使用權(quán)與更多支付場景

    使用信用機(jī)制付款的第一批群體是由集團(tuán)財務(wù)部連同其他職能部門從客戶數(shù)據(jù)庫中精選出來,主要選擇標(biāo)準(zhǔn)為集團(tuán)內(nèi)員工和戰(zhàn)略合作單位,其他非戰(zhàn)略合作單位和個人由各板塊自下而上進(jìn)行限額推薦,對所選擇的群體賦100分初始值。試運(yùn)行階段的場景主要限于日常報銷和合同進(jìn)度款,控制支付風(fēng)險。未納入第一批群體的客戶主要通過后期業(yè)務(wù)的持續(xù)評估來獲取信用支付權(quán)限,基本上以一定數(shù)量(或限定周期內(nèi))的合格審批流程為主要評價標(biāo)準(zhǔn),不定期由評分系統(tǒng)自動推送符合條件的客戶以供決策。此外,對于已使用信用機(jī)制付款的客戶群體,會通過持續(xù)評估其高信用維持周期,對其開放更多付款場景,如企業(yè)預(yù)付款、員工借款、集團(tuán)商城采購等,而對于長期處于暫停信用付款的群體則會直接取消其資格。

    2.應(yīng)付擔(dān)保:同一主體其他未支付款項擔(dān)保信用支付差錯(超支風(fēng)險)

    為充分平衡超支風(fēng)險,針對工程類施工單位僅在進(jìn)度款上開放信用支付,以確保未支付合同額(或已完工未支付產(chǎn)值)可以覆蓋本次支付金額,對集團(tuán)內(nèi)多合同的非工程類企業(yè)客戶會依據(jù)其未支付合同額能否覆蓋本次支付金額,進(jìn)而確定其本次付款是否適用信用支付,通過以上應(yīng)付校驗(yàn)邏輯,最大程度保障支付的安全,為支付錯誤提供容差空間。對于員工報銷類支付,則以其月度應(yīng)付工資作為最后的風(fēng)險擔(dān)保(工資支付時間按照滯后半個月設(shè)計)。

    3.基金補(bǔ)償:按信用支付金額的一定比例提取風(fēng)險補(bǔ)償金

    當(dāng)后審材料發(fā)現(xiàn)不合規(guī)或?qū)嶋H申請支付金額不準(zhǔn)確時,需要有效的措施來解決已產(chǎn)生的支付差錯,前述應(yīng)付擔(dān)保措施主要在于規(guī)避工程款超支,但實(shí)際執(zhí)行中可能存在合同信息的不準(zhǔn)確(如金額登記錯誤)、更新不及時(如已作廢、合同變更等),造成信用支付機(jī)制正常運(yùn)行情況下的超支行為。此外,對于員工報銷類支付,若發(fā)生在臨近工資支付日,且報銷金額過大已超出剩余計薪金額,也會產(chǎn)生超額支付問題。針對以rIKC0/10eqzZfVGcOsZWNqH24cqMhmkr89KyyRUwsjA=上風(fēng)險事件,集團(tuán)統(tǒng)一設(shè)置了固定比例的風(fēng)險補(bǔ)償金提取標(biāo)準(zhǔn),各法人公司按照信用支付金額的1%計提,累計不超過50萬元。后續(xù)年度根據(jù)集團(tuán)層面匯總的整體風(fēng)險敞口比例調(diào)整提取標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險補(bǔ)償金作為信用支付機(jī)制的最終兜底措施。

    二、L集團(tuán)高效支付流程的應(yīng)用效果

    (一)支付效率極大提升,客戶感知超預(yù)期

    集團(tuán)對支付流程進(jìn)行改造后,依托信用機(jī)制構(gòu)建的支付系統(tǒng)可以精準(zhǔn)識別高信用客戶,并給予其先付款后審核的便利支付條件,這一舉措極大提升了支付單據(jù)的處理效率,高信用客戶的支付時間最快可實(shí)現(xiàn)1小時付款,遠(yuǎn)超客戶的心理預(yù)期。此外,在信用付款機(jī)制運(yùn)行過程中,系統(tǒng)會不斷自動抓取與匯總差錯合集并反饋給系統(tǒng)運(yùn)維人員,通過持續(xù)更新與迭代系統(tǒng)功能促進(jìn)了信用付款機(jī)制的不斷完善,在進(jìn)入運(yùn)行穩(wěn)定期后,集團(tuán)平均付款周期實(shí)現(xiàn)了極大的縮減,由以前的10天降低到3天,提升了支付效率,增進(jìn)了客戶對財務(wù)的滿意度。

    (二)信用意識顯著增強(qiáng),流程處理漸規(guī)范

    優(yōu)化后的信用付款機(jī)制給予了高信用客戶更加便利的付款條件,客戶從中享受到高效的支付體驗(yàn)。在新付款機(jī)制的執(zhí)行過程中,明顯發(fā)現(xiàn)享受過信用付款機(jī)制的客戶在后續(xù)更能持續(xù)保持支付流程的合規(guī)和準(zhǔn)確。同時,對于新業(yè)務(wù)類型和新發(fā)布的制度等新情況,也會提前與財務(wù)部門進(jìn)行溝通,避免由于對新事項的理解偏差造成支付流程出現(xiàn)差錯,從而影響自己的信用評分。試行一周年后,對新付款流程的運(yùn)行情況進(jìn)行復(fù)盤時,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出以下幾個明顯的特征:一是高信用客戶數(shù)量顯著增加,尤其是公司個人客戶方面,基本實(shí)現(xiàn)95%以上屬于高信用客戶;二是單個高信用客戶所發(fā)生的扣分點(diǎn)重合度極低,實(shí)現(xiàn)了“不要犯同樣的錯誤”的基本要求;三是客戶積極參與支付流程的調(diào)研與反饋,提供優(yōu)化意見,珍視信用,充分保護(hù)自身權(quán)益。

    三、高效支付流程進(jìn)一步優(yōu)化建議

    (一)拓展評分?jǐn)?shù)據(jù)庫信息來源,更全面抓取主體信用數(shù)據(jù)

    現(xiàn)有客戶評分主要基于支付流程中出現(xiàn)的錯誤點(diǎn)扣分,不能全面體現(xiàn)客戶的信用質(zhì)量。因此,對于集團(tuán)外部個人客戶,是否可以將其在集團(tuán)內(nèi)各板塊發(fā)生的交易量或經(jīng)授權(quán)獲取的第三方支付信用等數(shù)據(jù)納入評分系統(tǒng),對于集團(tuán)內(nèi)個人客戶(主要是員工),是否可以將其業(yè)績表現(xiàn)、同事評價、客戶評價等數(shù)據(jù)納入評分系統(tǒng)。此外,現(xiàn)有信用支付機(jī)制對企業(yè)型客戶的限制條件較為苛刻,新合作施工單位或需一次性支付款項的單位基本上無法享受信用付款的便利條件,對于此,是否可以將單位入庫時的調(diào)研材料,以及利用大數(shù)據(jù)技術(shù)抓取的企業(yè)型客戶的工商信息(如成立時間、注冊資本、訴訟數(shù)量等),網(wǎng)絡(luò)新聞事件等信息提供給集團(tuán)風(fēng)控部門進(jìn)行參考,給予特別授權(quán)條件。

    (二)信用機(jī)制向前延伸,輔導(dǎo)各主體填報支付申請

    嵌入信用機(jī)制的支付流程建設(shè)目標(biāo)在于提升支付效率,提高客戶滿意度。在信用支付機(jī)制經(jīng)歷一定周期的運(yùn)行后,應(yīng)該及時、全面地總結(jié)運(yùn)行過程中發(fā)生的易錯點(diǎn)、遺漏點(diǎn),以便進(jìn)一步優(yōu)化支付邏輯、調(diào)整填報界面,對能夠?qū)崿F(xiàn)自動取值的直接填充,降低手工填報范圍。比如,對當(dāng)前錯誤高頻發(fā)生的發(fā)票信息填報界面,可引入財務(wù)機(jī)器人,構(gòu)筑影像識別、自動核驗(yàn)、重復(fù)性檢查和余額引用等功能于一體的發(fā)票登記、領(lǐng)用程序。同時,應(yīng)該持續(xù)迭代填報指引,并將各手工填報處設(shè)置簡易填報指引,結(jié)合高頻易錯點(diǎn)做出提示。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]徐靜.嵌入RPA技術(shù)的高校財務(wù)報銷系統(tǒng)構(gòu)建[J].財會通訊,2023(13):148-153.

    [2]虞富榮,葉喜鳳.人工智能技術(shù)賦能集團(tuán)企業(yè)報銷單據(jù)智能審單[J].財會通訊,2023(23):13-18.

    [3]張巧良,孫川,吳曉娟.基于RPA的采購發(fā)票自動入賬案例剖析[J].財會月刊,2023,44(13):105-110.

    [4]程平,熊俊宇.基于RPA+AI的智能費(fèi)用報銷機(jī)器人設(shè)計與應(yīng)用[J].財務(wù)與會計,2023(10):52-55.

    [5]程平,楊雙.基于流程挖掘的RPA財務(wù)自動化流程設(shè)計研究[J].會計之友,2023(8):141-149.

    [6]陳志斌,林妮娜,徐舒恬.基于RPA技術(shù)的D電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)流程自動化實(shí)踐[J].財務(wù)與會計,2022(23):76-77.

    責(zé)編:夢超

    中亚洲国语对白在线视频| 极品人妻少妇av视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看66精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最新的欧美精品一区二区| 高清av免费在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品.久久久| 18在线观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 无限看片的www在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av日韩在线播放| 极品人妻少妇av视频| 国产免费视频播放在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成77777在线视频| 最黄视频免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 激情视频va一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 热99久久久久精品小说推荐| 又大又爽又粗| 91老司机精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 中文亚洲av片在线观看爽 | cao死你这个sao货| 国产片内射在线| 欧美日韩精品网址| 另类亚洲欧美激情| 青草久久国产| 精品第一国产精品| 中文字幕制服av| 精品乱码久久久久久99久播| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产高清videossex| 我要看黄色一级片免费的| 日本五十路高清| 91成年电影在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 看免费av毛片| 97在线人人人人妻| 满18在线观看网站| 久久ye,这里只有精品| 国产精品1区2区在线观看. | 日本黄色日本黄色录像| 三级毛片av免费| 国产1区2区3区精品| 18禁观看日本| 91av网站免费观看| 高清av免费在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | e午夜精品久久久久久久| 成人三级做爰电影| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看人妻少妇| 国产成人精品无人区| 精品久久蜜臀av无| 一二三四在线观看免费中文在| 另类亚洲欧美激情| 后天国语完整版免费观看| 国产成人av激情在线播放| 精品国产亚洲在线| 女人久久www免费人成看片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黑人操中国人逼视频| 乱人伦中国视频| 亚洲人成77777在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品国产区一区二| 天天添夜夜摸| 国产男女内射视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级,二级,三级黄色视频| 女警被强在线播放| 操出白浆在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久性视频一级片| 99精品久久久久人妻精品| 免费不卡黄色视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩一级在线毛片| 成人精品一区二区免费| 男女午夜视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 91麻豆av在线| xxxhd国产人妻xxx| 国产视频一区二区在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲国产看品久久| 在线天堂中文资源库| 满18在线观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜久久久在线观看| 怎么达到女性高潮| 老司机亚洲免费影院| av欧美777| 亚洲熟妇熟女久久| 国产免费福利视频在线观看| 91国产中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| av天堂久久9| 国产片内射在线| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中国美女看黄片| 我的亚洲天堂| 日本五十路高清| 国产福利在线免费观看视频| 最新美女视频免费是黄的| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲九九香蕉| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 国产福利在线免费观看视频| av国产精品久久久久影院| 97在线人人人人妻| 亚洲人成电影观看| xxxhd国产人妻xxx| 色在线成人网| 成人手机av| 国产成人免费无遮挡视频| av天堂在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 国产男女内射视频| 亚洲 国产 在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 女性被躁到高潮视频| 久热这里只有精品99| 后天国语完整版免费观看| 色播在线永久视频| 国产高清激情床上av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 9191精品国产免费久久| 另类亚洲欧美激情| 女警被强在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品一二三| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品免费一区二区三区在线 | 99热国产这里只有精品6| 咕卡用的链子| a级片在线免费高清观看视频| 成年人黄色毛片网站| netflix在线观看网站| 国产xxxxx性猛交| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 99久久人妻综合| 日本a在线网址| 欧美久久黑人一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕av电影在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精华国产精华精| 午夜免费鲁丝| 国产不卡一卡二| 国产精品偷伦视频观看了| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91国产中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品在线观看二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕制服av| 亚洲人成77777在线视频| 午夜老司机福利片| 成人影院久久| 国产高清videossex| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲人成77777在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本vs欧美在线观看视频| 一本久久精品| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲免费av在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 18在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 捣出白浆h1v1| 精品久久蜜臀av无| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩视频精品一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| av视频免费观看在线观看| 成人手机av| 99国产精品一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品久久久av美女十八| 日本一区二区免费在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 满18在线观看网站| 咕卡用的链子| 99国产精品免费福利视频| 成人国语在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 天堂中文最新版在线下载| 一级毛片女人18水好多| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利在线观看吧| 国产1区2区3区精品| 啦啦啦免费观看视频1| 免费观看a级毛片全部| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品一区二区三卡| 精品久久久久久电影网| 女性被躁到高潮视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人精品久久二区二区免费| av欧美777| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人精品一区二区免费| 国产野战对白在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 色播在线永久视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲综合色网址| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲黑人精品在线| 丰满少妇做爰视频| 18禁国产床啪视频网站| 黑丝袜美女国产一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 露出奶头的视频| 亚洲天堂av无毛| aaaaa片日本免费| 9191精品国产免费久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久九九热精品免费| xxxhd国产人妻xxx| 午夜精品国产一区二区电影| 天天添夜夜摸| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 下体分泌物呈黄色| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 麻豆成人av在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕高清在线视频| av有码第一页| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | av片东京热男人的天堂| 丝袜在线中文字幕| 制服诱惑二区| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 99九九在线精品视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高清在线国产一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品 欧美亚洲| 色在线成人网| 欧美黄色淫秽网站| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产av新网站| 午夜视频精品福利| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲专区国产一区二区| 满18在线观看网站| 成人永久免费在线观看视频 | www日本在线高清视频| 久久国产精品大桥未久av| 午夜免费鲁丝| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品久久午夜乱码| 99在线人妻在线中文字幕 | 婷婷成人精品国产| 青草久久国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲专区国产一区二区| 免费看十八禁软件| 久热爱精品视频在线9| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看舔阴道视频| 国产不卡av网站在线观看| 一级片'在线观看视频| 丁香六月天网| 国产区一区二久久| 男女午夜视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产在线观看jvid| 人妻久久中文字幕网| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本wwww免费看| 亚洲全国av大片| 欧美乱妇无乱码| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲专区国产一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美激情在线| 国产成人影院久久av| 成年版毛片免费区| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最近最新免费中文字幕在线| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利在线观看吧| 九色亚洲精品在线播放| 18在线观看网站| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人影院久久av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 69av精品久久久久久 | 国产精品成人在线| 热re99久久精品国产66热6| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区二区三区精品91| 麻豆成人av在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费人妻精品一区二区三区视频| 婷婷成人精品国产| 免费在线观看黄色视频的| 午夜精品国产一区二区电影| 精品久久久久久电影网| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产一区二区在线观看av| 国产精品影院久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久国产欧美日韩av| 久久久国产一区二区| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| avwww免费| 国产亚洲欧美精品永久| 久久亚洲精品不卡| 欧美精品av麻豆av| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品一区二区在线不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看免费av毛片| 老司机影院毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本综合久久免费| 亚洲黑人精品在线| 成人特级黄色片久久久久久久 | 水蜜桃什么品种好| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人免费观看mmmm| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产伦理片在线播放av一区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色毛片三级朝国网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| a级毛片黄视频| 久久免费观看电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久国产精品久久久| 少妇精品久久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| av在线播放免费不卡| 国产片内射在线| 高清视频免费观看一区二区| 精品少妇内射三级| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 9热在线视频观看99| 18在线观看网站| 婷婷成人精品国产| 性少妇av在线| avwww免费| 国产精品一区二区在线不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色综合婷婷激情| 叶爱在线成人免费视频播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| a在线观看视频网站| 黄色 视频免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看人妻少妇| 色尼玛亚洲综合影院| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美三级三区| 丁香六月欧美| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲 国产 在线| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久影院123| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲熟妇熟女久久| 丁香六月天网| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 国产片内射在线| 日本黄色日本黄色录像| 国产在视频线精品| 国产精品 国内视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文字幕制服av| 最新在线观看一区二区三区| av欧美777| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人免费观看视频高清| 欧美激情久久久久久爽电影 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成国产人片在线观看| av欧美777| 国产成人av激情在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 五月天丁香电影| 黄片大片在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| 精品久久蜜臀av无| 人妻一区二区av| 黄色毛片三级朝国网站| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品国产区一区二| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜福利一区二区在线看| 青青草视频在线视频观看| 天天添夜夜摸| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99香蕉大伊视频| 新久久久久国产一级毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费看十八禁软件| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧洲日产国产| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产xxxxx性猛交| 两个人看的免费小视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色成人免费大全| 中文字幕人妻熟女乱码| 99re在线观看精品视频| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲九九香蕉| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品国产乱码久久久久久小说| 丁香欧美五月| 色视频在线一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久青草综合色| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 在线永久观看黄色视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级片免费观看大全| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一级片'在线观看视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产黄色免费在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 新久久久久国产一级毛片| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品美女久久av网站| 不卡av一区二区三区| 国产av又大| 丁香欧美五月| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产免费福利视频在线观看| 老司机靠b影院| 人妻久久中文字幕网| 久久久水蜜桃国产精品网| www日本在线高清视频| 麻豆国产av国片精品| 少妇精品久久久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 久久ye,这里只有精品| 黑丝袜美女国产一区| 麻豆乱淫一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲久久久国产精品| 免费日韩欧美在线观看| 99香蕉大伊视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色 视频免费看| 高清av免费在线| 女性生殖器流出的白浆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 性少妇av在线| 高清视频免费观看一区二区| 五月天丁香电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 人妻 亚洲 视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品成人在线| 日本欧美视频一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 麻豆av在线久日| 亚洲美女黄片视频| 免费在线观看日本一区| 69av精品久久久久久 | 国产精品免费大片| 午夜福利在线免费观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产成人精品无人区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲午夜理论影院| 精品福利永久在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 精品亚洲成国产av| 多毛熟女@视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最新的欧美精品一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 女警被强在线播放| 午夜福利欧美成人| 精品少妇内射三级| 一区二区三区精品91| 国产xxxxx性猛交| 午夜福利视频精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 大型av网站在线播放| www.自偷自拍.com| 欧美大码av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜视频精品福利| 成人影院久久| 男女免费视频国产| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产男女超爽视频在线观看| 另类精品久久| 午夜成年电影在线免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 免费在线观看影片大全网站| 成人18禁在线播放| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产成人一精品久久久| av天堂久久9| 国产成人精品久久二区二区91| 老熟女久久久| 日本av手机在线免费观看| 精品福利永久在线观看| videos熟女内射|